Acaba de publicarse el orden del día del primer Pleno del Congreso tras el descanso de verano, y, tal y como estaba previsto, entre otras, contará con el debate y votación de la Moción consecuencia de una interpelación urgente de Coalición Canaria para la regularización administrativa de los empleados
públicos en abuso de temporalidad creando la categoría de personal
estabilizado con la condición de fijo a extinguir y excluyendo su puesto
de toda OPE (nº de iniciativa 173/000088) . Será en la sesión del martes 14 de Septiembre por la tarde.
Por otro lado en la reunión de la Mesa del Congreso de este 01/09/2021 se aprobó y publicó el acta de la reunión anterior de 25/08/2021, de la que destacamos que se acordó admitir a trámite y trasladar al Gobierno:
- la Solicitud de comparecencia de la Secretaria de Estado de Función Pública, por el Grupo Popular (nº 212/001355), por el Grupo Vox (nº 212/001357) para informar sobre las líneas generales de trabajo que llevará a cabo al frente de su Departamento,
- la Solicitud de comparecencia de la Ministra de Hacienda y Función Pública en Comisión de Función Pública, por el Grupo Republicano (nº 213/001376) y del Gobierno a petición propia (nº 214/000127 ) para informar sobre las líneas generales de trabajo que llevará a cabo al frente de su Departamento
, - la pregunta al Gobierno de contestación escrita del Grupo Popular (nº 184/058507) sobre previsiones acerca de atender la solicitud de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos para poner en práctica soluciones reales a la temporalidad de las contrataciones
de los facultativos en el Sistema Nacional de Salud"
, - la pregunta al Gobierno de contestación escrita del Grupo Popular (nº 184/058745) sobre previsiones acerca de impulsar alguna medida ante la crítica realizada desde la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos por el hecho de que "se están tomando decisiones para abordar la temporalidad en el sector público sin abordar la especial situación de los médicos"
,
, - la Solicitud de informe a la Administración del Estado del Grupo Vox (nº 186/003285) recabando
todos los datos, informes y documentos emitidos por la Abogacía del
Estado en relación con la tramitación de aprobación del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
- la pregunta al Gobierno de contestación escrita del Grupo Popular (nº 184/055665) sobre las previsiones acerca de atender la solicitud del Secretario General de la Unión General de Trabajadores para "finalizar con la lacra de la contratación temporal para necesidades estructurales"
- la pregunta al Gobierno de contestación escrita del Grupo Popular (nº 184/055683) sobre "previsiones acerca de atender la solicitud de Comisiones Obreras para corregir la temporalidad que afecta a los profesionales sanitarios en el Sistema Nacional de Salud"
- la pregunta al Gobierno de contestación escrita del Grupo Popular (nº 184/057358) sobre previsiones acerca de atender la solicitud del Defensor del Pueblo en funciones para acabar con la precariedad, la temporalidad laboral y la escasez de personal del Sistema Nacional de Salud
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [05/05/2021] El Gobierno publica el plan de reformas que presentó a la Comisión Europea el 30/04/2021. Sobre la exigida reducción de temporalidad pública a menos del 8%: va a ampliar los procesos de estabilización con las plazas temporales más de 3 años a 31/01/2020 y deberán publicarse todas las convocatorias de las OPEs de estabilización -existentes y las nuevas- antes de 31/12/2021 teniendo que finalizar antes de 31/12/2024. Sin mención alguna a que dicha temporalidad existente pueda ser ya abusiva ni a la sentencia europea que dictaminó que las convocatorias a procesos selectivos del puesto de los abusados no pueden valer como la sanción que debe haber para la AAPP. Se plantea además una reforma del Estatuto del personal sanitario para que el sistema selectivo de los "profesionales sanitarios" pase a ser para siempre el concurso puro de méritos , mecanismo que estaría ya disponible para los "que lleven un período de tiempo" en su proceso de estabilización pendiente -en su caso- del "plan de choque"
- [21/06/2021] Rechazada en el Congreso la Proposición No de Ley del Partido Popular para instar al Gobierno a que reduzca la temporalidad en el empleo público impulsando los procesos de estabilización acordados garantizando que sean procesos de concurso-oposición abiertos y convocados en todas las AAPP antes de 31/12/2022. PSOE presenta enmienda para que se negocie con las AAPP y sindicatos la solución. Cs para que se identifiquen las situaciones de abuso y se negocie una solución sin OPEs acorde a las sentencias europeas . Podemos pide que se estudie la figura del fijo a extinguir
- [25/06/2021] Coalición Canaria, tras su pregunta urgente, presenta una moción en el Congreso para la regularización administrativa de los empleados públicos en abuso de temporalidad creando la categoría de personal estabilizado con la condición de fijo a extinguir y excluyendo su puesto de toda OPE.
- [05/07/2021] [Gobierno del Estado/CCOO/CSIF/UGT] 'Acuerdo sobre Plan de choque para reducir la temporalidad en el empleo público' [Texto íntegro]
- [06/07/2021] [Gobierno del Estado] Referencias del Consejo de Ministros: 'REAL DECRETO-LEY de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.' [Último proceso de estabilización con puestos temporales +3a a 31/12/2020 que no estén ya en los procesos de estabilización de las leyes de 2017 y 2018,: un concurso-oposición libre con peso de la fase de méritos hata el 40% e indemnización de 20 dias/año máx 12 mensualidades al cese del temporal que no lo supere]
- [07/07/2021] [IMPORTANTE] Publicado en el BOE el REAL DECRETO-LEY del "plan de choque" de reducción de la temporalidad en el empleo público acordado con los sindicatos fijando un último proceso extraordinario de estabilización de plazas con los puestos temporales de más 3 años a 31/12/2020 que no estén ya en los procesos de estabilización de las leyes de 2017 y 2018: un concurso-oposición libre con peso de la fase de méritos del 40% e indemnización de 20 dias/año máx 12 mensualidades al cese del temporal que no lo supere. Entra en vigor mañana 08/07/2021
- [07/07/2021] [Arauz] 'Nota sobre el Real Decreto-Ley aprobado hoy' ["Es un día triste para el Gobierno de España y para los partidos políticos que lo sustentan", "si piensan, en su ignorancia, que vamos a dar un paso atrás están equivocados", " los juzgados y tribunales no están obligados a aplicar este Decreto-Ley si el mismo, como es, vulnera la Normativa comunitaria que dice estar aplicando", "denunciaremos el Decreto-Ley ante las instancias europeas para que actúen contra nuestro gobierno""]
- [21/07/2021] Convalidado el REAL DECRETO-LEY de reducción de la temporalidad en el empleo público acordado con los sindicatos fijando un último proceso extraordinario de estabilización de plazas con los puestos temporales de más 3 años a 31/12/2020 con el compromiso de modificaciones por proyecto de ley urgente de posibilidad de oposición no eliminataroia y concursos de méritos para personal +10a en mismoi puesto
- [21/07/2021] [Araúz]
'Un juzgado de Madrid, a instancia de Araúz, excluye cautelarmente las
plazas servidas por personal en abuso de un proceso selectivo'
- [26/07/2021] [Faro deVigo] Juzgado de lo Contencioso-Administrativo sentencia la condición de funcionaria de carrera a funcionaria interina más de 10 años como sanción por abuso de temporalidad al haber accedido al puesto por un proceso selectivo
- [06/08/2021] IMPORTANTE La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018-y vinculada a un procedimiento de infracción contra España- sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: está evaluando si la reforma introducida con el Real Decreto-ley de reducción de la temporalidad publicado el 7 de Julio es conforme a la normativa europea y evaluará las modificaciones futuras anunciadas por la nueva Ministra
- [23/08/2021] Respuesta del Gobierno del Estado a las pregunta del senador de Compromís de qué va a hacer tras las sentencia del Tribunal Europeo de 03/06/2021 sobre que la doctrina del Supremo no parece tener medidas adecuadas para sancionar el abuso de la temporalidad: hay trabajos de elaboración de normativa en curso y un compromiso ante la UE en el Plan de Recuperación
- [26/08/2021] Respuesta del Gobierno del Estado a las preguntas del senador de Compromís sobre retirada del Decreto-Ley y reparación al trabajador público en abuso de temporalidad acorde a la jurisprudencia del Tribunal europeo: con el Real Decreto-Ley y su modificación por nuevo Proyecto de Ley se está trabajando para "incorporar medidas efectivas y adecuadas para prevenir y, en su caso, sancionar, el uso abusivo de la temporalidad" de acuerdo con el mandato del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en su sentencia [de 19/03/2020]
11 comentarios:
La pregunta del PP ..para nota.
Oposiciones Oposiciones Oposiciones !!!!
El PP es lo más bobo que ha parido madre. En EUROPA preguntan que si la Comisión va a actuar frente al gobierno por utilizar PROCESOS DE CONCURSO OPOSICIÖN que el TJUE ha dicho son ilegales y aquí en las distintas autonomías y ayuntamientos que gobiernan... UTILIZAN OPES Y MAS OPES DE CONCURSO OPOSICIÖN com oen Castilla y León. IMPRESENTABLES!
Será muy interesante ver como se van a posicionar todos y que excusas tan inspiradas van a utilizar para tumbarla, junto con aquellos que convenientemente se abstendrán.
O en Andalucía.
Sí en Andalucía el PP perderán las próximas elecciones, porque no están haciendo mucho y con lo que están haciendo con los interinos..., no están pensando en número de votantes... Mira lo que pasó con Más Madrid, ningún político ha analizado esas elecciones, tan soberbios y soeces son!!!!
Los médicos interinos tienen la solución, no necesitan a ningún sindicato, una huelga hoy y en 10 días tenemos la Directiva transpuesta.
Es la solución de María Emilia Casas. La más razonable. Habría que bombardear al resto de grupos (en especial UP y Esquerra) con la moción y el informe a ver si se enteran de una puta vez.
Pues si. Había que apoyar a muerte esta solución. No dejéis de enviar correos a los señores diputados recordándoselo.
Hay que echar el resto compañeros.
Fijo a Extinguir (un nuevo invento) una plaza sin posibilidad de traslados y promociones...esclavo pero menos.
La Ley aplica la Consolidación y Fijeza en la plaza que se ocupa, sin rebajas ni inferioridad.
Que se dejen de nuevos inventos.
Estimada ministra @mjmonteroc, si en lo PRIVADO se ha transpuesto la Directiva 1999/70/CE, si el TJUE ha sentenciado que la Directiva es de aplicación a lo PRIVADO y a lo PÚBLICO. ¿Dónde está el problema de la transposición de la Directiva a lo PÚBLICO?
15:41 y que tiene que ver eso que dices con la sanción al empleador que ha abusado y ha hecho fraude de ley y con la reparación de un abuso que ya se ha producido?
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