Recientemente se ha publicado en el BOCM (nº 227 de 2021, 23-09-2021) la resolución, con la declaración de desierto de la convocatoria de Agosto de 2021 de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda para la Consejería de Sanidad, de la provisión por el procedimiento de libre designación de un puesto de Técnico de Apoyo de Grupo A (de Nivel 28) en el Área de Explotación de Centro de Proceso de Datos de la Subdirección General Arquitectura de Sistemas y Sistemas de Información bajo la Dirección General de Sistemas de Información y Equipamientos Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud [DGSIES]. Recuérdese que lo mismo sucedió con la anterior convocatoria resuelta en Enero de 2021 y que di lugar a este nuevo intento.
Recordemos que se
daba la especial circunstancia que se trata del puesto de igual número al liberado
por la anterior responsable por el SERMAS de la unidad centralizada -y
externalizada íntegramente en cuanto a la ejecución del servicio- de administración de lo Sistemas y los CPD centrales
["CEDAS"] del Servicio madrileño de Salud , tras conseguir el puesto de Subdirectora General de Equipamiento y Mantenimiento de los SSII
en esa misma Dir. Gral de la informática del SERMAS.
El
perfil para valorar incluia experiencia en gestión y explotación de
centros de procesos de datos de misión crítica 24x7, en gestión de
arquitecturas de sistemas informáticos y comunicaciones, entre otras
Como, lamentablemente, es habitual en los puestos bajo las Subdirecciones de informática del SERMAS, la
convocatoria parecía restringida a funcionarios de carrera de cualquier
Administración Pública, y por tanto, nuevamente no parecía que se admitiera al
propio personal estatutario fijo de las categorías de informática del
propio SERMAS, en algunos casos con amplia experiencia en
Centros de Procesos de DAtos hospitalarios, perdiéndose la oportunidad
de aprovechar para
abrir a este personal estatutario del SERMAS este puesto, que sigue bajo
la provisión de la
Consejería de Hacienda pero no deja de ser del
Servicio Madrileño de Salud y por tanto de un servicio público de salud.
- por un lado, como hemos venido comentando en convocatorias anteriores, la existencia de una sentencia , relativa a que un concurso para funcionarios de carrera en un servicio público de salud debería admitir al personal estatutario , en base a que tras el Estatuto Básico del Empleado Público aprobado en 2007 donde explicita que el concepto de funcionario de carrera incluye al personal estatutario, considerándolo una relación funcionarial especial (lo que abría la posibilidad a un estatutario de presentarse y a que si es admitido tenga defensa ante un posible recurso o, si es rechazado, pueda plantearlo en base a aquel precedente).
- pero sobre todo , que desde 2017 resulta evidente - ni más ni menos que tras un Dictamen del Consejo de Estado y una Sentencia del Tribunal Constitucional- que las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS son de aplicación en los Servicios Centrales [SSCC] del SERMAS, tras la aprobación con rango de ley de la extensión de las categorías estatutaras de S.T.I. a esos SSCCc con vigor el 01/01/2016, (es más tanto el Consejo de Estado y el Constitucional no sólo afirmaban que los puestos estatutarios en los Servicios Centrales de gestión de un servicio de Salud son posibles sino que debería ser lo usual) . Por tanto, también debería ser posible realizar una convocatoria de un puesto como éste no sólo abierta al personal estatutario de estas categorías (y a otros) sino siendo ya directamente el puesto de las categorías de informática del propìo Servicio Madrileño de Salud (tras una recalificación del puesto)
Curiosamente la propia Dirección. Gral de RRHH
del SErvicio Madrileño de salud en cambio no parece tener ningún
problema con abrir plazas de sus puestos en servicios centrales a
personal estatutario y sí oferta puestos propios
abiertos al personal estatutario.
De
hecho, la Consejería de Sanidad no sólo no oferta los escasos puestos de
empleados públicos de la
Dirección de informática de los servicios centrales de su servicio de
salud a los informáticos propios estatutarios sino que no ha creado ni
generado ni trasladado allí ni un sólo puesto de esas categorías propias
de informática del Servicio madrileño de Salud, pese a la extensión
explícita de su ámbito a esos servicios centrales y los compromisos
alcanzados por la Consejería de
Sanidad en 2016 en ese sentido (tal y como comprometió su Consejero de Sanidad en 2016 fue avalado por la propia Presidenta de la Comunidad de Madrid y anunciado a prensa y a sindicatos de la Mesa Sectorial). Por contra, más bien ha ido avanzando la privatización de la función Informática de la Sanidad de la Comunidad de Madrid (ver último mapa de externalizaciones).
Así, recordemos que en el SERMAS prosigue el proceso importante de centralización de la función informática a unos Servicios Centrales bajo la DGSIS que siguen en la práctica bajo la fórmula de externalización total de todas sus unidades (CESUS, CEDAS, MEDAS, Oficina de Proyectos, Oficina de Seguridad, etc), siendo testimonial (por escasa en número para el volumen presupuestario de la Dirección General) o no oficial la presencia de personal propio de tal forma que incluso los jefes de proyectos son personal externo de las correspondientes adjudicatarias (si bien hace unos años se incorporaron -de manera funcional pero no orgánica ni oficial- varios informáticos propios a las diversas unidades procedentes de las extintas Unidades de Informática de Atención Primaria).
Desde la
Asociación estamos convencidos que
las funciones tanto de la TIC centrales del SERMAS (como las de las unidades y servicios de
informática de los centros sanitarios)
deben ser realizados en una parte importante por personal propio (incluyendo especialmente no sólo muchas de las funciones de gestión y control sino también técnicas de
los mismos SSCC ahora externalizadas) para poder realmente disponer de unos sistemas
TIC bien gestionados por personal conocedor del sistema y de la máxima
efectividad al
menor coste así como garantizar la permanencia del conocimiento, de
tal forma que podemos afirmar que la
organización saldría muy beneficiada si
contara con un cuerpo de personal informático propio ubicado en
todas las unidades, para lo que es imprescindible la dotación
de plazas en los Servicios Centrales de informática del SERMAS abiertas al personal estatutario con amplia
experiencia en la función desde los propios centros sanitarios del SERMAS, incluidas las de nivel de subdirección.
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2 comentarios:
Que le den el puesto a cualquiera de nuestros políticos/as que ellos/as seguro que lo hacen c.... tienen mérito y capacidad para aburrir!! Unos fieras!!
Bloqueo ilegal de la carrera profesional para dar el puesto por igualdad 👉 mérito 👉 capacidad 👉
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