'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones y con presencia creciente en el sector privado ha reclamado al Ministerio de Hacienda y Función Pública la convocatoria urgente de la Conferencia Sectorial para garantizar la equidad de los diferentes procesos selectivos de personal, conforme a la Ley 20/2021 de Medidas Urgentes para reducir la Temporalidad en el Empleo Público.
Esta petición se produce después de que diferentes administraciones hayan decidido convocar procesos selectivos de personal sin aplicar los nuevos criterios de la Ley.
Esta circunstancia se produce especialmente en los ámbitos de la Educación y la Sanidad, donde se deben desarrollar sus propios sistemas de selección atendiendo a la nueva Ley y que no verán la luz previsiblemente hasta los próximos meses de abril y julio, respectivamente.
Sin embargo, las administraciones están convocando ya procesos selectivos sin esperar a la entrada en vigor de los nuevos criterios, lo que está generando la incertidumbre y la preocupación de miles de aspirantes que no saben a qué atenerse.
Además, la Ley, que entró en vigor el pasado 30 de diciembre, introduce nuevos elementos que introducen inseguridad jurídica en los procesos selectivos derivados de los acuerdos de 2017 y 2018, ya que suscitan diferentes criterios a la hora de favorecer la estabilización.
Ante esta situación, CSIF reclama a Función Pública que ejerza su liderazgo para homogeneizar los criterios que deben aplicar las diferentes administraciones y establecer los criterios que deben aplicarse a los procesos selectivos ya convocados y pendientes de su ejecución.
Además, pedimos a Función Pública, como máximo responsable del cumplimiento de los acuerdos suscritos y en virtud de sus competencias en materia de empleo público (Art. 149.18 de la CE) corrija cualquier actuación contraria a la Ley para reducir la Temporalidad'
Fuente: Comunicado de CSIF Nional de 13/01/2022
Enlaces en el texto y resaltados en negrita cursiva nuestros
NOTA DEL EDITOR: La Conferencia Sectorial referida es la de las AAPP, que reúne a Función Pública del Estado, todas las CCAA y la Federación Española de Municipios y Provincias [FEMP]
- [29/07/2017] Publicados los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE en Sanidad, docentes de Educación y otros sectores con hasta el 90% de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición PERO sin fijar bases de consolidación) y subida del 1% sueldo empleados públicos
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [05/07/2021] [Gobierno del Estado/CCOO/CSIF/UGT] 'Acuerdo sobre Plan de choque para reducir la temporalidad en el empleo público' [Texto íntegro]
- [07/07/2021] [IMPORTANTE] Publicado en el BOE el REAL DECRETO-LEY del "plan de choque" de reducción de la temporalidad en el empleo público acordado con los sindicatos fijando un último proceso extraordinario de estabilización de plazas con los puestos temporales de más 3 años a 31/12/2020 que no estén ya en los procesos de estabilización de las leyes de 2017 y 2018: un concurso-oposición libre con peso de la fase de méritos del 40% e indemnización de 20 dias/año máx 12 mensualidades al cese del temporal que no lo supere. Entra en vigor mañana 08/07/2021
- [21/07/2021] Convalidado el REAL DECRETO-LEY de reducción de la temporalidad en el empleo público acordado con los sindicatos fijando un último proceso extraordinario de estabilización de plazas con los puestos temporales de más 3 años a 31/12/2020 con el compromiso de modificaciones por proyecto de ley urgente de posibilidad de oposición no eliminataroia y concursos de méritos para personal +10a en mismoi puesto
- [06/08/2021] IMPORTANTE La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018-y vinculada a un procedimiento de infracción contra España- sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: está evaluando si la reforma introducida con el Real Decreto-ley de reducción de la temporalidad publicado el 7 de Julio es conforme a la normativa europea y evaluará las modificaciones futuras anunciadas por la nueva Ministra
- [10/12/2021] La Comunidad de Madrid sigue publicando convocatorias de las OPEs de "estabilización" anteriores (con las plazas temporales , todas ya más de 6 años a 31/12/2020 ) de su personal de la Administración y Servicios con el sistema de concurso-oposición y oposición eliminatoria siguiendo las bases acordadas en la Comunidad con los sindicatos en Febrero. La C. de Madrid no se espera a la nueva Ley aprobada por el Congreso y pendiente del Seando de reducción de temporalidad bajo la que tendría que convocar en concurso de méritos todas las plazas de estas convocatorias
- [15/12/2021] Publicadas las primeras convocatorias de médicos especialistas de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de estabilización según la ley estatal de 2017
- [29/12/2022] Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
- [11/01/2022][Las Provincias] La Consellería de Educación valenciana no se espera al nuevo Real Decreto-Ley con las nuevas condiciones de procesos de estabilización en Educación y convoca los concurso-oposición para Maestros con las viejas condiciones, aunque sí reserva las plazas del concurso de méritos que obliga la nueva Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad
- [11/01/2022] [Xunta
de Galicia] 'La Xunta blinda las oposiciones docentes con 2.628 plazas
en 2022 en una convocatoria en la que regirá el mismo procedimiento
vigente hasta el momento toda vez que el Gobierno Central no publicó el
Real Decreto con los cambios, se mantiene el sistema para dar certezas a
los opositores.Para cumplir con la legalidad y favorecer la
estabilización, se convocará a mayores un concurso de méritos que
elevará a más de 3.000 las plazas' [el Concurso de Méritos será de
menos de 400 plazas por tanto, y según RDL educación pesará 1/3 tener 2
fases de oposición recientes aprobadas ; Galicia ya redujo al 8% la
temporalidad en docentes por los anteriores procesos de más de 9 mil
plazas]
7 comentarios:
Claridad en las plazas que cumplen los requisitos para que puedan sacarse a concurso ya.
Lo demás, historias.
Y mientras tanto los mismos sindicatos que decían que no había nada que hacer demandando fijeza ahora mismo en mi administración mandando mensajes ofreciendo sus servicios para demandar fijeza en el colectivo de laborales en abuso de temporalidad. Como cambian los tiempos.
Y que bonito apuntarse al camino de los que demandaron y con su esfuerzo lo abrieron contra todos y esos mismos sindicatos.
Dejémosles, a pesar de todo, que remen ahora hacia la misma meta de la estabilidad. Sabremos recordar lo sucedido sin rencor, que solo daña a quien lo padece.
Pues anda que los del sindicato SAF.
Tenia un compañero, que luego se liberó a este sindicato, que decía "tenemos que luchar a nivel de sindicato, para que a estos interinos de larga duración, los cesen lo antes posible.
De esto ya hace años que lo dijo (estando en ese momento de funcionario, compañero de una interina de larga duración), y encima, lo comentó delante de ella. Ahora está de liberado sindical.
Es que en la Administración, hay cada uno/a...
pues por eso voto al SAF
Pues tu eres uno de esos q yo digo que hay en la Administración. Vaya gente con mala.... Es horrible eso de alegrarse del mal ajeno.
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