Fuente y texto completo: Comunicado de la Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid de 25/01/2022
Enlaces en el texto y resaltados en negrita cursiva nuestros
NOTA DEL EDITOR: El Gobierrno del Estado está ultimando un Decreto Ley con la baremación para docentes no universitarios del concurso de méritos extraordinario al que obliga en todo el sector público la nueva Ley de reducción de temporalidad pública. 20/2021 para las plazas temporales de más de 6 años y de temporales de más de 6 años , así como las bases de los concurso-oposición par las plazas de entre 4 y 6 años.
Recordemos que la Comunidad de Madrid computó
- 6.757 plazas de personal docente como plazas de estabilización según las leyes de presupuestos generales del Estado de 2017 (las 4.057 de docentes incluidas en la OPE 2017 y las 3.155- 455 nuevas incluidas en en el primer decreto de OPE 2019 de la Comunidad de Madrid ) , de las que se convocó y ejecutó ya la "primera fase" de Secundaria y se convocó y ejecutó la "primera fase" de las de Maestros.
Todas estas plazas son temporales de antes de 01/01/2014. Según la
nueva ley 20/2021 en vigor desde el 30/12/202 todas estas plazas que no
se hayan convocado o no quedaran cubiertas por esas convocatorias ,
deberían convocarse a concurso de méritos con las bases que se fije en
la mesa sectorial estatal.
- 2.635 plazas de personal docente en la OPE 2021 de la Comunidad de Madrid, computadas según el Real Decreto-Ley 14/2021 o "Icetazo", por tanto todas temporales de antes de 01/01/2018. Según la nueva ley 20/2021 en vigor desde el 30/12/202 algunas de estas plazas cumplirán la condición para tener que convocarse a concurso de méritos con las bases que se fije en la mesa sectorial estatal
Entradas relacionadas:
- [29/07/2017] Publicados los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE en Sanidad, docentes de Educación y otros sectores con hasta el 90% de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición PERO sin fijar bases de consolidación) y subida del 1% sueldo empleados públicos
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [|5/12/2021] Publicadas las primeras convocatorias de médicos especialistas de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de estabilización según la ley estatal de 2017
- [21/12/2021][UGT
Enseñanza] [ El Ministerio se ha comprometido a aprobar el RD de
aplicaicón en Educación de la nueva Ley de reducción de temporalidad en
Marzo de 2022 y , aproximadamente en junio 2022 publicar la oferta y la
convocatoria del primer proceso de estabilización, el de concurso de
méritos exclusivamente]
- [29/12/2021] Publicada en el Boletín Oficial del Estado la nueva Ley de reducción de temporalidad pública. Entra en vigor mañana 30/12/2021. Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores y así no les afecta esta nueva ley
- [31/12/2021] El Ministerio de Educación abre trámite de audiencia pública a su Proyecto de Decreto Ley con la baremación para docentes no universitarios del concurso de méritos extraordinario al que obliga en todo el sector público la nueva ley 20/2021 de reducción de la temporalidad: la antigüedad en cualquier CCAA puntúa igual, el 46% del total y en un máximo de 10 años, se valora hasta en un 33% haber superado la fase de oposición en convocatorias para fijo desde 2012
- [17/01/2022] [Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid convoca cerca de 5.500 plazas públicas de maestros de Primaria y profesores de Secundaria y FP. Se adelanta la publicación de ambas convocatorias para que no sea aplicable el Real Decreto del Gobierno central que Madrid considera perjudicial para el sistema' [ "Consideramos que este sistema no es justo y ataca directamente la estrategia de la Comunidad de Madrid, que apuesta por que sean los docentes mejor preparados y con más méritos los que obtengan su plaza"]
- [19/01/2022] [FeSP UGT Enseñanza Madrid] 'Mesa Sectorial Oposiciones Docentes 2022' ["Seguimos posicionados en que se celebren oposiciones de maestros en 2022 en Madrid retrasando la convocatoria hasta que se ponga en vigor la nueva normativa estatal transitoria de acceso"]
- [20/01/2022] [CSIF C. de Madrid] 'CSIF cree que la convocatoria de la Comunidad de Madrid para docentes no ataja el problema de la temporalidad. La Consejería de Educación convoca oposiciones por considerar injusto el Acuerdo de Reducción de la Temporalidad del Ministerio de Educación'
1 comentario:
A ver si es verdad. Porque, aprobado aun no hay nada. Entre tanto, hay que seguir luchando: demandando, movilizándose etc. No podemos dormirnos.
Publicar un comentario