Informa 20 minutos en la madrugada de 08/10/2025 y a página casi completa en la edición impresa de este 08/10/2025, con reflejo en su portada de la edición de Madrid, de la concentración estatal ante el Congreso que tuvo lugar el mismo día ante el Congreso este 7/10/2025 por decenas de asociaciones, plataformas y sindicatos de toda España que reclaman una solución de fijeza en la Ley de Función Pública actualmente en el Congreso, para el personal en abuso de temporalidad en el empleo público y así dar cumplimiento a las sentencias europeas de 2024.
El medio , además de realizar varias entrevistas a manifestantes, precisamente se centra en las "esperanzas" de los manifestantes "puestas ahora en el Tribunal de Justicia de la UE" (TJUE), comentando que este mismo 9 de Octubre tendrá lugar la publicación del informe del Abogado General de la UE en un asunto en el Tribuna de Justicia de la UE sobre la cuestion que hizo la Sala de lo Social del Tribunal Supremo tras una de dicha sentencias, la de 22/02/2024.
El medio también informa que en la actualidad hay 698.767 funcionarios en situación de interinidad y otros 280.642 empleados públicos laborales con contratos temporales, suponiendo una tasa de temporalidad que ronda el 32%, lejos del 8% exigido por Europa, comentando que "es difícil precisar" cuántos de estos trabajadores se encuentran en una situación de fraude de ley de abuso de temporalidad, trasladando que "desde los colectivos que luchan por la fijeza sostienen que son la mayoría".
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1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo
la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas
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durante años sufre nuevo abuso de temporalidad, tumba tanto la figura
del indefinido no fijo para el abuso de temporalidad del laboral público
como que puedan valer como sanción indemnizaciones al cese ni procesos
de consolidación abiertos [como es la ley 20/2021]. Si el tribunal
remitente entiende que se puede hacer la interpretación de que es
constitucional, la solución para el laboral público en abuso es la
fijeza. Posible futuro cambio jurisprudencial de la Sala de lo Social
del Tribunal Supremo y posible exigencia de la Comisión Europea de más
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estabilización e indemnización al cese o con tope de la ley 20/2021.
Ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción
debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho
nacional, sin ser contra él, para aplicar la fijeza como sanción,
modificando la jurisprudencia incompatible del Supremo, siendo posible
en este caso con la declaración de personal indefinido con la misma
condiciones de cese que el funcionario de carrera
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34 comentarios:
Pues eso, a la cantidad de personal en abuso de temporalidad y cesados, deberá este gobierno multiplicar por tres los votos y con esa cantidad sumarsela a los Partidos que Si han demostrado que quieren estabilizar a este Personal, hasta ahora son Junts, Podemos y Sumar
De obligada lectura
https://diariosabemos.com/analisis/interinos-constitucional-destruye-supremo_512149_102.html
En la manifestación de ayer muchas personas decían y tienen razón la de casos de trabajadores de empresas que se hicieron públicas y al personal les hicieron funcionarios. En esos casos no se cuestionó la constitucionalidad y nosotros que hemos pasado procesos selectivos para temporales y algunos también oposiciones no lo consideran constitucional.
11:04 Para la litigación: conviene anexar el Auto/decisión del 23-S a todos los procedimientos y escritos en curso.
Suerte a los que tienen las causas abiertas.
Suerte mañana a los temporales laborales, a ver si el Abogado General es cristalino y les genera una oportunidad más, porque aquí se la cogerán con papel de fumar como es habitual.
Abusados cesados con sentencias sin sancionar por el TS: fijeza ya, readmisión ya.
Mañana se van a llevar un palito definitivo el Gobierno y las AAPP
Es que habiéndo utilizado en el pasado la figura de " fijo a extinguir" en las empresas públicas y funcionarizándolos o haciéndolos fijos... no sé cómo se atreven a decir que no es viable constitucionalmente, cuando el propio TC dice que eso debe dilucidar Europa y esta ha dicho claramente que sí lo es o en su caso flexibilizar la interpretación que se haga de la Carta Magna... Y hasta donde yo sé, cuando se dicta una resolución a sabiendas que es injusta se le LLAMA PREVARICACIÓN. Creo que ya no deberíamos conformarnos con la fijeza creo que deberíamos demandar por lo penal a aquellos servicios de RRHH y/o responsables políticos por el daño producido, por saltarse la ley y por en definitiva robarnos salud, tiempo y dinero.
https://valenciaplaza.com/valenciaplaza/comunitat-valenciana1/el-supremo-ratifica-como-valida-la-figura-del-personal-a-extinguir-en-las-reversiones-sanitarias
Aquí un ejemplo, máquinas
Eso sería lo justo y correcto!!!!
Podemos darle todas las vueltas que queramos, la verdad es que se admiten diferentes soluciones constitucionales para diferentes casos de trabajadores temporales o interinos, unos abusados y otros no. Por tanto, es cuestión de suerte u oportunidad pero NO de igual ni de justicia.
Ni la suerte ni la ley ni la justicia es para todos la misma.
Temporales y contencioso-administrativos, que para Europa solo hay trabajadores y la ley 20/21 fue igual para ambos.
Las jurisdicciones españolas si diferencian, cada caso por su via. Por desgracia, la mas oscura y rancia, la contenciosa.
Afortunadamente para el TJUE todos somos trabajadores y por tanto la directiva nos es aplicable de igual modo.
Apiscam!
Puedes aportar algo de luz sobre esta PROPAGANDA de la CAM.
Mienten?
Como han estabilizado en Sanidad?
https://blogs.laopiniondemurcia.es/miguel-hernandez/2025/10/07/interinos-de-la-region-en-madrid-esto-tambien-es-marca-murcia/
Solo 12 horas
Esto se acaba.........
El futuro de un millón de interinos se juega en Luxemburgo mientras el Gobierno retrasa la reforma.
Vamos que se viene…
¿Se publica una nota de prensa von las conclusiones del Abogado General ? ¿Alguien sabe a que hora aproximadamente sabremos algo?
7 horas.
OPINION OF ADVOCATE GENERAL
NORKUS
delivered on 09 October 2025
Case C-418/24
Deciden 20 pico jueces. No, lo hace Norkus. https://curia.europa.eu/juris/liste.jsf?language=en&num=C-249/24
Juliane ya nos dió pal pelo hace años. Aunque Norkus diga q hay q subir la indemnización y suprimir el INF, no se hará hasta q los 20 picos jueces lo digan.
A Norkus, nadie le va a sacar de aquello que la Fijeza, podría ser una solución.
Dudo que opine del Contra legem, y del Fijo a Extinguir
Conclusión.
Kumin quizás diga algo del Fijo a Extinguir pa Reyes, y hasta entonces no habrá Ley.
De hecho , mucho me temo que no se votará la Ley, la cagada del Fiscal con los Ayusines y la actitud del TS con el caso, nos llevará antes a Elecciones.
En resumen, ni siquiera se votará el Fijo a Extinguir en el Congreso, y solo subirán las indemnizaciones en determinados casos q pasen por un juzgado!
Triste? Si.
Pero es el camino q tiene el asunto!
Pues ni Norkus, ni Kumin, ni Roxana lo arreglan. Mientras haya más Moralos que Paradas, los Ayusines de turno nos seguirán jodiendo como han hecho desde Montoro.
(da igual lo que diga el Gobierno de turno, se la bufamos a los del TS y los Ayusines)
La batalla está perdida desde siempre!
Pero no contáis con la Comisión, hasta hace poco no había practicado sanciones y el dinero mueve las montañas más grandes... Todavía les pueden retirar más fondos. A ver si no nos hacen fijos así! El otro día no eramos 1000 pero estábamos mucha gente concentrados. Se veía y sentía la indignación, la injusticia y se respiraba en el ambiente. A ver si ahora no, yo creo que estamos a un paso.
2 horas para el nuevo palito a Ejpaña
Readmisión con fijeza para todos los abusados con sentencias de abuso y sin sanción por el TS. Justicia ya.
Fijeza para los cesados en Ayuntamientos: Valencia, Madrid, Zaragoza, Sevilla... que con sentencias de abuso se han quedado en la calle sin indemnización ni sanción por el TS.
La transposición de una Directiva no puede tener resultados radicalmente distintos para los laborales y para los estatutarios. Que no os tomen el pelo. Lo que va a decir hoy el abogado general es súper importante para todos.
Es obvio que el TS social intenta escapar por la vía de la indemnización. Si se la cierran con claridad, o la asocian al abuso pero no al cese, estarán jodidos porque se les habrá cortado el rollo y al Gobierno sólo le quedará tragar con la FIJEZA para evitar pagar una millonada en indemnizaciones.
Matices importantes los tuyos. Solo falta una cosa para no dar mas vueltas...VOLUNTAD de solucionar el problema.... ¿Hay voluntad?.
La única y verdadera voluntad que tienen los que ostentan el poder en España con sus trabajadores y ciudadanos es la de robar, ya sea dinero, derechos, salud o la misma vida.
No hay sanción, pues tira, que ésto es un filón.
Voluntad no hay, ya ha quedado sobradamente demostrado cuando el gobierno mas progresista del universo y tras +20 años de incumplir la Directiva 99/70 en el sector público español, saca la ley 20/21, por la que en vez de estabilizar a los abusados, estabiliza unas cuantas plazas en las que los temporales fueron abusados, telita con el nivel de empatia, justicia y progreso que tienen éstos 🤦♀️
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