El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprueba la repetición del concurso anulado del servicio de citas centralizado o CAP, que seguirá externalizado

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de madrid de ayer acordaba autorizar la contratación por concurso público una vez más del “Servicio de mantenimiento y gestión integral del centro de atención personalizada (el famoso CAP) para el Servicio Madrileño de Salud”, por un importe de  13.668.000 euros para 2 años , a la par que aprobaba la convalidación del gasto  aposerior de caso 3 millones y medio de euros por ese mismos servicio cubierto por la empresa Indra durante los meses de agosto de 2016 a enero de 2017.

Además el Consejo de Gobierno ha emitido una nota de prensa de prensa en la que omite que se trata de la repetición por igual importe y aparentes características de la convocatoria de un concurso tras la anulación  de su edición de Noviembre de 2016 tras la estimación por parte del Tribunal Administrativo de Contratación Pública [TACP] de un recurso presentado por la empresa INNOVA BPO   contra las bases de esa edición del  concurso y que obligó  al SERMAS a anularlo teniendo que repetir su convocatoria de nuevo con bases con bases modificadas. En concreto, el TACP estimó que era contraria a la ley la inclusión en los pliegos de condiciones del concurso de entonces de ciertas exigencias .

Ese concurso - como es de presumir el actual al ser de igual importe y aparentes misjmas características  según se desprende de esa nota de prensa - venía a suponer continuar con la externalización total del servicio de citas centralizado del SERMAS  o CAP. Curiosamente en la nota de prensa de ahora no se ha incluido la mención que se incluyó en la nota de prensa de entonces de que había un "refuerza del carácter público del centro".

 

[Redacción Médica] PP y PSOE pactan suprimir la limitación a 3 años de los contratos temporales que contenía el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado

Informa Redacción Médica que Partido Popular y Partido Socialista aprobaron ayer en la fase de enmiendas en el Parlamento nacional al Proyecto de Presupuestos Generales del Estado la eliminación de  limitación a 3 años de la encadenación de los contratos temporale sy de los nombramientos funcionariales u estatutarios, salvo los de interino vacantes, de empleados públicos que contenía dicho proyecto [que con su redacción -ver los párrafos 2º y 3º Artículo 19.Dos  del proyecto- había causado el temor de que  onllevara un despido masivo de temporales actuales]

[ActaSanitaria] Los sindicatos de la Mesa Sectorial exigen negociación con la Presidenta de la Comunidad de Madrid y anuncian concentración para el 1 de Junio en defensa de los profesionales

Informa Acta Sanitaria este 30/05/2017 de la rueda de prensa que dieron en el día de ayer los Secretarios Generales de todos los sindicatos  de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid (CCOO,UGT,CSIT-UP,AMYTS,SATSE), coincidiendo en considerar que el Consejero de Sanidad , Jesús Sánchez Martos, ya no es interlocutor válido en la negociación tras denunciar la situación en la que se siguen encontrando los profesioneales y el incumplimiento de acuerdos firmados, exigiendo la negociación con la presidenta de la Comunidad de Madrid a la que le recuerdan en un comunicado conjunto   23 puntos que se vienen reclamando junto con un gran Pacto por la Sanidad, anunciando una concentración “En defensa de los profesionales' convocada por todas las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad 

 

[GobCM] 'La Comunidad destina 13,6 millones para el sistema de gestión de citas sanitarias'

'El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy la contratación, por procedimiento abierto y pluralidad de criterios, del Servicio de mantenimiento y gestión integral del Centro de Atención Personalizada (CAP), encargado de la gestión de las citas del sistema sanitario madrileño. El importe total del contrato es de 13, 6 millones y el plazo de ejecución es de 24 meses.

Tras siete años en funcionamiento, con este nuevo contrato la Consejería de Sanidad da continuidad al Centro de Atención Personalizada para seguir dando una respuesta ágil a los procesos de cita, tanto en Atención Primaria como en Especializada, mediante el uso de las nuevas tecnologías y una atención multicanal, y facilitando la gestión de la libre elección sanitaria.

[ICOMEM, AMYTS y AFEM] 'Cristina Cifuentes da la espalda a los médicos'

'El 6 de abril de 2017 las tres entidades enviamos una carta conjunta y firmada por sus representantes a la Presidenta C. Cifuentes, solicitándole una reunión ante la incapacidad del su Consejero, J. Sánchez Martos, de actuar como interlocutor válido con los médicos. Acompañando la misiva, el 26 de abril, se celebró una rueda de prensa explicando claramente los motivos de aquella carta.

[CCOO Sanidad Madrid] 'Concentración “En defensa de los profesionales' convocada por todas las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad

'Todas las organizaciones sindicales de la mesa sectorial de sanidad ( CCOO, SATSE, AMYTS, CSIT-UP y UGT) han convocado de forma conjunta una concentración el próximo día 1 de junio a las 12 horas en la Puerta del Sol en defensa de los profesionales

Quieren decir  alto y claro a la Presidenta Cifuentes que es hora de recuperar todos los derechos y los recortes de estos últimos años. Que se recupere todo lo perdido y que los profesionales vuelvan a tener unas condiciones laborales dignas.

[madrid.org] 'El Clínico San Carlos desarrolla una aplicación para la rehabilitación respiratoria'

'Cirujanos torácicos, especialistas en Medicina Física y Rehabilitación y fisioterapeutas del Hospital Clínico San Carlos, han creado una aplicación informática móvil, dirigida a pacientes que tienen programada una cirugía, o que ya han sido intervenidos, con la finalidad de disminuir el riesgo de que desarrollen complicaciones respiratorias postoperatorias, que son muy frecuentes y  representan una importante causa de morbimortalidad.
Fissios es una aplicación informativa e interactiva, que une a la realización de unos ejercicios básicos de fisioterapia respiratoria una serie de recomendaciones encaminadas a disminuir el riesgo de desarrollar estas complicaciones,  que conllevan una prolongación de la estancia hospitalaria y aumento del gasto sanitario. 

XXIV Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la SEIS del 7 al 9 de Junio . Ponentes de Sanidad de Madrid

Desde la tarde del 7 de Junio y hasta y la mañana del 9 de Junio tendrán lugar en Málaga las XXIV Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía el ya tradicional congreso de informática de la salud "de verano"  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud , este año bajo el lema "¿Quo Vadis, Sistemas de Soporte a la Decisión Clínica: ELIGES O ELIGEN?., de carácter más informal y conformado por talleres paralelos de trabajo con plenario final de puesta en común para generar documentación útil para la dirección y gestión de proyectos de informática sanitaria.

Según el programa disponible los ponentes de Sanidad de Madrid serán:

• Miércoles 7 17.30 - 19.30     Plenario 1. "Sistemas de Soporte a la Decisión Clínica:Algunas Claves, Aquí y Ahora"  Conferencia "¿Quo Vadis los Sistemas de Soporte a la Decisión Clínica?" por Ignacio Hernández Medrano, Neurólogo y Subdirector del Instituto Ramón y Cajal de Investigación Sanitaria
  
  

[AMYTS] Tribuna del Secr. Gral de AMYTS Julán Ezquerra : procedimiento de interinizaciones del SERMAS injusto

Publica AMYTS en su última e-revista una tribuna de su Secretario General, Julián Ezquerra, crítica contra el reciente procedimento de interinizaciones de Sanidad de Madrid fijado de forma unilateral por la administracińón y con el desacuerdo de todos los sindicatos de la Mesa Sectorial, opinando que la Admistración demuestra que genera un problema que deja crecer y cuando no le queda más remedio que poner una solución lo hace mal, generando otro problema, en este caso de  "nuevas situaciones de injustitica" .

Además  es insuficiente en volumen , resultando, apunta Ezquerra, que "increíble que existiendo las vacantes, la necesidad, los profesionales, la financiación (no olvidemos que ya existen las plazas y se retribuyen)", no sean capaces de hacer interinos en vacante a todos" para  concluir que la única explicación es que no hay "voluntad de hacerlo"

[CCOO/UGT/CSIT/AMYS/SATSE] Convocatoria de rueda de prensa "en defensa de los profesionales" del SERMAS

'Las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid, representantes legítimos de los 80.000 trabajadores del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) adscrito a la Consejería de Sanidad, ante la situación creada por la incompetencia manifiesta de dicha Consejería para la ejecución de las decisiones fruto  de la  negociación colectiva, abordarán el próximo martes 30 de mayo en rueda de prensa la denuncia pública de la situación en la que se encuentran tanto los profesionales como la asistencia sanitaria.

Esta Consejería carece de capacidad de negociación y decisión puesto que la última palabra se encuentra en manos de la Consejería de Hacienda. En los últimos meses ha habido incumplimientos flagrantes de los acuerdos adoptados en Mesa Sectorial que deberían ser de obligado cumplimiento.

[DCD] Completada la fusión de la división empresarial de HP con CSC para formar DXC [llevará la HCE HCIS de la mayoría de los hospitales tradicionales del SERMAS]

Informaba DataCenterDynamycs el pasado 04/04/2017 que se ya se había completado la fusión con CSC de la gran divisón de servicios informáticos empresariales de HP que se habia anunciado y acordado en 2016, y que ademḉas lo hacía dando lugar a un nueva compañía; DXC Technology, de la que pasa a ser presidente y CEO el que ya lo era de CSC, Mike Lawrie.

NOTA DEL EDITOR: esa división empresarial de HP, ahora en DXC, tenía importantes contratos por más de 5 millones y medio de euros al añop con el SERMAS relacionados con el software de gestión clínica integral o HCE de una gran parte de sus hospitales:

Entradas más vistas de la semana 22/05/2017-28/05/2017 en este blog

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Resumen de la sesión en la Asamblea de comparecencia del Consejero de Sanidad sobre la situación de la Historia Clínica Electrónica en la Comunidad de Madrid

Este martes 24/05/2017 tenía lugar en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid la Comparecencia del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, , a petición del Grupo Socialista para  informar sobre la "situación de la historia clínica electrónica en los hospitales del Servicio Madrileño de Salud" [ver retransmisión íntegra de la sesión], 4 meses después de la  comparecencia del Dir Gral de SSII de Sanidad en la misma Comisión sobre el mismo tema.
 

 

En la presentación inicial de su petición el portavoz de Sanidad del grupo Socialista, José Manuel Freire recordó que en Sanidad de la Comunidad de Madrid hay 4 grupos de centros en cuanto a la historia clínica electrónica [HCE]

• los de la Atención Primaria que cuentan en su integridad con la HCC centrizada AP-Madrid
• los hospitales con la solución originalmente de Siemens Selene, básicamente los nuevos hospitales construidos en 2008 que nacieron con ese producto informático centralizado más algunos hospitales tradicionales que se han sumado después
• el resto de hospitales tradicionales , entre ellos los 5 grandes, que van a disponer de la HCE de HP, HP-HCIS  una vez se finalicen los procesos de implantación actuales
• el de los hospitales concesionados, a su vez divididos en los dos bloques, los que están en el mismo grupo empresarial que la fundación Jiménez Díaz y el del  H. de Torrejón que lo lleva una empresa difernte

(aparte quedaría el Hospital de La Princesa, que tendría pendiente decidir si adopta la solución Selene o la solución HP-HCIS) por lo que el portavoz socialista calificó la situaciónde la HCe en la Sanidad madrileña de  panorama  "variopinto" de horizonte complejo, especialmente para la compartición de información, reconociendo que ya existe un sistema "pero con problemas", denominado Horus.


El Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, en su primer turno recordó el carácter esencial y las ventajas que proporcionan las TI en Sanidad y en especial la necesaria interoperabilidad entre centros y Comunidades Autónomas reconociendo que no se ha "avanzado todo lo deseable" apuntando como principal causa el estado  que tuvo que recoger el Gobierno de Cifuentes, estado que calificó de "panorama", si bien ya 27 de los 34 centros hospitalarios disponen de HCE completa, habiéndose completado su implantación en 5 de ellos precisamente durante esta legislatura : Severo Ochoa, Santa Cristina, Cruz Roja, 12 de Octubre  y especialmente, el  Gregorio Marañón el pasado 21 de Abril tras implantar los módulos que faltaban de gestión de pacientes y gestión clínico -asistencial de HCIS.

Explicó que se realizaron contrataciones importantes para la implantación de HCIS de HP en 10 hospitales:

• los 3 hospitales que ya contaban con un módulo de HP-HCIS : 12 de Octubre, Gregorio Marañón y Príncipe de Asturias, el denominado proyeco E3H
• los 7 hospitales que no contaban con ningún módulo de HP-HCIS y se implanta la solución completa de forma íntegra: Ramón y Cajal, La Paz, Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y el Central de la Cruz Roja , el denominado proyecto M7H

De esta manera el Consejero informó que faltan 6 hospitales por implantar completamente la solución HCIS, siendo su estado según el consejero sería

[Redacción Médica] Madrid solicita 20 mil plazas para aplicar el acuerdo nacional de OPEs masivas con puestos de temporales antiguos

Informaba Redacción Médica este 24/05/2017 de la primera estimación que han realizados las Comunidades Autónomas del número de puestos temporales en Sanidad para los que solicitarían aplicar el acuerdo estatal sobre empleo público  [por el que, recordemos, el Estado permitiría saltarse la tasa de reposición para que cadaa CCAA pueda convocar con sus bases a OPE hasta el 90% de las puestos temporales de + de 3 año, así como poder realizar si desea procesos de consolidación de puestos temporales de antes de 2005]: en el caso de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid estaría solicitando  20.271 plazas (el 31% de la plantila actual [recordemos que la temporalidad actual en el SERMAS es del 35%)]

[Redacción Médica] El exviceconsejero de Infraestructuras Sanitarias defiende la gestión de los hospitales madrileños construidos en 2008

Informaba Redacción Médica el 24/05/2017 de la comparecencia  en la Comisión de auditoría de la deuda y la gestión  de laAsamblea de Madrid sobre los nuevos hospitales de 2008 de Arturo Canalda, ex-Viceconsejero de Asistencia e Infraestructuras Sanitarias (periodo 2003-2006), que defendió el modelo PFI  utilizado - la construcción corría de parte de las empresas concesionarias que se encargan durante 30 años de su posterior mantenimiento y servicios no sanitarios con el pago de un canon mantenimiento- opinando que ha sido "claramente eficiente" si bien reconoció que hubo reconocido que inicialmente hubo una "decisión política" para tratar de "atraer al ciudadano" en las elecciones regionales

[CSIF] 'CSIF logra la primera sentencia del TSJ de Madrid que reconoce el derecho de una interina [bajo contrato laboral] a ser indemnizada tras concluir su relación laboral' [pero sentencia válido su despido al cubrirse su puesto de forma definitiva por proceso selectivo pese a su antigüedad de 13 años]

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha conseguido que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) estime el derecho de una interina que trabajó durante 13 años para la Consejería de Políticas Sociales y Familia de Madrid a percibir una indemnización por extinción contractual. Esta sentencia se puede considerar firme, ya que es la primera tras la de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo que estableció doctrina para la indemnización del personal indefinido no fijo de la Administración, de 20 días por año trabajado, asemejándolo al despido por causas objetivas.

En virtud de esta doctrina del Pleno de la Sala Cuarta del Supremo (sentencia 257/2017), el TSJM estima parcialmente el recurso de la Comunidad de Madrid, al concluir que el hecho de que el contrato durara más de tres años (duró 13, de 2003 a 2016) no la convierte en indefinida y que su despido fue una "válida extinción del contrato de interinidad de la actora". Sin embargo, la sentencia sí que entiende que existe el derecho de la trabajadora a ser indemnizada, al reconocer la primacía del Derecho comunitario.

[CCOO Sanidad Madrid] 'Publicados los listados de personal eventual para su reconversión en interino, en los Centros Hospitalarios y SUMMA112'

'La Comunidad de Madrid acaba de publicar, en intranet de los Hospitales los listados para le reconversión de contratos eventuales en interino.

CCOO vuelve a manifestar su desacuerdo con el proceso de reconversión de personal eventual estatutario en interino, en los Centros Hospitalarios y SUMMA112.

Porque la instrucción de la Dirección General de RR.HH. del SERMAS, sólo da la posibilidad a ser interino, en primera instancia, a 4.200 profesionales eventuales sobre un total de 10.547.

Porque en la actualidad existen un total de 6.936 vacantes dotadas por la Consejería de Hacienda.

Porque faltaría por solicitar a la  Consejería de Hacienda, la creación de otras 956 vacantes, ocupadas actualmente por personal eventual que viene encadenando contratos durante más de dos años, sin existir fecha aproximada ni compromiso real de creación, por parte de la Consejería de Sanidad.

6 de Junio: Asamblea informáticos SERMAS: cuentas anuales, seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática, ...

SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo[*], SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Ordinaria anual de APISCAM, privada y de acceso restringido, que tendrá lugar el próximo día Martes 6 de Junio a las 16:30 horas,en lugar a determinar con este IMPORTANTE orden del día:

1. Cuentas del último ejercicio 2016 

2. Presupuesto del siguiente ejercicio y  propuesta de nuevo sistema de cuotas.

3. Seguimiento de los compromisos de Sanidad de 20/06/2016 en RRHH de informática. Situación OPE 2015, presupuestos 2017, interinizacoines, etc. Medidas a tomar
Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad
5. Organización de jornadas técnicas y actividades formativas

6. Ruegos y preguntas

Últimas plantillas orgánicas publicadas en la web por el SERMAS y proyección de vacantes libres a partir de las plantillas efectivas publicadas

Desde hace más de un año el SERMAS está actualizando en el Portal de Salud de la web de la Comunidad de Madrid, dando datos por cada categoría y gerencia (o Atención Primaria, SUMMA y centro hospitalario) de :

1. Las plantillas orgánicas, es decir, el total de plazas reconocidas como estables presupuestariamente y cubiretas por personal fijo o bien vacantes tanto cubiertas de carácter interino  como libres: ver aquí la página web de las plantillas orgánicas ,  con un PDF por cada gerencia/hospital ("centro de gasto"), siendo la última actualización de 28/04/2017
2. las plantilla "efectivas" o el número real de personal fijo, temporal interino y temporal eventual por cada categoría y centro : ver aquí la página web con la información completa en un solo fichero de hoja de cálculo diferenciada por categoría y centro de gasto, siendo la última actualización de 30/04/2017

El número de vacantes libres de cada categorías por centro puede obtenerse, necesariamente de forma aproximada dado que se pueden crear nuevas o amortizar, restando al número total de la plantilla orgánica el número de fijos e interinos.

Comisión de Sanidad hoy en la Asamblea de Madrid: situación de la HCE en los hosptiales del SERMAS

Este martes 24/05/2017 por la tarde hay Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y según su Orden del Día   cuenta con varios puntos de  interés para la temática de este blog:

• Comparecencia del Consejero de Sanidad , Jesús Sánchez Martos, a petición del Grupo Socialista con objeto de "al objeto de informar sobre la situación de la historia clínica electrónica en los hospitales del Servicio Madrileño de Salud".
•  Pregunta de Contestación Oral en Comisión  del portavoz de Sanidad del Grupo Socialista, José Manuel Freire Campo, sobree "situación en en que se encuentra el estudio de la reforma del Hospital Universitario de
  Móstoles que tenía una partida de 125.000 € en el Presupuesto de 2016."
  

Comparecencias en la Comisión de auditoría de la deuda y la gestión sobre los nuevos hospitales de 2008 HOY en la Asamblea de Madrid

Este martes 23/04/2017 hay Comisión de Estudio sobre la auditoría del endeudamiento y la gestión pública de la Comunidad de Madrid, comisión de la Asamblea de la Comunidad de Madrid, que contará con un Orden del Día de comparecencias, todas a petición del Grupo parlamentario Socialista, centrado en Sanidad, en concreto en los nuevos hospitales inaugurados en 2008:

• Comparecencia de la Directora-Gerente del Hospital Universitario Infanta Sofia, Juan José Güemes, Rosa Bermejo Pareja, con objeto de "informar sobreorganización de contratación de suministros, equipamientos y otros material sanitario, facturación intercentros":
• Comparecencia del Arturo Canalda, ex-Viceconsejero de
  Asistencia e Infraestructuras Sanitarias (periodo 2003-2006), con objeto de "informar sobre cuestiones relacionadas con la construcción y el sistema de concesión y financiación de   los hospitales de Arganda-Sureste, Aranjuez-Tajo, Coslada-Henares, Parla,  Vallecas y Majadahonda-Puerta de Hierro"

[AMYTS] El Martes 23 SERMAS publica listados provisionales del proceso de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia

Informa AMYTS este 22/05/2017 que le ha  comunicado la Dirección General de Recursos Humanos que este martes 23 de mayo van a publicarse   los listados provisionales,  por categorías y especialidades, del personal eventual con antigüedad superior a  dos años que opta al vprocedimiento extraordinario de  conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA mientras haya vacantes libres en su gerencia, concediendo  un plazo de 10 días hábiles para las alegaciones y presentación de la documentación.

[Ver aquí una proyección de las vacantes libres por centro de gasto]

Entradas más vistas de la semana 15/05/2017-21/05/2017 en este blog

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  La compañía Telefónica ha sufrido un ataque informático en sus oficinas. "Han empezado a salir pantallazos azules" avsiando de u...
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  El pasado 28 de abril se publicaba en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (nº 100)  la formalización del contrato el pasado 17 de...
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  'La Comunidad de Madrid, a través de la Agencia Madrid Digital, está trabajando intensamente para garantizar la seguridad y protección...
  

[MATS] '21 Mayo. ABRAZA LA PRINCESA Comunicado de apoyo del MATS'

'El domingo 21 de mayo a las 12 horas hay convocada una concentración y abraza (rodea) el Hospital de La Princesa. El MATS, junto a otras organizaciones sociales y sindicales, apoya esta iniciativa.  Estos son los principales motivos por los que llamamos a que asistan y participen tanto el personal de las plantillas como la ciudadanía .

[MEDSAP] Marea Blanca este Domingo 21 por Sanidad 100% pública: concentración en H. La Princesa

Informaba este pasado 07/05/2016   la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] que ha convocado para este domingo 21 de mayo  su 56ª Marea Blanca en la forma de la concentración "Abrazo a la Princesa" desde las 12h en el H. de La Princesa , con el lema "4 años, 6 meses y 1 día defendiendo la Princesa"

Recordatorio. [GobCM] Orden 406/2017 del Consejero de Sanidad publicada de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia

 [Recordatorio de entrada publicada el 10/05/2017 en este blog]   'La Comunidad de Madrid ha aprobado el procedimiento extraordinario de transformación de nombramientos de personal eventual en interino en el Servicio Madrileño de Salud, mediante una orden que ha firmado el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos. Esta medida de estabilización en el empleo en el ámbito sanitario afectará a unos 4.200 profesionales.

Las instrucciones dictadas por el consejero se publican hoy la web www.madrid.org y entrarán en vigor mañana. En concreto, desarrollan el proceso de conversión del personal estatutario eventual en estatutario interino que lleve encadenando contratos durante más de dos años por una plaza vacante y que actualmente presten servicio en los hospitales de la red y en el SUMMA 112. Esta medida beneficiará a en torno 4.200 eventuales que podrán pasar a ser interinos, previsiblemente antes del próximo mes de julio.

[GobCM] 'La Comunidad trabaja por garantizar la seguridad de los sistemas informáticos de la Administración regional'. [Navegación por internet limitada]

'La Comunidad de Madrid, a través de la Agencia Madrid Digital, está trabajando intensamente para garantizar la seguridad y protección de los sistemas informáticos con los que se presta servicio a los madrileños,
desde el mismo momento en que se produjo el ataque informático global denominado “wannacry”.

Como ha informado el consejero de Presidencia, Justicia y Portavoz del Gobierno regional, Ángel Garrido, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, el pasado viernes se convocó un gabinete de crisis para realizar un
análisis de la situación en la Comunidad de Madrid y evaluar las medidas a llevar a cabo para prevenir los posibles efectos del ataque, y desde entonces se están poniendo todos los medios técnicos y humanos para proteger el sistema
informático de la Comunidad de Madrid.

[Diario Médico] El Gobierno modificará la limitación a 3 años de nombramientos introducida en los Presupuestos del Estado para que no impolique el despido masivo de temporales actuale

Informa Diario Médico el 15/05/2017 que el Gobierno va a modificar el artículo 19.2 del proyecto de  Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2017 que limitaba  a tres años la duración d los contratos públicos de carácter temporal, sin especificar que sería de aplicación sólo a los nuevos contratos.

En concreto, la redacción actual de este artículo del cuerpo de los presupuestos incluye el [habitual] párrafo:  "no se podrá proceder a la contratación de personal temporal, así como al nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables en sectores prioritarios".

Pero añadía este párrafo "la duración del contrato o del nombramiento no podrá ser superior a tres años, sin que puedan encadenarse sucesivos contratos o nombramientos con la misma persona por un período superior a tres años".

[La Información] C. Valenciana .La Generalitat retira gradualmente las restricciones preventivas por el virus/gusano Wanna Cry

Informa La Información este 16/05/2017 que la Generalitat Valenciana había comenzado ya este martes 15 a retirar de forma gradual las medidas preventivas en forma de restricciones informáticas en el acceso a Internet  de sus empleados mientras instalaba las actualizaciones para protegerse  del virus y  "gusano", Wanna Decryptor, , entre ellas el "nuevo" parche que Microsoft contra el fallo de su sistema operativo Windows del que se aprovecha el viru s[es decir, debe referise al qu Pque Microsfot sacó este fin de semana para varias versiones de Windows sin soporte desde hace años (Windows XP para puestos y Windows Server 2003 para servidores), dado que las versiones recientes ya contaba con el parche en Marzo] . La Generalitat reconoce haber detectado el virus pero asegura que gracias a las medidas tomada no llegó ni a propagarse ni a afectar a nada.

[ElConfidencial] Restricciones informáticas en algunas AAPP como la Generalitat y la Com de Madrid por el virus WannaCry mientras se realizan las actualizaciones necesarias

Informa El Confidencial este 15/05/2017 que varias administraciones públicas, como la Generalitat Valenciana o la Comundiad de Madrid están estableciendo fuertes medidas de restricción de uso de sus sistemas informáticos entre sus empleados públicos durante alm neos este lunes y martes, como la prohibición de uso generalizado del acceso a Internet o incluso la de encender  los ordenadores en la educacióin madrileña, para evitar la propagación del   virus/gusano de tipo ransomware  WannaCry mientras estas AAPP toman medidas de protección en los propis sistemas realizando todas las actualizacoines necesarias [ "parches" de seguridad contra el fallo de Windows, actualización de los antivirus].

Adjudicado a SEIDOR el concurso millonario de licencias ofimáticas de Microsoft para los puestos de la administración regional de la Comunidad de Madrid. Otros gastos relacionados con software de Microsott para puestos en la CM

El pasado 28 de abril se publicaba en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (nº 100)  la formalización del contrato el pasado 17 de Marzo de 2017  de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [ex ICM] con la empresa  SEIDOR por 17,7 millones de euros para 3 años prorrogables en un año más, tras la adjudicación del  concurso público de la Agencia titulado "Cesión de derecho de uso de licencias software Microsoft instaladas en los ordenadores personales de la Comunidad de Madrid, así como actualización de las instaladas en sus servidores", concurso del que ya nos hicimos eco en una entrada  aqui cuando su convocatoria comentado que venía a a ser un nuevo concurso millonario de licencias de Microsoft , principalmente de su software ofimático, para los puestos de la administración regional de la Comunidad de Madrid,

[El País] Causas de la propagación tan rápida de WannaCry en organizaciones: No aplicar parches a tiempo, usar sistemas sin soporte como Windows XP , externalizaciones baratas,...

Informaba el País el pasado 13/05/2017 de que la razón por la que se propagó  tan rápido y de forma tan amplia en algunas  organizaciones el  "ciberataque" del virus ransomware  WannaCry Decryptor, es por que  se aprovecha de  una vulnerabilidad de Windows para propagarse automáticamente en equipos Windows no actualizados con el "parche" de seguridad que eestaba disponible desde que se hizo público el l boletín de seguridad del 14 de Marzo de Microsoft  [para las versiones de Windows soportadas] y recuerda "lo descuidadas que son las empresas con la seguridad de sus equipos y redes"

[Gen. Cat.] Caídas de SSII en la atención primaria por un corte de luz en el Centro Corporativo del ICS

'En relación con la incidencia de hoy en la Atención primaria del Instituto Catalán de la Salud (ICS), se  informa que la compañía telefónica está evaluando en estos momentos el grado de afectación sobre los sistemas de comunicación producida por un corte de luz en el Centro Corporativo del ICS esta mañana.

El servicio se está restableciendo progresivamente. Una vez hecha la evaluación se dispondrá de la información sobre el tiempo necesario para resolver esta incidencia. Se ha puesto en marcha el Plan de contingencia para garantizar la atención a la ciudadanía. En ningún caso, esta incidencia se debe a un ciberataque.

Entradas más vistas de la semana 08/05/2017-14/05/2017 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [AMYTS] Resumen Mesa Sectorial de Sanidad CM 27 de Abril 2017: Orden de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia
  Informaba AMYTS este 28/04/2017  de la importante reunión de la Mesa Sectorial el día 27/04/2017, que contaba entre sus puntos del orden d...
• Telefónica y otras grandes organizaciones sufren un ciberataque de un ransomware y "gusano", Wanna Decryptor, que aprovecha una vulnerabilidad de Windows para propagarse automáticamente en equipos no actualizados. Parche disponible para Windows XP
  La compañía Telefónica ha sufrido un ataque informático en sus oficinas. "Han empezado a salir pantallazos azules" avsiando de u...
• Rechazada definitivamente la enmienda a los presupuestos de la Comunidad de Madrid para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como prometió Sanidad el año pasado
  El pasado jueves 4 de Mayo y viernes 5 de Mayo tenía lugar según  en el Pleno de la Asamblea de Madrid , el debate y votación final del  ...
• [GobCM] 'La Comunidad aprueba el procedimiento que inicia la conversión de más de 5.000 eventuales en interinos'. Orden 406/2017 del Consejero de Sanidad publicada de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia
  'La Comunidad de Madrid ha aprobado el procedimiento extraordinario de transformación de nombramientos de personal eventual en inter...
• Los hospitales de Donostia y de Torrejón obitenen la acreditación internacional EMRAM nivel 6 de HIMSS en Historia Clínica Electrónica
  Durante la a eHealth Week 2017 , congreso anual europeo  organizado la sociedad europea de informática de la salud [ HIMSS Europe ], que ha ...

Telefónica y otras grandes organizaciones sufren un ciberataque de un ransomware y "gusano", Wanna Decryptor, que aprovecha una vulnerabilidad de Windows para propagarse automáticamente en equipos no actualizados. Parche disponible para Windows XP

La compañía Telefónica ha sufrido un ataque informático en sus oficinas. "Han empezado a salir pantallazos azules" avsiando de un bloqueo del acceso a los ficheros del disco y pidiendo un rescate, han indicado algunos trabajadores. Al parecer  la compañía ha avisado por megafonía de que debían desconectar inmediatamente los ordenadores.

El origen se apunta desde en un comienzo en un virus que bloquea los ordenadores desde una ubicación remota que se especulaba pudiera ser China, siendo del tipo denominado "ransomware", que encripta ficheros de la red accesible desde el ordenado infectado para pedir un rescate, dado que en los ordenadores de Telefónica  aparece un mensaje que pide "300 dólares en Bitcoins". El ataque de momento, según Telefónica no afecta a sus clientes.

ACTUALIZACIÓN [|2/05/2017 por la tarde]: Según el INCIBE (Instituto Nacional de Ciberseguridad), se trata de la propagación generalizada de un virus del tipo  "ramsonware" (encripta ficheros pidiendo un rescate para sus supuestos autores) y no un ataque específico a Telefónica:  Wanna Decryptor 2.0 (Wcry o WannaCry) que en esta versión actualizada también es un "gusano", es decir, OJO, tiene la capacidad de propagación automática al incorporar un "exploit" que se aprovecha de un fallo del sistema operativo, en concreto de las vulnerabilidades del servicio de red de Windows "SMB" del propio sistema operativo Windows descritas en el boletín de seguridad 14 de Marzo de Microsoft , que cuentan con "exploits" o formas de aprovechamiento remoto conocidos públicamente desde hace semanas (la famosa herramienta supuestamente robada a la NSA )


Por tanto sistemas con las versiones de Windows afectadas (lo que incluye al menos desde Windows XP a Windows 10 en versiones para puestos, y desde Windows Server 2003 hasta Windows Server 2016) que no tengan el correspondiente "parche" o actualización de seguridad instalado (no disponible en un principio para Windows XP ni Windows Server 2003, por ejemplo, al estar ya fuera de soporte desde hace tiempo, pero sí disponible para esa actualización de Marzo para Windows Vista y versiones siguientes) pueden ser infectados automáticamente si  un sólo ordenador en la red del a oganización se infecty  porque alguien lo abra de un adjunto en un correo electrónico recibido y se ejecuta con éxito el virus (por ejemplo, porque no exista un antivirus que tenga una versión de su sistema de detección ya actualizado que reconozca este virus, algo que no debió estar disponible solamente en las primeras horas de la propagación).

[CCOO Sanidad Madrid] La Comunidad de Madrid anuncia la reconversión de personal eventual en interino. CCOO no apoya este procedimiento

'La Comunidad de Madrid acaba de anunciar, en su página web madrid.org "Aprobamos el procedimiento para que más de 5.000 eventuales sanitarios sean interinos". Efectivamente la Consejería de Sanidad, procede a aprobar, sin el respaldo de ninguna Organización Sindical con representación en la Mesa Sectorial, el citado proceso, el cual entrará en vigor mañana.

CCOO vuelve a argumentar por qué no apoya el proceso de reconversión de personal eventual estatutario en interino, en los Centros Hospitalarios y SUMMA112.

Porque la instrucción de la Dirección General de RR.HH. del SERMAS, sólo da la posibilidad a ser interino, en primera instancia, a 4.200 profesionales eventuales sobre un total de 10.547.

Los hospitales de Donostia y de Torrejón obitenen la acreditación internacional EMRAM nivel 6 de HIMSS en Historia Clínica Electrónica

Durante la a eHealth Week 2017, congreso anual europeo  organizado la sociedad europea de informática de la salud [HIMSS Europe], que ha estado teniendo lugar desde el 10 de Mayo y hasta hoy en Malta, se ha hecho entrega a los Hospitales de Donosti y de Torrejón del reconocimiento del nivel 6 EMRAM -Electronic Medical Record Adoption Model- de la organización HIMSS Analytics Europe por el alto nivel de desarrollo de la historia clínica electrónica de estos dos hospitales. 

[CSIF Sanidad Mad] CSIF insta a la Consejería de Sanidad a negociar cuanto antes un acuerdo de Carrera Profesional para todas las categorías sanitarias

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha instado a la Consejería de Sanidad a negociar sin demora un acuerdo de Carrera Profesional para todas las categorías sanitarias y su reconocimiento administrativo y económico.

Desde CSIF entendemos que las afirmaciones realizadas ayer por el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, relativas a que “nadie ha paralizado la carrera profesional en Madrid” y en las que expresaba su voluntad de "reactivarla", no son más que una declaración de intenciones. En este sentido, tenemos constancia de que los Comités de Evaluación constituidos no están funcionando en algunos centros en la actualidad.

[FinancialTimes] Varios hospitales del NHS inglés afectados por el ransomware Wanna Decryptor

Informa esta tarde el Financial Times que varios hospitales del NHS o sistema nacional de salud de Inglaterra, como el Barts Hospital de Lonres, están siendo afectados por  una oleada de ataques de la misma variante de ransomware, Wanna Decryptor, que en España habría afectado a Telefónica y otras organizaciones durante el día de hoy con sistema operativo  Windows no actualizado.

[GobCM] 'La Comunidad aprueba el procedimiento que inicia la conversión de más de 5.000 eventuales en interinos'. Orden 406/2017 del Consejero de Sanidad publicada de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia

'La Comunidad de Madrid ha aprobado el procedimiento extraordinario de transformación de nombramientos de personal eventual en interino en el Servicio Madrileño de Salud, mediante una orden que ha firmado el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos. Esta medida de estabilización en el empleo en el ámbito sanitario afectará a unos 4.200 profesionales.

Las instrucciones dictadas por el consejero se publican hoy la web www.madrid.org y entrarán en vigor mañana. En concreto, desarrollan el proceso de conversión del personal estatutario eventual en estatutario interino que lleve encadenando contratos durante más de dos años por una plaza vacante y que actualmente presten servicio en los hospitales de la red y en el SUMMA 112. Esta medida beneficiará a en torno 4.200 eventuales que podrán pasar a ser interinos, previsiblemente antes del próximo mes de julio.

Quedarán excluidos de este procedimiento excepcional el personal con nombramiento eventual cuyo objeto sea la realización de guardias médicas, prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria del titular de la plaza y la realización de programas especiales.
En una siguiente fase se articularán las condiciones para que otros 900 eventuales puedan también ser interinos, con lo que la cifra global será de más de 5.000 profesionales.

Este proceso se iniciará de oficio por parte de las Gerencias de Atención Hospitalaria y SUMMA 112 mediante la identificación de los profesionales y de las plazas afectadas.

Siempre que existan el mismo número de plazas en la plantilla orgánica de una determinada categoría que profesionales eventuales, el nombramiento se expedirá, de manera automática, a favor del profesional o profesionales que la vinieran desempeñando el trabajo. Sin embargo, en el caso de existir más profesionales con nombramientos eventuales de más de dos años que plazas vacantes de la misma categoría y centro, el nombramiento interino en plaza vacante se efectuará teniendo en cuenta la antigüedad que ostente el personal con una baremación y procedimiento tasados.

Los listados se publicarán en cada centro sanitario simultáneamente el mismo día y hora, y de manera separada con el fin de diferenciar a aquellos que son designados de manera automática de los que requieren previa baremación. La publicación de los listados se efectuará mediante Resolución de la Dirección Gerencia de cada centro en sus tablones de anuncios, así como en su web.

La Resolución de cada Dirección Gerencia deberá incluir un plazo de 10 días hábiles, para que los profesionales incluidos en el listado correspondiente al procedimiento que corresponda puedan plantear las reclamaciones que consideren oportunas, en relación a la puntuación obtenida o cualquier otra circunstancia.

Las Gerencias deberán resolver las reclamaciones presentadas con anterioridad a la publicación del listado definitivo, señalando que con la publicación del mismo se entenderán estimadas o desestimadas las reclamaciones presentadas.'

Fuente: Nota de Prensa de 10/05/2027 del Gobierno de la Comunidad de Madrid

Enlaces nuestros

[Orden 406/2017 del 8 de Mayo de 2017 del Consejero de Sanidad publicada hoy 10 de Mayo de 2017]

[REdacción Médica[ El Consejero de Sanidad afirma que la carrera profesional no está paralizada

Publica Redacción Médica el 09/05/2017 declaraciones del Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, afirmando que el proceso de reconocimiento administrativo (no económico) de la carrera profesional "sigue abierto" con la "las comisiones funcionando hasta el próximo 30 de junio, que es la fecha estipulada”, de tal fomra que , según el Consejero “después analizaremos todas esas peticiones y veremos con los sindicatos cómo damos un paso más”,

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO reclama un cambio significativo en la política sanitaria de la Comunidad de Madrid. La situación actual es totalmente desalentadora para los profesionales, que ven en el incumplimiento del compromiso de reconocimiento de Carrera, la gota que colma un vaso repleto de promesas y acuerdos incumplidos, por lo que el sindicato reclama respeto a los profesionales y el cumplimiento de los acuerdos'¡

'CCOO considera que la Sanidad Madrileña necesita una Consejería de Sanidad que aborde con rigor y eficiencia los grandes problemas de la sanidad madrileña y de sus profesionales. En la actualidad, no parece que el titular de la Consejería tenga la voluntad o la capacidad para hacer frente a este reto. Dos años después del nombramiento de Jesús Sánchez Martos, se ha desvanecido la confianza y expectativas depositadas en él, puesto que la realidad es que no ha habido, hasta la fecha, ningún cambio significativo en la política sanitaria de la Comunidad de Madrid, más allá de un discurso menos agresivo contra lo público y de la realización de todo tipo de promesas, cuyo único objetivo parece ser el evitar conflictos sin realizar cambios de fondo ni en la política sanitaria, ni en la política sobre los recursos humanos de la Consejería de Sanidad.

[CCOO Sanidad Madrid] ' Carrera Profesional "la gota que colma el vaso". CCOO exige el respeto a los profesionales de la sanidad pública y el cumplimiento estricto de los acuerdos alcanzados entre ambas partes.' [incluyendo el aumento de informáticos]

'La aprobación en la Asamblea de Madrid, por parte del Partido Popular y Ciudadanos, de la Ley de Presupuestos Generales para la Comunidad de Madrid para el año 2017, mantiene la suspensión de los nuevos reconocimientos y pagos de los niveles de Carrera Profesional. Para la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Madrid este acto, es uno más, de los numerosos incumplimientos de los acuerdos y compromisos alcanzados en la Mesa Sectorial, por parte de la Consejería de Sanidad, tales como:

1.    La paralización de la firma del nuevo modelo de carrera profesional para todos los profesionales, antes de la finalización del primer trimestre de 2017.

2.    El estancamiento del grupo de trabajo de jornada, regulación de la ponderación, eliminación de la minoración de los 200 euros en guardias médicas…

3.    La no reconversión de 8.252 contratos eventuales en interinos en Hospitales y Summa 112, en vez de 5.258 que propone la Consejería como máximo.

4.    El incumplimiento del acuerdo de contratación de personal temporal, creación de bolsas de empleo, instrucciones de contratación a los centros sanitarios.

5.    No publicar la convocatoria del concurso de traslados.

6.    El incumplimiento de los acuerdos de movilidad y promoción interna temporal.

7.    La no implantación de las nuevas categorías profesionales (Especialidades de Enfermería, Técnicos en Emergencias, Técnicos de Farmacia, Optometristas).

8.    No contratar personal para la realización de los pactos de gestión.

9.    La suspensión del Comité Central de Salud Laboral y del Plan de Formación.

10.  No contratar los 724 nuevos interinos en Atención Primaria.

11.  La paralización de los grupos de trabajo del Summa 112, permisos y licencias,           trabajo social, funciones de las categorías, estatutarización, empleo…

12.  El no aumentar la plantilla para dar cobertura a las sustituciones por permisos, licencias, vacaciones, bajas por IT…

13.  El retraso de la estatutarización del personal de Fuenlabrada, Alcorcón y UCR.

14.  No contratar los 106 profesionales en categorías informáticas.

Las XXIV Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la SEIS del 7 al 9 de Junio

Dede la tarde del 7 de Junio y hasta y la mañana del 9 de Junio tendrán lugar en Málaga las IXXIV Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía el tradicional congreso de informática de la salud "de verano"  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud , este año bajo el lema "¿Quo Vadis, Sistemas de Soporte a la Decisión Clínica: ELIGES O ELIGEN?.

Como es habitual en este congreso de carácter más informal, el programa consistirá en talleres paralelos de trabajo con un plenario final de puesta en común, mesas de actualización del sector, con los objetivos de :

•  Llevar a cabo una reflexión conjunta sobre las posibilidades y el estado del arte del soporte a las decisiones clínicas, revisando los aspectos conceptuales, los retos a los que se enfrenta, experiencias y proyectos reales.
•  Generar documentación útil para la construcción de proyectos en la vida real.

[AMYTS] 'AMYTS pide un nuevo Consejero de Sanidad para Madrid '

'La gestión sanitaria de la Comunidad de Madrid ha demostrado basarse en la contradicción y el engaño, encabezada por un Consejero de Sanidad con formas y maneras de “telepredicador”, más preocupado por ensalzar su imagen y ego que por solucionar y gestionar los problemas de la Sanidad madrileña, que son muchos.

Desde la perspectiva de la dignidad, de la profesionalidad, los médicos nos sentimos nuevamente estafados por una Consejería ausente, en desgobierno o gobernada por Hacienda, como hemos manifestado de forma conjunta las organizaciones médicas de la Comunidad ICOMEM-AFEM-AMYTS. Estamos cansados de titulares vacíos que ensalzan la sanidad madrileña y de políticos que se ponen medallas que no les corresponden; de ideas e iniciativas improvisadas y precipitadas que conducen a rechazos y rectificaciones; de jornadas laborales extenuantes sin permitir descansos obligatorios, y recurriendo a la judicialización como herramienta para ganar tiempo; mientras exprimen y maltratan continuamente a los médicos y profesionales sanitarios de Madrid, manteniéndonos en una indecente precariedad laboral, detrayendo 200 euros a los profesionales y la bolsa de suplencias a los Centros de Salud cada mes, en lugar de dejar cumplir jornada e incumpliendo los acuerdos de Carrera Profesional.

[CSIF Sanidad] 'Carrera y promoción profesional. no mas mentiras'

'STOP a los falsos mensajes dados por la Consejería de Sanidad en cuanto al reconocimiento administrativo de los niveles de carrera profesional inicialmente para personal licenciado y diplomado extensible a futuro al resto de categorías profesionales .

Rechazada definitivamente la enmienda a los presupuestos de la Comunidad de Madrid para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como prometió Sanidad el año pasado

El pasado jueves 4 de Mayo y viernes 5 de Mayo tenía lugar según  en el Pleno de la Asamblea de Madrid , el debate y votación final del  Proyecto de Ley  de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2017, en su forma tras su paso por la Comisión de Presupuestos donde ya  se debatieron y votaron enmiendas parciales. Las que fueron rechazadas podían ser debatidas ebatidas de nuevo y reformuladas en su caso ("transaccionadas") para así conformar el texto definitivo de la ley. Recordemos que en esa fase previa había sido rechazada  una enmienda, con los votos en contra del Partido Popular y Ciudadanos, que había sido presentada en la Comisión por Podemos  para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como precisamente prometió Sanidad el año pasado realizaría "antes de 2018" (en 108 , de hecho, la enmienda de Podemos estaba dimensionado para un primer crecimiento de casi 2/3 de esa promesa)

Recordemos que, también precisamente,  Ciudadanos  había preguntado explícitamente al Consejero de Sanidad en la comparecencia previa sobre los presupuestos por el reflejo en estos presupuestos sobre  aquel compromiso de Sanidad, y había afirmado que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto . El Dir. Gral de RRHH de Sanidad  contestó entonces que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad que justo se acaba de resolver o [realmente fue desestimado en Octubre en 2016  en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCC]  y que  daría cumplimiento a dicho compromiso  "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias", precisamente lo que la lógica enmienda persigue.

Esta semana del 10 al 12 Mayo, congreso de la informática de salud europea en Malta: eHealth Week de HIMSS Europe

Desde este miércoles 10 al  Viernes 12 de Mayo de  2017  tendrá lugar en Malta  la eHealth Week 2017, el congreso anual europeo que organiza la Sociedad Europea de Informática de la Salud HIMSS Europe

Según su amplio programa cuenta con exposiciones, conferencias y mesas de debates con ponentes  representantes de diversas AAPP europeas, empresas y diferentes organismos relacionados con la informática de la salud en Europa, siendo uno de los eventos de referencia en el sector a nivel europeo.

[FeSP UGT Sanidad Madrid] 'No más intentos de engaños. La consejería de Sanidad ha fulminado su credibilidad' [UGT pide la dimisión del Consejero]

'El pasado viernes 5 de Mayo será recordado por todas las empleadas y los empleados públicos de la Sanidad Madrileña como el día que recibieron el penúltimo engaño, uno más, por parte de su Consejero, por eso, Sr. Sánchez Martos, no merece Ud. ninguna credibilidad, pues un par de días antes se hartaba de repetir hasta con comunicado por escrito que jamás haría nada a espaldas de los trabajadores.

Pues bien, poco duró la fiesta, con la aprobación de los presupuestos de la Comunidad de Madrid, gracias a la colaboración inestimable del partido Ciudadanos, queda eliminada, anulada y rota una de las promesas estrella del Consejero: la devolución del reconocimiento de Carrera Profesional a todos los trabajadores y trabajadoras de la Sanidad Pública de Madrid. Propuesta de devolución materializada en la Asamblea en su día, entre otros, por el partido Ciudadanos que ahora se retracta sin pudor votando, al igual que el partido que configura el gobierno de nuestra Comunidad, el PP, en contra de la enmienda que intentaba solventar la lamentable paralización de la Carrera Profesional que desde casi una década se plasma año tras año en los textos de los presupuestos.