[AMYTS] Resumen Mesa Sectorial de Sanidad CM 27 de Abril 2017: Orden de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia

Informaba AMYTS este 28/04/2017  de la importante reunión de la Mesa Sectorial el día 27/04/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen, accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos algunos puntos [con nuestros comentarios adicionales en cursiva entre corchetes]:

• RRHH de Sanidad entrega la versión que se va a publicar definitivamente de Orden del Consejero  de Sanidad de un  proceso extraordinario de transformación de personal  eventual en personal interino de interinización en SUMMA112 y Atención Hospitalaria  del Servicio Madrileño de Salud  [estrictamente según  lo contemplado en la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016 (y avalado recientemente por el Tribunal Constitucional) , presumiblemente la "primera fase" de las dos fases avanzadas por el DGRRHH en la anterior reunión de Mesa sectorial de 22 de  febrero  y, que afectaría -según el listado que acompañaba a la anterior mesa sectorial- a 4302 eventuales de los más de 9.257 estatutarios eventuales que habría en ese ámbito según Sanidad] informando RRHH de Sanidad que este proceso estará terminado en Junio de 2017.
  
  En concreto, la Orden lleva esta normativa [ver texto completo aquí]
• para personal estrictamente estatutario con nombramiento eventual  (salvo guardias, complementarias y programas especiales) [en especial NO se incluye al personal estatutario temporal de sustituciones de más de 2 años]
• que haya encadenado nombramientos consecutivos durante más de dos años en el mismo centro y categoría [del listado de la mesa sectorial anterior   5724 cumplirían esta condición restringida ]
• siempre que exista plaza vacante [libre, es decir, no cubierta de forma interina] en la plantilla orgánica de la Gerencia donde el eventual presta servicio  [según el listado de la mesa sectorail anterior, habría un total de 6.936 vacantes, es decir, más que personal de más de dos años, pero no  repartidos por categorías y gerencias de forma suficientes para los 5,724 que se tabulan como "más de 2 años]  
• el procedimiento se inciará de oficio por parte de las gerencias
• de haber más eventuales que vacantes en el centro se baremará según unos méritos de antigüedad
• 
  AMYTS recuerda que no hay acuerdo con los sindicatos. AMYTS sostiene que deben ser interinos y en su puesto actual todos los eventuales de más de dos años, sin necesidad de baremaciones. Sanidad publicará la orden sin el acuerdo.
  
  
• Análisis del Acuerdo para la mejora de Empleo Público de 29 de marzo de 2017.   la Comunidad de Madrid no inciará las negociaciones hasta Septiembre a nivel global, seforma un grupo de trabajo específico de Saidad
• Hospital de Móstoles: el propio Consejero de Sanidad afirma que es mentira que se vaya a transformar en un centro de larga estancia y que se vaya a proceder como se intentó con el H. de la Princesa, que todo está ligado a la "ruta sociosanitaria" de los próximos 10 años que afectará a todos los hospitales

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