'Julio Lacuerda, secretario general de UGT Servicios Públicos, ha mantenido una reunión con Mónica García, ministra de Sanidad, para hablar de la situación del Sistema Nacional de Salud y los problemas que aquejan al sector. Este encuentro al que también ha asistido Ana Francés, secretaria de Salud de UGT Servicios Públicos y Celia Gómez, directora general de Ordenación Profesional del ministerio, se produce tras el anuncio de movilizaciones por parte del sindicato para denunciar el incumplimiento, en el ámbito sanitario, del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por ambos sindicatos con el Gobierno el 19 de octubre de 2022 y que permite la reclasificación de los técnicos superiores y de los técnicos de grado medio en el grupo B y subgrupo C1 respectivamente.
UGT Servicios Públicos ha recriminado al Ministerio de Sanidad las demoras injustificadas en la negociación del Estatuto Marco y le ha urgido a convocar una reunión lo antes posible. La negociación, que se pausó durante más de diez meses por el adelanto de las elecciones generales y se retomó en marzo de 2024, ha sufrido parones incomprensibles. El ministerio ha anunciado a los representantes de UGT Servicios Públicos que les trasladarán un nuevo borrador del Estatuto Marco. El sindicato ha recordado que Gobierno y sindicatos llevan inmersos en la reforma desde septiembre de 2022 y dos años después sigue sin concluirse.
UGT Servicios Públicos ha pedido a la ministra que priorice la reforma del Estatuto y se ponga a negociar intensamente para lograr el texto consensuado y ambicioso con las mejoras sustanciales que los profesionales del Sistema Nacional de Salud le reclaman, como jornada laboral máxima de 35 horas semanales; pagas extraordinarias completas; jubilación anticipada; actualización de las funciones y revisión de la clasificación de todos los profesionales del SNS. Julio Lacuerda ha subrayado que “éste es el momento de los profesionales del Sistema Nacional de Salud”.'
Fuente: Comunicado de UGT Servicios Públicos Nacional de 05/12/2024
NOTA DEL EDITOR: recordemos que España pactó con la Unión Europea como compromiso por el componente 18 del Plan de Recuperación una reforma del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud . Para cumplir una primera parte de ese compromiso el Gobierno ya tuvo que publicar en el BOE del 06/07/2022, el Real-Decreto Ley con la modificación del Estatuto Marco del personal de los Servicios de Salud que no podía retrasar más para incorporar la adaptación mínima exigida por la ley 20/2021, de 28 de Diciembre sobre modificaciones exclusivamente para los nombramientos temporales que se realizaran a partir de Julio de 2022 . Recuérdese que en la primera versión del plan de reformas España se comprometió -ante la petición de la Comisión Europea buscando una mayor eficiencia- a modificar el sistema de acceso a la condición de fijo para personal de servicios de salud "especialistas" (es decir, con un sistema tipo MIR -que ya cuenta con una oposición de acceso- para poder llegar a trabajar en el servicio de salud) para que pasara a ser por concurso de méritos, posibilidad comprometida que fue rechazada inmediatamente por los sindicatos del Ámbito de Sanidad. Finalmente, España consiguió que ese compromiso se cayera en la versión modificada del "acuerdo de funcionamiento" entre el Gobierno Español y la Comisión Europea.
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1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo
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3 comentarios:
UGT debería como antaño defender los intereses de los trabajadores públicos, en el País Vasco están en primera linea, ganando Sentencias, deberían en otras Federaciones abrazar la bandera de la consolidación de los empleados públicos en abuso y demostrar que es un Sindicato Grande como siempre lo ha sido.-
Como antaño, de qué año? En la Comunidad de Madrid no les he visto hacer nada en favor del trabajador temporal público abusado, nunca.
Grande sí es, y perjudicial también!
https://diario16plus.com/nacional/interinos-la-justicia-espanola-genera-ensanamiento-con-victimas_504243_102.html
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