El Tribunal Constitucional admite a trámite el recurso de inconstitucionalidad del Gobierno del Estado contra la disposición del Parlamento de La Rioja que convirtió en fijos al personal interino de larga duración del propio Parlamento. La disposición queda suspendida, mientras llega la sentencia, por prerrogativa del Presidente del Gobierno

 El Tribunal Constitucional  ha admitido a trámite el recurso de inconstitucionalidad que planteó el Gobierno del Estado contra la disposición transitoria del Estatuto del personal de su Parlamento que reconociódirectamente la condición de empleado público fijo a los empleados del propio Parlamento de La Rioja temporales más de 5 años ante el fraude de ley de abuso de temporalidad, en concreto, 5 empleados de más de 7 años de temporalidad.

El Gobierno dijo que "vulneraba" los principios de igualdad, mérito y capacidad y que además el Parlamento de la Rioja no tenía competencia para esto . La nota de prensa de ayer 20/09/2021 del Tribunal Constitucional indica que el Gobierno alega que "puede vulnerar los arts. 23.2, 103 y 149.1.18 de la Constitución".

El Consejero con la Función Pública de la C. de Madrid , Fernández-Lasquetty, responde a pregunta de Más Madrid, sobre qué van a hacer ante la reforma estatal en tramitación sobre la temporalidad de larga duración , que publicar todas las convocatorias pendientes [de procesos de estabilización entre ellas] porque esa reforma solo les afecta a futuro. Añade que no le "cuadra" hacer fijos sin opositar.

 El pasado miércoles 15/09/2021 compareció en Comisión de la Asamblea de la Comunidad de Madrid el Consejero  de Economía, Hacienda y Empleo, y que tiene las competencias de Función Pública,  Javier Fernández-Lasquetty, para informar de las líneas generales de su departamento. 

En su exposición inicial no abordó el asunto, pero en su turno, el portavoz de Más Madrid, Eduardo Gutiérrez,  preguntó qué medidas  va a adoptar el Gobierno Regional  ante la situación de más de 60 mil empleados públicos temporales, muchísimos de ellos en situación de abuso de temporalidad, ante la reforma legal en marcha en el Congreso que abrirá vías para estabilizar al personal de larga duración.

Respondió el Consejero  que van a publicar las convocatorias pendientes, antes de fin de año las que corresponden,  afirmando que el Real Decreto-Ley era muy negativo (sin especificar en qué) aunque en todo caso ya solo les afectaba a futuro y que "no le cuadra" que se puedan hacer funcionarios sin pasar por una oposición. 

Entradas más vistas de la semana 12/09/2021-19/09/2021 en este blog: debate este jueves 23 de la enmienda de fijeza de la CUP al Real Decreto-Ley 14/2021 de reducción de la temporalidad larga pública, debate del 14 de la moción de Coalición Canaria en el Congreso de fijeza por regularización administrativa que fue rechazada, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

 

[Congreso de los Diputados] El jueves 23, Pleno del Congreso con el Debate de enmiendas a la totalidad al Real Decreto-Ley de reducción de temporalidad pública. La CUP ha presentado una [con la conversión a fijo como alternativa]

'El jueves también tendrá lugar el debate de totalidad del Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, al que la CUP, formación integrada en el Grupo Parlamentario Mixto, ha presentado una enmienda a la totalidad de texto alternativo.

Este proyecto de ley, procedente de un Real Decreto-ley convalidado por el Congreso el pasado 21 de julio, modifica, entre otras medidas, la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público con el objetivo de incidir en el carácter temporal de la figura del personal interino. Para ello, la reforma establece que la tasa de cobertura temporal deberá situarse por debajo del ocho por ciento de las plazas estructurales. '

Manifestación nacional el sábado 25 de Septiembre en Madrid por la fijeza ante el abuso de temporalidad en empleados públicos

Los sindicatos Cobas, Confederación Intersindical, Solidaridad Obrera-STAP, CUT Galiza, CUT Aragon, ESK, IAC, Intersindical Valenciana, ISTA, SAS e  Interinok Taldea convocan, con el apoyo de  la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal (que aglutina a nivel nacional a multitud de asociaciones de interinos y temporales y sindicatos) y muchos otros colectivos ,  para el próximo sábado 25 de Septiembre desde las 12 de la mañana una gran manifestación en Madrid desde Atocha por el Paseo del Prado hasta la sede del Ministerio de Hacienda y Función Pública en la Calle Alcalá, 5 bajo el lema "No somos de usar y tirar", para protestar contra  la decisión del Gobierno  de "reducir" la temporalidad de larga duración en la AAPP con procesos selectivos y el cese de los empleados,   y exigir en su lugar que se reconozca el abuso de temporalidad existente y la fijeza como la solución justa y adecuada a la normativa y sentencias europeas.

La manifestación cuenta con el apoyo de un amplio número de colectivos de empleados públicos cuya lista en aumento puede consultarse en este enlace, existiendo la posibilidad de sumarse como colectivo en este otro enlace.

[USO] 'USO consigue una Sentencia que obliga al Sexpe a hacer fija a una trabajadora que aprobó una oposición sin plaza y lleva 15 años en el organismo • La sentencia, ganada por USO-Extremadura en el Tribunal Superior de Justicia, obliga a la Junta a considerarla fija en lugar de indefinida no fija por el cambio sustancial que supone haber aprobado un proceso selectivo para cubrir vacantes'

El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, tras recurso presentado por USO, ha fallado que el Servicio Extremeño Público de Empleo, el Sexpe, debe hacer fija a una auxiliar administrativa que aprobó unas oposiciones sin plaza y lleva trabajando en el organismo, en diferentes modalidades, desde 2006. La demanda había sido desestimada en Primera Instancia por los Juzgados de lo Social de Badajoz, pero señalan los magistrados del Superior que hay un hecho diferencial en este caso para pronunciarse de forma distinta a otros recursos desestimados:

 

[Lawyer Press] Navas & Cusí exige la acción de la Comisión Europea ante su pasividad en las denuncias por abuso de temporalidad de los empleados públicos

Informa Lawyer Press este 17/09/2021 que el despacho Navas & Cusí ha denunciado "la pasividad" de la Comisión Europea ante el procedimiento de queja 2013/01917 que mantiene abierto desde 2013  por el abuso de la temporalidad de las administraciones españolas sin llegar a amenazar de consecuencias al gobierno español ni avanzar con un procedimiento de infracción y multa a España por incumplimiento. 

Así, el lunes 6, el despacho especializado en derecho europeo amplió una petición ante la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo instando al europarlamento a que “emitiera un dictamen motivado con su mejor diligencia” a la Comisión Europea y presentó ante la Comisión Europea una “carta de mora” avisando que "en caso de que la Comisión siga manteniendo silencio" la denunciará ante el Tribunal de Justicia de la Unión  Europea.

El despacho pide la fijeza para todos los empleados públicos "abusados en su temporalidad"

El despacho -que actúa en representación de Empleados Públicos en Abuso (EPA)- también informa que el pasado 31 de agosto se inscribió como lobby europeo en el registro comunitario de transparencia. “Queremos ser totalmente transparentes: representamos a miles de temporales e interinos y exigimos fijeza; lo pelearemos en la Comisión, en el Parlamento Europeo y en Luxemburgo si es necesario”, concluye Navas.

 

XIX Reunión del Foro Salud Conectada de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 22 al 23 de Septiembre en Barcelona y virtual. Programa disponible

 Del miércoles 22 al jueves 23 de Septiembre tendrá lugar la XIX Reunión del Foro Salud Conectada  o anterior Foro de Telemedicina,  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] - en formato híbrido, presencial en Barcelona y virtual, modalidad   gratuita para los socios de la SEIS y de precio muy moderado para los profesionales del Sistema Nacional de Salud- centrado  un año más especialmente en las soluciones y proyectos de Salud Conectada acelerados ante las evidentes necesidades de conectar a distancia profesionales y ciudadanos mediante las TIC por la pandemia de COVID- 19. 

María Belén Anaut Escudero, nueva Directora General de Recursos Humanos de la Comunidad de Madrid

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid  ayer 15/09/2021 acordó el nombramiento que  se publica hoy en el BOCM  de  María Belén Anaut Escudero , la actual subdirectora de Ordenación, Planificación y Régimen Económico del Servicio Madrileño de Salud,  como nueva Directora General de Recursos Humanos de la Comunidad de Madrid, que quedó vacante tras el fallecimiento de Armando Resino Sabater,y que cuelga de la nueva Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, tras la  modificación de estructura orgánica de las Consejerías del nuevo Gobierno de la C. de Madrid  que se aprobó este verano.

De estas manera el organigrama en cuanto a Función Pública y recursos humanos de la Comunidad de Madrid queda:

Cambios en la estructura del Servicio Madrileño de Salud: nuevas direcciones generales de Asistencia Sanitaria y Aseguramiento y de Hospitales e Infraestructuras Sanitarias en lugar de la del Dir. Gerneral del Proceso Integrado de Salud, nombrando a Jesús Vázquez y Fernando Prados como los respectivos Directores Generales con rango de Viceconsejeros

 El Consejo de Gobierno de ayer 15/09/2021 acordó, entre otras, esta modificación de la estructura delServicio Madrileño de Salud a nivel de Direcciones Generale,, que se ha publicado hoy 16/09/2021 en el BOCM:

• "Se crea la Dirección General de Asistencia Sanitaria y Aseguramiento "
• "Se crea la Dirección General de Hospitales e Infraestructuras Sanitarias"
• "Se suprime la Dirección General de Proceso Integrado de Salud, asumiendo sus competencias la Dirección General de Asistencia Sanitaria y Aseguramiento, salvo las relativas a la dirección y gestión de los centros y organizaciones sanitarias adscritos y dependientes del ámbito hospitalario que se adscriben a la Dirección General de Hospitales e Infraestructuras Sanitarias"
• " Se suprime la Dirección General de Infraestructuras Sanitarias, asumiendo sus competencias la Dirección General de Hospitales e Infraestructuras Sanitarias"
•  "tiene rango de Viceconsejeros el  titular de la Dirección General de Asistencia Sanitaria y Aseguramiento y el titular de la Dirección General de Hospitales e Infraestructuras Sanitarias”.

Además se acordó y se publica en el BOCM de hoy:

- el cese  de Jesús Vázquez Castro como Director General del Proceso Integrado de Salud del Servicio Madrileño de Salud y su nuevo nombramiento como  Director General de Asistencia Sanitaria y Aseguramiento del Servicio Madrileño de Salud

- el nombramiento como   Director General de Hospitales e Infraestructuras Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud a  Fernando Prados Roa

Recordemos que   estructura orgánica básica de la Consejería de Sanidad en la C. de Madrid u organigrama  en la Consejeria de Sanidad:

 

1. Viceconsejería de Humanización Sanitaria, con titular Dolores Moreno Molino:

•  Dirección General de Humanización y Atención al Paciente, con nuevo titular, Paula Gómez-Angulo Amorós.

•  Dirección General de Inspección y Ordenación Sanitaria, con titular de la anterior legislatura, Elena Mantilla García

•  Dirección General de Investigación, Docencia y Documentación, con titular de la anterior legislatura, Teresa Chavarría Giménez

•  Dirección General de Coordinación Socio-Sanitaria, con titular de la anterior legislatura, Francisco Javier Martínez Peromingo

 

2. Viceconsejería de Asistencia Sanitaria y Salud Pública, con titular Antonio Zapatero Gaviria

• Dirección General de Salud Pública: Elena Andradas Aragonés
• como administración institucional adscrita:
  
• el Ente Público "Servicio Madrileño de Salud", cuyo Director  es el propio Viceconsejero de Asistencia Saintaria
• el Ente Público Hospital Universitario Fundación de Alcorcón
• la Empresa pública con forma de entidad de derecho público Hospital Universitario de Fuenlabrada.
• la Empresa pública con forma de entidad de derecho público Unidad Central de Radiodiagnóstico”.

3. Secretaría General Técnica, con titular de la anterior legislatura, Francisco Javier Carmena Lozano

Y a estructura del "Servicio Madrileño de Salud", tras estos cambios, queda así:

[Parlamento de Navarra] 'Se insta al Gobierno de Navarra a remitir un proyecto de Ley de modificación del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra para atender la exigencia de la UE de reducir la temporalidad al 8%, al amparo de la nueva doctrina que, en consonancia con la jurisprudencia del TJUE, ha dictado el Tribunal Supremo '

'El Pleno del Parlamento ha aprobado hoy por unanimidad una resolución por la que se insta al Gobierno de Navarra a que, “en el ejercicio de sus competencias, en el plazo tres meses y previa negociación en la Mesa General de la Función Pública, presente ante esta Cámara un proyecto de Ley Foral en que se modifique el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, cuyo texto refundido fue aprobado por Decreto Foral legislativo 251/1993, de 30 de agosto”.

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid recupera la libertad horaria en todos los ámbitos y aumenta los aforos ante la buena evolución epidemiológica'

 

• 'Hostelería, restauración y ocio nocturno recuperan el 100% del aforo exterior con aumento de 8 a 10 comensales por mesa
• En el interior se pasa del 50% al 75% con un máximo de 6 personas por mesa, distancia entre sillas y sin consumo en barra ni baile en la pista
• Teatros, auditorios o cines podrán ocupar todo el aforo y el consumo de bebida o comida queda limitado a lugares expresamente establecidos durante la representación
• En las plazas de toros y los espacios multiusos polivalentes se aumenta del 50% al 75%
• También aumenta del 50 al 75% el aforo en salones de banquetes, casinos, locales de apuestas, parques de atracciones y zoos'

 

Fuente y texto completo:  Nota prensa del Gobierno de la C. de Madrid/Consejería de Sanidad de 15/09/2021

Recordatorio [Mi15F/CEPPT] Caravana "El Gran Funeral", 16 de septiembre en Madrid, por la #FijezaYa y contra la reducción de la temporalidad de larga duración con más Ofertas Públicas de empleo libres pactada por los sindicatos con el Gobierno

 El grupo estatal de temporales Mi15F o Movimiento de interinos 15F, el grupo de personal público organizado en redes sociales inicialmente para  la masiva manifestación estatal del 15 de Febrero de 2019, y la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal que aglutina a nivel nacional a multitud de asociaciones de interinos y temporales y sindicatos ,  convocan -partiendo de una propuesta de la Asociación de Trabajadores de la Diputación de Sevilla,, para este jueves 16 de Septiembre desde las 9 de la mañana una manifestación en Madrid en la forma de caravana de coches bajo el lema "Velaremos alos compañeros en abuso de la temporalidad, Más de 800.000", para protestar contra  el acuerdo de Gobierno y los sindicatos nacional mayoritarios de Función Pública (CCOO, UGT y CSIF) de "reducir" la temporalidad con más procesos selectivos   y exigir en su lugar que se reconozca el abuso de temporalidad existente y la fijeza como la sanción adecuada a la normativa y sentencias europeas.

Debate en el Pleno del Congreso del martes 14/09/2021 de la moción de Coalicion Canaria para la "regularización administrativa" de los empleados públicos en abuso de temporalidad: los grupos relegan la discusión al debate del Proyecto de Ley que se está tramitando. La moción es rechazada ampliamente en todos sus puntos

Tal y como estaba previsto en el orden del día del primer Pleno del Congreso tras el descanso de verano Pleno del Congreso del 14/09/2021  contó con el debate y votación de la Moción consecuencia de una interpelación urgente de Coalición Canaria para la regularización administrativa de los empleados públicos en abuso de temporalidad creando la categoría de personal estabilizado con la condición de fijo a extinguir y excluyendo su puesto de toda OPE (nº de iniciativa 173/000088)

El debate en el Pleno del Congreso pudo seguirse en este enlace [Diario de sesiones]

De las intervenciones de los diferentes grupos parlamentarios destacamos:

[GMi15F/CEPPT] 'El Jueves 16 de Septiembre tendrá lugar en Madrid un cortejo fúnebre, con coche funerario de época incluido, en memoria de los 800.000 trabajadores temporales públicos'

 'Convocado por las diferentes plataformas de interinos a nivel estatal representadas por MI15F (Movimiento Independiente 15F) y la CEPPT (Coordinadora Estatal de  Personal Público Temporal), se celebrará en Madrid un cortejo fúnebre con punto de partida en la sede central de UGT Madrid y que recorrerá el resto de sedes sindicales, CCOO, CSIF, así como el Ministerio de Función Pública. En cada uno de estos puntos, tendrá lugar un pequeño acto. El cortejo estará formado por coches llegados a Madrid procedentes de toda España. 

Se trata de reclamar una modificación del RDL 14/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con el fin de adecuarlo al Derecho de la Unión, y más concretamente a la Directiva 1999/70/CE y jurisprudencia que lo interpreta, que exige la existencia de medidas sancionadoras, proporcionadas, efectivas y disuasorias que impidan el abuso de la contratación temporal.