Convalidaciones por Consejo de Gobierno de la C. de Madrid de los gastos extraordinarios en muchos contratos de servicios centralizados de informática de la Consejería de Sanidad por contratos de servicios adjudicados por concurso ya fuera de plazo

Los Consejos de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 31/08/2022,  07/09/2022  y  14/09/2022 han acordado las siguientes convalidaciones del gasto meses atrás - de Febrero a Abril de 2022- en  adjudicatarios de bastantes e importantes servicios externalizados de informática de los servicios centrales de la Consejería de Sanidad cuyos contratos por concurso ya habían visto expirados el plazo y prórrogas posibles previstas, en algunos casos, hace años (a la espera de decidir por parte de la la Consejería de Sanidad nuevas ediciones de los concursos o de concursos que unifiquen o repartan de forma diferente los servicios):

 

• para el “Centro de soporte a usuarios de las aplicaciones y sistemas de información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid”,822 mil euros a Accenture, S.L., por  meses de febrero y marzo de 2022.
  
  Se trata de CESUS, el Centro de Soporte a Usuarios de las aplicaciones y sistemas de información centralizados de la Consejería de Sanidad: externalizado íntegramente y  adjudicado a  Accenture por casi 5 millones/año en Abril de 2022 tras tres años fuera del plazo del anterior contrato y de convalidaciones por Consejo de Gobierno
  

• para  MEDAS, la unidad  Mantenimiento, evolución y desarrollo de las aplicaciones sanitarias desarrolladas o gestionadas desde SSCC, servicio externalizado íntegramente en 5 lotes adjudicados inicialmente en 2015 por un total de 4,4 millones/año y cuyos lotes 2 a 5 alcanzaron el  fin de contrato ya alcanzado hace dos años ( 30/10/2020) tras expirar las dos prórrogas previstas:
  
  

XX Reunión del Foro Salud Conectada de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 16 al 17 de Noviembre en Vitoria, con sesión de comunicaciones. Plazo para presentarlas hasta el 1 de Noviembre

 Del 16 al 17 de Noviiembre tendrá lugar la XX Reunión del Foro Salud Conectada  o anterior Foro de Telemedicina,  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] - presencial en Vitoria y también con posibilidad de asistencia virtual,bajo el lema "Planes de Acción. ¿Reconversión o extinción de la sanidad pública?" , centrándose en la "evolución  delos retos identificados en las reuniones previas del Foro" y, como siempre, en " crear espacios de encuentro donde los decisores en materia salud digital de las organizaciones sanitarias compartan sus iniciativas con los ciudadanos/pacientes destinatarios de las propuestas, con representantes de los profesionales asistenciales y con la industria"

Según el programa esquemático disponible, contará con un ligero cambio de esquema:

• dos sesiones de debate y de presentación de experiencias, soluciones y proyectos relevantes  sobre  sobre los "centros de contacto inteligentes" y otro sobre los "centros sanitarios virtuales"
• dos talleres sobre "canal ciudadano" y "telemonitorización del paciente crónico" 

Y por segundo año con una sesión exclusiva de presentación de  comunicaciones.  Se ha abierto el el plazo hasta el 1 de Noviembre  para el envío de comunicaciones.

 

[CSIT] 'Solicitamos a Europa más compromisos para la digitalización del Sector Público, ante la crisis'

'CSIT UNIÓN PROFESIONAL, junto a Sindicatos y Asociaciones Profesionales de Italia, Polonia, Serbia, Bulgaria y Letonia, plantean a la Comisión Europea diversas actuaciones que deben servir para mitigar la actual crisis económica y fortalecer la implementación de la Transición Digital en el marco de los Servicios Públicos.

En la Conferencia sobre el Cambio Digital, celebrada en Cracovia (Polonia) los socios participantes en el Proyecto "Effective tackling of the economic crisis and the role of workers and social partners" (“El papel de los trabajadores y los interlocutores sociales para abordar eficazmente la crisis económica”), financiado por la Unión Europea, han acordado solicitar la implementación de buenas prácticas a corto y medio plazo, para el desarrollo del marco de Transición Digital previsto en la Década Digital de la UE 2030. La conclusión fundamental alcanzada en este proyecto es que la negociación colectiva es el instrumento más adecuado para desarrollar una Transición Digital Justa¸ donde el elemento fundamental es la participación de los trabajadores del Sector Público.

[CSIF] '#24sMovilízate. CSIF convoca una gran manifestación en Madrid por una subida salarial justa y contra el empobrecimiento social. Miles de trabajadores y trabajadoras de toda España acudirán a Madrid el 24 de septiembre a una manifestación, desde el Congreso de los Diputados hasta la Plaza de Colón'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, organiza una gran manifestación en Madrid, el próximo 24 de septiembre a las 12,00 h. ante el empobrecimiento generalizado de la ciudadanía, especialmente de la clase media y trabajadora. La manifestación discurrirá desde el Congreso de los Diputados hasta la Plaza de Colón.

A esta protesta están convocados trabajadores y trabajadoras de toda España, tanto del sector público como del ámbito privado, y está abierta al conjunto de la ciudadanía CONTRA EL EMPOBRECIMIENTO SOCIAL, POR UNA SUBIDA SALARIAL JUSTA, POR UNA JUBILACIÓN DIGNA Y POR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS.

Entradas más vistas de la semana 12/09/2022-18/09/2022 en este blog: Tribunal de Justicia de la UE concede trámite de observaciones escritas en el proceso prejudicial planteado por el juzgado de lo C-A n° 17 de Barcelona sobre abuso de temporalidad, Juzgado de lo contencioso nº 2 de Valladolid suspende procedimientos de fijeza hasta que el Tribunal de Justicia de la JUE resuelva las cuestiones prejudiciales, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:  

• [Araúz] 'El Tribunal de Justicia de la UE concede a Araúz trámite de observaciones escritas en el proceso prejudicial planteado por el juzgado de lo C-A n° 17 de Barcelona' [al Tribunal europeo preguntando si la doctrina actual del Supremo es suficiente para el abuso del funcionario interino y , si ante falta de medidas, no cabe más que la fijeza]
  'Después de admitir la cuestión prejudicial planteada por el Juzgado Contencioso Administrativo nº 17 de Barcelona que se tramita bajo ...
• [Araúz] 'El Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 2 de Valladolid accede a nuestra petición de suspender los procedimientos de fijeza hasta que el Tribunal de Justicia de la JUE resuelva las cuestiones prejudiciales'
  '¡Se impone la lógica y al igual que otros muchos Juzgados y Tribunales, otro Juzgado reconsidera su postura! Tras venir denegando este ...
• [SESPA] 'Nota informativa sobre el estado de las negociaciones en la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud para la consecución de un acuerdo de criterios comunes para la aplicación del proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021 en el ámbito de los Servicios de Salud' [Preacordado para los concursos de méritos, 70% la experiencia pudiendo puntuar más la del Servicio de Salud convocante]
    Fuente y texto completo : Nota del Servicio de Salud del Principado de Asturias a las organizaciones sindicales
• [Canal54] Juzgado de lo Social de Burgos sentencia la fijeza a una empleada del Ayuntamiento, laboral interina desde 2001 e indefinida no fija desde 2017 , teniendo en cuenta que tiene aprobadas oposiciones para ser fija
    Informaba Canal54  el pasado 9/9/2022 que el Juzgado de lo Social n° 3 de Burgos ha dsentenciado la condición de fija a una empleada del ...

[Araúz] 'El Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 2 de Valladolid accede a nuestra petición de suspender los procedimientos de fijeza hasta que el Tribunal de Justicia de la JUE resuelva las cuestiones prejudiciales'

'¡Se impone la lógica y al igual que otros muchos Juzgados y Tribunales, otro Juzgado reconsidera su postura! Tras venir denegando este tipo de solicitudes, el Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 2 de Valladolid por fin ha accedido a nuestra petición de suspender los procedimientos de fijeza  hasta que el Tribunal de Justivia de la Unión Europea resuelva las cuestiones prejudiciales. 

[SESPA] 'Nota informativa sobre el estado de las negociaciones en la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud para la consecución de un acuerdo de criterios comunes para la aplicación del proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021 en el ámbito de los Servicios de Salud' [Preacordado para los concursos de méritos, 70% la experiencia pudiendo puntuar más la del Servicio de Salud convocante]

 Fuente y texto completo: Nota del Servicio de Salud del Principado de Asturias a las organizaciones sindicales

[AMYTS] ' ¡Nuevo éxito de la Asesoría Jurídica de AMYTS! El Tribunal Supremo reconoce el derecho de los sustitutos a tener acceso a la Carrera Profesional,

 'En AMYTS seguimos luchando judicialmente para que la Comunidad de Madrid cumpla con lo acordado en 2018: que el personal no fijo tenga acceso a la Carrera Profesional. Algo que la Administración niega y que los facultativos que reclaman con la Asesoría Jurídica de AMYTS van ganando.

Recordatorio. 9ª Edición, 2022-2023, del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS. Plazo para matriculación abierto hasta el 15/10/2022

 [Recordatorio de entrada publicada el 05/07/2022] 

La  Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha anunciado  la apertura del plazo hasta el 15/10/2022  de inscripción para la  matrícula para la 9ª Edición 2022-2023 del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud y en Digitalización Sanitaria, que organiza la SEIS en colaboración con el Instituto de Salud Carlos III y la Escuela Nacional de Sanidad .

El Máster dará comienzo en Noviembre de 2022 , está limitado a 30 alumnos y consta de un total de 60 créditos , con dos días al mes de clases presenciales --normalmente jueves y viernes- además de presencia virtual, durante 1 año, con el objetivo de "la aproximación y especialización de profesionales a la gestión directiva y técnica de las TIC en Salud del ámbito público, privado y de las empresas proveedoras de soluciones tecnológicas y genéricas en el entorno sanitario , revisión de casuísticas que se producen en el mundo de las TIC para la salud, incorporando la presentación de casos de éxito que ayuden a su resolución", y está dirigido en general a profesionales -tanto de la tecnología de los SSII como sanitarios- que deseen desarrollar su carrera en la dirección y gestión de TIC para la Salud así como a directivos y gestores de las administraciones en el área de Salud.


Su programa es el siguiente:

[Araúz] 'El Tribunal de Justicia de la UE concede a Araúz trámite de observaciones escritas en el proceso prejudicial planteado por el juzgado de lo C-A n° 17 de Barcelona' [al Tribunal europeo preguntando si la doctrina actual del Supremo es suficiente para el abuso del funcionario interino y , si ante falta de medidas, no cabe más que la fijeza]

'Después de admitir la cuestión prejudicial planteada por el Juzgado Contencioso Administrativo nº 17 de Barcelona que se tramita bajo el número C-332/22, el TJUE ha dictado resolución de fecha 1 de septiembre de 2022 por la que, teniéndonos como parte en este proceso prejudicial, nos concede plazo para formular observaciones escritas, junto con el Reino de España.

 
Por tanto, el proceso sigue su curso y esperamos qué en unos meses, probablemente en el segundo semestre del año 2023, tengamos la ansiada Sentencia del TJUE que de una vez por todas sancione los abusos producidos en España en la contratación temporal sucesiva del sector público, mediante la transformación de las victimas de estos abusos en empleados publico fijos, en aplicación de la directiva 1999/70 CE.

 

[CCOO Sanidad Madrid] 'Ayuso vuelve por sus fueros con otra batería más de falsas promesas y anuncios propagandísticos para los y las profesionales de la Sanidad Pública. CCOO Sanidad Madrid denuncia que es un engaño la subida de sueldo que anuncia para los y las profesionales y una manipulación los planes que reiteradamente anuncia, pero nunca cumple En 2018, el Consejo de Gobierno ratificó el pago de la Carrera Profesional que ahora “vende” Ayuso como subida salarial y que se está consiguiendo por vía judicial'

 'CCOO Sanidad Madrid considera que Ayuso vuelve por sus fueros con otra batería más de falsas promesas y engaños, que “llevamos oyendo más de una década”. Se repiten todos los anuncios que los sucesivos gobiernos del Partido Popular en la Comunidad de Madrid han hecho y que “nunca se materializan. No podemos más que permanecer en la incredulidad”.

El papel lo aguanta todo y la presidenta de la Comunidad de Madrid no sabe que los y las trabajadores de la Sanidad Pública madrileña llevamos muchos años “oyendo las mismas promesas, las mismas ofertas para engatusarnos”. Sólo la perseverancia de los y las profesionales, y las propuestas y la reivindicación constante de CCOO en la Mesa Sectorial de Sanidad para defender los derechos de ellos y ellas, han procurado avances que nunca hubieran sido una realidad con políticas como la del Gobierno de Ayuso”, según Mariano Martín-Maestro, secretario general de CCOO Sanidad Madrid.

La Carrera Profesional en las nóminas de los y las profesionales temporales de la Sanidad Pública no es “una subida de sueldo”, sólo sería, si es que finalmente se produce, el supuesto cumplimiento de un acuerdo de agosto de 2018 y que daba un plazo máximo de un mes para negociar y cumplir el acuerdo en Mesa Sectorial, ha subrayado Martín-Maestro. En ese momento, el consejero de Sanidad del Gobierno del PP en la Comunidad de Madrid era el mismo que ahora, Enrique Ruiz Escudero, aunque la mandataria haya cambiado.

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid mejorará la retribución de más de 22.000 trabajadores temporales del SERMAS con la implantación del modelo de carrera profesional'

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• Este reconocimiento puede llegar a suponer un incremento de hasta 14.600 euros anuales
• La medida supondrá una inversión de 85 millones anuales y se implantará en el último trimestre de este año
• Además, Sanidad estabilizará a más de 32.000 profesionales en los dos próximos años

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado hoy –en el Debate del Estado de la Región- que la 

Consejería de Sanidad va a implantar en el último trimestre de este año el modelo 

de carrera profesional para el personal temporal del Servicio Madrileño de Salud

(SERMAS), lo que va a implicar mejoras retributivas para más de 22.000 

profesionales estatutarios temporales de las distintas categorías.

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid tendrá la videoconsulta médica en toda la red pública para diciembre y la Tarjeta Sanitaria Virtual incorporará nuevos servicios'

 '

• El Gobierno regional dota con 20 millones de euros el nuevo Plan de Telemedicina que agilizará y facilitará los procesos a pacientes, profesionales y Administración
• La Tarjeta Sanitaria Virtual Delegada permitirá la gestión de trámites a los familiares de los menores de 16 años y personas dependientes

[...]'

[Gob. C de Madrid] 'La Comunidad, primera región en la que cada ciudadano tendrá asignado sus profesionales de referencia: desde médico de familia a fisioterapeuta y odontólogo,

'

• En los centros de salud se podrá pedir cita directamente para ser atendido por su matrona o trabajador social, como ya lo hacen con su enfermera o pediatra
• Atención Primaria incorporará psicólogos en toda su red para reforzar su implicación en la Salud Mental
• El Gobierno autonómico pondrá en marcha la Tarjeta Sanitaria AA para priorizar la asistencia a personas con discapacidad

[...]'

Fuente y texto completo: nota de prensa del Presidencia de la Comunidad de Madrid/Consejería de Sanidad de 12/09/2022

[Canal54] Juzgado de lo Social de Burgos sentencia la fijeza a una empleada del Ayuntamiento, laboral interina desde 2001 e indefinida no fija desde 2017 , teniendo en cuenta que tiene aprobadas oposiciones para ser fija

 Informaba Canal54  el pasado 9/9/2022 que el Juzgado de lo Social n° 3 de Burgos ha dsentenciado la condición de fija a una empleada del Ayuntamiento, laboral interina desde 2001 , teniendo en cuenta que tiene aprobadas unas oposiciones  para ser fija en la que no obtuvo una de las 3 plazas ofertadas .

Se da la circunstancia de que ya había ganado en 2017 una sentencia de indefinida no fija.