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Fuente: Sociedad Española de Informática de la Salud
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1er Presidente APISCAM D.E.P.
Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
Urgente/importante
- El Tribunal de Justicia de la UE, en su sentencia de este 22/02/2024 reafirma la figura del indefinido no fijo como un temporal que mantenido durante años sufre nuevo abuso de temporalidad, tumba tanto la figura del indefinido no fijo para el abuso de temporalidad del laboral público como que puedan valer como sanción indemnizaciones al cese ni procesos de consolidación abiertos [como es la ley 20/2021]. Si el tribunal remitente entiende que se puede hacer la interpretación de que es constitucional, la solución para el laboral público en abuso es la fijeza. Posible futuro cambio jurisprudencial de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y posible exigencia de la Comisión Europea de más cambios legislativos con medidas completamentarias a la ley 20/2021
- Publicadas calificaciones definitivas del concurso de méritos de estabilización de Técnico de Gestión en Sistemas y T.I. del SERMAS
- Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018-y vinculada a un procedimiento de infracción contra España- sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles
- Publicado Real Decreto-Ley para que AAPP hagan un proceso "escoba" de concurso de méritos con las plazas de temporales de antes de 2016 que se convocaron a otros procesos y no hayan superado
- Convocado el Concurso de Méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS. 110 plazas de Sistemas y Tecnologías de la Información, todas las de personal de más de 7 años en ellas
- Publicada en el Boletín Oficial la nueva OPE de estabilización del SERMAS según la ley 20/2021,.ya con concurso de méritos para más de 9 mil plazas tras haber convocado 23 mil con oposición antes de la ley estatal
- Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
- Golpe del Tribunal Europeo a la doctrina de la Sala de lo Contencioso del Supremo español de que la mera interinización en vacante sea una sanción al abuso de temporalidad de la concatenación de nombramientos eventuales en el empleo público
- Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- PGE18 con la universalización de la convocatoria a OPEs de temporales más de 3 años e indefinidos no fijos
- Normativa PGE17 para convocar a OPEs temporales más de 3 años en Sanidad
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- 24-25 Abril, Zaragoza: Foro Interoperabilidad y Gobierno del dato SEIS
- 29-31 Mayo, Roma: HIMSS24 European Health Conference & Exhibition
- 29-30 Mayo, Gijón: Foro Gobernanza de la SEIS
- 19 Septiembre, Barcelona: Cyber Health & Pharma 2024
- 23-25 Octubre, Málaga: Jornadas Innovación y Salud SEIS
- Entradas sobre congresos y jornadas
Información
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- Problemática laboral y reclamaciones
- Censo. 78% no fijo en categorías TIC
- Situación jurídica temporales. Novedades y cuestiones pendientes en Tribunal Europeo
- Jurisprudencia (Supremo y TJUE)
- Iniciativas parlamentarias nacionalnes spbre abuso de temporalidad en empleo público:
- Situación TIC del SERMAS
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- II: Hospitales Tradicionales
- III: Área Única y AP
- IV: Gestión Económica y RRHH
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