[CSIT-UP] Resumen Mesa Sectorial de Sanidad CM 29 de Marzo 2017

Informa CSIT-UP este 30/03/2017  de la importante reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del día 29/03/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog y de la que ya  publicamos aquí  información extracta del amplio resumen interno de AMYTS con comentarios nuestros. Así CSIT traslada que

• se entrega un Borrador de Orden del Consejero  de Sanidad de un  proceso extraordinario de transformación de personal  eventual en personal interino de interinización en SUMMA112 y Atención Hospitalaria  del Servicio Madrileño de Salud  [ver aquí  texto y condiciones]
  
  
• Concursos de traslados.: RRHH presenta el modelo de resolución de convocatorias de concurso de traslados para las categorías de la Fase I de las convocatorias 2015 [que se han desarrollado en acorde al último cronograma establecido], considerando CSIT-UP que  el número de plazas, es insuficiente, y pidiendo todas las vacantes salvo las vinculadas al OPEs

[CCOO Sanidad] 'CCOO logra un hito sindical con la firma de una OEP excepcional para la Sanidad Pública y un acuerdo para el empleo'

'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), apoyada en sus estudios sobre empleo y presupuestos sanitarios, viene reivindicando a los grupos parlamentaros -desde junio de 2016 y con carácter urgente- una norma con rango de Ley para impulsar una OEP excepcional sin incremento presupuestario y que alcanzase dicho número de plazas. Esta propuesta de CCOO se unía a otras de gran calado en materia de empleo como la desaparición de la tasa de reposición, la recuperación del empleo perdido y el retorno a la jornada semanal de 35 horas; también el abordaje inmediato de la repercusión de la normativa europea sobre temporalidad en nuestro país y, finalmente, la actualización del Estatuto Básico del Empleado Público y del Estatuto Marco.

[UGT FeSP] ' UGT firma un acuerdo histórico en materia de empleo'

'FeSP-UGT ha firmado el Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público 2017. Se trata de un Acuerdo global que afecta por igual al conjunto de las Administraciones Públicas (General, Autonómica y Local), a todos los empleados públicos (funcionario, estatutario, laboral), a la gran mayoría de sectores integrados en la FeSP-UGT (Sanidad, Educación, Justicia, Servicios Sociales, Policía Local, Administración Penitenciaria, Servicios Públicos de Empleo, Investigación, etc.), y a todo el personal con una vinculación temporal con la Administración (interinos, eventuales, temporales, refuerzos, indefinido no fijo, etc.)

 

[CSIF Sanidad Madrid] 'CSIF pacta con Hacienda la mayor oferta de empleo público de la democracia, para mejorar la calidad y la estabilidad de las plantillas'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, firmó hoy un acuerdo con el Ministerio de Hacienda y Función Pública, y junto a CC.OO y UGT, para sacar a concurso la mayor oferta de empleo público de la democracia.

CSIF valora de manera positiva este acuerdo, que permitirá acceder a un trabajo estable a decenas de miles de personas en toda España y permite reforzar las plantillas después de años de recortes.

Esta oferta permitirá, por una parte, convertir en fijas el 90 por ciento de las plazas interinas, fundamentalmente en la Sanidad, la Educación y la Justicia (unas 250.000 plazas), así como en los servicios sociales, la policía local, la gestión tributaria y recaudación, la inspección de servicios y actividades. Todo ello es con la finalidad de reducir la temporalidad en cada uno de los sectores –que deberá situarse por debajo del 8 por ciento-- y para reforzar la estabilidad de las plantillas.

[El País] La Generalitat valenciana inicia la reversión de la sanidad privatizada anunciando que no prorrogará el contrato con Ribera Salud que finaliza en 2018

Informaba  El País el 28/03/2017 que la Consejería de Sanidad y Salud Pública de la Comunidad Valenciana ha comunicado a Ribera Salud , con 18 meses de antelación al fin del contrato en abril de 2018, que ya no puede tomar decisiones de forma autónoma , que no van a prorrogar el contrato y  que va a revertir después  a modelo de gestión pública directa los hospitales que tiene actualmente en modo de concesión a dicho consorcio privado, cumpliendo así con lo comprometido en el programa electoral , según la  Consejera actual, Carmen Montón, que opina que la opacidad del sistema actual es "tremenda"  e informa que  publicarán "todos los pasos que demos en el portal de transparencia de la Generalitat Valenciana"

[Fujitsu] 'Fujitsu prorroga por dos años los servicios de soporte para la gestión de los Data Center del Servicio Andaluz de Salud, por más de 16 millones de euros'

'El Servicio Andaluz de Salud es una agencia administrativa que se adscribe a la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía. Entre sus competencias destacan la promoción y protección de la salud, prevención de la enfermedad, asistencia sanitaria y rehabilitación en el territorio de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Para ello, dispone de 1.518 centros de atención primaria y 31 hospitales distribuidos por toda la geografía andaluza y una plantilla de más de 90.000 trabajadores.

Este contrato forma parte de la estrategia que el SAS inició en 2014 para consolidar en un único contrato toda la gestión de infraestructuras informáticas y de telecomunicaciones de sus centros de procesos, del que Fujitsu fue el adjudicatario para 2 años de servicio con la posibilidad de ampliarlos hasta 2 años más, ampliación que se ha materializado ahora.

[Redacción Médica] Las CCAA deciden cuántos puestos convocan tras el acuerdo estatal que permitirá saltarse la tasa de reposición en Sanidad para reducir la temporalidad

Informa Redacción Médica este 29/93/2017 del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público firmado ayer fijándose en que , [en cuanto a medidas excepcionales para reducir el abuso de la temporalidad], lo que incluye es el permiso a las CCAA durante 3 años para  saltarse en Sanidad y otros casos la tasa de reposición para poder sacar Ofertas Públicas de Empleo en volumen de hasta el 90% de la temporalidad estructural, siendo luego  cada Comunidad Autónoma quién decidee  [si hacerlo, el número de plazas, bases, etc] si bien existe la  "idea"  desde el Ministerio de Sanidad de intentar cerrar un primer acuerdo en su Ámbito de Negociación. en el que están las CCAA  y sindicatos, que luego cada Autonomía desarrollara los procesos respectivos por su cuenta, en todo caso, no existiendo datos en la actualidad de cuántas plazas decidiría convocar cada autonomía.

Nuevo concurso del servicio de la microinformática del Hospital Universitario La Paz

Hace unas semanas se publicaba el del concurso denominado "Servicio de mantenimiento y soporte de la microinformática del Hospital Universitario La Paz", contando entre sus especificaciones con   una duración de  2 años,  prorrogables a otros 2 años, un presupuesto de 467 mil euros para 2 años y sin subcontratación permitida

[Gob. de Estado] 'El Gobierno y los sindicatos alcanzan un acuerdo para mejorar el empleo público y bajar al 8% la tasa de temporalidad en tres años' ["se parte de una cifra muy elevada de temporalidad, de casi 300 mil interinos en la Administración", y que "afecta principalmente" a los sectores de sanidad, enseñanza no universitaria y justicia]

'El ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSI-F han firmado un acuerdo para la mejora del empleo público que incorpora un proceso de estabilización del empleo temporal para reducir la tasa de temporalidad hasta el 8% en tres años.

El ministro ha destacado que es el "primer acuerdo de la Legislatura sobre función pública" y que tiene como objetivo "mejorar la calidad del empleo y reducir la tasa de interinidad durante un periodo de tres años (2017-2019)". Añadió que se trata además de una "apuesta por dignificar la función pública" y su "importante contribución a la completa recuperación económica del país".

El acuerdo va dirigido a fortalecer los efectivos existentes en las diferentes Administraciones Públicas y establece una tasa de reposición de empleados públicos del 100% en aquellos sectores considerados prioritarios hasta ahora en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, e incrementa al 100 % la tasa a otros servicios públicos que se consideran esenciales para atender a las necesidades de los ciudadanos.

Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición

Como estaba previsto  en el día de hoy el Gobierno del Estado y los sindicatos CCOO, CSIF y UGT han firmado un acuerdo para la reducción de la temporalidad en el empleo público  [ver texto completo aquí].


En concreto el acuerdo establece:

• una tasa de reposición del 100% en los sectores prioritarios que ya lo eran en 2016 (entre ellos, Sanidad) extendida con nuevos ámbitos con respecto a los de 2016 (atención a ciudadanía, transporte público, seguridad y emergencias) y del 50% para el resto
• autorización para que las Administraciones Públicas [AAPP] puedan convocar Ofertas Públicas de Empleo extraordinarias sin computar a efectos de la tasa de reposición 
• para una serie de colectivos de personal empleado público, entre ellos el personal estatutario de los Servicios de Salud, 
• las plazas que "desde hace al menos tres años, vengan estando ocupadas por personal con una vinculación temporal"
• y que sean "de naturaleza estructural" ya desempeñadas por personal interino o eventual estatutario
• en número tal que se pueda reducir en los próximos tres años y hasta un máximo de un 90%  el número de plazas ocupadas temporales existentes a fecha de hoy
• las bases de los procesos selectivos "serán objeto de negociación" en cada AAPP, y  podrá "ser objeto de valoración entre otros méritos, en su caso, el tiempo de servicios prestados a la Administración"
• tampoco computarán a efectos de tasa de reposición las posibles  convocatoria de plazas anteriores a 1 de enero de 2005 ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal  en posibles procesos de consolidación según la disposición transitoria 4ª  del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP] [que habilitaba a todas las AAPP a dichos procesos de consolidación para tales plazas desde 2007, posibilidad de la que muchas AAPP, entre ellas el SERMAS había hecho caso omiso entonces]   siempre respetando el apartado 3º de dicha disposición  [que establece que estos procesos selectivos "de consolidación" deben cumplirlos apartados 1 y 3  del artículo 61 , el que regula los procesos selectivos "normales"; es decir, las procesos de consolidación según EBEP tienen que ser abiertos y con una puntuación de la fase de méritos o concurso como mucho igual a la de la fase de oposición, que debe existir, si bien la "pruebas deben guardar relación con los procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos objeto" ]
• por último, tampoco computarán a efectos de tasa de reposición (es decir, se habilita a cada AAPP a convocar a procesos de selección sin condiciones sobre sus bases prefijadas) las plazas  estructurales de personal laboral declarado "indefinido no fijo" por sentencia judicial [lo que  por tanto, reafirma el cáracter "interino" en la práctica de este tipo de personal, que en algunos casos han ganado esta condición tras ganar juicios por fraude de ley de concatenación de contratos temporales "aplicando" la justicia española su interpretación de las 3 sentencias del Tribunal Europeo]

[AMYTS] Resumen Mesa Sectorial de Sanidad CM 29 de Marzo 2017: Orden de conversión en interinos de 4302 eventuales: los eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su centro

Informa AMYTS este 29/03/2017  de la importante reunión de la Mesa Sectorial este mismo  día 29/03/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen, accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos algunos puntos [con nuestros comentarios adicionales en cursiva entre corchetes]:

• RRHH de Sanidad entrega un Borrador de Orden del Consejero  de Sanidad de un  proceso extraordinario de transformación de personal  eventual en personal interino de interinización en SUMMA112 y Atención Hospitalaria  del Servicio Madrileño de Salud  [estrictamente según  lo contemplado en la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016 (y avalado recientemente por el Tribunal Constitucional) , presumiblemente la "primera fase" de las dos fases avanzadas por el DGRRHH en la anterior reunión de Mesa sectorial de 22 de  febrero ] y, que afectaría -según el listado que acompaña- a 4302 eventuales de los más de 9.257 estatutarios eventuales que habría en ese ámbito.
  
  En concreto, el borrador de Orden lleva esta normativa [ver texto completo aquí]
• para personal estrictamente estatutario con nombramiento eventual  (salvo guardias, complementarias y programas especiales) [en especial NO se incluye al personal estatutario temporal de sustituciones de más de 2 años]
• que haya encadenado nombramientos consecutivos durante más de dos años en el mismo centro y categoría [del listado parece deducirse que 5724 cumplirían esta condición]
• siempre que exista plaza vacante [libre, es decir, no cubierta de forma interina] en la plantilla orgánica  donde el eventual presta servicio  [según el listado, habría un total de 6.936 vacantes, es decir, más que personal de más de dos años, pero no  repartidos por categorías y gerencias de forma suficientes para los 5,724 que se tabulan como "más de 2 años]  
• el procedimiento se inciará de oficio por parte de las gerencias
• de haber más eventuales que vacantes en el centro se baremará según unos méritos de antigüedad
• 
  No hay acuerdo con los sindicatos. AMYTS sostiene que deben ser interinos y en su puesto actual todos los eventuales de más de dos años, sin necesidad de baremaciones. Sanidad publicará la orden sin el acuerdo.
  
  

[Europa Press] Cesan al gerente del Hospital de La Princesa por tener una empresa de seguros de Salud

Informa Europa Press este 29/03/3017 que la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, ha asegurado que va a cesar al Gerente del Hospital de La Princesa, Rodolfo Antuña, por  "pérdida de confianza" una vez que se constatado lo que se han publicado otros medios [ver la noticia en la SER] : que es socio de la empresa de seguros de salud '365 salud S.L.'

[El País] Sindicatos y Gobierno del Estado firmarán este miércoles una Oferta pública de Empleo extraordinaria en las AAPP de convocatorias de concurso-oposición que incluirán 130 mil plazas de temporales actuales en Sanidad

Informa El País el 28/03/2017 que este 29/03/2017 los sindicatos estatales y el Gobierno del Estado van a firmar un acuerdo de una Oferta Pública de Empleo para todas las administraciones públicas de más de 250 mil puestos en 3 años y que se incluirá en la ley de presupuestos nacional para reducir la temporalidad actual  del 20% del sector público y dar respuesta a las sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público del año pasado.

Así los puestos de personal "interino" [imaginamos que en sentido más amplio del EBEP que, en el caso estatutario de Sanidad, sería en general el "estatutario temporal"] actual de más de 3 años saldrán a convocatorias "abiertas" para obtener plazas fijas en las que "se valorará el tiempo de servicio", por lo que la OPE no tendrá coste económico directo en la práctica, al no aumentar el número de trabajadores ni su reparto. En el caso de Sanidad sería una macro oferta de empleo público de 129.700 plazas, fundamentalmente de las CCAA [donde están la inmensa mayor parte de las  competencias y la temporalidad].

[Europa Press] El Gobierno del Estado decide subir un 1% el sueldo de los empleados públicos este año. Se reunirá mañana con sindicatos para la cifra final de la OPE extraordinaria

Informa Europa Press ese 28/03/2017 que se puede avanzar que el Gobiernodel Estado ha decidido fijar en un 1% la subida del sueldo de los empleados públicos para 2017 al ser esta la subida que ha aplicado al personal del Senado en la modificación presupuestaria aprobada hoy, si bien recuerda que en todo caso el Ministerio de Hacienda y Función Pública ha convocado oficialmente para mañana por la tarde  la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, para intentar cerrar con los sindicatos, CCAA y la FEMP las cifras de una convocatoria de oferta de empleo público (OEP) extraordinaria para 2017 y esa subida de sueldo de los empleados públicos, que aprobará en todo caso dentro del Proyecto de Presupuestos  en el Consejo de Gobierno del día siguiente.

[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad mañana 29 de Marzo: ¡Orden de conversión de eventuales en interinos!; estatutarizaciones,...

Informa el sindicato AMYTS este 27/03/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 29 de Marzo con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.

2.- Proceso de reconversión de  Eventuales  en  Interinos: Orden del Consejero  de Sanidad, información sobre Efectivos.
3.- Concursos de traslados.
4.- Validación Estadísticas de los resultados de la fase de Oposición de los Procesos Selectivos.
5.-Información sobre nuevas Unidades Asistenciales en el ámbito de Atención Hospitalaria.
6.-Bolsas de Empleo Temporal para las categorías de Enfermera del Trabajo, Auxiliar de Farmacia y Optómetras.
7.-Integración de categorías de Personal Laboral del ámbito del Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid y de Cuerpos de Funcionarios de la Comunidad de Madrid, en el Régimen Estatutario. [¿incluirá la ahora estatutarización avalada por el Tribunal Constitucional del personal informático laboral /funcionario de los Servicios Centrales del SERMAS?]

[Diario Médico] Infors@lud 2017 : Incertidumbre ante el Big Data en sanidad

Informaba Diario Médico este pasado 23/03/2017 de la mesa debate sobre explotación de información o "Big Data" en los sistemas de salud que tuvo lugar en el el XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o Infors@ludL2017], organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) , y en el que Julia Calabuig,  de la Consejería de Sanidad valenciana , reconoció que no se ha formado a los profesionales en el uso de herramientas de explotación,así como las "incertidumbres"  sobre la seguridad en su manejo y la calidad de los resultados, no quedando claro según Pol Pérez Sust, coordinador general de TIC del Sistema de Salud del Departamento de Salud de Cataluña , si se va a ser capaz de explotar los datos no estructurados, que son la gran mayoría, según Concepción Saavedra, Dir. Gral. de Planificación Sanitaria de Asturias,

[CCOO Sanidad madrid ] Escrito al Director General de Recursos Humanos pidiendo inclusión puntos orden del día Mesa Sectorial [Incluye uno sobre mejoras de dotación de RRHH informáticos comprometidas]

'CCOO ha remitido al Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, un escrito solicitando incluir en el orden del día de la próxima Mesa Sectorial del 29 de marzo los siguientes puntos:

- Información y negociación si procede de las medidas en materia de RR.HH. a incluir en la Ley de Presupuestos y Ley de Medidas Fiscales 2017.

- Aprobación de convocatoria de OPE excepcional en la Consejería de Sanidad. Propuesta presentada el 26/10/2016. OPE Hospital de Fuenlabrada y Fundación Hospital Alcorcón.

[CGT/SAS/SummAT/SUSH] Escrito a los grupos parlamentarios de la Asamblea de Madrid 'La temporalidad en el SERMAS compromete la calidad asistencial. Hay que dar estabilidad laboral a quienes llevan 5, 10, 15 y hasta 20 años encadenando contratos temporales sin poder consolidar como fijos, y son parte esencial e imprescindible de la Sanidad Pública madrileña

'Las organizaciones CGT Sanidad Madrid, Sindicato Asambleario de Sanidad -SAS-, Sindicato SUMMATE, y  Sindicato Único de Sanidad e Higiene -SUSH- hemos entregado en el registro de la Asamblea de Madrid un escrito dirigido a cada uno de losgrupos parlamentarios, en el que damos datos de la intolerable situación de temporalidad de las plantillas del SERMAS y su más que probable agravamiento debido a la previsión de jubilaciones y la carencia de ofertas de empleo público suficientes.

Ofrecemos propuestas para valorar y hacemos hincapié en que una situación excepcional requiere una solución también excepcional. 

Indra recuperará por sentencia judicial el lote de la oficina de desarrollo del SERMAS MEDAS que incluye la Receta Electrónica o el visor de Historias Clínicas multicentro Horus

Recientemente se ha publicado en el CENDOJ (con nº de ROJ:  STSJ M 14164/2016 )  la importante sentencia nº 410/2017 de la Sección 3ª de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Madrid por la que estima el recurso judicial nº 225/2015 de Indra Sistemas contra la adjudicación a AXPE del lote 1 del concurso millonario de la oficina de desarrollo del SERMAS (o MEDAS). Ante la sentencia cabe recurso de casación.

Decimos importante por lo esencial para el SERMAS y la práctica clínica de los sistemas de información  afectados  como Horus o visor de historias multicentro dentro del SERMAS,, la visualización en la Comunidad de Madrid de Historia Clínica Digital del Sistema Nacional de Salud, la Receta Electrónica de la CAM , el sistema de cálculo de topes del copago farmacéutico Siscata , el Registro Unificado de Lista de Espera Quirúrgica o RULEQ o el registro central de la Factura Sanitaria Informativa

[Diario Médico] Mesa de apertura de Consejeros de Sanidad: mayor homogeneidad entre autonomías ante la transformación digital

Informaba Diario Médico este pasado 21/03/2017 de la  mesa de  apertura de Consejeros  del  XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o Infors@lud 2017], organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) , y en la que participaron los Consejero de Sanidad de Extremadura, Murcia y La Rioja.

[El Mundo] Concentración de la Marea Blanca en torno al Ramón y Cajal para protestar contra el "desmantelamiento de los hospitales"

Informa El Mundo este 26/03/2017 de la concentración "Abrazo al Hospital Ramón y Cajal" que tuvo lugar este domingo convocada por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP]  como la  54ª Marea Blanca para protestar "contra el desmantelamiento de los hospitales públicos". El medio recuerda que personal de ese hospital  se queja de falta de de presupuesto para poder mantener la calidad asistencial, que unos días antes había protagonizado un encierro en protesta por eso y que el Consejero de Sanidad criticó las protetaas y ruido mediático de la Marea Balnca opinando que "han perjudicado a la sanidad pública madrileña". El comunicado de la Marea Blanca exige "respeto a nuestro patrimonio y máxima diligencia en evitar todo lo que puede perjudicar nuestra salud",

[DiarioMédico] Infors@alud 2017: La inversión en TIC baja con respecto al total sanitario

Informaba Diario Médico este pasado 21/03/2017 de la mesa de inauguración  del l XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o Infors@ludL2017], organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) , y en la que su Presidente, Luciano Sáez, anunció un descenso en 2016 del gasto TIC sobre el total de Sanidad del 1,27% al 1,23% si bien ha habido  "mejoras en receta electrónica, historia clínica electrónica, acceso ciudadano a la tarjeta. Por su parte, Elena Andradas, Dir. Gral de Salud Pública, Calidad e Innovación en el Ministerio de Sanidad habló de la necesidad de rediseño de procesos organizativos "arriesgándose" en la transformación digital del sistema.

Entradas más vistas de la semana 20/03/2017-26/03/2017 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Resumen de la inauguración y mesa de Consejeros de #INFORSALUD 2017. El Gasto TI en Sanidad baja al 1.23% del total. Reducción del 5% del gasto público total en TI de Sanidad. Ausencia del Consejero de Sanidad de Madrid
  Del 21 al 23 de Marzo está teniendo  lugar en Madrid el XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2017 ], organizado p...
• [Redacción Médica/EFE] Aprobada Proposición no de ley del PSOE que insta a tomar medidas urgentes para acelerar la oferta pública de empleo, con el voto en contra del PP que se muestra contrario a eliminar la tasa de reposición
  Informa Redacción Médica este 22/03/2017 que el grupo de Partido Popular del parlamento nacional ha votado  en contra de una Proposición ...
• El Consejero de Sanidad afirma en la Asamblea de Madrid que realizará un proceso extraordinario de interinizaciones dará "estricto" cumplimiento a lo recogido en la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016 [de volumen más restringido que lo que se estaba negociando en sindicatos] y que mantiene su compromiso de bajar la eventualidad al 5,4% en el SERMAS
  El Pleno de a Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer jueves 16/03/2016 contaba en su orden del día actualizado con una Pregunta de Con...
• [Europa Press] El Gobierno del Estado ofrece subir el sueldo de empleados públicos el 1,2 % y 250 mil plazas en OPEs en 3 años
  Informa Europa Press este 23/03/2017 que en la reunión celebrada este miércoles en el marco de las negociaciones previas a la Mesa General ...

Primeras calificaciones del tercer grupo de categorías de convocatorias 2015 del SERMAS. Promoción interna a Administrativo y acceso libre de Farmaceutico de AP

El SERMAS hacía públicas ayer las primeras  calificaciones de  ejercicio de oposición del tercer grupo de categorías de las convocatorias 2015 que se han desarrollado en acorde al último cronograma establecido:, en concreto se han publicado las de las categorías de

• promoción interna de Grupo Administrativo de Funcíón Administrativa
• turno libre de  Farmaceutico de Atención Primaria

Resumen de la mesa de cierre de Consejeros de INFORSALUD 2017. El consejero de Sanidad de Madrid anuncia que completará la implantación de la HCE para los hospitales antes de Diciembre de 2018 y dice a a APISCAM que cumplirá sus compromisos sobre personal propio

Del 21 al 23 de Marzo ha tenido  lugar en Madrid el XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2017], organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud bajo el lema "La transformación digital del sector de la salud".


 

Ya publicamos un resumen de la inauguración y mesa de apertura de Consejeros, ahora resumimos la la mesa de cierre de Consejeros - que contó, ahora sí, con el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid demás de la de Baleares- . En otras futuras entradas daremos un repaso a las comunicaciones presentadas por personal del SERMAS.

[Europa Press] El Gobierno del Estado ofrece subir el sueldo de empleados públicos el 1,2 % y 250 mil plazas en OPEs en 3 años

Informa Europa Press este 23/03/2017 que en la reunión celebrada este miércoles en el marco de las negociaciones previas a la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas. el Gobierno  del Estado habría ofrecido a los  sindicatos al menos 250.000 plazas de ofertas públicas de empleo para los próximos tres años para reducir la  temporalidad y la interinidad del 25% actual al 8%, estando Función Pública a aceptar una tasa de reposición del 100% no sólo en  Sanidad, Justicia y Educación sino en otro servicios de de atención directa al público. Tanto UGT como CC.OO. piden a Montoro la convocatoria de al menos 360.000 nuevas plazas y eliminar la tasa de reposición.

En cuanto al aumento de sueldo para los empleados públicos ,que se fijaría en los presupuestos de 2017 que se intentarán aprobar en mayo, el Gobierno prevé situarlo en el 1,2%, también insuficiente para los sindicatos.

[MEDSAP] Marea Blanca este Domingo 26 por Hospitales 100% públicos: concentración en H. Ramón y Cajal

Informa  la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] que ha convocado para este domingo 26 de Marzo  su 54ª Marea Blanca en la forma de la concentración "Abrazo al Hospital Ramón y Cajal" desde las 12h en el H. Ramón y Cajal , con el lema "2017: Por Hospitales Públicos 100x100"

[CCOO Sanidad] 'Los sindicatos del Ámbito de Negociación registran en el Ministerio de Sanidad sus propuestas sobre temporalidad en el SNS'

'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), la Federación de Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT) y la Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad (fses), organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud (SNS) han registrado hoy, 22 de marzo de 2017, sus propuestas al informe que les ha entregado el Ministerio de Sanidad con las cuestiones debatidas, y en su caso acordadas, por las Comunidades Autónomas para abordar la temporalidad en el SNS

Las organizaciones sindicales centran en cuatro apartados las cuestiones esenciales para abordar las propuestas en torno a la temporalidad en el SNS:

[El Mundo] La Asamblea de Madrid aprueba instar al Gobierno regional a cambiar el nombre del hospital de Parla "H. U. Infanta Cristina" a "H. de Parla"

Informa El Mundo a partir de EFE este 23/03/2017 que el Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer se aprobó una proposición no de ley con los votos afavor de Podemos y PSOE , la abstención de Ciudadanos y el voto en contra del Partido Popular, para instar al Gobierno regional que cambie el nombre del Hospital Universitario Infanta Cristina por Hospital de Parla, siendo la propuesta original del grupo Podemos basada en la imputación de la Infanta Cristina en el caso Nóos, mostrándose el grupo Socialista no favorable a debates nominalistas pero sí de mecanismo para nombrar los hospitales para facilitar su ubicación, proponiendo una enmienda que fue admitida de nombrar los hospitales generales ubicados en las grandes ciudades de la Comunidad con el nombre de éstas, excepto en la capital, para "facilitar la ubicación territorial".

[IECISA] Bajo el lema “Movilidad y acceso seguro a la información en entornos sanitarios” Informática El Corte Inglés participó en INFORSALUD 2017

'Expertos del sector sanitario y tecnológico se reúnen estos días en el evento organizado por la Sociedad Española de Informática y Salud, cuyo programa incluye mesas redondas y sesiones de debate con relevantes ponentes, implicados en la transformación digital del sector Salud. 

 

Rubén Saavedra, consultor especialista en infraestructuras TIC de Informática El Corte Inglés, que ha participado en la Sesión tecnológica 2, moderada por Martín Begoña Oleaga, subdirector de Informática y Sistemas de Información Servicio Vasco de Salud –Osakidetza, explica cómo los nuevos avances en infraestructuras TIC están sirviendo de potentes facilitadores para mejorar el entorno sanitario en diferentes líneas de actuación, “y en concreto, en la movilidad y acceso seguro a las aplicaciones sanitarias y datos”.

[Redacción Médica/EFE] Aprobada Proposición no de ley del PSOE que insta a tomar medidas urgentes para acelerar la oferta pública de empleo, con el voto en contra del PP que se muestra contrario a eliminar la tasa de reposición

Informa Redacción Médica este 22/03/2017 que el grupo de Partido Popular del parlamento nacional ha votado  en contra de una Proposición No de Ley presentada por el PSOE en la que se "insta al gobierno a tomar medidas urgentes para acelerar la oferta pública de empleo" en las instituciones públicas esenciales por que, a juicio del PP, "piden que se elimine una tasa de reposición que es imposible". La portavoz de Podemos se ha mostrado a favor de la propuesta socialista y de que se elimine totalmente la tasa de reposición , opinando que habría que añadir quese realice una convocatoria de una OPE extraordinaria para subsanar os recortes sufridos en estos años y los abusos de temporalidad.

Ciudadanos se mostró también a favor aunque le parecía  insuficiente en medidas, quedando finalmente aprobada  con los votos a favor de PSOE, Ciudadanos y Podemos y en contra del PP

Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de hoy: comparecencia del Consejero por el canon de las concesiones de hospitales y por la situación de la atención al cáncer

Este jueves 23/03/2016 hay Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y según su Orden del Día contará con algunos puntos de Interés para las temáticas habituales de este blog, de materias sanitarias:

• Comparecencia del Consejero de Sanidad,  Jesús Sánchez Martos, a petición del Grupo de Podemos , sobre "Gestión contable del canon de los hospitales madrileños en régimen de
  concesión".
• Comparecencia del Consejero de Sanidad,  Jesús Sánchez Martos, a petición del Grupo Socialista , sobre "situación de la Atención Oncológica en la Comunidad de Madrid".
  

[MATS] 'Usuarias, usuarios, trabajadores y trabajadoras se unen en el encierro en el Hospital Ramón y Cajal en defensa de una sanidad pública de calidad

'Mientras Sánchez-Martos calificaba de protesta política el encierro que está teniendo lugar hoy 22 de marzo, la Plataforma en Defensa del Hospital Público Ramón y Cajal ha reunido a más de 300 personas contra el deterioro continuo del centro hospitalario madrileño y contra los restrictivos presupuestos del gobierno de Cristina Cifuentes.

Lo primero que llama la atención es que lo presupuestado en el Proyecto es inferior en 600 millones de euros a lo realmente gastado en 2015.

Resumen de la inauguración y mesa de Consejeros de #INFORSALUD 2017. El Gasto TI en Sanidad baja al 1.23% del total. Reducción del 5% del gasto público total en TI de Sanidad. Ausencia del Consejero de Sanidad de Madrid

Del 21 al 23 de Marzo está teniendo  lugar en Madrid el XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2017], organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud bajo el lema "La transformación digital del sector de la salud".La tarde de ayer comenzaba con la mesa de inauguración del Congreso y la mesa de autoridades , finalmente con 3  Consejeros, tras no asistir el Consejero de Sanidad de Madrid.



En la mesa de inauguración, el presidente de la SEIS, Luciano Sáez  Ayerra, aprovechando que es el 20 aniversario del Congreso, recordó el origen de la SEIS en 1977 bajo el el nombre de Sociedad Española de Informática Médica y cómo el primer Congreso tuvo un inicio complicado al sufrir un incendio la sede prevista pocos días antes.  Afirmó que la tecnología disponible está provocando ya un cambio en la forma de prestación de la salud. Finalizó, como es tradicional, adelantando algunos datos globales del Estudio del gasto en Tecnologías de la Información y Comunicaciones [TIC] en Sanidad del año anterior o ÍNDICE SEIS que finalizarán en unas semanas: se experimenta un ligero crecimiento del gasto TIC en Sanidad pero de menor ritmo que el total, con lo que la proporción de gasto TI en Sanidad sobre el total baja , situándose en el 1,23% . En concreto, en 2016 las Comunidades Autónomas [CCAA] dedicaron 677 millones de euros a las TIC en Sanidad. Además,  si se añade la inversión del Ministerio de Sanidad y el ente estatal Red.es, menor que en 2015, la cifra total de gasto público en TI de Sanidad habría sido en 2016 de 688 millones, casi un 5% menos que el de 2015 [724 millones], hecho que Luciano Sáez calificó de "decepcionante".

Discurso del presidente de la SEIS, junto a la Dir. Gral.

[El Boletín] Aumenta las lista de espera en la Comunidad de Madrid

Informa El Boletín este 21/03/2017 de los datos actualizados a Febrero del Portal de Transparencia de la Comunidad de Madrid sobre listas de espera , que habrían aumentado en  números de pacientes tanto la lista de espera quirúrgica como la de consultas y la de pruebas diagnósticas.

[Cerner] 'El Hospital Marina Salud de Denia expondrá su implantación avanzada del proceso de embarazo y parto en la historia clínica electrónica. El Servicio Canario de Salud, hablará sobre las mejoras realizadas en la historia clínica electrónica para integrar los aspectos sociales. Cerner presentará su plataforma de gestión de la salud poblacional'

'Los expertos en tecnologías de la información aplicadas a la salud tienen esta semana una cita ineludible en su calendario: hoy da comienzo la 20ª edición del Congreso Nacional de Informática de la Salud, INFORSALUD 2017. Organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), esta edición podrá el foco de atención en la transformación digital del sector de la salud, siendo un punto de encuentro entre los profesionales expertos en diferentes áreas para caminar hacia la excelencia en la incorporación de las tecnologías digitales al servicio de la ciudadanía. 

 

Durante el congreso, Cerner España presentará su plataforma de gestión de la salud poblacional, que permite la identificación temprana de sectores de población en riesgo. Expondrán también el Hospital Marina Salud de Denia y el Servicio Canario de Salud, que disponen de sistemas de información desarrollados por Cerner.

[Atos] 'Atos presenta en Inforsalud 2017 su solución móvil “Pocket-mhealth” '

'Atos, líder en transformación digital, presenta en Inforsalud 2017 Pocket-mHealth, una innovadora solución móvil para el intercambio de información en el Ecosistema Salud y Bienestar, y su propuesta de seguridad para el sector Salud basada en EVIDIAN, su solución de Gestión de Identidades y Acceso, que permite que todo el personal sanitario tenga un acceso seguro y apropiado a los sistemas informáticos.

[Fujitsu] 'Fujitsu muestra en INFORSALUD sus propuestas innovadoras para impulsar la Transformación Digital en el Sector Salud a través de la co-creación'

'Este año, Fujitsu apuesta por mostrar en INFORSALUD, en el stand 17, su estrategia para “La transformación digital del sector salud”, a través de la co-creación. Gracias a ella, la multinacional quiere aportar a todo el sistema sanitario, tanto público como privado, un enfoque innovador para logar que estos importantes cambios  sean abordados con éxito, mejorar en todos los avances en la salud de los ciudadanos y conseguir impulsar un entorno moderno, seguro y sostenible. Porque la disrupción digital está llevando a cambios radicales en todos los segmentos del sistema de salud español, dando lugar a nuevos desafíos que todas las organizaciones deben abordar con su agenda digital para el futuro.

Recordatorio. Resumen de la comparecencia en la Asamblea del Consejero de Sanidad sobre los presupuestos de 2017. [La oposición pregunta por el compromiso de crecimiento en personal informático, el Dir. Gral RRHH responde que no se dio cumplimiento por ahora por el recurso de inconstitucionalidad del Estado. Interinizaciones: no se reflejan en presupuestos de hospitales porque los procesos se van a modificar

[Recordatorio de entrada publicada el 16/03/2017] Ayer tenía lugar la comparecencia del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, en la Comisión de Presupuestos de la  Asamblea de Madrid para informar del proyecto de  presupuestos de Sanidad para 2017. [Ver retransmisión íntegra aquí.]

En su intervención inicial, el Consejero recordó que los Presupuestos para 2017 llegan , a diferencia del año pasado, tras un acuerdo previo con Ciudadanos y explicó el cambio importante que supone que ahora se reparte en los diferentes capítulos, los gastos, de los 6 hospitales que eran empresas públicas antes y que ahora están integrados en el SERMAS, lo que evidentemente impacta en el total de gasto por ejemplo de RRHH del SERMAS. De esta partida, comentó que parte de la subida de RRHH que hay en los presupuestos también se debe ha que se ha tenido en cuenta la subida de sueldo para 2017 para los empleados públicos que decida el Gobierno del Estado y que se aplicará aquí.

En esa intervención inicial dedicó una parte importante a los objetivos en Sistemas de Información  y las tecnologías de la información necesarias que contiene el programa 311P “Dirección y Servicios Generales del Servicio Madrileño de Salud”, es decir, el de los Servicios Centrales del SERMAS, "avanzando en la implantación de nuevas herramientas que facilitan la continuidad y la calidad asistencial":

• incrementar el grado de centralización y homogenización de Servicios y Procesos, deteniéndose el consejero en ese momento a "felicitar en especial al Dir. Gral de SSII Sanitario del SERMAS"
• se avanzará en la interoperabilidad con la Historia Clínica Electrónica y la receta electrónica del Sistema Nacional de Salud 
• anunció que en 2018 "todos los hospitales" tendrán implantado la Historia Clínica Electrónica [HCE]] y antes de junio de este año la receta electrónica todos los
• se accederá a la Carpeta de Salud este año con usuario y contraseña, no sólo con certificados electrónicos lo que confesó "era el sueño del Consejero"
  

Comentó que este año hay una serie de gastos para hospitales que se va a gestionar centralizadamente por primera vez, lo que explica la aparente reducción generalizada de los presupuestos de los hospitales; el Consejero afirmó que al  tener en cuenta esto,, de hecho existiría un aumento del 2,5% del presupuesto destinado a hospitales.

En el turno de los grupos parlamentarios, el nuevo portavoz de Sanidad de Ciudadanos, Enrique Veloso Lozano, comentó que en las negociaciones con el Partido Popular se defendió que no hubiera recortes y que hubiera aumento de profesionales para disminución de la lista de espera y el aumento de psicólogos de Atención Primaria, recogidos en los presupuestos. Recordó las importantes desviaciones en la ejecución del presupuesto de años anteriores, informando el caso que en la negociación del presupuesto con el Partido Popular se había defendido la postura de los 30 millones de euros de inversión en Sanidad, finalmente incluidos, y destinados en parte a reforzar los RRHH, pero recordando que sobre el papel en 2016 también el incremento era de 36 millones y finalmente el crecimiento ejecutado fue sólo de 22 millones.

La intervención del turno de Ciudadanos la finalizó, Marta Marbán, que preguntó  explícitamente  por el compromiso del año pasado por parte de la Consejería de Sanidad en incrementar antes de 2018 en 106 efectivos el personal de Sistemas y Tecnologías de la Información, [la portavoz de Ciudadanos dice que ante la Asociación de informáticos, fue realmente  ese compromiso numérico concreto se hizo ante la Mesa Sectorial tras , eso sí, reuniones y compromisos con APISCAM a raíz de las movilizaciones del colectivo organizadas por esta asociación] incremento  que Ciudadanos considera muy conveniente para la eficiencia de la implantación de la nueva Historia Clínica Electrónica , y que al anunciar se iba a producir antes de 2018, puessería  esperar que estuvieran ya contemplados al menos una parte en los presupuestos de 2017, preguntando por ello, por tanto.

INFORSALUD 2017, del 21 al 23 Marzo, de la SEIS. Ponentes de la Comunidad de Madrid

Del 21 al 23 de Marzo tendrá lugar en Madrid el XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2017], organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud bajo el lema "La transformación digital del sector de la salud".

Como el año pasado INFORSALUD se estructura mediante mesas redondas y sesiones de debate con ponentes invitados así como por sesiones para comunicaciones (orales o pósteres) y de proyectos innovadores,

Según el programa completo ya se conocen tanto los ponentes y moderados de las mesas como de las comunicaciones, siendo de centros de la Comunidad de Madrid:

Mesas:

• Martes, 21 17.30 - 19.00 Sesión Apertura Autoridades Sanitarias - Sala 1: Jesús Sánchez Martos,  Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid
• Miércoles, 22  09.30 - 11.00 Soluciones Tecnológicas 1 - Sala 3 
  Modera: José Antonio Alonso Arranz, Director General de Sistemas de Información Sanitaria Comunidad de Madrid

[Plataforma #SalvemosRyc] 'ENCIERRO Ramón y Cajal. CONCENTRACIÓN 12:00 horas. Comunicado de la Plataforma Área 4 y Programación.'

'Programación del Encierro–22 Marzo 2017–Ramón y Cajal

10:30 h. Inicio del Encierro en el acceso principal.

12:00 h. Concentración 
 

Presentación de los colectivos y profesionales que conforman la Plataforma Área 4 y de los colectivos y organizaciones invitadas

 

[MSSSI] Jornada sobre la investigación y la protección de la salud en la era del Big Data, ¿oportunidad o mito?

'Durante la Jornada se reflexionará con los diferentes actores que intervienen directa o indirectamente en el campo de la investigación y protección de la salud, acerca de cuál es el valor real del Big Data en el campo de la salud y si estamos ante una nueva oportunidad de mejorar la salud de la población  o ante un mito. Se valorarán también cuáles son los nuevos riesgos ético-legales que pudiera plantear la explotación del Big Data en el ámbito de la salud, sobre todo, desde la perspectiva de los derechos a la intimidad y protección de datos de los ciudadanos y de sus intereses.

Coincidiendo con el desarrollo de la Jornada, la Directora General de la UNESCO ha convocado en Madrid la reunión anual del Comité Internacional de Bioética (IBC), siendo para esta ocasión el anfitrión el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. El Comité está trabajando en un nuevo informe sobre Big Data y  Salud ( Report on Big Data and Health) que se espera sea presentado en París en la segunda mitad de 2017.
Organizan: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad- UNESCO y Universidad Pontificia Comillas (ICADE).
Colaboran: Uría Menéndez, Telefónica

Fecha: 21 de marzo de 2017