'Las secciones sindicales arriba indicadas del Hospital
Universitario Infanta Sofía (HUIS), manifestamos nuestra unánime y
absoluta disconformidad ante la inacción de la Dirección General de RRHH
y RRLL del SERMAS y el Consejero de Sanidad, por su falta de respuesta a
nuestras reiteradas peticiones de CESE INMEDIATO DE LA DIRECTORA DE
ENFERMERÍA DEL HUIS por abuso de poder.
Esta demanda la venimos realizando desde el mes de noviembre del pasado año, por tres vías diferentes: mediante escrito conjunto de dichassecciones sindicales (con fecha 18 de noviembre de 2016), desde la Junta de Personal del Área Norte (con fecha 13 de diciembre de 2016) y a través de una carta firmada por 300 trabajadores del Hospital (registrada con fecha 20 de diciembre de 2016).
Nos resulta muy relevante destacar que estos trabajadores se han expuesto y han reunido la suficiente valentía y decisión para denunciar públicamente la insostenible situación de indefensión y arbitrariedad que están sufriendo en el centro de trabajo y por ello, esperan que los
máximos responsables de la Sanidad Pública, actúen poniendo solución a la misma.
Una vez transcurridos casi 4 meses, desde la Consejería no hemos recibido respuesta a nuestras demandas y la situación sigue sin solucionarse, por lo que, a través de este manifiesto, exigimos que se tomen las medidas oportunas, se proteja la salud de los trabajadores para evitar el menoscabo en sus funciones asistenciales y se exijan responsabilidades, impidiendo la permanencia en un puesto de poder a quien lo usa para infundir miedo entre los empleados públicos de este hospital.
Adjuntamos los tres escritos registrados, arriba referidos, para su máxima difusión (las firmas de los trabajadores no se detallan para preservar su identidad, por miedo a posibles represalias) y quedamos a la espera de una pronta y ejemplar respuesta por parte de la Consejería.'
Fuente: Comunicado
conjunto de las seccoines sindicales de CSIF/USAE/CSIT/AMYTS/CCOO/UGT
en el. H. Universitario Infanta Sofía de 15/03/2017 recibido en APISCAM vía CSIF
Esta demanda la venimos realizando desde el mes de noviembre del pasado año, por tres vías diferentes: mediante escrito conjunto de dichassecciones sindicales (con fecha 18 de noviembre de 2016), desde la Junta de Personal del Área Norte (con fecha 13 de diciembre de 2016) y a través de una carta firmada por 300 trabajadores del Hospital (registrada con fecha 20 de diciembre de 2016).
Nos resulta muy relevante destacar que estos trabajadores se han expuesto y han reunido la suficiente valentía y decisión para denunciar públicamente la insostenible situación de indefensión y arbitrariedad que están sufriendo en el centro de trabajo y por ello, esperan que los
máximos responsables de la Sanidad Pública, actúen poniendo solución a la misma.
Una vez transcurridos casi 4 meses, desde la Consejería no hemos recibido respuesta a nuestras demandas y la situación sigue sin solucionarse, por lo que, a través de este manifiesto, exigimos que se tomen las medidas oportunas, se proteja la salud de los trabajadores para evitar el menoscabo en sus funciones asistenciales y se exijan responsabilidades, impidiendo la permanencia en un puesto de poder a quien lo usa para infundir miedo entre los empleados públicos de este hospital.
Adjuntamos los tres escritos registrados, arriba referidos, para su máxima difusión (las firmas de los trabajadores no se detallan para preservar su identidad, por miedo a posibles represalias) y quedamos a la espera de una pronta y ejemplar respuesta por parte de la Consejería.'
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