CSIF valora de manera positiva este acuerdo, que
permitirá acceder a un trabajo estable a decenas de miles de personas en
toda España y permite reforzar las plantillas después de años de
recortes.
Esta oferta permitirá, por una parte, convertir en
fijas el 90 por ciento de las plazas interinas, fundamentalmente en la
Sanidad, la Educación y la Justicia (unas 250.000 plazas), así como en
los servicios sociales, la policía local, la gestión tributaria y
recaudación, la inspección de servicios y actividades. Todo ello es con
la finalidad de reducir la temporalidad en cada uno de los sectores –que
deberá situarse por debajo del 8 por ciento-- y para reforzar la
estabilidad de las plantillas.
Además, se incluirán como nuevos sectores
prioritarios, por primera vez desde la crisis, los de atención a la
ciudadanía en los servicios públicos (Servicios de Empleo, Seguridad
Social, DGT, oficinas del DNI, IMSERSO), prestación directa del
transporte público y seguridad y emergencias, con el fin de garantizar
la prestación de estos servicios estratégicos sin merma de su calidad.
En el resto de los ámbitos, la tasa de reposición será del 50 por
ciento.
Finalmente, el acuerdo marca un antes y un después
en el diálogo social, estableciendo grupos de trabajo para la
negociación tanto en el empleo público (se crea una mesa específica para
realizar una planificación efectiva de estas políticas en el futuro),
igualdad de género y víctimas de violencia de género, mejora de las
mutualidades de funcionarios, movilidad, formación y seguimiento de la
administración digital.
RECHAZO A LA SUBIDA SALARIAL DEL 1%
Por otra parte, rechazamos de plano la subida
salarial del 1% que nos han planteado, o del 1,2 que plantean otras
organizaciones sindicales.
Esta subida aumentará aún más la pérdida de poder
adquisitivo que llevamos arrastrando desde 2010, por lo que CSIF reclama
que se recupere al menos la estructura salarial previa a la bajada
salarial de 2010.
Por tanto, desde mañana mismo, CSIF intensificará
la interlocución a todos los niveles, también en el Congreso, con una
reunión con el Grupo Parlamentario Unidos Podemos, además de las medidas
de presión que se consideren por parte del sindicato, para que el
Gobierno aumente esta subida.
CSIF también seguirá defendiendo que se eliminen
recortes todavía vigentes como los descuentos en la nómina por baja
médica o la jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado.'
Fuente: Nota de prensa de CSIF estatal de 29/03/2017 recibida en APISCAM
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