- Ofertas de Empleo Público: propone la Administración que la OPE del año 2016, [ publicada la oferta pero pendiente de publicar todas sus convocatorias], y se acumulará con la extraordinaria" futura que se convocaría [siguiendo el Acuerdo
estatal para reducir la temporalidad del empleo público pendiente a su vez de publicar por el Estado]. Expone CSIT-Up y acepta RRHH que no sea así para las plazas de la OPE de 2016 reservadas para promoción interna.
- Estado de situación de los acuerdos firmados en la Mesa Sectorial: el propio Consejero de Sanidad defiende que no está incumpliendo nada y presenta un documento [ver aquí ] que intenta rebatir la acusación de incumplimiento en los 23 puntos
que acompañaban el documento de reclamación en las concentración de
los sindicatos de la Mesa del día anterior. CSIT indica que los
sindicatos muestran su "más rotunda disconformidad y rechazo,
enumerando -ante su presencia en la Mesa- las promesas y acuerdos
incumplidos, retrasos..., que vienen a corroborar por qué no es un
interlocutor válido"
- Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2017: el Dir. Gral de RRHH traslada el articulado sobre recursos humanos inlcuidos en la Ley de Prespuestos , que finalmente se aprobó, informando que la paralización del reconocimiento de nuevos niveles de carrera profesional
que incluye no es obstáculo para la firma de estos niveles pese al
artículo en contra de dicha ley, continuando el proceso de solicitudes
abierto hasta el 30 de Junio
- Procesos de lnterinización: en documento aparte se informa que tras el proceso extraordinario en Atención Primaria, la administración realizará de oficio la adjudicación de interinizaciones de 411 vacantes vacantes que han quedado libres desde 01 de Enero de 2016 en varias categorías sanitarias aportando la relación por categorías
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