'La consellera de Sanitat Universal y Salut Pública, Carmen Montón, ha
anunciado la próxima convocatoria de más de 14.000 plazas para
instituciones dependientes de la conselleria en las Ofertas de Empleo
Público (OPE) de 2017 (3.500 plazas), 2018 (5.300 plazas) y 2019 (5.300
plazas).
La titular de Sanitat ha realizado estas declaraciones tras la reunión con los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanitat (CEMSATSE, CCOO, UGT, CSIF y SIMAP- Intersindical Salut), convocada para realizar el seguimiento del Pacto de legislatura firmado con los sindicatos para la reducción de la temporalidad de julio de 2016 y en la que se ha detallado a los representantes sindicales las próximas OPE.
En el encuentro, Carmen Montón ha trasladado el cálculo de las 14.100 plazas, una proyección elaborada en función de las necesidades de personal a día de hoy y que, por ello, podría sufrir mínimas variaciones en la convocatoria de las OPE.
"La Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública hará en tres años el mayor esfuerzo realizado nunca en la convocatoria de plazas de sanidad y en la apuesta por la estabilidad en el empleo", ha señalado la consellera de Sanitat. "Es un importante paso más en nuestro objetivo de reforzar el sistema sanitario público", ha añadido.
Carmen Montón ha destacado que "con la convocatoria de estas 14.100 plazas, junto a las 3.608 plazas de las convocatorias de las OPEs de 2014, 2015 y 2016, se pondrá fin a la precariedad laboral de casi 18.000 empleados públicos a lo largo de esta legislatura".
"Con todo ello se conseguirá dar un gran paso en la lucha contra la precaridad y la temporalidad que mantiene este Gobierno", ha destacado la consellera. Montón ha recordado que hasta 2019 se reducirá la tasa de temporalidad en 27,5 puntos porcentuales, al pasar del 37,5% que había en junio de 2015 al 10% una vez se ejecuten las ofertas de empleo público programadas.
Ademas, en la reunión de seguimiento del pacto, Montón se ha comprometido a abordar en la OPE de 2017 la situación de los funcionarios de gestión sanitaria y de salud pública, creando ya una mesa técnica específica para trabajar en una convocatoria de consolidación de empleo para los funcionarios interinos gestionados por la Conselleria de Sanitat en el marco de la legislación vigente.
Por último, también ha informado de que se van a convocar concursos de traslados para el personal estatutario y funcionario de gestión sanitaria previos a la resolución de cada una de las ofertas públicas de empleo.
Pacto para la reducción de la temporalidad
De acuerdo con el Pacto por la Estabilidad en el Empleo de 2016, el compromiso del Gobierno de la Generalitat con la estabilidad en el empleo de los profesionales del Sistema Valenciano de Salud se ha materializado con actuaciones como elaborar ofertas públicas de empleo todos los años.
Otras actuaciones realizadas han consistido en activar las convocatorias congeladas de 2014 (282 plazas) y 2015 (934 plazas), y agruparlas con la OPE lanzada en 2016 (2.392 plazas) en convocatorias unificadas.
De acuerdo con el calendario anunciado, a fecha 9 de junio de 2017, del total de 104 convocatorias correspondientes a las 55 categorías y especializades comprendidas en las 3.608 plazas de las tres OPEs, se han publicado ya 74 convocatorias con un total de 592 plazas ofertadas. En el mes de junio está prevista la publicaciónd de 16 convocatorias más (283 plazas) y en septiembre otras 8 más (1.356 plazas).'
Fuente: nota de Prensa de 12/06/2017 de la Generalitat Valenciana
La titular de Sanitat ha realizado estas declaraciones tras la reunión con los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanitat (CEMSATSE, CCOO, UGT, CSIF y SIMAP- Intersindical Salut), convocada para realizar el seguimiento del Pacto de legislatura firmado con los sindicatos para la reducción de la temporalidad de julio de 2016 y en la que se ha detallado a los representantes sindicales las próximas OPE.
En el encuentro, Carmen Montón ha trasladado el cálculo de las 14.100 plazas, una proyección elaborada en función de las necesidades de personal a día de hoy y que, por ello, podría sufrir mínimas variaciones en la convocatoria de las OPE.
"La Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública hará en tres años el mayor esfuerzo realizado nunca en la convocatoria de plazas de sanidad y en la apuesta por la estabilidad en el empleo", ha señalado la consellera de Sanitat. "Es un importante paso más en nuestro objetivo de reforzar el sistema sanitario público", ha añadido.
Carmen Montón ha destacado que "con la convocatoria de estas 14.100 plazas, junto a las 3.608 plazas de las convocatorias de las OPEs de 2014, 2015 y 2016, se pondrá fin a la precariedad laboral de casi 18.000 empleados públicos a lo largo de esta legislatura".
"Con todo ello se conseguirá dar un gran paso en la lucha contra la precaridad y la temporalidad que mantiene este Gobierno", ha destacado la consellera. Montón ha recordado que hasta 2019 se reducirá la tasa de temporalidad en 27,5 puntos porcentuales, al pasar del 37,5% que había en junio de 2015 al 10% una vez se ejecuten las ofertas de empleo público programadas.
Ademas, en la reunión de seguimiento del pacto, Montón se ha comprometido a abordar en la OPE de 2017 la situación de los funcionarios de gestión sanitaria y de salud pública, creando ya una mesa técnica específica para trabajar en una convocatoria de consolidación de empleo para los funcionarios interinos gestionados por la Conselleria de Sanitat en el marco de la legislación vigente.
Por último, también ha informado de que se van a convocar concursos de traslados para el personal estatutario y funcionario de gestión sanitaria previos a la resolución de cada una de las ofertas públicas de empleo.
Pacto para la reducción de la temporalidad
De acuerdo con el Pacto por la Estabilidad en el Empleo de 2016, el compromiso del Gobierno de la Generalitat con la estabilidad en el empleo de los profesionales del Sistema Valenciano de Salud se ha materializado con actuaciones como elaborar ofertas públicas de empleo todos los años.
Otras actuaciones realizadas han consistido en activar las convocatorias congeladas de 2014 (282 plazas) y 2015 (934 plazas), y agruparlas con la OPE lanzada en 2016 (2.392 plazas) en convocatorias unificadas.
De acuerdo con el calendario anunciado, a fecha 9 de junio de 2017, del total de 104 convocatorias correspondientes a las 55 categorías y especializades comprendidas en las 3.608 plazas de las tres OPEs, se han publicado ya 74 convocatorias con un total de 592 plazas ofertadas. En el mes de junio está prevista la publicaciónd de 16 convocatorias más (283 plazas) y en septiembre otras 8 más (1.356 plazas).'
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