[El Correo] La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco ha decidido aplicar la nueva doctrina del Supremo ante el abuso de temporalidad del laboral público concediendo la fijeza si se tiene sueprado un proceso selectivo para ser fijo en cualquier momento y para el resto, 5.500 euros por la nueva posibildad del Supremo de una indemnización por daños morales

 Publica  El Correo este 15/06/2026 una entrevista a Garbiñe Biurrun,  Expresidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, a raíz de la reciente sentencia de dicha Sala de lo Social declarando la fijeza de una empleada municipal que tras encadenar diversos contratos temporales superó un proceso selectivo pero no sacó plaza, , tras el  reciente  cambio de criterio de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, a su vez tras la sentencia del de 14/04/2026 en el asunto Obadal  del Tribunal de Justicia de la UE.

 

La magistrada informa que la Sala de lo Social del TSJ del País vasco ha fijado un criterio propio de aplicación de la Sentencia del Supremo:

• conceder la fieza si se ha superado un proceso selectivo para ser fijo sin obtener plazo, dando igual si antes o después de producirse el abuso,y valiendo los procesos por concurso de méritos
  
• para el resto de casos de abuso,  concretar en  5.500 euros  la nueva indemnización por daños morales fijada por el Supremo, adicional a la indemnización por despido y a la de daños (dificilmente) demostrables
  

 

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