Esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya la concentración estatal ante el Congreso convocada por la Plataforma
Afectados Función Pública de Madrid con el apoyo de numerosas organizaciones de la Coordinadora
Estatal de Personal Público Temporal y otras en torno a la Coalición
Líneas Rojas Innegociables",, para este jueves 24 de Septiembre de 11:00 a 15:00 con el doble objetivo de
- exigir una respuesta contundente la Comisión Europea de las solicitudes registradas el pasado
6 de julio, suscrito por más de 50 de las organizaciones , que integran la Coalición
Líneas Rojas Innegociables", en las que se solicitaba:
- que no se conceda la prórroga de 9 meses solicitada por el Gobierno español en el procedimiento de infracción INFR(2014)4334 de la Comisión Europea contra España , por el que el pasado 29 de Abril emitió Dictamen Motivado concluyendo que en España seguían sin existir medidas de sanción válidas, amenazando con llevar a España ante el Tribunal de Justicia de la UE
- la remisión sin más demora del citado procedimiento INFR(2014)4334 al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, con el objetivo de la declaración oficial del incumplimiento de España de la obligación de la directiva europea de sanciones válidas al abuso de temporalidad en el empleo público y la correspondiente imposición de multas
- el mantenimiento de la suspensión de 626,6 millones de euros de fondos europeos asociada al compromiso del hito 144 del Plan de Recuperación ,que fueron suspendidos
el 07/07/2025 por la Comisión Europea, al concluir entonces tras las
sentencias del TJUE de 2024 que con la ley 20/2021 no se cumplía el
compromiso por falta de medidas válidas para evitar y sancionar el abuso
de temporalidad de empleados públicos, exigiendo a España una ley correctora , acorde a las sentencias del TJUE, para poder recibirlos
- y la
celebración de una reunión con la Comisión.
- exigir al Gobierno del Estado, las CCAA y la FEMP, ante su reunión convocada para la tarde del mismo 24 de Septiembre y todo el día 25, que consensúen una nueva normativa de sanción, válida según lo establedido por elTribunal de Justicia de la UE, viable económicamente - con lo que no puede ser otra que la estabilidad o "fijeza"- y que incluya al enorme volumen de personal en abuso de temporalidad y al ya ya cesado.
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estabilización e indemnización al cese o con tope de la ley 20/2021.
Ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción
debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho
nacional, sin ser contra él, para aplicar la fijeza como sanción,
modificando la jurisrpudencia incompatible del Supremo, siendo posible
en este caso con la declaración de personal indefinido con la misma
condiciones de cese que el funcionario de carrera
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temporalidad : no vale como sanción al abuso de temporalidad del
empleado público la doctrina del indefinido no fijo de la Sala de lo
Social del Tribunal Supremo ni las medidas que indicó, ni en su
conjunto: indemnizaciones topadas al cese , el régimen de
responsabilidad de las AAPP existente si es inconcreto ni la
convocatoria de procesos mientras sean abiertas a personal no en abuso y
de futuro incierto para el personal en abuso
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- [24/07/2026] Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a enero de 2026. I - Datos globales: sigue habiendo más de un 30% de temporalidad en el empleo público, muy lejos del 8% exigido por la UE; con 937 mil empleados públicos temporales entre todas las AAPP , pese a los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 de los temporales están en la AAPP de las CCAA. Más del 42% de temporalidad en las instituciones sanitarias públicas
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- Convocatoria
de la Comisión de Coordinación del Empleo Público - responsables de
Función Pública del Ministerio, CCAA y FEMP- el 24 de Septiembre a las
20h y todo el día 25 de Septiembre, para abordar y consensuar medidas
sobre temporalidad en el sector público ante la posibilidad de que la CE
lleve a España ante el TJUE por el procedimiento de infracción abierto
y la pérdida de fondos del Plan de Recuperación
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17 comentarios:
Valientes, ojala salga todo bien , animo a todos y a ver si ahora se animan maestros y sanitarios y toda la gente que pueda
Los Políticos no están a la altura del País
Nos apoyen quienes nos apoyen, estamos vetados en el gobierno. Miedo a los votos de opositores y funcionarios de carrera, cuando van a salir del gobierno igualmente y entregar el país a la derecha. Ni uno del PSOE se preocupa por los ciudadanos, solo por sus butacas, esa es la triste realidad.
Rectificar es de sabios...
y la celebración de una reunión con la Comisión...
En conclusión: La Comisión Europea le está diciendo a López que el tiempo de las excusas y los informes estadísticos para reducir la cifra de afectados ha terminado. O presenta una ley de urgencia consensuada que sancione el abuso de forma tajante, o el expediente INFR(2014)4334 pasará directamente a la fase de multas multimillonarias en los tribunales europeos.
Pero el ministro parece tener un as en la manga...
Algo nos ocultan porque están muy tranquilo con nuestra situación y la posible sanción de Europa. Partidos como Podemos, SUMAR o Junts han presentado enmiendas y no las barajan, únicamente las indemnizaciones y la sanción por la inspección de trabajo, un engaño más entre tantos. Que consideren nuestras exigencias es una utopía a día de hoy, solo espero que las comunidades, mayoría del PP se nieguen a pagar para escurrir el bulto.
Ellos son el país. Ni los políticos ni los responsables de rrhh en las corruptas administraciones públicas españolas ni los sindicatos ni los jueces y magistrados. No a la altura de un Estado de Derecho europeo.
Están a la altura que han querido y Europa les ha permitido, la de un país bananero, corrupto, dictadura disfrazada de estado democrático donde las desigualdades entre trabajadores no solo no se previenen ni sancionan ni reparan sino que se fomentan para abusar del mas precario y desprotegido trabajador, no 1 ó 2 años, 10, 20 ó 30, para su propio beneficio y nuestro correspondiente sacrificio, laboral y vital.
Es la 🥛.
Cocinera se subroga en Junio 2025 en Osakidetza y luego es fija por haber aprobado ope de estabilización sin plaza presentándose a plazas en las q ella no es la abusada.
El abuso viene de su empresa privada!!! Flipo!
Alucino!!!
Mientras no sean responsables pueden seguir haciendo lo que quieran a favor o en contra de quienes quieran.
Sanchez, ist out, el Lopez sera historia dentro de nada, ¿ que capacidad de negociar tiene, lo veremos????
BOOM Arauz, fijeza en primera instancia en el contencioso
Enhorabuena a Javier por su trabajo y tesón.
Gracias Arauz, aunque por aquí hay gente que no quiere nada mas que lo suyo y eso va a ser difícil, o es de todos o no es de nadie y a quien asista la razón y los papeles FIJEZA, eso es lo único que se quiere
¿Qué papeles requirieron a los beneficiarios de la 20/21, si incluso estabilizaron como llff y ffcc y no eran temporales abusados?
En Aragón pertenecer a la cuota de cada uno de los 3 pseudosindicatos mayoritarios, que previamente metieron mano en el baremo para convertir el concurso de méritos en la tercera repesca consecutiva de los suyos que no hubiesen colocado mediante la oposición libre y el mal llamado oncurso-oposicion (el concurso se hace con los que casualmente han superado la oposición en puesto privilegiado)
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