Madrid se queda sola sin reconocer los trienios al personal temporal

Madrid es prácticamente la única comunidad que seguiría sin aplicar la ley vigente (la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobada el año pasado) en cuanto al reconocimiento de los trienios para el personal temporal de su servicio de Salud, una vez vistos los siguientes enlaces :

• Andalucía: http://www.csi-csif.net/andalucia/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=5521
  
• Aragón: http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/noticia.asp?pkid=333794
  
• Asturias: http://www.semg.es/documentos/disposiciones.html
  
• Canarias: http://www.azprensa.com/noticias_ext.php?idreg=34799
  
• Cantabria: http://apiscam.blogspot.com/2008/03/reconocimiento-de-los-trienios-para-el.html
  
• Castilla y León: http://apiscam.blogspot.com/2008/01/cobro-de-trienios-para-el-personal.html y resolución del Servicio Cántabro de Salud con las instrucciones
  
• Castilla-La Mancha: http://www.csi-csif.es/clm/Article2623.html
  
• Cataluña:
  http://www.gencat.net/governacio-ap/administracio/pdf/instruccio_ebep.pdf
  
• Ceuta y Melilla (INGESA): http://www.diariosur.es/20080222/local/melilla/ingesa-inicia-proceso-consolidacion-200802221129.html
  
• Extremadura: http://www.comeca.org/paginas/interes.asp?not=137
  
• Galicia: Anuncio del reconocimiento. Publicación en el DOGA.
  
• La Rioja: http://www.sindicato-star.es/servicios/noticias.asp
  
• Murcia: BORM 3/7/2007
  
• Navarra: parece que esta comunidad foral queda fuera del ámbito de la LEBEP en esto:
  http://64.233.183.104/search?q=cache:my9tvUpYAMUJ:www.feteugt.es/CM_Fete/uploads/2007/Pas/EBEP/Reconocimiento_trienios.pdf+navarra+interinos+trienios&hl=es&ct=clnk&cd=3&gl=es
  
• Valencia: http://apiscam.blogspot.com/2008/02/aprobado-el-reconocimiento-de-trienios.html
  
• País Vasco: aquí los interinos ya cobraran trienios antes de la LEBEP
  

En todas las comunidades el reconocimiento afecta a interinos, sustitutos y eventuales (en la terminología estatutaria) y los servicios reconocidos tienen efectos retributivos desde Mayo-Junio de 2007, tal y como establece la citada ley.

¿ Para cuándo el reconocimiento en Madrid ?

Entradas relacionadas:

• [14/12/2007] [Recordatorio: Mayo de 2007] Nueva Ley del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP]. Trienios para todos y posibilidad de procesos de consolidación
  

Addendum 20/06/2008: en la edición original de estrada olvidamos mencionar a Baleares.

III Feria de Empleo de Formación Profesional

Los próximos 26 y 27 de marzo se celebra en IFEMA la tercera edición de la Feria de Empleo de Formación Profesional de la CM , dirigida a estudiantes y titulados de Formación Profesional, donde habrá stands de varias de las empresas de importancia en la informática de la sanidad pública madrileña (El Corte Inglés, Siemens, Indra, Accenture, etc), admitiéndose currículums. La entrada es gratuita.

Valencia. Consecuencias laborales de la privatización de la sanidad de la Marina Alta

"Los profesionales sanitarios del Departamento 13 de Salud de la Marina Alta han anunciado esta semana que no descartan cualquier tipo de manifestación o acción de protesta si la Conselleria de Sanidad y la empresa Marina Salud, que ha asumido la gestión del sistema de salud público de la Marina Alta, no concretan las condiciones laborales mínimas con la que deberán seguir prestando sus servicios." ... "El problema principal afecta al personal estatutario interino,... cuyas plazas, según conselleria, finalizarán en sus funciones el 30 de septiembre"...."Marina Salud ha ofertado a todos seguir trabajando de momento como personal laboral en la empresa con condiciones que se especificarán en su momento"..."la Conselleria de Sanidad puntualizó que amortizar estas plazas de forma inmediata no era 'imposible' pero que hay que estudiar los costes que ello supone"..."los trabajadores que opten por trabajar en una de las 765 personas de la plantilla que asistirá en el nuevo hospital como empleados, deberán acordar las condiciones laborales, conservando siempre la antigüedad y la carrera profesional" Fuente: lasprovincias.es

"Fuentes de la Junta de Personal señalaron que Marina Salud pretende prescindir de alrededor de un 40% de la plantilla del actual hospital, que es la que se encuentra en esta situación laboral. La fecha límite marcada por la conselleria y la mercantil es el 30 de septiembre y como alternativa a los trabajadores, Marina Salud les ofertará un contrato laboral en la empresa «en unas condiciones que se especificarán en el futuro» según la Junta de Personal" Fuente: Levante-El Mercantil Valenciano

Castilla-La Mancha: Sanidad pone en marcha la receta eletrónica

"El consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha, Roberto Sabrido, y la presidenta de los colegios farmacéuticos de la región, Ana López Casero, suscribieron este lunes un acuerdo para desarrollar el proyecto de receta electrónica, con una inversión del Gobierno regional de 336.400 euros, que eliminará la receta de papel y evitará desplazamientos de pacientes crónicos al centro de salud para pedir de manera periódica su medicación, informó el Ejecutivo regional." Fuente: Redacción Médica

"Sabrido destacó la compatibilidad que tendrá el sistema castellanomanchego de receta electrónica con el de otras comunidades autónomas, en concordancia con el proyecto de sanidad en línea emprendido por el Ministerio de Sanidad." Fuente: Diariocrítico

Resolucion de RRHH de Sanidad para el ejercicio de opción del personal no sanitario del Puerta de Hierro

La Dir. Gral de RRHH de Sanidad acaba de emitir la Resolución de 12 de Marzo de 2008 sobre "opción a ejercitar por el personal no sanitario en el proceso de traslado del Hospital Puerta de Hierro al Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda", que, apoyándose en el Pacto con sindicatos de Octubre de 2004 y en lo acordado en las reuniones de Noviembre y Diciembre de 2007, estipula (en resumen, seguir los enlaces para las páginas de la resolución completa) :

• 1. Ambito: el personal no sanitario tanto estatutario fijo, interino como eventual y en su caso funcionario de carrera cuyo servicio se externalice
• 2.A: opciones del personal fijo :
  1. Integrarse como Personal Laboral de la Empresa Concesionaria, manteniendo los derechos retributivos, incluida la antigüedad, quedando en la situación de "Servicios bajo otro régimen jurídico", pudiendo solicitar reincorporación como estatutario a otro centro en el plazo máximo de 10 años
  2. Trasladarse a otro Centro de la CM, pudiendo señalar hasta un máximo de tres peticiones
  3. Trasladarse al Nuevo Hospital Puerta de Hierro, manteniendo su relación jurídica actual
• 2.B: opciones del personal interino :
  1. Integrarse como Personal Laboral de la Empresa Concesionaria, manteniendo los derechos retributivos, incluida la antigüedad
  2. Trasladarse como estatutario interino al Nuevo Hospital Puerta de Hierro, permaneciendo como tal durante el tiempo máximo de dos procesos selectivos de su categoría
• 2.C: opciones del personal eventual:
  1. Si tiene más de 2 años de antigüedad podrá integrase como Personal Laboral de la Empresa concesionaria
• 3. Servicios que se externalizan: Limpieza, Seguridad, Gestión y restauración, Residuos urbanos y sanitarios, Mantenimiento, Conservación de viales y jardines, Lavandería, Gestión de archivos, documentación y administrativo, Esterilización, Desinfectación y ratidización, Transporte interno, externo y gestión auxiliar, Gestión de almacenes y distribución, Gestión de personal administrativo, recepción, información y centralita telefónica
• 4. Personal en situación de reingreso provisional: obtendrá su destino con carácter definitivo al ejercitar la opción
• 5. Modelo de opción para rellenar
• 6. Plazo: 20 días desde la publicación de esta resolución en el tablón de anuncios del centro
  

Nótese la relevancia de esta resolución por tratarse el Hospital Puerta de Hierro el primer caso de hospital tradicional de gestión directa que va a pasar a tener externalizadas la mayoría de sus funciones no sanitarias y porque todo apunta a que en esta legislatura pudiera pasar lo mismo con varios del resto de hospitales tradicionales, con el añadido de que, gracias a la nuevas leyes, además alguno de estos hospitales puedan ser transformados en empresas públicas u otro tipo de entes con personalidad jurídica.

Hay que recalcar que estas condiciones para el personal son exclusivas para el caso del Hospital Puerta de Hierro que, al menos por el momento, seguiría siendo en su nueva ubicación un hospital de gestión directa (con una externalización masiva) y para el que se firmó un pacto sindical en 2004.

Nótese por último que el Servicio de Informática no se encuentra en la lista de los que se externalizan a la empresa concesionaria, ya que, en principio, la informática de este hospital debe pasar al nuevo sistema informático centralizado y privatizado de los nuevos hospitales.

Galicia modernizará sus sistemas de información sanitarios

"El director general de la División de Asistencia Sanitaria del Servicio Gallego de Salud (Sergas), Julio Villar Barreiro, ha anunciado el deseo de la Consejería de Sanidad y del propio Sergas de poner en marcha un proyecto de avance en los sistemas de información sanitarios, con herramientas tecnológicas orientadas a mejorar la eficiencia de dichos sistemas." Fuente: Acta Sanitaria

Tres proveedores se niegan a servir al hospital de Valdemoro por impago

"Impagos a proveedores, despidos improcedentes, fugas de médicos, rebajas salariales, tráfico de pacientes a otros hospitales del grupo, déficit, escasez de personal... Los cuatro primeros meses de vida del hospital Infanta Elena de Valdemoro han sido todo menos lo plácido que la presidenta regional, Esperanza Aguirre, ha querido transmitir."

"El de Valdemoro es el único de los nuevos hospitales de gestión enteramente privada y la Consejería de Sanidad le paga 330 euros al año por cada uno de los más de 100.000 habitantes que viven en la zona que atiende (Valdemoro y municipios cercanos). Esta cantidad es fija y anual, independientemente del uso del hospital que haga la población. El acuerdo entre Sanidad y Capio es que si los costes médicos son inferiores a lo que el Gobierno regional paga, la empresa se lo queda en forma de beneficios. Pero si es superior, entonces la empresa debe asumirlo."

Fuente: El País

“En ese solar queremos un Hospital”. No a la reducción de camas en el Hospital Ramón y Cajal.

"El pasado día 13 de marzo, se celebró como siempre, desde hace mucho tiempo la manifestación que convoca la COORDINADORA DE ENTIDADES CIUDADANAS DEL ÁREA 4 EN DEFENSA DE LA SANIDAD PÚBLICA, que reivindica la necesidad de construir un Hospital Público en los antiguos terrenos del Hospital del Aire, y contra la reducción del número de camas en el Hospital Ramón y Cajal.Como siempre pero esta vez, a nuestro juicio, no ha sido una manifestación más y no debiera ser una manifestación más"

"Porque además a la falta de Hospitales Públicos y nefasta dotación de Centros de Especialidades, Centros de Salud, se suma que se ha aprobado un Plan Funcional de Reforma del Hospital Ramón y Cajal –encargado a una empresa privada, como no-. Que contempla la reducción drástica del número de camas públicas en un área de salud que con los nuevos planes de zonificación tiene que dar cobertura a más de 400.000 habitantes."

Fuente: Boletín Informativo de la Sanidad Pública

Ranking académico de las web de los hospitales

El Cybermetrics Lab, un grupo de investigación del Centro de Información y Documentación (CINDOC) del Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), ha hecho pública la primera versión de su "Webometrics Ranking of World Hospitals" en el que, utilizando una metodología muy concreta, intenta realizar un análisis cuantitativo del nivel científico y el impacto de las publicaciones web de los hospitales. Nótese que con estos indicadores web no se pretender medir el nivel de calidad de atención y tratamiento de pacientes.

Por los resultados, parece ser que el uso del web para la difusión científica de impacto parece una asignatura pendiente de los hospitales con investigación de Madrid, ya que el primero, el Hospital Ramón y Cajal, se encuentra en el lugar 84 de la lista europea y en el lugar 334 mundial.

¿Facilitará la subida en el índice web el hecho de que los contenidos web de los hospitales residen desde hace poco para todos los hospitales en el Portal Web de la Salud centralizado de la Comunidad de Madrid ?

Finalizada la huelga de 3 días de los Laboratorios Públicos con una participación entre el 70/80%

"La alta participación en el seguimiento de la huelga, debiera hacer reflexionar a la Consejera de Sanidad de Madrid y modificar su proyecto de privatización de los laboratorios de los Nuevos Hospitales y aproximarse a las reinvidicaciónes de los convocantes de la Huelga" Fuente: Federación de Sanidad de CCOO de Sanidad de Madrid

El silencio electoral de la sanidad

"Todas y cada una de las Consejerías de Salud presumen de tener ellas el mejor sistema de historia clínica informatizada, la menor lista de espera para intervenciones, los profesionales mejor pagados, la mejor tecnología, etcétera. Siendo sinceros, uno ya no sabe si la descentralización está siendo la mejor opción para gestionar los recursos destinados a la misma. Y no sólo me refiero a que la descentralización facilita la utilización partidista de la sanidad pública en la refriega electoral local y nacional, sino también a lo relacionado con la utilización equitativa y eficiente de los recursos."

"¿Cuántos de los senadores y diputados podrían sacar de su cartera y mostrar una tarjeta de la sanidad pública con el nombre en el reverso de su médico de familia del centro de salud de su barrio? Por el contrario, ¿cuántos de ellos prefieren MUFACE o similares? Los datos señalan que más del 90% de los que pueden elegir eligen estos sistemas de provisión sanitaria privada a cargo del erario público. Pero, ¿y qué pasa con los que no podemos elegir? Si tan buena es nuestra sanidad en los centros de salud y ambulatorios de especialistas, ¿cómo consiente el poder político que no se beneficien de ella esos tres millones de personas [que pueden elegir y eligen la provisión privada, como los funcionarios, diputados y senadores]? A lo mejor, contestando a estas preguntas contestaríamos también a la principal: ¿por qué no se habla de política sanitaria en campaña electoral? ¿Será porque se quiere que todo siga igual?"

Fuente: Opinión de Juan Simó Miñana de la PT10 en El País

Empresas privadas decidirán el futuro de los hospitales tradicionales de Madrid

"La Comunidad ha decidido que sea la iniciativa privada la que establezca el futuro de los viejos hospitales de Madrid. El ejecutivo regional ha sacado a concurso los Planes Funcionales de La Paz, el Gregorio Marañón, Ramón y Cajal y 12 de Octubre, además del Hospital de Móstoles. Estas estrategias determinarán el modelo de hospital, su organización y gestión, las necesidades de personal y los servicios de soporte necesarios."

"Tras conocer las condiciones en las que se reformarán los hospitales tradicionales, los colectivos defensores de la sanidad pública han denunciado que esta decisión 'supone un paso más en la política de privatización que ha emprendido la Comunidad de Madrid'."

Fuente: Madridiario

Concentración en Sagasta este Jueves de los trabajadores del H. Puerta de Hierro

"Concentración en Sagasta n 6 Jueves 13 de Marzo a las 10:30 [convocada por CGT y la Plataforma de los Trabajadores del H. Puerta de Hierro]. En defensa de nuestros puestos de trabajo y de la cobertura asistencial de la zona."

"A pocos meses del traslado a Majadahonda los trabajadores del hospital Puerta de Hierro y más concretamente el personal no sanitario que es el más afectado, ya que los servicios no sanitarios se privatizan, seguimos sin saber cual va a ser nuestro futuro inmediato.No sabemos ni cuando, ni en que condiciones de trabajo, tampoco sabemos en que situación se encuentra la negociación entre la administración y las centrales sindicales y tampoco sabemos que va a ocurrir con el actual Puerta de Hierro."

Fuente: Plataforma de Trabajadores del H. Puerta de Hierro

La informática centralizada privatizada de los nuevos hospitales - y III: control

Con esta entrega acabamos la serie, que comenzamos con el superlote I ganado por Siemens, y continuamos con los lotes II y III de gestión económica y de personal, dedicada a recordarcuál es el reparto de funciones y sistemas informáticos privatizados de los nuevos hospitales que conocemos y a qué empresas fueron a parar las correspondientes adjudicaciones.

En el B.O.C.M. del 21/9/2005 se publicó la convocatoria del concurso titulado: "Dotación y puesta en marcha de los sistemas de información de los nuevos hospitales de la Consejería de Sanidad y Consumo de la Comunidad de Madrid: Cuatro lotes".

El lote 4, "Oficina técnica", que fue adjudicado a Coremain por 2,8 millones de euros en 4 años, incluye lo siguiente: "Soporte a la Dirección General de Informática, Comunicaciones e Innovación Tecnológica de la CSCCM para la verificación, coordinación y garantía del cumplimiento de los planes de los adjudicatarios de los lotes 1, 2 y 3 del presente concurso, desde el punto de vista de gestión de programa, compromisos de calidad, requisitos técnicos y funcionales, integración, seguridad, monitorización del cumplimiento de estándares tecnológicos, de calidad y de rendimiento de la plataforma tecnológica."

Comienza hoy la huelga de los laboratorios públicos. Concentraciones previstas.

"Hoy a las 8 horas comienza la primera de las tres jornadas de huelga en los laboratorios clínicos públicos de la Comunidad de Madrid, convocada por los sindicatos CCOO, UGT, CSIT-UP y APROLAP. A ella están convocados los 5000 trabajadores, incluido el personal en formación, que prestan sus servicios en los laboratorios de los Hospitales y Centros de Atención Especializada de la Consejería de Sanidad de Madrid. Esta huelga se debe a la negativa sistemática de la Consejería de Sanidad a modificar su plan de actuación encaminado a privatizar y adjudicar la responsabilidad de los análisis de 6 de los nuevos hospitales a un macrolaboratorio privado, reduciendo los laboratorios que quedarían dentro de estos seis hospitales a su mínima expresión, con un personal contratado temporalmente por obra y servicio." Fuente: Madrid Digital


CONCENTRACIONES DÍAS DE HUELGA (Fuente: Colectivo de Profesionales de los Laboratorios Clínicos de la Comunidad de Madrid)

• Día 11 (martes).- 12:00h. Puerta principal de cada centro.
• Día 12 (miércoles).- 12:00h. Puerta principal de cada centro.
• Día 13 (jueves).- 12:00h. Conjunta. Puerta principal del Hospital 12 de Octubre.