[Intersystems] 'Sanitas selecciona InterSystems Ensemble para integrar la información médica en la Carpeta Personal de Salud'

'La plataforma rápida de integración  y desarrollo de aplicaciones conectables, InterSystems Ensemble sustenta la nueva Carpeta Personal de Salud de Sanitas (www.sanitas.es) líder en cuanto a clientes privados de seguros de asistencia médica y salud en España, que ha desarrollado este proyecto en el que han participado las empresas Babel y Everis.

[El Mundo] 'Masiva protesta multicolor contra los recortes del Gobierno y la corrupción'

'Decenas de miles de personas se han echado a la calle en España para denunciar los recortes del Gobierno y la situación política actual marcada por los casos de corrupción en una protesta general cuya marcha central en Madrid ha tenido una acogida masiva. El final de la concentración se fijó en la plaza de Neptuno, en los aledaños del Congreso de los Diputados.'


'Los profesores de la Marea Verde, los médicos de la Marea Blanca,

Manifestaciones "Marea Ciudadana" MAÑANA 23F por la tarde

'Habrá varias cabeceras, que saldrán desde Vallecas, Sol, Embajadores y Colón, y que confluirán en la plaza de Cánovas del Castillo, alrededor de la fuente de Neptuno.'

 

Fuente: AFEM

[Redacción Médica] 'Lasquetty asegura que el gasto farmacéutico en las EBAs es un 25 por ciento inferior. Los centros de salud a externalizar “aun no se han definido” '

'El consejero de Sanidad ha defendido ante el Pleno de la Asamblea de Madrid que “el gasto farmacéutico en  el modelo catalán de autogestión en Atención Primaria - Entidades de Base Asociativa (EBAs)- es un 25 por ciento inferior”. Fernández-Lasquetty ha remitido a los datos correspondientes a 2011, publicados en 2012, por el departamento de Salud de la Generalitat para defender el proceso de externalización de la gestión en 27 centros de salud que pretende su Consejería.

[UGT] 'Concentración de las cocinas' [Privatización y despidos]

[20/02] 'En la Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del 19 de Febrero la Administración ha decidido, sin existir ningún tipo de negociación sobre como va a realizar la privatización de las cocinas de los hospitales madrileños.

Las van a concentrar en cinco centros:

• Hospital Universitario Gregorio Marañón
• Hospital Doce de Octubre
• Hospital de la Paz
• Hospital Clínico
• Hospital Ramón y Cajal

Con lo cual, estos hospitales recibirán el personal fijo de todas las cocinas que se cierren, desplazando al personal contratado, interino o eventual que se encuentre en ellos.

Recordatorio. [SEIS] 'XVI Congreso Nacional de Informática de la Salud INFORSALUD 2013 conjunto con INFORMED 2013, INFORENF 2013 e INFORFARMA 2013 del 9 al 11 de Abril' [Ampliado el plazo para presentar las comunicaciones hasta el 11 de Marzo]

[31/01] 'Organiza: la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
Fecha y lugar: 9, 10 y 11 de Abril en el Hotel Auditórium de Madrid
Conjuntamente con el XV Congreso Nacional de Informática  Médica (INFORMED 2013), el IX Congreso Nacional de Informática y Enfermería (INFORENF 2013) y el X Congreso Nacional de Informática y Farmacia (INFORFARMA 2013)

 LEMA: Las TIC en tiempos de crisis

[El Mundo] 'Un organismo de la Comunidad controlará mensualmente las cuentas de los hospitales'

' El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó el jueves la creación de unidades de control financiero, que serán dirigidas por la Intervención de Hacienda de la Comunidad de Madrid, para controlar mensualmente la ejecución de los presupuestos y corregir si se producen desvíos, según dijo el portavoz del Gobierno de Madrid, Salvador Victoria al término del Consejo de Gobierno.

[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 20/02/2013. Movilidad y Reordenación de personal del Hospital Puerta De Hierro y C.E Argüelles. [Normativa amortizaciones y movilidad para Plan de Ordenación de Recursos Humanos]

'Sobre el traslado del personal no sanitario del Hospital Puerta de Hierro, la D.G de RRHH nos aporta un borrador de la Resolución para dicho traslado que, con posterioridad a la reunión de hoy, modifica unilateralmente y publica, añadiendo que esta resolución goza de la conformidad de las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa  Sectorial, afirmación totalmente incierta,' [...].

 'En dicha Resolución emitida por la Consejería se contemplan como centros receptores del personal no sanitario, tanto del Hospital Puerta de Hierro como del C.E. Argüelles, los hospitales a los que serán destinados estos trabajadores:
      • La Paz,
      • Ramón y Cajal,
      • Doce de Octubre,
      • Clínico San Carlos y
      • Gregorio Marañón.

Además, la Administración ha aportado una ampliación de la escueta documentación que entregó ayer, 19/2/2013, como borrador número 11 (documento adjunto). El mismo, profundiza el Plan de Ordenación de Recursos Humanos en su apartado de MOVILIDAD:
  • La movilidad por razón del Servicio en el ámbito del Área Única mediante dos procedimientos (adjudicación directa o elección de destino en función de las necesidades organizativas y asistenciales).
  • La movilidad interna del personal en cada centro del SERMAS
  • La movilidad dentro del Área Única del Servicio Madrileño de Salud.
  • La movilidad por comisiones de servicios.
  • La movilidad entre Instituciones Sanitarias con alianzas estratégicas.
  • La movilidad por razón de salud.
  • La movilidad por razón de violencia de género.
  • La movilidad por agresiones en el lugar de trabajo.
  • La promoción interna temporal
  • El concurso de traslados'


[Extractos del borrador sobre Normativa de Movilidad para el Plan de Ordenación de Recursos Humanos presentado por la Consejería:

[Redacción Médica] 'El Plan de Recursos Humanos del Sermas verá la luz la próxima semana según ha confirmado Resino'

'Las negociaciones en torno al Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) avanzan a buen ritmo. El director general de Recursos Humanos, Armando Resino, ha confirmado a Redacción Médica que verá la luz a finales de la próxima semana. Resino ha valorado como muy positivos los encuentros que está manteniendo con las organizaciones sindicales y ha subrayado que “hemos dejado al margen el conflicto sanitario para avanzar en un tema tan importante como son las condiciones laborales de los profesionales sanitarios”.

Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad reclamando la regularización en plantilla de informatica del personal informático pendiente

NOTA DEL EDITOR: Carta abierta de APISCAM dirigida al  Consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty Blanc, con copia a la atención de los Dir. Grales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada ayer 20/02/2013

'Estimado Sr. Consejero

Como Vd sabe por cartas previas, APISCAM es la única Asociación Profesional que representa los intereses del colectivo del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (dos terceras partes) e injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías de informática, estatutarias y en el ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones dependientes del Servicio  Madrileño de Salud , se demoró excesivamente en el tiempo, teniendo lugar su creación mediante la Ley 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas.

[Europa Press] 'Sanidad trasladará al personal fijo no sanitario de Puerta de Hierro según sus preferencias y antigüedad'

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid llevará a cabo el traslado del personal fijo no sanitario del Hospital Puerta de Hierro Majadahonda en función de los destinos que hayan solicitado cada uno de los profesionales y teniendo en cuenta su antigüedad en el Sistema Madrileño de Salud (SERMAS), según ha explicado a Europa Press el director general de Recursos Humano

  

[Europa Press] 'La Junta invierte 7 millones en implantar la receta electrónica y prevé que a finales de junio funcione en toda C-LM'

'El Gobierno de Castilla-La Mancha ha invertido 7 millones de euros en implantar la receta electrónica en la región y prevé que a finales de junio sea una realidad en toda la comunidad, tal y como ha asegurado el consejero de Sanidad y Asuntos Sociales, José Ignacio Echániz.

  

[Fujitsu] 'Fujitsu desarrolla, junto a su partner SICO, un innovador “ Proyecto de Control Inteligente de Ropa para Sanidad” '

'Fujitsu y su partner SICO, una importante ingeniería informática española,  se han aliado para desarrollar un sofisticado “ Proyecto de Control Inteligente de Ropa para el sector Sanitario Español”, un sistema totalmente pionero en nuestro país, que se presenta por primera vez en el Congreso Nacional de Hospitales, que se celebra en Bilbao del 20 al 23 de febrero.
 

La solución, diseñada a partir de la tecnología RFID UHF, ofrece algo único hasta el momento, un control personalizado de la ropa y de la lavandería de los centros hospitalarios.

[20minutos] 'Metro amenaza con despedir a 720 trabajadores si la plantilla no se baja el sueldo un 10%'

 'O rebaja de sueldo del 10%, o 720 personas al paro. Esta es la 'oferta' que la dirección de Metro de Madrid ha planteado a los representantes de los 7.600 trabajadores de la casa como fórmula para hacer sostenible la compañía pública.'

[CSIT-UP] 'Un difuso Plan de Ordenación de RRHH protagoniza la Mesa Sectorial de Sanidad' [de 19/02/2013]

[19/02] 'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada esta misma mañana, como continuación de la de ayer, hemos intentado profundizar en el segundo punto establecido en el Orden del día de la convocatoria, es decir, en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, cuyo borrador ya nos habían anunciado que estaban elaborando en la Consejería.

Teniendo en cuenta que durante la reunión previa, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y el resto de Organizaciones sindicales, habíamos reclamado a la Administración nos hiciera entrega del borrador del Plan de Ordenación de RRHH que ésta decía haber elaborado, hoy la Dirección General ha pretendido cubrir el expediente de la entrega de documentación, dando 5 páginas a doble espacio en las que establecerían líneas básicas para:
• La movilidad por razón del Servicio en el ámbito del Área Única mediante dos procedimientos (adjudicación directa o elección de destino en función de las necesidades organizativas y asistenciales).
• La movilidad interna del personal en cada centro del SERMAS
• La movilidad dentro del Área Única del Servicio Madrileño de Salud.
• La movilidad por comisiones de servicios.
• La movilidad entre Instituciones Sanitarias con alianzas estratégicas.
• La movilidad por razón de salud.
• La movilidad por razón de violencia de género.
• La movilidad por agresiones en el lugar de trabajo.
• La promoción interna temporal
• El concurso de traslados