[Redacción Médica] 'Habrá una limitación para la obtención de las adjudicaciones en el proceso de externalización según ha confirmado Sanidad'

'El consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, ha afirmado este miércoles que se diseñará el pliego de condiciones de los concursos para la gestión externalizada de los seis nuevos hospitales de la región (el Infanta Cristina, Infanta Leonor, Infanta Sofía, Sureste, el Tajo y el Hospital del Henares) para que resulten adjudicatarias diferentes empresas y evitar que una misma sociedad pueda ganar todos los procesos.

En declaraciones a los medios tras la firma de un acuerdo con el Colegio Oficial de Odontólogos de Madrid, el consejero ha detallado que en próximas semanas se darán a conocer los términos de los concursos para la gestión externalizada de estos seis hospitales, cuyo pliego de condiciones ultima su departamento.

Lasquetty ha explicado que la intención de la Consejería es sacar los procesos que afectan a estos hospitales de forma “simultánea” pero en diferentes licitaciones con vistas a que concurran diferentes empresas a su adjudicación.

[Acta Sanitaria] 'Fernández Lasquetty desvincula el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de la externalización /privatización'

'No es la primera vez que el consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid insiste en que el Plan de Ordenación de Recursos Humanos no establece ninguna medida nueva, sino "que viene a desarrollar un conjunto de normas ya existentes y vigentes" y cuyo objetivo, aseguró, es gestionar de manera más eficiente a los profesionales sanitarios que trabajan en el Sistema Madrileño de Salud; una puntualización importante al respecto es su compromiso de completar el citado Plan "previa negociación con la mesa sectorial". Uno de los puntos que destacó del mismo es el análisis exhaustivo de la plantilla del actual Servicio Madrileño de Salud (Sermas), tanto por centros asistenciales, como por un análisis atendiendo a los tramos de edad del conjunto de los profesionales y en particular a las especialidades médicas. También enfatizó que el Plan afecta a todo el personal, tanto sanitario como no sanitario.'

[AMYTS] 'Concentración contra la privatización y en apoyo del personal no sanitario, el lunes día 11'

Fuente: AMYTS 06/03/2013

[Gobierno de Murcia] 'La nueva Historia Clínica Electrónica conecta todos los servicios sanitarios de la Región ' [Sistemas OMI, SELENE y Ágora Plus]

'La consejera de Sanidad y Política Social, María Ángeles Palacios, presentó hoy la Estrategia de Historia Clínica Electrónica, dentro de las Estrategias 2015, que facilitará a los profesionales la posibilidad de consultar los datos de los pacientes en las diferentes aplicaciones de Atención Primaria, centros de salud y consultorios, y de Atención Hospitalaria, en las consultas de todos los hospitales de la red asistencial.

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[SATSE] 'Comunicado de SATSE Madrid' [sobre el su apoyo parcial al Plan de Ordenación de Recursos Humanos]

'Ante la polémica suscitada por el posicionamiento del Sindicato de Enfermería con respecto al Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SERMAS, y como consecuencia de informaciones sesgadas sobre el mismo, desde SATSE Madrid queremos manifestar las siguientes aclaraciones.

SATSE SIGUE MANTENIÉNDOSE FIRME EN SU  RECHAZO A LA PRIVATIZACIÓN DE LOS 6 HOSPITALES Y 27 CENTROS DE SALUD, TAL Y COMO VENIMOS MANIFESTANDO DESDE EL 31 DE OCTUBRE, FECHA EN QUE SE PRESENTÓ EL PLAN DE MEDIDAS DE GARANTÍA DE LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO.

[Comunidad de Madrid] 'La Consejería de Sanidad cierra el Plan de Ordenación de Recursos Humanos'

'La Consejería de Sanidad ha cerrado el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, cuyo objetivo es gestionar de manera más eficiente los profesionales sanitarios que trabajan en el Servicio Madrileño de Salud y adecuarlos a las necesidades asistenciales y al marco presupuestario, consiguiendo mayor calidad en la prestación del servicio. Se prevé favorecer una permanente actualización de las competencias profesionales. 
 

La aprobación del Plan es preceptiva para la aplicación de las disposiciones relativas a la edad de jubilación de los profesionales incluidas en las medidas fiscales y parte de un análisis exhaustivo de la plantilla actual del Sermas por centros asistenciales, así como un análisis por tramos de edad del conjunto de los profesiones y en particular a las especialidades médicas.

[Redacción Médica] 'El Clínico San Carlos desarrolla la primera aplicación móvil dedicada al asma infantil'

[25/02] 'La Unidad de Innovación del Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital Clínico San Carlos ha desarrollado junto al Servicio de Pediatría del mismo centro la primera aplicación sanitaria para niños con asma denominada Astma Beating Kids, que de momento se pueden ejecutar en los dispositivos  iPad y iPhone, aunque ya está en marcha el desarrollo en otras plataformas.

[El País] 'Lasquetty asegura que la privatización de hospitales empieza “en pocas semanas” '

' El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, ha asegurado que "en pocas semanas" se darán a conocer los pliegos de condiciones de la licitación del concurso para privatizar la gestión de los seis hospitales (Infanta Cristina, Infanta Leonor, Infanta Sofía, Sureste, Tajo y Henares) inaugurados en 2008 y que el presidente regional, Ignacio González, anunció que pensaba "externalizar" durante este año.

Lasquetty ha hecho estas declaraciones en rueda de prensa para presentar el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, cuyo objetivo es, según ha afirmado, "gestionar de manera más eficiente los recursos humanos del Servicio Madrileño de Salud". Pese a asegurar que el plan surge de la "negociación exhaustiva y pormenorizada" con los sindicatos, la Consejería de Sanidad solo ha contado con el apoyo de una de las organizaciones presentes en la mesa sectorial: el sindicato de enfermería Satse.

[CCOO] 'CCOO rechaza de manera contundente el Plan de Ordenación de Recursos Humanos presentado por la Consejería de Sanidad'

' La Consejería de Sanidad dio por concluida ayer la negociación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos con el rotundo rechazo de CCOO por considerarlo como una herramienta más del plan privatizador del Gobierno Regional del Partido Popular, que conllevará la pérdida de miles de puestos de trabajo. AMYTS y CSIT-UP también lo rechazaron. SATSE, UGT y USAE tenían que consultarlo en el seno de sus organizaciones

El Plan de Medidas de Garantía de Sostenibilidad del Sistema Sanitario Público, aprobado por el Gobierno Regional de la Comunidad de Madrid, necesitaba un mecanismo para ejecutar las modificaciones que en materia de Recursos Humanos son necesarias para llevar a cabo la privatización de los 6 nuevos hospitales, 27 centros de salud, el cierre de las cocinas y las lavanderías de varios hospitales, que se concentrarán en los cinco grandes hospitales madrileños.

[UGT] 'Cacerolada en el Hospital de la Princesa como protesta contra el cierre de las cocinas de los hospitales y su privatización'

' Hoy 5 de marzo de 14:45 a 15:15 horas, los sindicatos UGT, SATSE, CCOO CSIT-UP y USAE han convocado una concentración – cacerolada en la puerta principal, en la que participaran usuarios y trabajadores del Hospital de la Princesa.

La Comunidad de Madrid ha anunciado a las Organizaciones Sindicales que las cocinas de los hospitales públicos se van a concentrar en solo 5 grandes hospitales.

De esta forma hará desaparecer muchos puestos de trabajo de los profesionales que trabajan en las cocinas que se cerrarán, pasando estas a manos de empresas privadas, 26 categorías de servicios no sanitarios van a desaparecer.

[El Mundo] 'El sindicato Satse da el visto bueno al Plan de Recursos Humanos de Sanidad' [Según el Consejero no va a fijar las plantillas de los centros]

'El sindicato de enfermería Satse ha sido el único de los seis que integran la Mesa Sectorial de Sanidad que ha en dado el visto bueno al Plan de Ordenación de Recursos Humanos que ha presentado este martes el consejero, Javier Fernández-Lasquetty.
Tras 11 días de negociaciones, la Consejería da por cerrado el plan que, según ha explicado el consejero de Sanidad, "aplica normas legales ya vigentes y no establece ninguna nueva", ni tampoco tiene por objetivo fijar las plantillas de los centros sanitarios.

[El País] 'Madrid jubilará a sus médicos a los 65 años para ahorrar 60 millones'

'Los médicos madrileños deberán jubilarse a los 65 años, según el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad que hoy ha presentado el consejero, Javier Fernández-Lasquetty. Hasta ahora, la mayoría de los facultativos que querían seguir en activo hasta los 70 podían hacerlo. La Comunidad de Madrid espera ahorrar 60 millones de euros con esta medida, que entrará en vigor en cuestión de semanas. Solo podrán continuar con su actividad un máximo del 30% de los médicos que pasen de 65 años.

[CSIT-UP] 'Termina sin acuerdo la negociación en mesa sanidad del Plan de Ordenación de RRHH'

'Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, tras asistir a las reuniones convocadas por la DGRRHH del SERMAS como Organización Sindical representativa de la Mesa Sectorial de Sanidad y dando la Administración por cerrado el proceso de negociación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos, manifestamos nuestra disconformidad con el borrador presentado por la Consejería y por lo tanto, nuestro rechazo a dicho plan, basando nuestra decisión en los siguientes aspectos:

No ha existido una intención real por parte de la Administración de negociar el Plan de Ordenación, y sin embargo, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha demostrado su buena fe negociadora, aportando propuestas y solicitando reiteradamente, de forma oral y escrita, que se entregase a los sindicatos presentes en la Mesa, documentación indispensable para el estudio y valoración de los escenarios y la posterior toma de decisiones.

[AMYTS] 'AMYTS rechaza el Plan de Ordenación de RRHH y la privatización de la sanidad'

'AMYTS no está de acuerdo con:

1) La movilidad por razón de servicio.
2) La jubilación a los 65 años.
3) Las alianzas estratégicas (que un profesional público sea enviado a trabajar en empresas privadas).
4) La integración forzosa de cupo, zona y funcionarios.
5) La ausencia de concreción en OPEs y traslados.'

Fuente:  Cartel de AMYTS de 04/03/2013
[Pronuciamiento de AMYTS detallando las razones]

[Redacción Médica] 'La negociación sobre el Plan de Recursos Humanos del Sermas concluye sin acuerdo según afirma CSIT'

'Tras dos semanas de reuniones en la Mesa Sectorial entre los sindicatos y la Consejería de Sanidad, la negociación sobre el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) ha concluido sin acuerdo, según ha manifestado CSIT Unión profesional.

El sindicato señala en una nota de prensa que tras asistir a las reuniones convocadas por la Dirección General de Recursos Humanos del Sermas, dando la Administración por cerrado el proceso de negociación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos, “manifestamos nuestra disconformidad con el borrador presentado por la Consejería y por lo tanto, nuestro rechazo a dicho plan”.'