[CSIT-UP] 'Termina sin acuerdo la negociación en mesa sanidad del Plan de Ordenación de RRHH'

'Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, tras asistir a las reuniones convocadas por la DGRRHH del SERMAS como Organización Sindical representativa de la Mesa Sectorial de Sanidad y dando la Administración por cerrado el proceso de negociación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos, manifestamos nuestra disconformidad con el borrador presentado por la Consejería y por lo tanto, nuestro rechazo a dicho plan, basando nuestra decisión en los siguientes aspectos:

No ha existido una intención real por parte de la Administración de negociar el Plan de Ordenación, y sin embargo, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha demostrado su buena fe negociadora, aportando propuestas y solicitando reiteradamente, de forma oral y escrita, que se entregase a los sindicatos presentes en la Mesa, documentación indispensable para el estudio y valoración de los escenarios y la posterior toma de decisiones.

No se han dado las condiciones necesarias para poder negociar en igualdad, ya que durante el proceso de negociación, desde la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS:

• No se ha atendido a la petición expresa de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, en lo referente a la entrega de la documentación e información solicitada.
• No se nos ha presentado en ningún momento durante la negociación el borrador del Plan, basando dicha negociación en información asimétrica.
• La Administración ha seleccionado los borradores de una parte del plan que se llevaban a la negociación y que obedecen exclusivamente a una selección interesada de parte.
• La negociación se ha centrado exclusivamente en procesos de regulación de movilidad geográfica y funcional de los profesionales del SERMAS, procesos que ya estaban regulados por normativa previa.
• No se han creado grupos técnicos de trabajo imprescindibles de acuerdo a la normativa, ni la Administración ha accedido a constituirlos.
• Durante todo el proceso la Administración nos ha transmitido la necesidad urgente de publicar el Plan de Ordenación antes de finalizar el mes de marzo de 2013, una urgencia que no permite a las Organizaciones Sindicales el estudio y análisis técnico del mismo.
  

A lo largo del proceso, desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL hemos evidenciado que no existe otro interés por parte de la Administración que la elaboración de un plan descriptivo y exclusivamente unificador de criterios sobre movilidad geográfica y funcional del personal del SERMAS, sin ninguna proyección temporal y sin ajustarse a lo establecido en la Ley 14/1986, Ley 55/2003, Ley 7/2007 entre otras normativas que regulan esta materia.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL consideramos que la promulgación de un Plan de Ordenación de Recursos Humanos con carácter de urgencia, tras 10 años de incumplimiento por la Comunidad de Madrid sin su elaboración, negociación y promulgación, obedece a la necesidad imperiosa del mismo para la aplicación del Plan de Medidas de garantías de sostenibilidad del Sistema Sanitario Público de la Comunidad de Madrid, sobre el cual, CSIT UNIÓN PROFESIONAL se sigue manifestando en contra, tal y como ha hecho en reiteradas ocasiones.'

Fuente: CSIT-UP 05/03/2013


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