[08/09/2015] Recordemos una vez más que APISCAM
impugnó las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en
la reciente OPE 2015 y sus convocatorias
-sorprendentemente publicadas por el anterior gobierno en funciones tras
las elecciones de la Comunidad de Madrid y antes de formarse nuevo
gobierno- por ignorar la regularización pendiente
del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de
trabajo se ofrece (ver detalles esta otra entrada).
Las condiciones de las convocatorias han sido las mismas en todas las categorías con plazas ofertadas en la OPE 2015 del SERMAS, en especial, según sus bases el paso de la 1ª fase eliminatoria de la oposición sólo lo aprueban hasta un 100% más que plazas convocadas en cada categoría en vez de proponer una simple nota de corte mínima, como hay ejemplos del propio SERMAS en el pasado , que permita que en aquellas categorías donde -por culpa de la propia administración al incumplir sus obligaciones en el pasado no convocando oposiciones- se haya acumulado personal interino con mucha antigüedad, pues dicho personal tenga opciones reales de que se valore su antigüedad en la fase de méritos, condenando de forma absurda al cese -es decir, al despido sin indemnización- en la práctica a casi todo personal cuya pérdida de experiencia sería además un daño absurdo para la propia organización.
Las condiciones de las convocatorias han sido las mismas en todas las categorías con plazas ofertadas en la OPE 2015 del SERMAS, en especial, según sus bases el paso de la 1ª fase eliminatoria de la oposición sólo lo aprueban hasta un 100% más que plazas convocadas en cada categoría en vez de proponer una simple nota de corte mínima, como hay ejemplos del propio SERMAS en el pasado , que permita que en aquellas categorías donde -por culpa de la propia administración al incumplir sus obligaciones en el pasado no convocando oposiciones- se haya acumulado personal interino con mucha antigüedad, pues dicho personal tenga opciones reales de que se valore su antigüedad en la fase de méritos, condenando de forma absurda al cese -es decir, al despido sin indemnización- en la práctica a casi todo personal cuya pérdida de experiencia sería además un daño absurdo para la propia organización.
En algunas categorías, el impacto de la convocatoria sobre el volumen del colectivo en este sentido es enorme, como es el propio caso de las de informática y también sabíamos del de odontólogos de Atención Primaria, hecho que el sindicado AMYTS ha estado denunciado públicamente reclamando soluciones al nuevo gobierno de la Comunidad de Madrid.
Ahora conocemos el caso importante de los Logopedas de hospitales, que - como en el caso de informática- nunca han tenido una oposición, y ahora ven sus plazas estatutarias -todas temporales y muchas de hasta 30 años, suponiendo parece ser más de la mitad del colectivo- convocadas de esta manera, lo que les ha llevado a reclamar ayuda a los sindicatos como se aprecia en el contenido de una carta dirigida a la Junta de Personal del H. de la Paz cuyo contenido sustancial -por su interés- publicamos a continuación:
Ahora conocemos el caso importante de los Logopedas de hospitales, que - como en el caso de informática- nunca han tenido una oposición, y ahora ven sus plazas estatutarias -todas temporales y muchas de hasta 30 años, suponiendo parece ser más de la mitad del colectivo- convocadas de esta manera, lo que les ha llevado a reclamar ayuda a los sindicatos como se aprecia en el contenido de una carta dirigida a la Junta de Personal del H. de la Paz cuyo contenido sustancial -por su interés- publicamos a continuación:
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