Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
'Desde los servicios jurídicos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL seguimos recibiendo sentencias favorables sobre el derecho del personal estatutario NO FIJO a acceder a la Carrera Profesional.
Ya se acumulan múltiples sentencias favorables sobre el derecho del personal estatutario NO FIJO a acceder a la Carrera Profesional, en las mismas condiciones que el personal fijo.
'Las secciones sindicales de CCOO Sanidad Madrid han comenzado a recibir comunicación del número de profesionales que abandonarán forzosamente cada hospital del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) para trasladarse de inmediato al Hospital Enfermera Isabel Zendal, que inauguraron el pasado martes 1 de diciembre sin dotación de personal y sin presentar los preceptivos planes de emergencias, evaluación de seguridad y prevención de riesgos. CCOO ha constatado el malestar existente entre profesionales y la desolación de muchos a los que les obligan a abandonar su centro.
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
'Como ha explicado hoy el viceconsejero de Salud Pública y Plan COVID-19, Antonio Zapatero, el Gobierno regional va a implantar a partir de mañana una serie de medidas preventivas ante el coronavirus para que se puedan organizar con seguridad algunas de las actividades navideñas que comienzan a desarrollarse, a partir del puente de la Constitución y la Inmaculada, y que duran hasta la festividad de Reyes. La Comunidad de Madrid publicará mañana una Orden en el Boletín Oficial regional (BOCM) que estará en vigor desde este mismo sábado y hasta el próximo 7 de enero incluido.
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha firmado, en el marco de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, el Acuerdo de reparto del Fondo del 0,30% de la masa salarial, con un montante de 16.949.000 euros.
'Este año, el fondo servirá para adecuar ajustes retributivos y gracias a él se crearán más de 200 puestos de trabajo para la puesta en marcha de nuevas funciones, como es el caso de los servicios comunes en nueve juzgados de la Comunidad de Madrid. También irá destinado a potenciar los servicios de prevención y personal administrativo del SERMAS y a reforzar los centros base en el ámbito de Políticas Sociales.
NOTA DEL EDITOR: En el caso de Italia, se da una situación similar a la española de exigencia de un proceso selectivo para acceder a un puesto fijo en la Administración Pública, en el caso italiano, exigencia regulada con el máximo rango por el artículo 97 de su constitución (en España, la constitución rebaja el nivel de exigencia a los principios genéricos de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que en la jurisprudencia se han interpretado como exigentes de un proceso selectivo de libre concurrencia, sólo en casos muy excepcionales puede ser restringido).
'CCOO Sanidad Madrid considera que el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso continúa con su «carrera de improvisaciones» y su falta de respeto al personal de la Sanidad Pública con su «ofuscación» en poner en marcha un hospital sin plantilla propia, detrayendo profesionales de otros hospitales. La Consejería de Sanidad ha puesto hoy encima de la Mesa Sectorial sus intenciones para dotar de recursos humanos al Hospital Enfermera Isabel Zendal, en una reunión convocada una hora y media después de la inauguración del centro, y en un punto del orden del día que se ha despachado en tiempo record con una propuesta cerrada y sin posibilidad de debate con las organizaciones sindicales.
No estamos en contra de mejorar la atención a los ciudadanos/as madrileños/as, estamos en contra de despilfarrar fondos públicos en inversiones innecesarias, precipitadas e improvisadas que ponen al borde del precipicio la atención de calidad y a los profesionales del SERMAS. Cientos de millones en ladrillo mientras la Atención Primaria sigue bajo mínimos, los servicios de urgencias (SUAP) cerrados desde el mes de marzo, más de 3.000 camas hospitalarias perdidas en la última década, eternas listas de espera y plantillas infradotadas en los hospitales de Madrid. CCOO considera todo el proceso un «maltrato» a sus profesionales.
Informa El Diario este 02/12/2020
que la "Mesa de Confluencia de Médicos y Facultativos de Canarias ",
que representa a más de 1800 profesionales, ha convocado, con el respaldo
del 88% de ellos, una huelga indefinida desde el viernes ante el hecho
de que, a su juicio, el consejero de Sanidad, Blas Trujillo, y el
director del Servicio Canario de Salud, Conrado Domínguez, no han tenido
adecuadamente en cuenta la situación de abuso de temporalidad y los
derechos del colectivo ante el incumplimiento de la directiva
1999/70/CE y de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión
Europea (TJUE), abogando por un proceso selectivo que abarque a toda la
plantillal realmente estructural que consista en un concurso de méritos
restringido o, en su
defecto, si la administración optara por un procedimiento abierto, "que
fuera de tales características que sus bases garantizaran que el
resultado final no pudiera ser imprevisible e incierto" para los
trabajadores afectados por esta situación, tal y como recoge la
sentencia del tribunal europeo de 19/03/2020, y, una vez concluido ese el
procedimiento extraordinario, la Consejería de Sanidad, se convoque el
siguiente proceso ordinario cumpliendo con el plazo máximo de dos
años que las normas internas.
El Proyecto del Gobierno de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021 (Iniciativa Parlamentaria 121/000035) tuvo este lunes 30/04/2020 el debate ya en el Pleno del Congreso (ras su paso previo la semana pasada por la Comisión de Presupuestos de las enmiendas mantenidas por cada grupo , debates ambos de los que ya informamos en otra entrada, y en los que sorprendía la propuesta de Ciudadanos, según su portavoz María Muñoz,de una "consolidación administrativa de los empleados públicos en abuso de temporalidad mediante su conversión automática en personal indefinido fijo a través de convocatoria de un concurso extraordinario de méritos restringido" dando a entender que habrían intentando una enmienda pactada con otros grupos que habrían rechazado los socios de Gobierno.
'El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy el Proyecto de Ley de Cuerpos y Escalas que actualizará la estructura del personal de la Administración General de Euskadi y sus organismos autónomos. La ley permitirá reordenar las funciones y titulaciones para cada puesto de trabajo y simplificará el número de grupos y subgrupos profesionales de la Administración. Asimismo, flexibilizará los procesos para actualizar y modificar los requisitos de cada puesto en función de los cambios que se produzcan en las titulaciones profesionales.
Toda esta materia está regulada por la ley actual que data de 2004. La nueva realidad recomienda una adecuación normativa para actualizar los grupos y subgrupos recogidos en la norma actual, de forma que se adecúen a las nuevas titulaciones creadas y respondan mejor a las titulaciones y perfiles profesionales que requiere una Administración moderna. Esto redundaría en una mejora en la organización de los recursos humanos lo que, a su vez, permitiría una respuesta adecuada a las necesidades de la ciudadanía. Supondría, además, un avance en la racionalización de la selección del personal, en coherencia con las necesidades organizativas de cada momento.
La futura ley busca simplificar el actual número de grupos y subgrupos, de modo que habrá 2 cuerpos profesionales y, dentro de ambos, se incluirán 54 escalas:
El proyecto de ley contiene dos disposiciones adicionales que posibilitarán la creación de turnos especiales de acceso en las OPE para los trabajadores interinos que acrediten un mínimo de ocho años de antigüedad en los cuerpos y escalas a los que pertenezcan las plazas convocadas. Este canal se habilitará en los casos en los que la interinidad supere un 40% de la plantilla. El proceso constará de una única prueba, de carácter práctico, relacionada con los procedimientos y funciones habituales de los puestos de cada convocatoria. Será una prueba eliminatoria dentro de los concursos-oposición.
Informa AMYTS este 01/12/2020 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de hoy mismo , continuación de la reunión ordinaria del 25/11/2020 que por razones de tiempo no pudo desarrollar todo su Orden del Día previsto ,que se completa ahora,, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen, nuevamente de forma abierta. Además la Federación de Servicios Públicos de UGT nos ha hecho llegar su resumen. Destacamos de ambos informes [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] ::
[28/11/2020] 'CSIF Las Palmas informa de que al inicio de la mesa de negociación del Convenio
Colectivo celebrada el 27 de noviembre y donde se iba a tratar la propuesta de
aprobación de una OPE, oferta pública de empleo para los trabajadores temporales
(alrededor de 1300 laborales indefinidos en su mayoría y unos 50 funcionarios
interinos):
La directora comunica que se va suspender para “acompasarla” a los posibles
cambios legislativos que se anuncian (cambios en el EBEP y en los PGE) y que
pueden afectar a estos procesos selectivos. También reconoce ser “consciente de la
sensibilidad que este tema está ocasionando a los empleados públicos” y de las
expectativas que se pueden generar.
Informa Madridiario ampliamente, entre numerosos medios, que este martes 1 de Diciembre a las 11 de la mañana tendrá lugar la inauguración del nuevo Hospital de Pandemias "Isabel Zendal" con la apertura de uno de sus pabellones, de 240 camas y 16 puestos de UCI .y la puesta en marcha del Centro Logístico Sanitario inauguración que el medio recuerda viene rodeada de varias polémicas como el aumento del presupuesto previsto, que no se haya incorporado nuevo personal sanitario para dotarlo, informando así mismo que la plataforma de Sanitarios Necesarios ha convocado una una concentración de protesta delante de la puerta del centro.
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