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domingo, 11 de diciembre de 2022
miércoles, 7 de diciembre de 2022
Cronograma de actividades previstas organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud para 2023
La Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] acaba de publicar un cronograma de sus actividades para 2022, siendo las previstas de congresos y jornadas:
- XXVIII Entrega de Premios Nacionales de Informatica y Salud, 19 de Enero - Madrid
- XX Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud, 15 y 16 de Febrero -Palma de Mallorca
- XXVI Congreso Nacional de Informática de la Salud - 21, 22 y 23 de Marzo - Madrid
- XIII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, 26 y 27 de Abril - Santander
- XIII Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, 30 y 31 de Mayo - Pontevedra
- XXX Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía, 4, 5 y 6 de Octubre - Málaga
- XXI Reunión de Salud Conectada, 22 y 23de Noviembre,- La Rioja
[CSIT-UP] 'SIME mantiene el apoyo a la huelga de los Médicos de Familia y Pediatras de Primaria y solicita a la Consejería que cierre el conflicto'
'Desde la Asociación de médicos y facultativos de Madrid (SIME), Sindicato federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, mantenemos nuestro apoyo a los Médicos de familia y Pediatras de Atención Primaria (AP) de la Comunidad de Madrid que mantienen la huelga convocada.
lunes, 5 de diciembre de 2022
Publicado en el Boletín Oficial los criterios de los Concurso de Méritos de la ley 20/2021 que se convocarán para personal del Servicio Balear de Salud: peso del 70% de la experiencia puntuando 2,5 veces la antigüedad en la categoría en el propio servicio de salud con respecto a otro. Requisitos de no ser ya fijo en la categoría y de conocimientos de catalán
Se ha publicado en el BOIB este 03/12/2022 la Resolución del Director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueban las bases generales y el baremo de méritos que deben regir las convocatorias de las 1.619 plazas para concurso de méritos de la oferta de empleo público excepcional 2022 según la ley 20/2021 de personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (publicada el 24/05/2022 tras dejar sin efecto las convocatorias de OPEs anteriores sin listas de admitidos publicadas y corregida posteriormente tras detectar "a raíz de distintas reclamaciones por parte de varios interesados" que 13 plazas computadas originalmente para concurso-oposición debían computarse para concurso de méritos y detectar la falta de 1 plaza sin computar, también a concurso de méritos). También se han publicado el mismo día las bases que regirán las convocatorias de las 2.496 plazas que se contabilizaron para la modalidad de concurso oposición en dicha OPE.
Las bases establecen como requisitos generales para poder obtener plaza fija por este proceso, además de las titulaciones respectivas y otros que tenga cada convocatoria específica:
- no ostentar un nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría donde se concurra (ni en el momento de presentarse ni en el momento de la toma de posesión)
- acreditar el nivel de conocimientos de catalán exigido según el grupo profesional de la categoría
Así en especial se avisa que "las personas adjudicatarias de una plaza que, en el momento del nombramiento, tengan formalizado otro en la misma categoría profesional o una de homóloga —o, en su caso, especialidad— en otro servicio de salud no podrán formalizar el nuevo nombramiento por el hecho de no cumplir el requisito de no ser personal estatutario fijo en la misma categoría profesional u homóloga (o, en su caso, especialidad)."
También se incluyen dos puntos que figuraban en el documento
del Consejo Interterritorial de recomendaciones :
- "las personas adjudicatarias de una plaza no podrán participar en los concursos de provisión de plazas ni en promociones internas temporales durante un plazo mínimo dos años a contar desde el día en que hayan tomado posesión de la plaza"
- " Tampoco podrán participar durante el mismo periodo de dos años en convocatorias de comisión de servicios, excepto que en una primera convocatoria haya quedado desierta".
En cuanto al baremo siempre para los concursos de méritos de personal estatutario del Servicio Balear de Salud , los 100 puntos máximos del concurso de méritos se valorarán así:
[AMYTS] 'La huelga en Atención Primaria continúa tras acabar sin acuerdo la reunión entre el comité y la Consejería de Sanidad'
Traslada AMYTS la información de Europa Press este 02/12/2022 de que la "Consejería de Sanidad y el comité de huelga de médicos y pediatras de Atención Primaria han finalizado sin acuerdo la reunión celebrada este viernes para tratar de acercar posturas y, de este modo, los paros para casi 5.000 médicos y pediatras que arrancó el pasado día 21 de noviembre continúa adelante"
domingo, 4 de diciembre de 2022
Entradas más vistas de la semana 28/11/2022-04/12/2022 en este blog: Contencioso del Supremo admite a trámite recursos de casación contra las sentencias del TSJ de Aragón de imdenización al abuso de temporalidad, acuerdo del baremo para concurso de méritos Ley 20/2021 del SERMAS, sentencia firme de fijeza, ...l
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viernes, 2 de diciembre de 2022
[Araúz] Firme sentencia de Juzgado de lo Social de Madrid que declara el despido improcedente y la fijeza de una empleada pública laboral temporal del Ayuntamiento de Alcobendas, al no presentar recurso el Ayuntamiento contra la sentencia.
'Otra empleada pública temporal, que ya es fija definitivamente !!
Por
Auto de 28 de noviembre de 2022, el Juzgado de lo Social núm. 32 de
Madrid tiene por no formalizado recurso de suplicación por parte del
Ayuntamiento de Alcobendas contra su sentencia, en la que declaraba la
improcedencia del despido y confirmaba que la naturaleza de la relación
laboral de la trabajadora es de fija.'
Publicados los resultados del Concurso de méritosde estabilización según ley 20/2021 de 9.700 plazas de Administración General de la Generalitat de Cataluña
Acaban de publicarse en la web del proceso selectivo de la Generalitat de Cataluña los resultados finales del Concurso de méritos de 9700 plazas de su Administración General que fueron convocados en Junio de 2022 dentro los procesos de Estabilización según la ley estatal 20/2021 para personal funcionario y laboral de la Generalitat en la AAPP competencia de su Dirección General de Función Pública.
[CSIF C. de Madrid] 'CSIF Sanidad Madrid avisa de que las medidas anunciadas por Díaz Ayuso para la Sanidad son medidas ya presentadas pero aún sin realizarse. El Plan Integral de Mejora de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid está judicializado por los Servicios Jurídicos de CSIF Madrid'
'CSIF Sanidad Madrid quiere denunciar que las nuevas medidas a adoptar en atención primaria anunciadas ayer a bombo y platillo por la presidenta de la Comunidad de Madrid no son más que el recordatorio de lo que debo hacer o debía haber hecho y de lo que me sigue quedando pendiente. Es decir, son medidas que hace tiempo que anunció pero que siguen esperando su puesta de largo.
Con este anuncio, Isabel Díaz Ayuso intenta frenar la huelga indefinida de médicos de Atención Primaria, que ya alcanza la cifra de 11 días. Esta huelga cuenta con el total apoyo de CSIF al colectivo de médicos de familia que la llevan a cabo. En CSIF Sanidad Madrid estamos convencidos que si cae Atención Primaria, cae el sistema de salud en Madrid tal y como estaba concebido.
[COM Salud/ IRYCIS] 'Dos equipos del Hospital Ramón y Cajal apoyados por la Unidad de Innovación premiados en el Hackathon Salud con más participación hasta la fecha Una aplicación móvil en la que pacientes no hispanohablantes reciben sus citaciones médicas y pruebas pendientes en su idioma o dialecto se alza con el premio Reto Sandoz Novartis Continuidad Asistencial y Atención Farmacéutica. Un proyecto de gamificación digital para promover las "Recomendaciones No Hacer" mejorando la seguridad del y de la paciente y reduciendo el gasto sanitario vence en el Reto COM Salud comunicación en salud.'.
'El pasado 24 de noviembre se celebró el VII Hackathon Salud, el mayor maratón de co-creación de soluciones digitales de salud en español, en el que equipos de entre 2 y 5 miembros, compuestos por profesionales sanitarios, estudiantes, pacientes y desarrolladores multidisciplinares, desarrollan soluciones digitales (aplicaciones, chatbots, videojuegos, entre otros) para mejorar la asistencia sanitaria y mejorar la comunicación en salud. La organización corrió a cargo de la agencia de comunicación COMSALUD, la Asociación de Innovadores en eSalud (AIES), la Plataforma de dinamización e innovación de las Capacidades Industriales del Sistema Nacional de Salud (ITEMAS) y la Unidad de Innovación del IRYCIS. En esta edición, en la que se recuperó el formato presencial, la sede del evento fue el Salón de Actos del Hospital Universitario Ramón y Cajal.
jueves, 1 de diciembre de 2022
[Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid invierte 17,9 millones de euros en la transformación digital de su sanidad pública.El SERMAS presta atención y soporte en Tecnologías de la Información y Comunicaciones a sus usuarios de forma centralizada El empleo del big-data y la inteligencia artificial se hace esencial en los centros sanitarios'
'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid
ha autorizado, en su reunión de hoy, la celebración de un concurso para el
contrato de servicio de las oficinas técnicas para la transformación digital del
Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) por 17.927.552 euros para los ejercicios
2022 a 2026.
Esta iniciativa obedece a la evolución de la asistencia sanitaria pública, donde se dota a la historia clínica electrónica de mayor información, lo que permite avanzar en la medicina personalizada. Esto ha hecho que se desarrollen las oficinas técnicas centralizadas de la Dirección General de Sistemas de Información y Salud Digital, que hacen efectiva esa transformación digital.
Esta iniciativa obedece a la evolución de la asistencia sanitaria pública, donde se dota a la historia clínica electrónica de mayor información, lo que permite avanzar en la medicina personalizada. Esto ha hecho que se desarrollen las oficinas técnicas centralizadas de la Dirección General de Sistemas de Información y Salud Digital, que hacen efectiva esa transformación digital.
[Arauz] Juzgado de lo Contencioso Administrativo de las Palmas sentencia a un funcionario interino la clasificación profesional en la categoría superior correspondiente a las funciones que realizaba
'Seguimos consiguiendo, que los órganos judiciales españoles reconozcan los derechos de los funcionarios interinos y del personal temporal.
El juzgado de lo Contencioso Administrativo num. 5 de Las Palmas, en
una sentencia de 24 de noviembre de 2022, reconoce a un funcionario
interino, que venía realizando desde el año 2000, las funciones propias
de una categoría superior, el derecho a la clasificación profesional,
condenando a la Administración empleadora a abonarle la retribución
correspondiente a la naturaleza real de los servicios que estaba
efectivamente prestando, y a reconocerle el tiempo total de prestación
de servicios en la categoría superior, desde el inicio hasta el final, a
efectos de procesos selectivos.'
[MATS] 'El concurso de meritos en el SERMAS' ["La Directiva y Jurisprudencia europea insta a medidas para sancioanr el abuso de temporalidad. Exigimos la fijeza inmediata de estos trabajadores"]
'La Directiva 1999/70/CE dejó claro, que la estabilidad en el empleo es un derecho social básico de los trabajadores europeos.
Tanto
esta Directiva, como la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la
Unión Europea, vienen instando a los Estados miembros( en el caso de la
Directiva desde hace más de 20 años)a prevenir y sancionar con medidas
efectivas y disuasorias , el uso indebido de contratos temporales
sucesivos.
A
pesar de ello, en España sigue existiendo una ausencia en el
ordenamiento jurídico de medidas eficaces y efectivas que sancionen este
abuso y en el SERMAS ( donde la tasa de temporalidad se sitúa ya en un
53%,) se ha perpetuado el abuso y la discriminación de estos
trabajadores, privándoles de estabilidad laboral y de todos los derechos
de un fijo.
[AMYTS] 'Información sobre el baremo de las convocatorias para los concursos de méritos de la ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad '
'Desde el mes de julio del 2022 hemos trabajado en Mesa Sectorial con tres borradores del baremo de la OPE de estabilización en formato alegaciones.
Desde el primer borrador, en AMYTS hemos echado de menos que no se puntúe o no se tenga en cuenta a todos los profesionales que trabajan en los hospitales de la Red Sanitaria Única de Utilización Pública independientemente de la titularidad del centro sanitario y proponemos la misma puntuación para las especialidades de facultativos que carecen de bolsas únicas.
[Gob. C. de Madrid] 'Díaz Ayuso anuncia el fin de la eventualidad en la sanidad pública madrileña e incentivos en Atención Primaria. Sanidad hará interinos a todos los eventuales y en los próximos dos años el 86% del personal será fijo, Más tiempo por paciente e incentivos. Nuevas funcionalidades de la tarjeta sanitaria virtual'
[30/11/2022] 'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel
Díaz Ayuso, ha anunciado hoy que el Gobierno regional pone fin a la eventualidad
en la sanidad pública madrileña, convirtiendo a todos los profesionales sanitarios
eventuales en interinos. Además, como ha explicado en rueda de prensa posterior
al Consejo de Gobierno, en 2022 habrán adquirido la condición de personal fijo
de la sanidad pública madrileña un total de 10.000 profesionales del Sistema
Madrileño de Salud (SERMAS).
“La Sanidad ha sido, es y será una prioridad de mi Gobierno y prueba de ello es
que nunca como ahora se había destinado tanto presupuesto a nuestra sanidad
pública y nunca como ahora había habido tantos profesionales sanitarios
contratados en el servicio público de salud”, ha destacado la presidenta. En
concreto, el Ejecutivo regional dará un paso definitivo en la estabilidad de las
plantillas del SERMAS, haciendo interinos a todos los eventuales que terminen su
contrato el próximo 31 de diciembre, una medida que mejorará la calidad y la
estabilidad de más de 2.000 profesionales, 213 de ellos de Atención Primaria.
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