'La Comunidad de Madrid ha aprobado la nueva Oferta de
Empleo Público (OEP) para 2023 con un total de 10.328 plazas y que incluyen de
personal funcionario, laboral, estatutario de instituciones sanitarias y funcionario
docente de enseñanzas no universitarias, entre otras. Así se recoge en el acuerdo
de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, aprobado hoy en Consejo de
Gobierno, tras su negociación en el seno de la Mesa General de Negociación de
los Empleados Públicos y con el voto favorable de todas las organizaciones
sindicales.
Del total, 4.817 están vinculadas a nuevos ingresos, destacando las 2.493 de
estatutarios de instituciones sanitarias, las 1.633 de docentes de enseñanzas no
universitarias y las 493 de Administración y Servicios.
jueves, 18 de mayo de 2023
[Comunidad de Madrid] 'La Comunidad de Madrid aprueba 10.300 plazas en su Oferta de Empleo Público para 2023, Se han autorizado más de 4.500 plazas para reducir la temporalidad y que no se supere el 8% del total' [casi 7 mil en Sanidad]
miércoles, 17 de mayo de 2023
Ceses masivos sin indemnización en el SEPE tras la resolución final del proceso de "Estabilización" del Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado con mil plazas temporales de antes de 2015 según las leyes anteriores de 2017 y 2018. Se convocaron un mes antes del "Icetazo" que introducía la indemnización al cese por procesos de estabilización y medio año antes de la nueva ley 20/2021 por la que tendrían que haber sido convocadas a concurso de méritos puro
Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado de este 16/05/2023, la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera en el proceso de estabilización de empleo temporal del Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, de 1.012 plazas - casi todas (unas 850) del Servicio Público de Empleo Estatal [SEPE], organismo autónomo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, 150 del los ministerios de Interior y Seguridad Social- proceso que había sido convocado el 28/05/2021 con las 953 plazas de este Cuerpo de la OPE 2018 de estabilización según ley de Presupuestos Generales [PGE] de 2017 (que tenía un total de 2.862 plazas) y 59 plazas de la OPE 2019 de estabilización según ley de PGE de 2018 (que tenía un total de 2.538 plazas ). Es decir, se trataban de proceso de "estabilización" de plazas derivados de las anteriores leyes estatales de estabilización , por tanto todas más de 3 años temporales a 31/12/2017, es decir, todas plazas temporales de antes de 2015, y que había sido convocados
- pocos más de un mes antes de la publicación,del Real Decreto-ley 14/2021 del Gobierno del Estado que introducía una pequeña indemnización de 20 días por año con tope de 12 mensualidades para cesados por (futuras) convocatorias de procesos de estabilización
- medio año antes de la publicación de la ley 20/2021 de reducción de temporalidad , que establecía la novedad de la obligación de convocar a unconcurso de ḿeritos excepcional las plazas temporales de antes de 2016 y las de temporales de antes de 2016, sistema por la que la AGE habría tenido que convocar todas estas plazas del SEPE si no hubiera realizado la convocatoria del concurso oposición o decidido mantener dicha convocatoria
Así ,este proceso de "estabilización" de más de mil plazas de Auxilares Administrativos, del SEPE fundamentalmente, derivado de las leyes anteriores de estabilización de 2017 y 2018, fue convocados bajo el sistema de concurso-oposición, con las bases según el acuerdo sindical de Febrero de 2020 siempre a nivel dela AGE, con el que la oposición era primer lugar y eliminatoria: y pesaba un 60%. En cambio, el resto de plazas de las citadas OPEs de estabilización de 2018 y 2019 de la AGE, que no habían acabado siendo convocadas, fueron incluidas como parte de las 4 mil plazas de la la OPE de estabilización de las AAPP responsabilidad del
Estado correspondiente a la Ley 20/2021 publicada en 2022, para ser convocadas a Concurso de Méritos excepcional contemplada por la nueva ley.
[CSIF Madrid] 'CSIF Sanidad Madrid denuncia negligencia en el incendio producido en el Hospital Clínico. Fallaron las actuaciones por parte del centro en relación al plan de autoprotección contra incendios y evacuación de los trabajadores'
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, quiere denunciar la actuación del Hospital Clínico San Carlos en relación al incendio producido durante el fin de semana en el centro hospitalario y que ha provocado el fallecimiento de un paciente.
El fuego se originó en la madrugada del sábado al domingo en una habitación de la quinta planta del centro hospitalario. En esa estancia se encontraba el paciente fallecido. Las causas se están investigando y la víctima mortal se encontraba sola.
martes, 16 de mayo de 2023
[Xunta de Galicia] 'El Sergas publica la convocatoria del segundo concurso de méritos de la categoría de facultativo especialista de Atención Primaria en Centros de Salud y puestos de difícil cobertura con 72 plazas. Entre el año 2022 y 2023 se convocaron 178 plazas por concurso de méritos de facultativo especialista de atención primaria Galicia es pionera en este sistema de acceso para atención primaria'
[15/05/2023] 'El Diario Oficial de Galicia publica, en su edición de hoy, la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, por la que se convoca el segundo proceso selectivo para acceso a plazas por el sistema de concurso de méritos. El personal que supere el proceso obtendrá la plaza fija en el puesto que obtenga en la atención primaria.
Con la finalidad de disminuir el déficit de personal médico de familia, Galicia ya convocó, en el pasado año y mediante este sistema, 106 plazas que están todas cubiertas. Galicia se convirtió en la primera comunidad en adoptar este sistema selectivo para captar médicos para plazas con dificultades de cobertura. Los puestos llevan un complemento adicional de 2.200 euros anuales. Dieciocho de ellos están en zonas de aislamiento a las que se han subido también las retribuciones. Actualmente, el salario inicial de estos puestos (sin carrera ni trienios) supera los 70.000 euros, con jornada común de lunes a viernes así como dos guardias al mes como máximo, con libranza.
Esta convocatoria tiene como objetivo cubrir las plazas con personal fijo en la atención primaria y que compartan también trabajo de guardias en los PAC , dando así respuesta ágil y adecuada a las necesidades de atención primaria, medidas ante las dificultades excepcionales relacionadas con la escasez de profesionales de medicina de familia.
[CGT - FETAP ] 'Demanda colectiva ante la justicia europea de los interinos de Castilla y León contra el abuso de temporalidad. La denuncia impulsada por FETAP-CGT, se suma a las que ya se preparan en Catalunya y País Valenciano a través de un novedoso buzón europeo anónimo de informadores o «whistleblower»'
'La Federación Estatal de Trabajadores de las Administraciones Públicas (FETAP) de la Confederación General del Trabajo (CGT) crea en Castilla y León un nuevo grupo para la demanda colectiva del abuso de la temporalidad en todas las administraciones públicas en el ámbito territorial de esa comunidad autónoma.
En el Estado español, personal público en abuso de temporalidad y con
más 15 años de antigüedad es cesado sin indemnización, lo que provoca la
patente discriminación de que en el sector público el despido sigue
siendo gratuito.
La campaña denuncia la no transposición de la directiva europea que
regula el trabajo por duración determinada, así como el incumplimiento
sistemático por parte de las administraciones públicas y del poder
judicial de las resoluciones que sobre esta materia ha dictado
reiteradamente el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).
El sindicato recuerda que está pendiente la resolución del Alto Tribunal
europeo ante varias peticiones prejudiciales de distintos tribunales
españoles por entender que la doctrina aplicada no es acorde al derecho
comunitario, que debe prevalecer sobre las legislaciones nacionales.
Recordatorio. Adjudicada a la única empresa presentada, CGM Clinical, por 5 millones €/año, el nuevo intento del SERMAS con mayor presupuesto de agrupar en un único contrato los contratos centralizados de soporte de varias aplicaciones departamentales de sus servicios centrales y de varios hospitales: MANCHESTER de Triaje, FARHOS/FARMATOOLs de Farmacia, SERVOLAB/GESTLAB de Laboratorio, ENDOBASE,..
[Recordatorio de entrada publicada el 20/04/2023] Acaba de publicarse en el Portal de Contratación de la Comunidad de Madrid la adjudicación por casi 15 millones de euros para 3 años (5 millones/año), acordada en el Consejo del Gobierno de la Comunidad de Madrid del pasado 12/04/2023,, a la única empresa que se había presentado CGM Clinical España , al concurso público nuevo centralizado de Tecnologías de la información del SERMAS denominado "Mantenimiento y soporte de determinadas aplicaciones departamentales para centros dependientes del Servicio Madrileño de Salud" (PA SER-43/2022), nuevo en el sentido de que hasta ahora no existía como tal si bien , de tener éxito esta vez, reemplazaría a muchos contratos separados que había ya centralizados , y de cuya convocatoria nos hicimos eco aquí.
Recordemos que este concurso resulta ser un nuevo intento de convocatoria tras quedar desierto el anterior convocado en diciembre de 2021 , por falta de ofertas de empresas interesadas en esa primera convocatoria, esa primera vez con un presupuesto base de 10 millones de euros para 3 años. Este nuevo intento, ahora ya con éxito, tenía también un plazo de ejecución de 3 años, de inicio previsto el 1 de abril de 2023 con prórrogas posibles por otros 2 años más, si bien contando esta vez un presupuesto base de más de 15 millones de euros para los 3 años , es decir, 5 millones de euros por año, de los cuales 4,5 millones se calculaban por el coste directo de los perfiles de recursos humanos que la empresa adjudicataria se estima necesitará para poder prestar este servicio, con precios por hora entre los 26 euros del programador y 65 euros por hora del técnico especialista de aplicaciones, permitiéndose la subcontratación. El 70% del peso de la adjudicación era el precio, y 25% criterios que dependían de juicio de valor. La oferta de CGM Cinical, de 14,9 millones, era prácticamente por el máximo del presupuesto.
[CCOO Aragón - DGA] 'No te lo cuentan todo El Supremo confirma la legitimidad de los procesos de estabilización de personal temporal con el derecho europeo, en contra de lo manifestado por algunos sindicatos'
'Lo que te han contado, lo han hecho con pelos y señales. Te han informado de que en Portugal han hecho a una empleada pública fija (a una). Te han contado cuántos contratos hay que encadenar para que se considere irregular la contratación en Grecia. Te han contado incluso, la indemnización que debía percibir un profesor de religión interino en Italia.
Pero no te lo cuentan todo. Lo verdaderamente relevante, lo que dicen los Tribunales de
Justicia de España, no te lo cuentan.
No te cuentan la reciente sentencia del Tribunal Supremo (enero de 2023) que dice
que las ofertas de empleo público aprobadas en los años 2017, 2018 y 2019 para
acceder por concurso-oposición son legales y cumplen con la legislación europea.
No te cuentan que de las miles de demandas presentadas en España ni una sola sentencia ha reconocido el derecho a la fijeza del personal funcionario. Ni una.
No te cuentan que, en el caso del personal laboral, el Tribunal Supremo reconoce la figura del indefinido no fijo y el derecho a indemnización de 20 de días por año trabajado con un
tope de 12 mensualidades, pero que la fijeza no la reconoce.
lunes, 15 de mayo de 2023
[ISA] 'Acuerdo de Mesa Sectorial Extraordinaria 15/05/23. Procesos de Estabilización' [Convocatorias excepcionales de concurso de méritos según Ley 20/2021 de plazas de la Administración General de la Junta de Andalucía por temporales a 31/12/2021 desde antes de 2016 incluso convocadas a procesos anteriores si no suponen incremento de personal]
'Se publica el Acuerdo de Mesa Sectorial sobre la Incorporación de plazas en las convocatorias excepcionales derivadas de la Ley 20/21.
[...]
domingo, 14 de mayo de 2023
Entradas más vistas de la semana 08/05/2023-14/05/2023 en este blog: Supremo reitera que las anteriores leyes de estabilización de 2017/2018 no vulneran la normativa europea sobre abuso de temporalidad, Comisión Europea sostiene ante el Tribunal de la UE que la Ley 20/2021 y la doctrina de Contencioso del Supremo para el abuso de temporalidad pública vulneran la Directiva europea, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 12 de mayo de 2023
Se presentan Inetum, Atos y NTT Data al concurso de la Consejería de Sanidad de la Com. de Madrid para contratar un "equipo de trabajo" de al menos 5 personas que gestione y controles proyectos de TI que se hagan en el SERMAS vinculados a la Estrategia de Salud Digital del SNS con fondos europeos de recuperación por el Ministerio
Se ha publicado en el portal de contratación de la Comunidad de Madrid, la lista de empresas que se han presentado y admitido al nuevo concurso público centralizado de Tecnologías de la información del Servicio Madrileño de Salud de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid [SERMAS denominado "Análisis, gestión, seguimiento, evaluación, información y control de las actividades de los programas operativos de la Dirección General de SSII y Salud Digital [DGSISD]" , de 1 millón de euros para el plazo inicial de 2 años, prorrogables a otros dos: INETUM ESPAÑA S.A. (que recordemos absorbió la antigua IECISA), ATOS SPAIN, S.A, y NTT DATA SPAIN, S.L. (la antigua Everis).
Recordemos que el objeto del contrato es que la empresa aporte un equipo de trabajo de al menos 5 personas para prestar los servicios centralizados
de "análisis, gestión, seguimiento, evaluación, información y control
de las actividades de los programas operativos de la DGSISD vinculados a
la financiación del Ministerio de Sanidad asociadas, entre otras
fuentes, a proyectos financiados con fondos MRR (UE)" dentro del marco
de los proyectos de Estrategia de Salud Digital aprobado por el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, en concreto:
- Proyectos de Implantación de la estrategia de Atención Primaria.
- Proyectos relacionados con salud pública y vigilancia epidemiológica
- Proyectos de digitalización actividades/áreas en diversos ámbitos asistenciales.
[Parlamento Europeo] 'Ley IA [IA Act]: un paso más cerca de las primeras reglas sobre Inteligencia Artificial. Una vez aprobadas, serán las primeras reglas del mundo sobre Inteligencia Artificial. Para garantizar un desarrollo ético y centrado en el ser humano de la Inteligencia Artificial (IA) en Europa, los eurodiputados aprobaron nuevas normas de transparencia y gestión de riesgos para los sistemas de IA.'
'El jueves, la Comisión de Mercado Interior y la Comisión de Libertades Civiles adoptaron un proyecto de mandato de negociación sobre las primeras normas para la inteligencia artificial con 84 votos a favor, 7 en contra y 12 abstenciones. En sus enmiendas a la propuesta de la Comisión, los eurodiputados tienen como objetivo garantizar que los sistemas de IA sean supervisados por personas, sean seguros, transparentes, rastreables, no discriminatorios y respetuosos con el medio ambiente. También quieren tener una definición uniforme de IA diseñada para ser tecnológicamente neutral, de modo que pueda aplicarse a los sistemas de IA de hoy y de mañana.
Enfoque de la IA basado en el riesgo: prácticas prohibidas de la IA
Las reglas siguen un enfoque basado en riesgos y establecen obligaciones para proveedores y usuarios dependiendo del nivel de riesgo que la IA pueda generar. Los sistemas de IA con un nivel inaceptable de riesgo para la seguridad de las personas estarían estrictamente prohibidos, incluidos los sistemas que implementan técnicas subliminales o deliberadamente manipuladoras, explotan las vulnerabilidades de las personas o se utilizan para calificar socialmente (clasificar a las personas en función de su comportamiento social, estatus socioeconómico, personal). características).
[20 minutos/Madridiario] Según encuesta del CIS sobre la intención de voto para las elecciones de la Comunidad de Madrid del 28 de mayo, el Partido Popular volvería a ganar las elecciones rozando la mayoría absoluta.
Informan 20 minutos y Madridiario, entre numerosos medios, del resultado de la encuesta del CIS, según el cual el Partido Popular volvería a ganar las elecciones autonómicas en la Comunidad de Madrid , rozando la mayoría absoluta con el 45,2% de los votos, con Más Madrid como segundo grupo más votado, con el 21,4% de los votos.
Según esta encuesta obtendrían también escaños el PSOE, con el 17,3% de los votos, Podemos-IU con el 6,6% y Vox con el 6.3%
XIII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud de la SEIS, el 30 y 31 de Mayo en Baiona (Pontevedra) con los "Avances en la Estrategia de Salud Digital" del Sistema Nacional de Salud. Programa preliminar
Los próximos 30 y 31 de Mayo tendrá lugar la XIII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud , presencial en Baiona (Pontevedra), con el lema "Avances en la Estrategia de Salud Digital"
Está abierta la inscripción tanto para la asistencia presencial como la modalidad de asistencia virtual con un precio moderado para profesionales del Sistema nacional de Salud.
Entre los objetivos propios de este foro más centrado en la función directiva de TI en Salud, se encuentran "sobre todo el seguimiento de la Estrategia actual en Salud Digital para intentar conseguir esos objetivos genéricos de toda Gobernanza"
jueves, 11 de mayo de 2023
Recordatorio. Adjudicado el concurso millonario de la Consejería de Sanidad de la Com. de Madrid que reagrupa en 4 lotes sus Oficinas técnicas de los servicios informáticos centralizados del SERMAS: Accenture se lleva la oficina más importante económicamente de gestión de proyectos -incluyendo los de HCE-, INETUM la de Transformación Digital y CGM la nueva de Gobernanza del Dato. Cambio en la de gobierno de la factoria del SW a T Systems.
[Recordatorio de entrada publicada el 18/04/2023] Acaba de publicarse en el Portal de Contratación de la Comunidad de Madrid la adjudicación del contrato para los cuatro lotes , acordada en el Consejo del Gobierno de la Comunidad de Madrid del pasado 12/04/2023, del importante concurso público denominado "Oficinas Técnicas para el Gobierno de la Transformación Digital del Servicio Madrileño de Salud" , de cuya convocatoria nos hicimos eco aquí,, concurso de un presupuesto base estimado en casi 18 millones de euros en su plazo inicial de 3 años, es decir, 6 millones de euros/año, (a cargo del programa 311P de los presupuestos de la Comunidad de Madrid):
- Lote 1: Oficina de Transformación Digital, (de presupuesto, 2,2 millones de euros): adjudicado a INETUM ESPAÑA (antigua IECISA) por 1.6 millones o 521 mil euros/año (se habían presentado además ATOS y NTT DATA, siendo muy escasa la diferencia en puntuación)
- Lote2: Oficina de Procesos, Consultoría y Nuevos Proyectos (de 8,9 millones): adjudicado a ACCENTURE, la única empresa preesentada por 7.3 millones o 2,4 millones/año,
- Lote 3: Oficina de gobierno, calidad y soporte metodológico para la Factoría de software de Transformación Digital (de 3,3 millones): adjudicado a T-SYSTEMS ITC IBERIA por 2,4 millones o 821 mil euros/año (se había presentado además COREMAIN)
- Lote 4: Oficina de Gobernanza del Dato (de 3,6 millones): adjudicado a CGM Clinical por 2,6 millones o 861 mil euros/año (se habían presentado además , Ernts & Young TRANSFORMA, PRICEWATERHOUSECOOPERS y NTT DATA)
con lo que la adjudicación suma un gasto anual de 4,6 millones de euros por año .
La adjudicataria de la oficina más importante económicamente de esta reagrupación de oficinas del SERMAS, la del lote 2, Accenture, ya era el adjudicatario por 1,4 millones/año de la actual Oficina de Proyectos , también externalizada íntegramente, empresa que ,por tanto, pasará a llevar la gestión de los proyectos en general que recaían en la anterior oficina y además, entre otros, los proyectos específicos de gestión de las nuevas implantaciones de sistemas o módulos de las Historias Clínicas electrónicas centralizadas del SERMAS, Selene y HCIS, presumiblemente absorbiendo las funciones de la actual Oficina técnica de proyectos de gestión de SSII de Atención hospitalaria que estaba también externalizada íntegramente y adjudicada a Plexus por 750 mil euros/año.
[Diaro Sur] El PSOE de Andalucía responsabiliza al Gobierno andaluz del cese de un millar de interinos de su Administración General por los procesos de "estabilización" anteriores
Informaba Diario Sur este 9 de Mayo que el PSOE de Andalucía "responsabiliza" al Gobierno de la Junta de Andalucía del cese de un millar de interinos de larga duración de su Administración General por la resolución de las convocatorias de los procesos de estabilización anteriores, con oposición, al no haber "impulsado" un plan de estabilización para estos empleados públicos aprovechando la ley estatal 20/2021.
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