'La Comunidad de Madrid ha aprobado la nueva Oferta de
Empleo Público (OEP) para 2023 con un total de 10.328 plazas y que incluyen de
personal funcionario, laboral, estatutario de instituciones sanitarias y funcionario
docente de enseñanzas no universitarias, entre otras. Así se recoge en el acuerdo
de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, aprobado hoy en Consejo de
Gobierno, tras su negociación en el seno de la Mesa General de Negociación de
los Empleados Públicos y con el voto favorable de todas las organizaciones
sindicales.
Del total, 4.817 están vinculadas a nuevos ingresos, destacando las 2.493 de
estatutarios de instituciones sanitarias, las 1.633 de docentes de enseñanzas no
universitarias y las 493 de Administración y Servicios.
Por último, se han fijado 4.502 plazas relacionadas con la tasa específica, y que tiene como objetivo reducir la temporalidad en el empleo público, con la finalidad de que no supere el 8% de las plazas de naturaleza estructural en las Administraciones Públicas que fija la Ley. La práctica totalidad está vinculada al ámbito sanitario, salvo 50 asociadas a la Agencia para la Administración Digital. En cuanto a los puestos destinados a las personas con discapacidad destacan la reserva de un mínimo del 7% que, en el caso de los procesos selectivos de promoción interna se incrementa al 10%.'
Fuente: Nota de prensa del Consejo de Gobierno /Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid de 17/05/2023
NOTA DEL EDITOR: esa tasa específica es la autorizada por el apartado dos.3 del artículo 20 de la ley de presupuestos generales del Estado para 2023 "que sea necesaria para dar cumplimiento del objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de que la temporalidad en el empleo público no supere el 8 por ciento de las plazas de naturaleza estructural en cada uno de sus ámbitos". Así para el SERMAS ya se informó en su Mesa Sectorial que se habían computado 4.264 plazas por dicha tasa específica, plazas para OPEs convencionales en principio (es decir, no para convocatorias de "estabilización" excepcionales previstas en la propia ley 20/2021 cuyo plazo para convocarlas finalizó -en principio, no es un plazo esencial- el 31/12/2023), haciendo un total de 6.763plazas
NOTA DEL EDITOR: "nuevos ingresos" se refieren a que no son promociones internas, es decir , se trata para procesos libres para conseguir alcanzar la condición de fijo en el respectivo cuerpo/categoría sin exigir ser fijo en otra inferior. En particular, no tienen que ser plazas de nueva creación, siendo en su mayoría existentes y ocupadas por personal interino.
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