El "Informe de actualidad sobre derecho laboral" en la UE de Marzo de 2024 no hace mención en el apartado de España a la importante sentencia del 22 de Febrero del Tribunal de Justicia de la UE

Se ha publicado el "Informe de actualidad sobre derecho laboral en la UE" , elaborado por la Red de Expertos del Derecho del Trabajo, en su edición de Marzo de 2024 y en el apartado dedicado España (elaborado por dos españoles)  en su sección sobre sentencias del TJUE no hace mención a la importante  sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024 de los asuntos acumulados C-59/22, C-110/22, C-159/22 o asuntos "Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid/UNED/AMAS de la Comunidad de Madrid" , todos por cuestiones prejudiciales de la sección 2ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

 

[Poder Judicial] 'El Tribunal Supremo condena al Servicio Madrileño de Salud a pagar los gastos a un paciente que ingresó en un hospital privado tras recibir el alta en uno público durante la pandemia. El tribunal considera que se trata de un caso de riesgo vital con necesidad inmediata de asistencia médica'

'La Sala de lo Social ha condenado al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) a pagar a un paciente los gastos médicos derivados de su ingreso durante la pandemia en un hospital privado, donde estuvo 35 días en la UCI con neumonía bilateral, un día después de ser dado de alta en un hospital público.

El tribunal considera que se trata de un caso de riesgo vital con necesidad inmediata de asistencia médica, supuesto excepcional que contempla el reembolso de dichos gastos, y que el paciente al acudir a la sanidad privada no hizo un uso abusivo de servicios ajenos a la sanidad pública.

[CSIT-UP Administración Autonómica] 'Pedimos rescatar las plazas de Personal Laboral que han quedado desiertas en el Proceso Extraordinario de Estabilización de la Comunidadd de Madrid' [ de personal de Administración General y Servicios ]

 'CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha propuesto en la reunión de mayo de la Comisión Paritaria de Vigilancia, Control, Interpretación y Desarrollo del Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, rescatar las plazas que han quedado desiertas en el Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal, dentro de lo previsto por la normativa.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL hemos expuesto la situación que se está produciendo en el Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal, en el que no se están cubriendo la totalidad de las plazas convocadas, lo que supone un incumplimiento del apartado séptimo, punto 1 y del apartado octavo, punto 2 de la Orden 1021/2021, de 27 de abril, que faculta a los tribunales para declarar que ha superado la fase de oposición un número mayor de aspirantes que el de plazas convocadas, con la finalidad de conseguir el objetivo de una tasa máxima de temporalidad del 8%, según la Ley de PGE de 2018. En consecuencia, CSIT UNIÓN PROFESIONAL solicita que se realice un "rescate" de estas plazas dentro del proceso de Estabilización.

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial extrordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 27/05/2024 sobre la OPE 2024 del SERMAS [2.613 plazas de interinos nombrados desde 07/07/2022]

 Informa AMYTS este 27/05/2024 de la  reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tuvo lugar este mismo día, aportando la sección sindical su ya habitual resumen detallado del que destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):

• OFerta de empleo público 2024 del SERMAS 
• RRHH informa que es de 2.613 plazas , por la tasa de reposición del año y la tasa adicional del 20% permitida desde la normativa estatal, siendo insuficiente para incorporar todos los nombramientos realizados desde el 07/07/2022 [ fecha de entrada en vigor de la nueva normativa estatal incluida en el Real Decreto-ley 12/2022 de reforma del Estatuto Marco del personal de los servicios de salud que aprobó el Gobierno con la adaptación mínima a su vez  exigida por la ley 20/2021  de 28 de diciembre de reducción de la temporalidad y  que exige, entre otras cosas que las vacantes  no amortizadas deben ser cubiertas con procesos de la OPE del ejercicio o como mucho del siguiente]
• incluye todas las plazas de nombramientos interinos de 2022 desde ese 07/07/2022, todos los de 2023 y los primeros 1,015 nombramientos de 2024
• quedan 800 plazas nombradas en 2024 por ahora que no han podido salir en esta OPE 2024 [y tendrá que ir vinculadas ya a la siguiente], por los límites estatales a la tasa que siguen existiendo [pese a las declaraciones del Ministro Escrivá que puede dar a entender que ya se ha anulado la tasa de reposición nacional , se espera para la próxima ley de presupuestos nacionales]
  
  

Publicados los resultados definitivos del (escaso) concurso de méritos del SESCAM por ley 20/2021 de la categoría de Técnico Especialsta de Sistemas y.T.I.

El pasado 17/05/2024 se publicaron en la página web del SESCAM dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 de estabilización del SESCAM  los terceros resultados definitivos del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de una categoría de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.], junto con la lista ordenada de aspirantes.

En concreto se han publicado las calificaciones definitivas de cada aspirante  junto con el listado ordenado por calificación de aspirantes de la categoría de de Técnico Especialista de S.T.I. del SESCAM, que tenía un total de sólo 16 plazas convocadas, dado que la gran mayoría de las plazas de temporales de larga duración  se encuentran convocadas en un concurso-oposición publicado poco tiempo antes de la entrada en vigor de la citada Ley 20/2021 y derivado de la Oferta Pública de Empleo de 2018 de estabilización del SESCAM . Esas convocatorias por concurso-oposición del SESCAM  siguen paralizadas  cautelarmente por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha tras atender la solicitud por la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Castilla-La Manca [APRISCAM], que pide la anulación de estos procesos convocadas poco antes de la publicación de la ley 20/2021 y que se incluyan  sus 200 plazas del concurso-oposición en el Concurso de Méritos de la ley estatal 20/2021. 

Nótese que hay 23 aspirantes con la máxima calificación de 100 puntos.

Publicados los resultados definitivos del (escaso) concurso de méritos del SESCAM por ley 20/2021 de la categoría de Técnico de Gestión de Sistemas y.T.I.

El pasado 15/05/2024 se han publicado en la página web del SESCAM dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 de estabilización del SESCAM  los segundos resultados definitivos del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de una categoría de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.], junto con la lista ordenada de aspirantes.

En concreto se han publicado las calificaciones definitivas de cada aspirante  junto con el listado ordenado por calificación de aspirantes   de Técnico de Gestiónp de S.T.I. del SESCAM, que tenía un total de sólo 28 plazas convocadas, dado que la gran mayoría de las plazas de temporales de larga duración  se encuentran convocadas en un concurso-oposición publicado poco tiempo antes de la entrada en vigor de la citada Ley 20/2021 y derivado de la Oferta Pública de Empleo de 2018 de estabilización del SESCAM . Esas convocatorias por concurso-oposición del SESCAM  siguen paralizadas  cautelarmente por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha tras atender la solicitud por la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Castilla-La Manca [APRISCAM], que pide la anulación de estos procesos convocadas poco antes de la publicación de la ley 20/2021 y que se incluyan  sus 200 plazas del concurso-oposición en el Concurso de Méritos de la ley estatal 20/2021.  

Nótese que hay 33 aspirantes con la máxima calificación de 100 puntos (siendo la letra del sorteo la O), con lo que hay 5 aspirantes con esa máxima calificación que no obtienen plaza.

[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid extraordinaria para este lunes 27/05/2024 sobre la OPE 2024 del SERMAS

Informa AMYTS este 24/05/2024 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la  reunión extraordinaria  la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  para este lunes 27/05/2024 contando como un único punto del orden del día previsto: la !Oferta de Empleo Público de 2024"

[I. Beltrán] La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en una sentencia que reitera su doctrina de que los "indefinidos no fijos" no tienen derecho a los concurso de traslados reservados al personal laboral fijo, afirma de paso que de la sentencia de 22 de Febrero del Tribunal Europeo "no se deriva en ningún caso la fijeza" , que "es incompatible con el sistema español"

Informa el conocido profesor Ignasi Beltrán este 24/05/2024 en su blog de la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 29 de abril 2024 (al recurso de casación nº 4962/2022 contra la sentencia de 23/09/2022 de la sec. 1ª del Tribunal Sup. de Castilla y León  de 23/09/2022 en el rec. nº 2226/2021),  y de la sentencia  previa de 17 de abril 2024 (al recurso  de casación nº 853/2021 contra la sentencia de 01/02/2021 de la sec. 1ª de la Sala de lo Social del Tribunal Sup. de Castilla y León en el rec. nº 1429/2020), donde el alto tribunal español para el personal empleado público laboral reafirma su doctrina de 2022 de que el personal  indefinido no fijo  no tiene derecho a participar en los  concursos de traslados  restringidos al personal laboral fijo en el convenio laboral respectivo.

Así, vuelve a rechazar la equiparación demandada en base a la a cláusula 4ª de la Directiva europea 1999/70/CE que prohíbe la discriminación en las condiciones de trabajo entre el personal fijo y el personal temporal, salvo que exista una "razón objetiva" [para la que no puede valer  para discriminar al temporal la mera invocación de que es temporal], razonando el Supremo que el hecho de que el personal indefinido no fijo no ha superado un proceso selectivo para ser fijo  constituye una tal razón objetiva que justifica la discriminación.

Pero la novedad importante, y por eso,  el profesor comenta estas sentencias en el apartado de su blog dedicado a las reacciones a la sentencia  del Tribunal de Justicia de la Unión europea de 22/02/2024 (que el profesor denota por uno de sus asuntos acumulados,  el asunto #UNED) , es que, de paso, en esta sentencia y aunque no se trata de un caso de de demanda de abuso de temporalidad y fijeza como sanción, el tribunal aprovecha para afirmar en un párrafo literalmente:

[SIME Murcia] Asamblea informativa sobre la fijeza del personal temporal en las Administraciones con Javier Arauz del 9 de mayo de 2024

 Publicaba el sindicato SIME de Murcia el pasado 10/05/2024 en su canal de Youtube la tranmisión casi íntegra (la primera 1h y media) de la Asamblea informativa sobre la fijeza del personal temporal en las Administraciones con Javier Arauz celebrada el pasado 9 de mayo de 2024 en la Facultad de Veterinaria de la Universidad de Murcia organizada por el propio Sindicato SIME.

 

Publicadas en el BOCM de 24/05/2024 más declaraciones de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: Trabajador Social e Ingeniero Técnico

 Este 24/05/2024 se ha publicado en el BOCM   y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos , junto con algunas correcciones, una nueva tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de  convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto de las categorías

•  Trabajador Social  , categoría que tenía 14 plazas convocadas , 1 de ellas a cupo de discapacidad, y en la que obtuvieron más de 21 puntos en experiencia 120 personas)
•  Ingeniero Técnico 

abriéndose el proceso de elección de plazas ofertadas con  un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación .  21 puntos es la puntuación que se conseguía con 6 años de antigüedad en la categoría en el SERMAS,

 

Publicados nombramientos de categorías de facultativos especialistas del concurso de méritos de estabilización de la ley 20/2021 en el Servicio de Salud de Castilla y León

Se ha publicado este 24/05/2024 la web de los procesos selectivos de estabilización del Sacyl por concurso de méritos según la ley 20/2021  la RESOLUCIÓN de 22 de mayo de 2024, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se nombra personal estatutario fijo de las categorías de facultativos especialista así comio en las categorías de médico de urgencias hospitalarias y médico de urgencias y emergencias del Servicio de Salud de Castilla y León. 

Entradas más vistas de la semana 20/05/2024-26/05/2024 en este blog: el Tribunal Constitucional admite tramitar una cuestión judicial del Tribunal Superior de Castilla-La Mancha sobre la posible inconstitucionalidad de los concursos de méritos de estabilización de la ley 20/2021 por posible violación del principio constitucional de igualdad en el acceso a la función pública, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [EPE] El Tribunal Constitucional admite tramitar una cuestión judicial del Tribunal Superior de Castilla-La Mancha sobre la inconstitucionalidad de los concursos de méritos de estabilización de la ley 20/2021 por una posible violación del principio constitucional de igualdad en el acceso a la función pública
  Informa  El Periódico de España este 21/05/2024 que el  Pleno del Tribunal Constitucional ha decidido , en su reunión prevista de este ma...
• [Tribunal Constitucional] 'El pleno del TC admite a trámite una cuestión de inconstitucionalidad sobre las disposiciones adicionales 6ª y 8ª de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público'
   'El Pleno del Tribunal Constitucional ha admitido a trámite una cuestión de inconstitucionalidad promovida por la Sala de lo Contencio...
• El Pleno del Tribunal Constitucional decide este martes 21 de Mayo si admite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad de una sección del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha sobre la posible vulneración del principios de igualdad en el acceso por los concursos de méritos excepcionales de estabilización regulados en la ley 20/2021
  Según el orden del día publicado , el Tribunal Constitucional decidirá este martes 21/05/204 si admite a trámite la cuestión de inconstituci...
• [Araúz] La sección 1ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara fijas a tres trabajadoras temporales de la Com. de Madrid como sanción al abuso de temporalidad
  'Araúz consigue que la S ala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid cambie de criterio y obtiene Sentencia de 10 de m...

Publicadas en el BOCM de 23/05/2024 más declaraciones de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: más categorías de facultativo especialista, Médicos de Urgencias Hospitalarias, de Emergencias y de Familia, Farmaceúticos de Atención Primaria, y Odontólogo. Odontólogas del asunto "Fernández Álvarez y otros" acumulado al de "Sánchez Ruiz" de la sentencia del Tribunal europeo de 19/03/2020 obtendrán la fijeza por este concurso de méritos.

Este 23/05/2024 se ha publicado en el BOCM   y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos una nueva tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de  convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto de las categorías

•  más de Facultativos Especialistas,
•  Médico en Urgencia Hospitalaria ,  categoría que tenía sólo 85 plazas convocadas , 6 de ellas a cupo de discapacidad, y en la que obtuvieron más de 21 puntos en experiencia 355 personas)
•  Médico de Urgencias y Emergencias,
•  Odontólogo,
•  Medicina Familia Atención Primaria ,
• y  Farmacéutico de Atención Primaria ,

abriéndose el proceso de elección de plazas ofertadas con  un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación y con la particularidad de no detallar un desglose por centro hospitalario para las categorías de facultativos, tal y como había anunciado RRHH DEL SERMAS en la última mesa sectorial. Además, según lo dicho por RRHH, utilizarán las vacantes puras (no cubiertas por temporales) para realizar las adjudicaciones de plazas para que haya "la menor afectación en los equipos".  21 puntos es la puntuación que se conseguía con 6 años de antigüedad en la categoría en el SERMAS,

 

Recordemos una vez más que en Mayo de 2022 se habían acordado en la Mesa Sectorial de Sanidad de la C de Madrid   9.574 plazas para dicho Concurso de Méritos según  la citada Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud,  plazas aparte de las 23 mil de las OPEs de estabilización anteriores ya convocadas a concurso-oposición , que aún siendo de plazas anteriores a 2016, no se van a convocar al concurso de méritos de la nueva ley (por estar ya convocadas).  Y que la Ley estatal 20/2021 incorporando los procesos por méritos vino en reacción del del Estado tras la sentencia "esperanzadora" del Tribunal Europeo  de 19/03/2020 del asunto acumulado " "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros"" - sobre casos del SERMAS precisamente , el principal "Sánchez Ruiz" por un informático nuestro, tras una iniactiva de demandas de abuso de temporalidad solicitando cuestioes prejudiciales al Tribunal Europeo en 2016 con el abogado Araúz y con el apoyo del sindicato AMYTS- y el correspondiente procedimiento de infracción abierto por la Comisión Europea contra España. Se da la circunstancia de que ese informático de la Sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 ha superado   el proceso selectivo dela categoría A1 de STI de este concurso de méritos que el SERMAS convocó por la ley estatal reacción a su sentencia, y será, por tanto, fijo, así como todo  el resto de informáticos del SERMAS de esta categoría codemandantes en 2016.

 

Y, precisamente, el asunto secundario de  dicha sentencia del Tribunal Europeo  de 19/03/2020, "Fernández Álvarez y otros", por el que se sumaron sus cuestiones a las del asunto principal -algunas esenciales como  la de que no podía ser válido como solución al abuso procesos selectivos de libre concurrencia o con oposición- si bien sólo se entraba en el detalle del caso personal  para el caso del asunto principal ,  correspondió a 5 casos de odontólogas del SERMAS con el apoyo del sindicato AMYTS (y defendidos también por el abogado Araúz). Y se da la circunstancia de que, tres de ellas, entre ellas la propia Fernández Alvarez, están entre las que han superado el proceso selectivo por cncurso de méritos y, por tanto, alcanzarán por esta vía la condición de fijas que demandaban (las otras dos ya lo hicieron por un proceso con oposición anterior del SERMAS convocado en 2015).

 

Publicado otros listados informativos de adjudicación de destino del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: entre ellos la categoría de Bibliotecario, el primero que se publica de grupo A1

Este 23/05/2024 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS , un nuevo listado informativo de adjudicación de destinos para las  personas que han superado el proceso de las categorías de

• Bibliotecario, la primera categoría de grupo A1  de la que se publica un listado informativo de adjudicación de destinos,categoría que contaba con 8 plazas convocadas, 1 de ellas reservada a cupo de discapacidad. El proceso de elección de plazas se publicó justo hace un mes.
• Controlador de Suministros , cuya elección de plazas se  publicó el 8/04/2024
• Delineante, cuya  elección de plazas se  publicó el 4/04/2024
• Costurera, cuya  elección de plazas se  publicó el 8/04/2024
• Mecánico, cuya  elección de plazas se  publicó el 8/04/2024
• Pintor, cuya  elección de plazas se  publicó el 8/04/2024

Han  tenido un proceso de elección de plazas ofertadas, al ser de un cierto número de plazas,  por el mismo sistema de un formulario web de “Elección de plaza y documentación acreditativa”,  detallando plazas por centro, tal y como ha sido el de la categoría de A1 de Sistemas y T.I.

Recordatorio. [C. de Madrid] 'El Hospital Ramón y Cajal acoge las V Jornadas de Informática Sanitaria organizadas por la Asociación de Profesionales de Informática de la Comunidad de Madrid'

 [Recordatorio de entrada publicada el 14/05/2024]

 'El Hospital Ramón y Cajal, perteneciente a la red sanitaria pública de la Comunidad de Madrid, ha sido sede de las V Jornadas Técnicas de Informática Sanitaria, organizadas por la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), con el lema 'Espacios de Datos Sanitarios: seguridad, gobierno e inteligencia.

La Inteligencia Artificial (IA) ha llegado estos últimos años con fuerza al sector sanitario entre otros, donde está desatando lo que ya se califica de una revolución. También en la sociedad, especialmente desde la irrupción de ChatGPT hace poco más de un año y medio, asombrándonos de su capacidad para generar texto y conversaciones, es la IA generativa, capaz de generar contenido nuevo tras haber aprendido usando enormes cantidades de datos. Precisamente, en estos momentos hay una eclosión de proyectos de plataformas de datos, su análisis sin y con IA, tanto en los centros sanitarios como desde los servicios centrales de la Dirección general de Salud Digital para el SERMAS.