'Era la crónica de una muerte anunciada. Durante 5 años la Comunidad de Madrid ha estado pagando las nóminas de parte del personal no sanitario del Hospital Puerta de hierro. Se trata de 400 trabajadores,
personal propio del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), es decir,
empleados de la Comunidad de Madrid, pero que de inicio debería haber
asumido la empresa privada que gestiona desde 2008 el servicio no
sanitario de este centro, la concesionaria, Hospital Majadahonda.S.A.
Ahora, la Consejería de Sanidad ha decidido que no puede seguir asumiendo ese coste, aprovechando además, que esas categorías no sanitarias también se van a privatizar.
Por eso han decidido rescindir el acuerdo laboral que firmó en 2004 el
Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad,
Armando Resino, cuando se tuvo que trasladar al personal del viejo al
nuevo Hospital Puerta de Hierro.
Hace meses, la propia Consejería
de Sanidad reconoció a la Cadena SER que según el pliego de condiciones
que se firmó con la empresa privada, estos trabajadores no sanitarios
"nunca tuvieron que haber sido trasladados al nuevo Hospital Puerta del
Hierro". Pero se hizo. Y ahora llegan las consecuencias.
"Soy electricista, soy interino, y después de 13 años me echan a la
calle. Pero lo peor de todo es que nos dejan como a perros, sin
indemnización, porque los interinos no tenemos ese derecho". Es el caso
de Abel, tiene 42 años, un hijo de 8, y el próximo lunes se queda en la
calle sin nada.
Como Abel, otros 180 interinos que ahora mismo están firmando sus cartas de cese. Muchos de ellos acumulan una antigüedad de entre 15 y 20 años.
Se trata de personal de cocinas, mantenimiento, celadores, secretarias,
auxiliares administrativos... A esos 180 despidos, se suma también la recolocación forzosa de otros 220 trabajadores fijos que serán derivados a otros centros sanitarios de la Comunidad de Madrid.
jueves, 28 de marzo de 2013
[EFE/El Mundo] 'El PSOE recurre ante el Constitucional la externalización sanitaria de Madrid'
'EFE. El PSOE ha presentado este miércoles en el Tribunal Constitucional un recurso contra la privatización de la gestión de seis hospitales y 27 centros de salud que
este año prevé llevar a cabo la Comunidad de Madrid, al entender que la
medida supone el "desmantelamiento" del sistema público sanitario.
[el Mundo] 'UPyD recurre al Constitucional la privatización de la Sanidad madrileña'
'El Grupo Parlamentario de UPyD en la Asamblea de Madrid presentará un
recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional para que se declare la
nulidad de la Ley de Acompañamiento a los Presupuestos de la Comunidad,
que incluía la autorización para la privatización de hospitales.
miércoles, 27 de marzo de 2013
[Comunidad de Madrid] 'RESOLUCIÓN del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a la aplicación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos en materia de jubilación forzosa y de prolongación y prórroga de la permanencia en el servicio activo del personal estatutario'
'RESOLUCIÓN de 25 de marzo de 2013, de la Dirección General de
Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a
la aplicación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio
Madrileño de Salud en materia de jubilación forzosa y de prolongación y
prórroga de la permanencia en el servicio activo del personal
estatutario.
El artículo 26 del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, aprobado por Ley 55/2003, de 16 de diciembre, dispone que la jubilación forzosa del personal estatutario se declarará al cumplir el interesado la edad de sesenta y cinco años, estableciendo una serie de supuestos que posibilitan, bajo determinadas circunstancias, la prolongación de la permanencia en el servicio activo. Esta edad ha sido modificada por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, que modifica el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, por lo que todas las referencias a la edad de jubilación forzosa deben atenerse a lo previsto en la mencionada Ley.
Por otra parte y en el marco de lo establecido en el Estatuto Marco, el artículo 48 de la Ley 8/2012, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid para el año 2013 [la Ley "de Acompañamiento" de los Presupuestos], [...] regula la posibilidad de prorrogar la permanencia en el servicio activo como máximo al 30 por 100 del personal que cumpla la edad de jubilación en el año correspondiente, en función de las necesidades de la organización articuladas en el marco de los planes de ordenación de recursos humanos del Servicio Madrileño de Salud.
El artículo 26 del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, aprobado por Ley 55/2003, de 16 de diciembre, dispone que la jubilación forzosa del personal estatutario se declarará al cumplir el interesado la edad de sesenta y cinco años, estableciendo una serie de supuestos que posibilitan, bajo determinadas circunstancias, la prolongación de la permanencia en el servicio activo. Esta edad ha sido modificada por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, que modifica el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, por lo que todas las referencias a la edad de jubilación forzosa deben atenerse a lo previsto en la mencionada Ley.
Por otra parte y en el marco de lo establecido en el Estatuto Marco, el artículo 48 de la Ley 8/2012, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid para el año 2013 [la Ley "de Acompañamiento" de los Presupuestos], [...] regula la posibilidad de prorrogar la permanencia en el servicio activo como máximo al 30 por 100 del personal que cumpla la edad de jubilación en el año correspondiente, en función de las necesidades de la organización articuladas en el marco de los planes de ordenación de recursos humanos del Servicio Madrileño de Salud.
martes, 26 de marzo de 2013
[Comunidad de Madrid] 'Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud' [Plantilla fija e interina actual, normativas de movilidad, ceses, ..., compromiso de fijar nueva plantilla a finales de 2013]
'Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud
Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, documento completo (pdf 13,8 MB)'
[ADDENDUM 27/03/2013: Algunos extractos de los capítulos Introducción, Análisis de la plantilla orgánica (fija e interina a 31/12/2012), Movilidad, Personal desplazado como consecuencia de la resolución de procesos de selección o de movilidad y de las Conclusiones]
INTRODUCCION
'El Plan de Ordenación de los Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud se configura, por tanto, como instrumento básico de planificación en el ámbito que le es propio, destacando como objetivos del Plan, la consecución de una gestión eficiente, la adecuación de los recursos humanos a las necesidades asistenciales, la estabilización en el empleo, la motivación de los profesionales, la captación de nuevos profesionales y la participación de estos en aras a conseguir una mejora en la calidad asistencial prestada a los ciudadanos.'
'En consecuencia, una vez cumplida la exigencia legal de la previa negociación en la Mesa Sectorial y a propuesta de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, esta Consejería dispone la aprobación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud.'
'Algunas de las medidas incluidas de mejora de la eficacia de los servicios sanitarios ya han sido desarrolladas en virtud de Acuerdos previos. Entre ellas se encuentran la ejecución de los procesos selectivos, la referencia a la selección de empleo temporal, la regulación del personal desplazado como consecuencia de la resolución de procesos de selección o movilidad y la descripción del sistema de carrera y promoción profesional.'
'Asimismo, este Plan incorpora nuevas medidas de ordenación de recursos humanos, tales como la movilidad, en sus distintas modalidades, la promoción interna temporal, el concurso de traslados y la jubilación. Todas estas medidas han sido negociadas en la Mesa Sectorial, con anterioridad a la aprobación de este Plan.
- Introducción, estudios de población y análisis de actividad (pdf 1,02 MB)
- Análisis de la plantilla orgánica (pdf 5,75 MB)
- Estudio de efectivos por edad y sexo (pdf 5,80 MB)
- Provisión de puestos de jefatura en centros hospitalarios, procesos selectivos y selección de empleo temporal (pdf 217 KB)
- Movilidad, concurso de traslados, personal desplazado como consecuencia de la resolución de procesos de selección o movilidad y promoción interna temporal (pdf 161 KB)
- Integración del personal funcionario sanitario de carrera al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud y cambio de modalidad del personal estatutario de cupo y zona. Carrera profesional y promoción profesional (pdf 127 KB)
- Jubilación (pdf 887 KB)
- Conclusiones (pdf 23 KB)
Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, documento completo (pdf 13,8 MB)'
[ADDENDUM 27/03/2013: Algunos extractos de los capítulos Introducción, Análisis de la plantilla orgánica (fija e interina a 31/12/2012), Movilidad, Personal desplazado como consecuencia de la resolución de procesos de selección o de movilidad y de las Conclusiones]
INTRODUCCION
'El Plan de Ordenación de los Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud se configura, por tanto, como instrumento básico de planificación en el ámbito que le es propio, destacando como objetivos del Plan, la consecución de una gestión eficiente, la adecuación de los recursos humanos a las necesidades asistenciales, la estabilización en el empleo, la motivación de los profesionales, la captación de nuevos profesionales y la participación de estos en aras a conseguir una mejora en la calidad asistencial prestada a los ciudadanos.'
'En consecuencia, una vez cumplida la exigencia legal de la previa negociación en la Mesa Sectorial y a propuesta de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, esta Consejería dispone la aprobación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud.'
'Algunas de las medidas incluidas de mejora de la eficacia de los servicios sanitarios ya han sido desarrolladas en virtud de Acuerdos previos. Entre ellas se encuentran la ejecución de los procesos selectivos, la referencia a la selección de empleo temporal, la regulación del personal desplazado como consecuencia de la resolución de procesos de selección o movilidad y la descripción del sistema de carrera y promoción profesional.'
'Asimismo, este Plan incorpora nuevas medidas de ordenación de recursos humanos, tales como la movilidad, en sus distintas modalidades, la promoción interna temporal, el concurso de traslados y la jubilación. Todas estas medidas han sido negociadas en la Mesa Sectorial, con anterioridad a la aprobación de este Plan.
[BOCM] 'Se aprueba el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud'
'ORDEN 199/2013, de 22 de marzo, del Consejero de Sanidad, por la que
se aprueba el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio
Madrileño de Salud.
El Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, aprobado por Ley 55/2003, de 16 de diciembre, en su capítulo III, artículos 12 a 15, enumera los mecanismos de ordenación y planificación del personal de cada uno de los Servicios de Salud. En concreto, el artículo 12 contempla la planificación de la gestión de los recursos humanos, en orden a mejorar la calidad y eficiencia de los servicios y el artículo 13 regula los planes de ordenación de recursos humanos, que se precisen en el ámbito de cada Servicio de Salud.
Mediante estos planes, los Servicios de Salud, podrán establecer las medidas a adoptar para alcanzar los objetivos marcados, relativos a cuantificación de recursos, programación del acceso, movilidad, promoción interna, jubilación del personal, así como cualquier otra que pueda incidir a mejorar la calidad y eficiencia de los servicios.
Por tanto, el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, haciendo uso de la potestad conferida en el artículo 13 del Estatuto Marco en materia de herramientas de planificación y gestión de los recursos humanos, ha de ser el instrumento básico de planificación que dé respuesta a las necesidades de la organización y a sus objetivos, debiendo constituirse en un instrumento de gestión dinámica, que permita su actualización y adecuación a las diferentes iniciativas y acciones que vayan teniendo lugar en aplicación del mismo, por lo que ha de tener un carácter flexible que permita su adaptación a la evolución de la situación y necesidades del Servicio Madrileño de Salud.
Entre las materias que se recogen en este Plan cabe reseñar las referidas a la provisión de puestos, el acceso al empleo fijo y temporal, mediante el respeto a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, los diferentes tipos de movilidad, la promoción interna temporal.
Asimismo, en este Plan se incluye el procedimiento para la integración voluntaria del personal funcionario sanitario al servicio de instituciones sanitarias públicas, como personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud, conforme a lo establecido en la disposición adicional decimosexta de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del Personal Estatutario, añadida por el Real Decreto-Ley 16/2012, de 24 de abril, de Medidas Urgentes para Garantizar la Sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y Mejorar la Calidad y Seguridad de sus Prestaciones.
El Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, aprobado por Ley 55/2003, de 16 de diciembre, en su capítulo III, artículos 12 a 15, enumera los mecanismos de ordenación y planificación del personal de cada uno de los Servicios de Salud. En concreto, el artículo 12 contempla la planificación de la gestión de los recursos humanos, en orden a mejorar la calidad y eficiencia de los servicios y el artículo 13 regula los planes de ordenación de recursos humanos, que se precisen en el ámbito de cada Servicio de Salud.
Mediante estos planes, los Servicios de Salud, podrán establecer las medidas a adoptar para alcanzar los objetivos marcados, relativos a cuantificación de recursos, programación del acceso, movilidad, promoción interna, jubilación del personal, así como cualquier otra que pueda incidir a mejorar la calidad y eficiencia de los servicios.
Por tanto, el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, haciendo uso de la potestad conferida en el artículo 13 del Estatuto Marco en materia de herramientas de planificación y gestión de los recursos humanos, ha de ser el instrumento básico de planificación que dé respuesta a las necesidades de la organización y a sus objetivos, debiendo constituirse en un instrumento de gestión dinámica, que permita su actualización y adecuación a las diferentes iniciativas y acciones que vayan teniendo lugar en aplicación del mismo, por lo que ha de tener un carácter flexible que permita su adaptación a la evolución de la situación y necesidades del Servicio Madrileño de Salud.
Entre las materias que se recogen en este Plan cabe reseñar las referidas a la provisión de puestos, el acceso al empleo fijo y temporal, mediante el respeto a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, los diferentes tipos de movilidad, la promoción interna temporal.
Asimismo, en este Plan se incluye el procedimiento para la integración voluntaria del personal funcionario sanitario al servicio de instituciones sanitarias públicas, como personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud, conforme a lo establecido en la disposición adicional decimosexta de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del Personal Estatutario, añadida por el Real Decreto-Ley 16/2012, de 24 de abril, de Medidas Urgentes para Garantizar la Sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y Mejorar la Calidad y Seguridad de sus Prestaciones.
[Acta Sanitaria] 'Los directores de Centros de Salud ratifican que dimitirán en bloque cuando salgan los pliegos'
'El director general de Atención Primaria, Antonio Alemany, tras
reunirse con representantes de las 7 direcciones asistenciales en que
está dividida la Comunidad de Madrid, no parece haber convencido. Muy
al contrario, desconfianza es la palabra que mejor define la actitud
con la que la mayoría de los directivos de los 27 centros de salud se
reunían en asamblea este viernes para informar y acordar las medidas a
tomar.
En
un principio parecía que la buena noticia era que sólo se
externalizaban cuatro de los 27 centros de salud que estaban previstos;
ahora se ha sabido que lo de los cuatro sólo es el principio, porque
los profesionales de la salud no parecen estar interesados en gestionar
estos centros en tiempos de crisis. José Luis Quintana, representante
de los directores de los centros de salud, comentó a Acta Sanitaria que
le parece una equivocación el hablar ahora de cuatro y que su decisión
de dimitir en bloque se produciría aunque se externalizara un solo
centro.
[SEIS] 'INFORSALUD 2013 conjunto con INFORMED 2013, INFORENF 2013 e INFORFARMA 2013 del 9 al 11 de Abril. Programa actualizado'
'Organiza: la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
Fecha y lugar: 9, 10 y 11 de Abril en el Hotel Auditórium de Madrid
Conjuntamente con el XV Congreso Nacional de Informática Médica (INFORMED 2013), el IX Congreso Nacional de Informática y Enfermería (INFORENF 2013) y el X Congreso Nacional de Informática y Farmacia (INFORFARMA 2013)
LEMA: Las TIC en tiempos de crisis
Conjuntamente con el XV Congreso Nacional de Informática Médica (INFORMED 2013), el IX Congreso Nacional de Informática y Enfermería (INFORENF 2013) y el X Congreso Nacional de Informática y Farmacia (INFORFARMA 2013)
LEMA: Las TIC en tiempos de crisis
[Redacción Médica] 'El PSOE recurrirá ante el Constitucional la “privatización sanitaria” de Madrid'
'El secretario general del Partido Socialista de Madrid (PSM), Tomás
Gómez, ha avanzado que “con toda probabilidad”, si están todos los
plazos bien, los senadores socialistas presentarán ante el Tribunal
Constitucional el recurso contra el proceso de “privatización”
sanitaria que se está llevando a cabo en la Comunidad de Madrid. Este
anuncio se produce después de que este jueves el secretario general del
PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba confirmara la interposición del recurso
ante el alto tribunal.
[Diario Médico] 'El proyecto europeo de protección de datos elimina el consentimiento tácito'
'Es todavía un proyecto, pero el reglamento europeo de protección de
datos es un tema presente en cualquier debate sobre la regulación en
materia de información personal.
Así ocurrió en el X Foro de Seguridad y Protección de Datos de la Salud que ha concluido hoy en Pamplona. Mónica Arenas Ramiro, profesora de Derecho Constitucional en la Universidad de Alcalá (Madrid), que ha participado en el encuentro, ha justificado el interés del proyecto europeo por los importantes cambios que introduce, como es el derecho a la portabilidad que tiene el titular de la información sobre sus datos. "Es decir, que el usuario puede llevar su información a otro portador de servicios".'
Así ocurrió en el X Foro de Seguridad y Protección de Datos de la Salud que ha concluido hoy en Pamplona. Mónica Arenas Ramiro, profesora de Derecho Constitucional en la Universidad de Alcalá (Madrid), que ha participado en el encuentro, ha justificado el interés del proyecto europeo por los importantes cambios que introduce, como es el derecho a la portabilidad que tiene el titular de la información sobre sus datos. "Es decir, que el usuario puede llevar su información a otro portador de servicios".'
[Asamblea de Carabanchel] 'Desmentimos la versión policial, origen de la información publicada en varios medios de comunicación'
[25/03] 'Esta mañana se ha celebrado una
cacerolada ciudadana convocada por la plataforma PATUSALUD, en defensa
de una sanidad pública y universal, durante la visita de Lasquetty,
Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid al hospital Rey Juan
Carlos de Móstoles, con motivo del primer aniversario de este centro.
En esta cacerolada participaba Jorge,
compañero de la Asamblea Popular de Carabanchel, destacado activista
social y sindical y trabajador en la sanidad pública. Según testigos
presenciales ha sido detenido por dos agentes de paisano sin que
hubiera ningún tipo de incidente, ni intento de agresión al señor
Lasquetty. Estos testimonios echan por tierra la versión policial
difundida por Europa Press y otros medios de comunicación, que
mencionan que la detención ha sido realizada por un antidisturbios que
además, evita la agresión al consejero.
[Europa Press/El Mundo] 'Detenido un hombre de 35 años por intentar agredir al consejero de Sanidad'
'Agentes de la Policía Nacional han detenido esta mañana a un miembro de la Asamblea Popular de Carabanchel por un delito de atentado a la autoridad que habría cometido al golpear a un agente
que se interpuso en medio para evitar que el hombre agrediera al
consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty, en el momento en que
éste accedía al Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles con motivo de su
aniversario, ha informado un portavoz de la Jefatura Superior de
Policía de Madrid.
lunes, 25 de marzo de 2013
[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial del 20 de marzo de 2013' [Privatización Lavandería Central, limpieza y cocina de Hospitales tradicionales]
'1. Negociación de los Procesos de externalización de la Lavandería
Central de Mejorada del Campo, los Servicios de Limpieza y Cocina.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL mantiene su postura firme de NO NEGOCIAR la privatización de ningún servicio sanitario o categoría profesional. Esta Organización Sindical seguirá en pie de lucha contra las iniciativas que este Gobierno está llevando a cabo y deterioran la calidad de los servicios públicos madrileños. Las DECISIONES UNILATERALES que adopta la Consejería de Sanidad traerán consigo la pérdida de un gran número de puestos de empleo público, hecho evitable si ésta tuviera en cuenta las propuestas viables elaboradas por los profesionales.
Tal y como ya anunció anteriormente el Consejero, se nos informó que en los próximos días publicarán los pliegos de condiciones de los centros que se van a externalizar, así como al Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
2. Plan de Formación Continuada 2013.'
CSIT UNIÓN PROFESIONAL mantiene su postura firme de NO NEGOCIAR la privatización de ningún servicio sanitario o categoría profesional. Esta Organización Sindical seguirá en pie de lucha contra las iniciativas que este Gobierno está llevando a cabo y deterioran la calidad de los servicios públicos madrileños. Las DECISIONES UNILATERALES que adopta la Consejería de Sanidad traerán consigo la pérdida de un gran número de puestos de empleo público, hecho evitable si ésta tuviera en cuenta las propuestas viables elaboradas por los profesionales.
Tal y como ya anunció anteriormente el Consejero, se nos informó que en los próximos días publicarán los pliegos de condiciones de los centros que se van a externalizar, así como al Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
2. Plan de Formación Continuada 2013.'
[ASTIC] '30 plazas para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información en la OEP 2013 [del Estado]'. [25 plazas para el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática]
'El consejo de ministros del día 22 de marzo, ha aprobado la Oferta de Empleo Público para el año 2013. En esta OEP vuelven a estar muy presentes los cuerpos TIC, tras quedarse sin plazas, por primera vez en 20 años, en la OEP 2012.
Para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (CSSTI), subgrupo A1, se convocan 30 plazas de turno libre, reservando 2 de estas plazas al turno de discapacitados. A esto hay que añadir 6 plazas para promoción interna.
[Madridiario] 'Los profesionales del Hospital Carlos III están "indignados" por los planes de Lasquetty'
'Los profesionales del Hospital Carlos III han expresado su "sorpresa e indignación"
ante los planes del consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty,
de convertirlo en un hospital de estancias medias y trasladar a La Paz
unidades que son referencia nacional.
[Europa Press] 'La teleasistencia mejora la calidad de vida de los enfermos de EPOC y reduce el número de urgencias hospitalarias'
'La teleasistencia "mejora" la calidad de vida
de las personas con enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), al
tiempo que permite un "descenso del número de urgencias hospitalarias" y
una tendencia también a la "disminución del número de ingresos", según
revela el estudio 'Eficacia de un programa de teleasistencia para
pacientes con EPOC severa' (ESTUDIO PITES-EPOC), realizado por
especialistas del Hospital Virgen del Rocío de Sevilla y que se ha
presentado en el último congreso de NEUMOSUR.
Este trabajo, al que ha tenido acceso Europa Press, se llevó a cabo mediante ensayo clínico aleatorizado con 45 pacientes con EPOC e hipoxemia severa y con indicación de oxigenoterapia continua. De ellos, 21 conformaron el grupo control y los 24 restantes fueron inscritos en el grupo de telemedicina, siendo cuatro meses el período de seguimiento.
Este trabajo, al que ha tenido acceso Europa Press, se llevó a cabo mediante ensayo clínico aleatorizado con 45 pacientes con EPOC e hipoxemia severa y con indicación de oxigenoterapia continua. De ellos, 21 conformaron el grupo control y los 24 restantes fueron inscritos en el grupo de telemedicina, siendo cuatro meses el período de seguimiento.
viernes, 22 de marzo de 2013
[AMYTS] 'Resumen de la Mesa Sectorial celebrada el 20 de marzo' [Amortizaciones por privatización Lavandería Central, limpieza y cocina de Hospitales tradicionales; fechas de pliegos para Nuevos Hospitales y Centros de Salud; renovaciones eventuales 31 Marzo]
'2. - Negociación de los procesos de externalización de la
lavandería central de Mejorada del Campo, de los servicios de limpieza
y de los de cocina.
El DGRRHH [Director General de Recursos Humanos] aclara que se amortizarán las plazas de eventuales e interinos.
Los pliegos se publicarán en próximos días, al igual que saldrán próximamente los de NNHH [nuevos hospitales de fórmula PFI inaugurados en 2008] y CCSS [centros de salud]. Los pliegos estarían en los primeros días de abril, para ejecutar a primeros de julio.
Ante la negativas de todas las OOSS a negociar ningún proceso de externalización, el DGRRHH da por cerrado este punto y presentará como quedan los trabajadores a medida que se cierren los procesos
3.- Plan de formación continuada 2013.'
'4.-Ruegos y preguntas.
Respuestas:
El DGRRHH [Director General de Recursos Humanos] aclara que se amortizarán las plazas de eventuales e interinos.
Los pliegos se publicarán en próximos días, al igual que saldrán próximamente los de NNHH [nuevos hospitales de fórmula PFI inaugurados en 2008] y CCSS [centros de salud]. Los pliegos estarían en los primeros días de abril, para ejecutar a primeros de julio.
Ante la negativas de todas las OOSS a negociar ningún proceso de externalización, el DGRRHH da por cerrado este punto y presentará como quedan los trabajadores a medida que se cierren los procesos
3.- Plan de formación continuada 2013.'
'4.-Ruegos y preguntas.
- Situación de H. Carlos III'
[...]
- 'Situación días de ausencia por IT'
[...]
- 'Situación de eventuales a 31 de marzo, y posbile influencia en ellos de las prórrogas de jubilación que no estarán resueltas a esa fecha'
Respuestas:
[El Mundo] 'Consejo de Gobierno. Sanidad comienza la privatización de cuatro centros de salud por 10 años'
'La Comunidad de Madrid sacará próximamente a concurso la gestión privada de cuatro centros de salud por 10 años, según ha anunciado este jueves el consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty.
Lasquetty ha explicado al consejo de Gobierno el contenido de este primer decreto. El resto de centros se irá privatizando en los próximos meses hasta alcanzar los 27 previstos.
El decreto, "que se está ultimando con diálogo con el sector", permitirá acudir al concurso a cooperativas médicas o sociedades limitadas con presencia mayoritaria de profesionales de la medicina.
Fernández-Lasquetty explicó que se va a seguir el mismo sistema que "funciona muy bien en Cataluña hace más de 10 años".
Lasquetty ha explicado al consejo de Gobierno el contenido de este primer decreto. El resto de centros se irá privatizando en los próximos meses hasta alcanzar los 27 previstos.
El decreto, "que se está ultimando con diálogo con el sector", permitirá acudir al concurso a cooperativas médicas o sociedades limitadas con presencia mayoritaria de profesionales de la medicina.
Fernández-Lasquetty explicó que se va a seguir el mismo sistema que "funciona muy bien en Cataluña hace más de 10 años".
[Redacción Médica] 'Solo SEMG ve con buenos ojos el modelo de la Consejería para la autogestión en Primaria'
'El borrador de decreto que regulará la acreditación de las sociedades
profesionales que asuman la gestión de los 27 centros de salud que
pretende externalizar la Consejería de Sanidad ha generado diferentes
opiniones entre las principales sociedades científicas de Atención
Primaria. Desde la Sociedad Madrileña de Medicina Familiar y
Comunitaria (Somamfyc) aseguran que el documento genera “incertidumbre
debido a su arbitrariedad y ambigüedad”, mientras que la Sociedad
Española de Médicos Generales y de Familia de Madrid (SEMG-Madrid)
defiende que se trata de un documento con el que se puede trabajar,
para nada “agresivo” ni “manifiestamente privatizador”.
Desde Somamfyc, su vicepresidente Vicente Baos, ha explicado a Redacción Médica que “este documento únicamente marca las formas legales para constituir dichas sociedades pero el modelo que pretenden implantar continúa siendo un experimento”.
Desde Somamfyc, su vicepresidente Vicente Baos, ha explicado a Redacción Médica que “este documento únicamente marca las formas legales para constituir dichas sociedades pero el modelo que pretenden implantar continúa siendo un experimento”.
[El Mundo] 'Lasquetty: es 'sencillamente absurdo' calificar la privatización de inconstitucional'
'El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, ha tildado de "sencillamente absurdo" el informe que ha elaborado la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (Afem) sobre la posible inconstitucionalidad del proceso de externalización
de seis hospitales y ha dicho que esta acción es "una muestra más" de
la sintonía en la estrategia que mantiene este colectivo y el PSM.
Así lo ha dicho en rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno en referencia a los planes de Afem de presentar a la defensora del pueblos y los grupos políticos en las Cortes Generales un informe de inconstitucionalidad sobre la externalización de los seis nuevos hospitales, de cara a que promuevan un recurso ante el Tribunal Constitucional
Así lo ha dicho en rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno en referencia a los planes de Afem de presentar a la defensora del pueblos y los grupos políticos en las Cortes Generales un informe de inconstitucionalidad sobre la externalización de los seis nuevos hospitales, de cara a que promuevan un recurso ante el Tribunal Constitucional
[Diario Médico] 'La HCE avanza a ritmo lento, con un profesional que no acaba de aceptar que su propietario es el paciente'
[18/03] 'Paciente y profesional sanitario no parecen estar en la misma línea
respecto a lo que quieren de la historia clínica electrónica (HCE), al
menos según los datos de una encuesta on-line solicitada por Accenture a
Harris Interactive y realizada entre noviembre y diciembre de 2012 a
3.700 médicos -500 por país, salvo Singapur, con 200- de Alemania,
Australia, Canadá, España, Estados Unidos, Francia, Inglaterra y
Singapur.
El 84 por ciento de los encuestados consideran que la calidad de la atención al paciente ha mejorado con el uso de la HCE, un porcentaje que en España asciende hasta el 86 por ciento. "Creemos que esta tendencia se va a mantener, ya que se ha demostrado que las ventajas superan ampliamente a los riesgos de permitir a los pacientes el acceso a sus historias", señala Baltasar Lobato, managing director de Sanidad de Accenture.
Sin embargo, las alabanzas a la HCE no evitan el eterno dilema entre los profesionales sanitarios acerca de si el paciente debe poder acceder a su historial. Así, el 65 por ciento de los médicos prefieren que los pacientes sólo puedan acceder a parte de la información de su historial, el 22 por ciento, que puedan tener acceso a toda la información, y el 13 por ciento restante se muestra en contra de cualquier acceso.
El 84 por ciento de los encuestados consideran que la calidad de la atención al paciente ha mejorado con el uso de la HCE, un porcentaje que en España asciende hasta el 86 por ciento. "Creemos que esta tendencia se va a mantener, ya que se ha demostrado que las ventajas superan ampliamente a los riesgos de permitir a los pacientes el acceso a sus historias", señala Baltasar Lobato, managing director de Sanidad de Accenture.
Sin embargo, las alabanzas a la HCE no evitan el eterno dilema entre los profesionales sanitarios acerca de si el paciente debe poder acceder a su historial. Así, el 65 por ciento de los médicos prefieren que los pacientes sólo puedan acceder a parte de la información de su historial, el 22 por ciento, que puedan tener acceso a toda la información, y el 13 por ciento restante se muestra en contra de cualquier acceso.
[Comunidad de Madrid] 'Los profesionales sanitarios podrán gestionar los centros de salud externalizados. INFORME PRESENTADO AL CONSEJO DE GOBIERNO'
'La Consejería de Sanidad quiere que sean los
propios profesionales sanitarios los que gestionen los centros de salud
que se van a externalizar, cuya propiedad seguirá perteneciendo al
sistema público. La convocatoria inicial incluye a cuatro centros y, en
función de los buenos resultados previstos, se extenderá a un máximo de
27 conforme se vayan constituyendo las sociedades profesionales.
Según el informe presentado al Consejo de Gobierno, el personal sanitario que concurra a la concesión de un centro de salud deberá asociarse en sociedades profesionales de acuerdo a la normativa estatal y, al menos, la mitad más uno de los miembros de los órganos de administración (el 51%) tiene que haber trabajado uno de los últimos cinco años en la sanidad pública. De esta manera, serán los profesionales sanitarios quienes tengan la última palabra en las decisiones que se adopten en el centro de salud.
Según el informe presentado al Consejo de Gobierno, el personal sanitario que concurra a la concesión de un centro de salud deberá asociarse en sociedades profesionales de acuerdo a la normativa estatal y, al menos, la mitad más uno de los miembros de los órganos de administración (el 51%) tiene que haber trabajado uno de los últimos cinco años en la sanidad pública. De esta manera, serán los profesionales sanitarios quienes tengan la última palabra en las decisiones que se adopten en el centro de salud.
[Público] 'Lasquetty: "Las firmas contra la 'externalización' se han obtenido con mentiras y asustando a la gente" '
'El consejero madrileño de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, ha
manifestado este jueves que "respeta" las opiniones de los ciudadanos
pero ha manifestado que muchas de las firmas obtenidas por plataformas
que se oponen a la externalización se han obtenido mediante "mentiras" y
"asustando" a los ciudadanos sobre el desmantelamiento de la sanidad.
Así lo ha detallado en rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno en relación al registro que se ha efectuado este mismo jueves de más de 400.000 nuevas firmas contra los planes de externalización de seis hospitales y 27 centros de salud . "Yo respeto siempre la expresión de las opiniones. Respeto mucho menos que se pidan firmas mintiendo a la gente, diciendo 'firme usted para que no cierren este hospital' o 'firme porque si no le van a hacer pagar por venir al médico' y muchas de esas firmas se han obtenido diciendo eso a los ciudadanos", ha relatado el consejero de Sanidad.'
Así lo ha detallado en rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno en relación al registro que se ha efectuado este mismo jueves de más de 400.000 nuevas firmas contra los planes de externalización de seis hospitales y 27 centros de salud . "Yo respeto siempre la expresión de las opiniones. Respeto mucho menos que se pidan firmas mintiendo a la gente, diciendo 'firme usted para que no cierren este hospital' o 'firme porque si no le van a hacer pagar por venir al médico' y muchas de esas firmas se han obtenido diciendo eso a los ciudadanos", ha relatado el consejero de Sanidad.'
[El País] 'La privatización de la Sanidad en Madrid, ante el Defensor del Pueblo. AFEM entregará un informe que considera el plan inconstitucional e inviable económicamente'
'La Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM)
entregará a las 18.45 en la oficina de la Defensora del Pueblo un
informe sobre la, a su juicio, inconstitucionalidad de la privatización de seis hospitales madrileños y 27 centros de salud puesta en marcha con ley de acompañamiento de los Presupuestos del Gobierno regional.
El documento, que recoge aportaciones de sus miembros, analiza los
aspectos sanitarios, económicos y jurídicos de la medida y concluye que
vulnera las normas constitucionales básicas en materia de sanidad
pública y seguridad social, al tiempo que es inviable económicamente.
También esta tarde, AFEM estudia más movilizaciones contra el plan externalizador, incluida una posible nueva huelga.
jueves, 21 de marzo de 2013
[El Boletín] 'Lasquetty vuelve a defender el ahorro de la privatización de hospitales sin presentar ni un solo dato'
'Javier Fernández-Lasquetty ha mostrado sus cartas ante la prensa
sanitaria. El consejero regional ha participado en un foro con los
miembros de la Asamblea Nacional de Informadores de la Salud (ANIS),
donde ha defendido de nuevo el ahorro que logrará al privatizar
hospitales y ambulatorios, eso sí, sin presentar ni un solo dato.
También ha reconocido que nunca tuvo intención de dar marcha atrás
respecto a esta medida.
El titular del departamento de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha vuelto a hablar de los informes que avalan la externalización de la gestión de seis hospitales y 27 centros de salud, aunque sigue sin hacerlos públicos. Esa ha sido una de las quejas que más se ha dejado sentir entre los presentes en el debate ANIS, en el que bajo el título ‘Sanidad en tiempos de crisis’ se ha hablado de las medidas anunciadas por Lasquetty y que dentro de poco serán oficiales.
“Lasquetty dice que sí ha presentado un estudio que demuestra que la gestión privada es más barata, aunque ningún asistente recuerda cuando”, señalaba la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) en su cuenta de Twitter, donde también criticaba que el consejero siga “diciendo que hay informes nacionales e internacionales que avalan su proyecto, pero ni cita, ni presenta” dichos datos.
El titular del departamento de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha vuelto a hablar de los informes que avalan la externalización de la gestión de seis hospitales y 27 centros de salud, aunque sigue sin hacerlos públicos. Esa ha sido una de las quejas que más se ha dejado sentir entre los presentes en el debate ANIS, en el que bajo el título ‘Sanidad en tiempos de crisis’ se ha hablado de las medidas anunciadas por Lasquetty y que dentro de poco serán oficiales.
“Lasquetty dice que sí ha presentado un estudio que demuestra que la gestión privada es más barata, aunque ningún asistente recuerda cuando”, señalaba la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) en su cuenta de Twitter, donde también criticaba que el consejero siga “diciendo que hay informes nacionales e internacionales que avalan su proyecto, pero ni cita, ni presenta” dichos datos.
[Gaceta Médica] 'La satisfacción en los hospitales externalizados, por encima de la media'
'Los ciudadanos de la Comunidad de Madrid han
mejorado sustancialmente su valoración de los servicios de urgencias
durante el año 2012 dado que el 87,5 por ciento de usuarios los
califican de 'satisfactorio' o 'muy satisfactorio', lo que supone un
incremento de 7,5 por ciento. Además, los hospitales con gestión
externalizada —Valdemoro, Torrejón y Rey Juan Carlos— obtienen una
puntuación por encima de la media general.
Así
lo ha explicado el consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid,
Javier Fernández-Lasquetty, al presentar los resultados de la nueva
evaluación de la satisfacción al paciente, basada en 48.975 consultas a
los usuarios del Servicio Madrileño de Salud durante los meses de agosto
y noviembre.'
CCOO pierde el recurso contecioso-administrativo por el que pedía la anulación total del Decreto de Integración en las categorías de informática de Sanidad
Recordemos que tal y como informábamos en otra entrada, la Federación de Sanidad de CCOO interpuso recurso contencioso-administrativo contra el Decreto de Integración en las categorias estatutarias de informática de Sanidad y APISCAM
se personó contra el recurso de CCOO dado que pedía la anulación
total del Decreto de Integración en las categorías de informática de
Sanidad.
CCOO argumentaba que la integración del personal funcionario y laboral incluida en el decreto no había seguido el procedimiento legal establecido - entendiendo que dicha integración debe regularse en una Orden y no en un Decreto amparándose en lo regulado por un Decreto previo, el 8/2007-, y requiriendo además que se negociaran las condiciones de integración de ese personal en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad. Sorprendentemente, además pedía la anulación total del Decreto de Integración y no sólo de la parte de él relativa al (escaso en proporción) personal funcionario y laboral con funciones de informática en centros del ámbito del Decreto.
APISCAM, al igual que la Administración, dio contestación totalmente contraria al recurso de CCOO solicitando al juez de la sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que desestimara dicho recurso , en base a las motivaciones que explicábamos en otra entrada.
CCOO argumentaba que la integración del personal funcionario y laboral incluida en el decreto no había seguido el procedimiento legal establecido - entendiendo que dicha integración debe regularse en una Orden y no en un Decreto amparándose en lo regulado por un Decreto previo, el 8/2007-, y requiriendo además que se negociaran las condiciones de integración de ese personal en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad. Sorprendentemente, además pedía la anulación total del Decreto de Integración y no sólo de la parte de él relativa al (escaso en proporción) personal funcionario y laboral con funciones de informática en centros del ámbito del Decreto.
APISCAM, al igual que la Administración, dio contestación totalmente contraria al recurso de CCOO solicitando al juez de la sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que desestimara dicho recurso , en base a las motivaciones que explicábamos en otra entrada.
[Diario Médico] 'Telemedicina en crisis busca proyectos seguros. Expertos reuniodos por Telefónica reconocen que ha habido desarrollos con escasa evidencia científica'
[18/03] 'La actual situación de crisis económica y de dificultad, por tanto,
para pagar la factura del sistema sanitario público, obliga a que los experimentos de
e-Salud que se pongan en marcha lo sean fruto de "una gran evidencia
científica, porque ha habido fracasos clamorosos y muchas ilusiones
frustradas en el desarrollo de la telemedicina", según ha puesto de
relieve Galo Peralta médico internista y director del Instituto de
Formación e Investigación Marqués de Valdecilla (Ifimav), durante el
encuentro e-Salud: Futuro o Realidad, organizado por Telefónica en el
Hospital Marqués de Valdecilla el pasado viernes.
El comentario de Peralta, que ha reconocido el fracaso de bastantes proyectos, ha sido asumido por Jaume Raventós, director de eHealth Telefónica España; Joan Guanyabens, médico y director IT Salud en PwC Consuting, y Domingo Orozco, coordinador del programa Valcronic, de la Consejería de Sanidad de Valencia, que han reconocido en alta voz que se han producido "fallos evidentes", y que la mejor manera de "aprender desde los errores es coordinar mejor a los médicos, que han de explicar bien sus necesidades a los ingenieros que las diseñan".'
El comentario de Peralta, que ha reconocido el fracaso de bastantes proyectos, ha sido asumido por Jaume Raventós, director de eHealth Telefónica España; Joan Guanyabens, médico y director IT Salud en PwC Consuting, y Domingo Orozco, coordinador del programa Valcronic, de la Consejería de Sanidad de Valencia, que han reconocido en alta voz que se han producido "fallos evidentes", y que la mejor manera de "aprender desde los errores es coordinar mejor a los médicos, que han de explicar bien sus necesidades a los ingenieros que las diseñan".'
[Intersystems] 'El sistema de Intercambio de Información Sanitaria de Nueva York (HIXNY) utiliza InterSystems HealthShare'
[15/03] 'InterSystems Corporation, líder
mundial en software para la sanidad conectada, ha anunciado que el sistema de
Intercambio de Información Sanitaria de Nueva York (HIXNY) utiliza InterSystems HealthShare®,
plataforma informática estratégica, para conseguir la interoperabilidad de la
Historia Clínica Electrónica (HCE), lo que ha supuesto un incremento
significativo en la adopción del sistema por parte de los proveedores. En 2012,
un total de 421 organizaciones (23 hospitales y 398 clínicas) se han conectado
con HIXNY.
miércoles, 20 de marzo de 2013
Borrador de Decreto por el que se regulan los requisitos de acreditación de las Sociedades de profesionales sanitarios de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid presentado por la Consejería ayer
'El artículo 63, de la Ley 8/2012, de 28 de diciembre, de Medidas
Fiscales y Administrativas por el que se modifica el artículo 88. de la
Ley 12/2001, de 21 de diciembre, de Ordenación Sanitaria de la
Comunidad de Madrid, establece en su apartado 2 que, cuando la gestión
de los centros de atención primaria se realice por cualquiera de las
formas de gestión indirecta previstas en el Texto Refundido de la Ley
de Contratos del Sector Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
3/2011, de 14 de noviembre, podrá ofrecerse la misma preferentemente a
las sociedades de profesionales con personalidad jurídica propia, que
estén constituidas total o mayoritariamente por los profesionales
sanitarios que presten sus servicios en el Servicio Madrileño de Salud,
con la finalidad de promover un mayor grado de implicación de los
profesionales en el proceso de desarróllo, racionalización y
optimización del sistema sanitario público madrileño.
Asimismo, en el apartado 3 del referido artículo se dispuso que el Consejo de Gobierno mediante Decreto, se determinarían los requisitos necesarios para acreditar Jas sociedades profesionales a que se refiere el apartado anterior. ·
Asimismo, en el apartado 3 del referido artículo se dispuso que el Consejo de Gobierno mediante Decreto, se determinarían los requisitos necesarios para acreditar Jas sociedades profesionales a que se refiere el apartado anterior. ·
[El Mundo] 'Un 'supermercado' de servicios sanitarios de pago en los centros de salud'
'Los usuarios de 27 centros de salud de la región podrán hacerse una limpieza bucal o un masaje terapéutico, previo pago de la tarifa marcada por el colegio profesional correspondiente, sin necesidad de salir de las instalaciones.
La Consejería de Sanidad trabaja en la legislación para regular la privatización de la gestión del 10% de los ambulatorios de la región, que, además de prestar los básicos, tendrán la opción de ampliar su cartera de servicios «siempre y cuando sean referidos a la atención primaria».
La Consejería de Sanidad trabaja en la legislación para regular la privatización de la gestión del 10% de los ambulatorios de la región, que, además de prestar los básicos, tendrán la opción de ampliar su cartera de servicios «siempre y cuando sean referidos a la atención primaria».
[El País] 'Sanidad privatizará solo 4 de los 27 centros de salud por falta de ofertas'
'La Consejería de Sanidad ha rebajado sus previsiones iniciales. En
parte, porque los profesionales interesados en crear una sociedad son
muy pocos. La viceconsejera Patricia Flores explicó ayer que ha estado
hablando con los que estarían dispuestos a hacerse cargo de la gestión
de esos centros. Por ahora, solo son viables cuatro, pero Flores
asegura que no renuncia a hacerlo más adelante con los 27 previstos.
Aún se desconoce cuáles serán esos centros, que pasarían a gestión privada como muy pronto en los meses de septiembre u octubre, puesto que su creación debe cumplir distintos trámites administrativos.
El primero empezó a rodar ayer. Sanidad presentó a sociedades científicas de atención primaria y los colegios oficiales de médicos y enfermeras el borrador del decreto con el que regulará qué requisitos deben cumplir los trabajadores sanitarios que quieran constituirse en sociedades de profesionales y optar así a gestionar los centros privatizados. Flores asegura que quiere que sean médicos o enfermeras del sistema público de salud de la región los que tengan la mayor parte del capital y del poder de decisión.
Aún se desconoce cuáles serán esos centros, que pasarían a gestión privada como muy pronto en los meses de septiembre u octubre, puesto que su creación debe cumplir distintos trámites administrativos.
El primero empezó a rodar ayer. Sanidad presentó a sociedades científicas de atención primaria y los colegios oficiales de médicos y enfermeras el borrador del decreto con el que regulará qué requisitos deben cumplir los trabajadores sanitarios que quieran constituirse en sociedades de profesionales y optar así a gestionar los centros privatizados. Flores asegura que quiere que sean médicos o enfermeras del sistema público de salud de la región los que tengan la mayor parte del capital y del poder de decisión.
[El Mundo] 'Madrid sólo privatizará de momento cuatro de los 27 centros de salud previstos'
'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid sólo privatizará,
de momento, cuatro de los 27 centros de salud previstos en su plan
privatizador del sistema sanitario madrileño.
Pese a que en un inicio la Comunidad anunció que serían 27, los planes de la Consejería de Sanidad establecen que la convocatoria inicial se centre aproximadamente en unos cuatro centros de Atención Primaria, para en una fase posterior y en función de los buenos resultados "que se esperan", realizar nuevas convocatorias a otros centros de salud de la Comunidad hasta llegar a un máximo de 27 conforme se vayan constituyendo las sociedades profesionales.
Sin embargo, varios medios de comunicación aseguran que esta reducción se debe a la falta de ofertas, ya que los profesionales interesados en hacerse con la gestión de estos centros son muy pocos.
Pese a que en un inicio la Comunidad anunció que serían 27, los planes de la Consejería de Sanidad establecen que la convocatoria inicial se centre aproximadamente en unos cuatro centros de Atención Primaria, para en una fase posterior y en función de los buenos resultados "que se esperan", realizar nuevas convocatorias a otros centros de salud de la Comunidad hasta llegar a un máximo de 27 conforme se vayan constituyendo las sociedades profesionales.
Sin embargo, varios medios de comunicación aseguran que esta reducción se debe a la falta de ofertas, ya que los profesionales interesados en hacerse con la gestión de estos centros son muy pocos.
[Madridiario] 'La Paz asumirá los servicios punteros del Carlos III'
'El hospital Carlos III, ubicado en el Barrio del Pilar, distrito de Fuencarral-El Pardo, ha sido hasta ahora referente por sus consultas del viajero,
vacunación internacional y especialización en enfermedades tropicales.
Han tenido además la responsabilidad de hacerse cargo de la asistencia
en pandemias y enfermedades emergentes. Fue muy destacado, por
ejemplo, su papel en la tragedia con el aceite de colza en los 80. En
Pediatría dispone de una unidad de adopción internacional que
es pionera en la región, realizando completos exámenes médicos
—hemograma y bioquímica rutinarios, sedimento de orina, prueba de
tuberculina, serología— a los niños que llegan desde países extranjeros
para establecerse en España. También destacan por sus consultas en
Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA), atención a pacientes afectados de
VIH, de hepatitis víricas y en riesgo cardiovascular.
[prsalud] 'Lasquetty denuncia los "bulos" que han "corrido" en información sobre salud'
'Bajo el título ‘Sanidad en tiempos de crisis’, se ha celebrado en la
Asociación de la Prensa de Madrid un encuentro entre informadores de la
Salud y el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier
Fernández-Lasquetty, en el que éste ha denunciado que ‘nunca han corrido
bulos con tanta inverosimilitud en la sanidad pública madrileña’, y
algunos medios los han tomado como ‘fuentes de información’.'
[Redacción Médica] 'Lasquetty: “No hay una reforma sanitaria en Madrid” . EL CONSEJERO, EN EL DEBATE DE LA ANIS ' [Los pliegos de los hospitales, en próximas semanas]
'“Esto no es una reforma ni estamos cambiando el modelo. No existe un
modelo ‘Madrid’”. Así de tajante se ha mostrado el consejero de
Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, durante su encuentro con los
periodistas en el Debate de la Asociación Nacional de Informadores de
la Salud (ANIS).'
[SEIS] 'Entrevista a Zaida Sampedro, Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS'
[AMYTS] Resumen del VII Círculo Sanitario de AMYTS “Privatización de la Sanidad en Madrid, aspectos médicos y legales”
'La séptima edición celebrada ayer, estuvo dedicada a la “Privatización
de la Sanidad en Madrid, aspectos médicos y legales”. En la primera
mesa redonda, participaron el doctor Francisco José Sáenz Martínez,
médico de familia en Arganda del Rey y expresidente en Madrid de la
Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG), el doctor
Carlos Lozano Trotonda, jefe de Servicio de Análisis Clínico del
Hospital Santa Cristina y vocal de la Federación de Asociaciones
Científico Médicas Españolas (FACME), y la doctora Ana Sánchez Atrio,
jefa de Sección de Reumatología del Hospital Príncipe de Asturias y
vicepresidenta del Ilustre Colegio de Médicos de Madrid.'
martes, 19 de marzo de 2013
[Redacción Médica] 'Remiten a González una carta firmada por más de 6.200 médicos para que retire la externalización'
'El Comité Coordinador Profesional que agrupa a varios colectivos
profesionales ha remitido una carta, suscrita por más de 6000 médicos,
dirigida al presidente del Gobierno regional, Ignacio González, para
reclamarle que retire los planes de externalización de los seis
hospitales y 27 centros de salud al considerar que ese proceso es un
"expolio" de la sanidad pública.
Según informa la Asociación de Facultativos y Especialistas de Madrid (Afem), la carta ha sido suscrita en tan solo 72 horas por "miles de jefes de servicio, médicos adjuntos y médicos residentes". De momento no ha concluido el proceso de contabilización de firmas pero ya se han contabilizado más de 6.222 médicos que apoyan el texto.
Según informa la Asociación de Facultativos y Especialistas de Madrid (Afem), la carta ha sido suscrita en tan solo 72 horas por "miles de jefes de servicio, médicos adjuntos y médicos residentes". De momento no ha concluido el proceso de contabilización de firmas pero ya se han contabilizado más de 6.222 médicos que apoyan el texto.
Recordatorio [SEIS] 'X Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud el 20 y 21 de Marzo en Pamplona'
'Organiza: la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
Fecha y lugar: 20 y 21 de Marzo en Pamplona
Fecha y lugar: 20 y 21 de Marzo en Pamplona
[EFE/El Economista] 'Lasquetty dice que AFEM "no logrará nada" si bloquea cualquier negociación'
'El consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty ha advertido hoy a
la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM), de que
"no lograrán absolutamente nada" si se mantiene en su postura de
bloquear cualquier negociación entre los profesionales de la sanidad y
la consejería.
Así lo ha manifestado tras conocer que el Comité Coordinador Profesional, que integra a varios colectivos de médicos incluida AFEM, ha logrado hasta ahora que 6.852 facultativos firmen una carta dirigida al presidente regional, Ignacio González, pidiéndole que retire la privatización de seis hospitales y asegurando que mantendrán las movilizaciones.'
Así lo ha manifestado tras conocer que el Comité Coordinador Profesional, que integra a varios colectivos de médicos incluida AFEM, ha logrado hasta ahora que 6.852 facultativos firmen una carta dirigida al presidente regional, Ignacio González, pidiéndole que retire la privatización de seis hospitales y asegurando que mantendrán las movilizaciones.'
[Diario de la Sierra] 'La receta electrónica llega a Galapagar'
'La receta electrónica ha llegado al Centro de Salud de Galapagar para
beneficio de profesionales y pacientes, una buena noticia que permite a
los enfermos crónicos del municipio evitar viajes constantes al
consultorio médico y acceder a sus medicamentos directamente en su
farmacia habitual.
Se trata de una iniciativa puesta en marcha por la Consejería de Sanidad que para Ángel Camacho, Concejal de Sanidad del Ayuntamiento de Galapagar, supone “un gran paso que va a beneficiar tanto a pacientes como a profesionales sanitarios, ya que es una forma inteligente de poner las nuevas tecnologías al servicio del ciudadano”.
Y es que, este nuevo sistema sustituye a la tradicional receta de papel y permite al farmacéutico acceder directamente “online” al historial farmacoterapeútico del paciente y transferir la receta de forma automática.
Se trata de una iniciativa puesta en marcha por la Consejería de Sanidad que para Ángel Camacho, Concejal de Sanidad del Ayuntamiento de Galapagar, supone “un gran paso que va a beneficiar tanto a pacientes como a profesionales sanitarios, ya que es una forma inteligente de poner las nuevas tecnologías al servicio del ciudadano”.
Y es que, este nuevo sistema sustituye a la tradicional receta de papel y permite al farmacéutico acceder directamente “online” al historial farmacoterapeútico del paciente y transferir la receta de forma automática.
[El País] 'Juan José Rodríguez Sendín, Presidente de los médicos. “Recortar más en sanidad es temerario” '
'Crítico con unos recortes presupuestarios que considera
“indiscriminados” y preocupado porque la sanidad pública deje paso a una
asistencia diferenciada en función del poder adquisitivo. Juan José
Rodríguez Sendín (Vitigudino, Salamanca, 1955) afronta su segundo
mandato al frente de los profesionales mejor valorados: los médicos, que
el sábado le otorgaron su apoyo mayoritario. Presidente de la Organización Médica Colegial
y del Foro de la Profesión Médica, inicia esta segunda etapa, marcada
por la crisis, como la terminó, intentando construir un pacto para que
la salud quede al margen de la política.'
'P. ¿Qué piensa de privatizar la gestión de hospitales y ambulatorios como piensa hacer Madrid?
R. En España siempre ha habido cooperación y colaboración pública privada, pero eso es otra cosa. Quieren ceder la capacidad de gestionar la sanidad a entidades con ánimo de lucro. Eso es muy peligroso, porque el primer objetivo de una empresa es reducir costes y ganar dinero, no repartir salud, ni reinvertirlo en sanidad. Y es un insulto que no se permita a los profesionales clínicos gestionar la parte económica y que luego se lo entreguen a las empresas.
'P. ¿Qué piensa de privatizar la gestión de hospitales y ambulatorios como piensa hacer Madrid?
R. En España siempre ha habido cooperación y colaboración pública privada, pero eso es otra cosa. Quieren ceder la capacidad de gestionar la sanidad a entidades con ánimo de lucro. Eso es muy peligroso, porque el primer objetivo de una empresa es reducir costes y ganar dinero, no repartir salud, ni reinvertirlo en sanidad. Y es un insulto que no se permita a los profesionales clínicos gestionar la parte económica y que luego se lo entreguen a las empresas.
lunes, 18 de marzo de 2013
[eHealth Wars] 'Introducción a la mHealth'
'Los dispositivos móviles han supuesto una autentica revolución
tecnológica en todos los ámbitos sociales, en especial con la llegada de
los llamados teléfonos inteligentes (“smartphones”) y los tablets. Su
gran fuerza proviene de su alto grado de penetración en el mercado y de
aceptación por la mayor parte de la sociedad. La posibilidad de acceder a
internet a través de estos dispositivos con amplias capacidades
facilita el acceso a la información y la independencia de la ubicación
geográfica del individuo que la consume. El mundo de la salud y de lo
social y lo sanitario no está al margen de este hecho, y rápidamente se
ha acuñado un término para denominarlo: mHealth.'
'La mHealth no constituye una disrupción con ideas anteriores, sino más bien una continuidad de las mismas. Muchas de los conceptos que hemos tratado en este blog (como la telemedicina, los portales de salud, la salud 2.0, los modelos de gestión de crónicos, etc.) son perfectamente aplicables a la mHealth, ya que esta no constituye sino una opción tecnológica más para implementarlos.' [...]
'La mHealth no constituye una disrupción con ideas anteriores, sino más bien una continuidad de las mismas. Muchas de los conceptos que hemos tratado en este blog (como la telemedicina, los portales de salud, la salud 2.0, los modelos de gestión de crónicos, etc.) son perfectamente aplicables a la mHealth, ya que esta no constituye sino una opción tecnológica más para implementarlos.' [...]
[EFE/El Mundo] 'Nueva "marea blanca" contra la privatización sanitaria'
'Unas 3.000 personas, según la policía, convocadas por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública han marchado por el centro de Madrid, al igual que cada tercer domingo de mes, en una nueva marea blanca contra la privatización sanitaria.
A las doce del mediodía, dos columnas de trabajadores de hospitales públicos han confluido en la Plaza de Cibeles para marchar conjuntamente hacia la Puerta del Sol parapetados tras una pancarta en la que podía leerse el lema que se repite en todos estos actos: "La sanidad pública no se vende, se defiende".
A las doce del mediodía, dos columnas de trabajadores de hospitales públicos han confluido en la Plaza de Cibeles para marchar conjuntamente hacia la Puerta del Sol parapetados tras una pancarta en la que podía leerse el lema que se repite en todos estos actos: "La sanidad pública no se vende, se defiende".
domingo, 17 de marzo de 2013
Jornada "Interoperabilidad, la Base para una atención integrada del paciente crónico” el 20 de Marzo en Sevilla
El próximo miércoles 20 de Marzo tendrá lugar en en el Hospital Universitario Virgen Macarena en Sevilla la jornada técnica “Interoperabilidad, la Base para una atención integrada del paciente crónico”, organizada por HL7Spain, IHE España y el Servicio Andaluz de Salud.
La jornada tiene como objetivo "presentar los últimos avances en interoperabilidad", examinando "el impacto de los estándares en el dominio de la atención integrada del paciente crónico, dentro de un espacio de debate y reflexión abierto a los profesionales del sector TIC en salud".
El programa resulta de interés para cualquier organización que desee implementar estándares de interoperabilidad sanitarios o quiera aprovechar las TIC para una mejor atención del paciente crónico ya que cuenta con ponencias que abordan aspectos técnicos como la integración de radiología con sistemas externos, los perfiles IHE de Espirometría y XDS, el estándar HL7 CDA R2 de documentos clínicos, etc, así como ponencias relativas a la problemática de la atención integrada del paciente crónico.
La jornada tiene como objetivo "presentar los últimos avances en interoperabilidad", examinando "el impacto de los estándares en el dominio de la atención integrada del paciente crónico, dentro de un espacio de debate y reflexión abierto a los profesionales del sector TIC en salud".
El programa resulta de interés para cualquier organización que desee implementar estándares de interoperabilidad sanitarios o quiera aprovechar las TIC para una mejor atención del paciente crónico ya que cuenta con ponencias que abordan aspectos técnicos como la integración de radiología con sistemas externos, los perfiles IHE de Espirometría y XDS, el estándar HL7 CDA R2 de documentos clínicos, etc, así como ponencias relativas a la problemática de la atención integrada del paciente crónico.
viernes, 15 de marzo de 2013
[Comunidad de Madrid] 'El 12 de Octubre crea un software para pacientes con dolor intenso tras una cirugía'
'La Unidad del Dolor Agudo Postoperatorio de
Adultos del Servicio de Anestesiología y Reanimación del Hospital
Universitario 12 de Octubre ha diseñado un software, en colaboración con
el grupo farmacéutico Menarini, con el que los profesionales implicados
directamente en el tratamiento del dolor intenso tras una cirugía
pueden acceder en tiempo real a la información de los pacientes, y
abordar su situación de manera multidisciplinar.
jueves, 14 de marzo de 2013
[Comunidad de Madrid] 'Encuesta de satisfacción de los usuarios de los Servicios de Asistencia Sanitaria Pública de la Comunidad de Madrid 2012'
'
A través de esta encuesta, la Consejería de Sanidad obtiene información
de la percepción de los ciudadanos sobre la atención recibida, con el
fin de seguir avanzando en brindar una sanidad de calidad.
NOTA DEL EDITOR: la encuesta en su edición 2012 ha sido realizada por la empresa COTESA, adjudicataria por 136 mil euros de la nueva edición del concurso "“Evaluación de la satisfacción de los usuarios de los Servicios de Asistencia Sanitaria Pública de la Comunidad de Madrid”
El trabajo correspondiente al año 2012 está dividido en dos áreas de
análisis: Atención Especializada (hospitales) y Atención Primaria. A su
vez, dentro del área de hospitales, existen cuatro segmentos:
consultas, hospitalización, cirugía ambulatoria y urgencias.
Encuesta de satisfacción de los usuarios 2012:
Descargar encuesta 673 KB>>
Informe metodológico encuesta satisfacción 2012:
Descargar informe metodológico 232 KB>>'
Encuesta de satisfacción de los usuarios 2012:
Descargar encuesta 673 KB>>
Informe metodológico encuesta satisfacción 2012:
Descargar informe metodológico 232 KB>>'
NOTA DEL EDITOR: la encuesta en su edición 2012 ha sido realizada por la empresa COTESA, adjudicataria por 136 mil euros de la nueva edición del concurso "“Evaluación de la satisfacción de los usuarios de los Servicios de Asistencia Sanitaria Pública de la Comunidad de Madrid”
[Redacción Médica]'La consejería de Sanidad presenta la Encuesta de Satisfacción de 2012. La satisfacción de los usuarios de los tres hospitales de gestión privada es superior al 90%'
'Los usuarios de la sanidad madrileña mantienen su grado de satisfacción
con la atención recibida. Así se desprende la Encuesta de Satisfacción
de 2012 presentada por el consejero Javier Fernández-Lasquetty. “El 90
por ciento de los madrileños está satisfecho o muy satisfecho con la
atención que reciben”.
Fernández-Lasquetty ha subrayado, que pese a las críticas que se han vertido con respecto a los hospitales que tienen su gestión externalizada, el 90 por ciento de los usuarios de los tres que ya funcionan bajo este modelo, Rey Juan Carlos, Infanta Leonor (Valdemoro) y Torrejón, se sienten satisfechos o muy satisfechos con la atención que prestan”. Así, la satisfacción en el Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles es del 94,9 por ciento; en Torrejón es del 92,6 por ciento y en el Infanta Elena de Valdemoro alcanza el 93,5 por ciento, según los datos aportados por el consejero.
Fernández-Lasquetty ha subrayado, que pese a las críticas que se han vertido con respecto a los hospitales que tienen su gestión externalizada, el 90 por ciento de los usuarios de los tres que ya funcionan bajo este modelo, Rey Juan Carlos, Infanta Leonor (Valdemoro) y Torrejón, se sienten satisfechos o muy satisfechos con la atención que prestan”. Así, la satisfacción en el Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles es del 94,9 por ciento; en Torrejón es del 92,6 por ciento y en el Infanta Elena de Valdemoro alcanza el 93,5 por ciento, según los datos aportados por el consejero.
[Acta Sanitaria] 'La mHealth, entre las tecnologías más destacadas para 2013'
'La Sociedad Española de Electromedicina e Ingeniería Clínica (SEEIC) ha
realizado una valoración del informe que, por tercer año consecutivo,
el Instituto ECRI de Estados Unidos ha publicado sobre 'Top 10 C-Suite
Watch List', en el que recoge las principales tecnologías del ámbito
sanitario sobre las que los profesionales del sector deberían prestar
una especial atención.
En el segundo puesto del informe se sitúa la llamada mHealth (mobile health). Asimismo, la cirugía bariátrica o el cribado de cáncer de pulmón mediante tomografía computarizada de baja dosis, son otras de las novedades incluidas este año y que, en gran medida, pueden influir en los modelos de atención al paciente. Por otra parte, también se analizan algunas tecnologías que habían sido recogidas en anteriores ediciones, como es el caso de la gestión de las alarmas o la historia clínica electrónica, aspectos que siguen ocupando un lugar importante en la gestión general de los centros sanitarios. Otros aspectos como el híbrido de PET / RM (Resonancia Magnética) se incorporan como novedad en la lista debido a la alta inversión en capital que está requiriendo su implantación.'
En el segundo puesto del informe se sitúa la llamada mHealth (mobile health). Asimismo, la cirugía bariátrica o el cribado de cáncer de pulmón mediante tomografía computarizada de baja dosis, son otras de las novedades incluidas este año y que, en gran medida, pueden influir en los modelos de atención al paciente. Por otra parte, también se analizan algunas tecnologías que habían sido recogidas en anteriores ediciones, como es el caso de la gestión de las alarmas o la historia clínica electrónica, aspectos que siguen ocupando un lugar importante en la gestión general de los centros sanitarios. Otros aspectos como el híbrido de PET / RM (Resonancia Magnética) se incorporan como novedad en la lista debido a la alta inversión en capital que está requiriendo su implantación.'
[FRAVM] 'Confirmadas más de 20 movilizaciones de los barrios en defensa de la sanidad pública'
'El gobierno de la Comunidad de Madrid, al igual
que el de otras comunidades autónomas y el Estado, está empeñado en el
acoso sistemático a la sanidad pública y al derecho universal a la
salud. Parapetado en sus leyes (Plan de Sostenibilidad, RD 16/2012, Ley
15/97) aprobadas a espaldas del sentir mayoritario de la sociedad,
pretenden imponernos su privatización y paulatina desaparición de la
sanidad pPública, sin tener en cuenta a los ciudadanos que hemos
expresado nuestra opinión en multitud de ocasiones, participando de
forma masiva en mareas blancas, o firmando (más de un millón y medio de
firmas) por la defensa de la misma y contra su plan de insostenibilidad.
AMYTS celebrará su VII Círculo Sanitario HOY día 14: 'Privatización de la Sanidad en Madrid. Aspectos médicos y legales'
VII Círculo Sanitario dE AMYTS HOY jueves día 14 De 16 a 18:30 horas en el Pequeño Anfiteatro del ICOMEM con el tema "Privatización de la Sanidad en Madrid. Aspectos médicos y legales"
. [Programa]
[CAS-Madrid] 'Una treintena de personas ocupa la Fundación Jiménez Díaz para denunciar el “expolio” de la sanidad'
'Al hall de la
Fundación Jiménez Díaz. Ahí ha apuntado un grupo de treinta personas
compuesto por profesionales y usuarios de la sanidad pública en un acto
que ha tenido lugar este miércoles, enmarcado en la segunda
semana de la lucha europea en defensa del sistema público sanitario. El
grupo, organizado por la Coordinadora Antiprivatización de la Sanidad
Pública de Madrid (CAS-Madrid), ha accedido pocos minutos
antes de las 18.00 horas de esta tarde al recibidor de la clínica
propiedad de Capio y ha desplegado dos pancartas en las que se podía
leer Negocio sanitario, beneficio funerario y Fuera empresas de la sanidad, no a la Ley 15/97.
martes, 12 de marzo de 2013
[CHYCSA] 'El 13 a Sagasta contra los despidos'
CONCENTRACIÓN SAGASTA,6 13 DE MARZO 16:00 A 18:00 HORAS
Convocan: AME, AFEM (Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid) y P.A.T.U.SALUD'
[SEIS] 'X Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud el 20 y 21 de Marzo en Pamplona'
'Organiza: la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
Fecha y lugar: 20 y 21 de Marzo en Pamplona
Fecha y lugar: 20 y 21 de Marzo en Pamplona
[El País] 'Sanidad dice que con menos presupuesto hay que “actuar de otra forma” '
'El consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, admitió ayer
que la Consejería de Sanidad, al tener “menos presupuesto” que en 2012,
debe hacer un “esfuerzo” por mantener un sistema sanitario público “de
alta calidad” y que “necesariamente tiene que actuar de otra manera en
algunos aspectos”.
Lasquetty aseguró que su departamento mantiene “continuas reuniones” y un “un diálogo continuo y muy intenso” con la mesa sectorial para “sostener” el modelo de sanidad pública para “todos los ciudadanos, gratuito y universal”. El consejero hizo estas declaraciones en la inauguración de unas jornadas sobre el daño cerebral, al ser preguntado por la concentración convocada ayer por los sindicatos de la mesa sectorial en defensa de la sanidad y contra la “privatización de los servicios no sanitarios de los hospitales”.
Lasquetty aseguró que su departamento mantiene “continuas reuniones” y un “un diálogo continuo y muy intenso” con la mesa sectorial para “sostener” el modelo de sanidad pública para “todos los ciudadanos, gratuito y universal”. El consejero hizo estas declaraciones en la inauguración de unas jornadas sobre el daño cerebral, al ser preguntado por la concentración convocada ayer por los sindicatos de la mesa sectorial en defensa de la sanidad y contra la “privatización de los servicios no sanitarios de los hospitales”.
[Europa Press] 'Protesta contra la externalización de los servicios no sanitarios'
' Cerca de 200 personas se han concentrado este
lunes frente a la Dirección General de Recursos Humanos de la
Consejería de Sanidad para protestar contra los planes de
externalización de los servicios no sanitarios de los hospitales
madrileños, una medida que acarreará el despido de al menos 3.000
eventuales, según las estimaciones de los sindicatos.
La concentración, convocada por los sindicatos de la Mesa Sectorial, se ha iniciado a las 12 horas frente a la sede de este departamento de la Consejería bajo una pancarta central con el lema 'La sanidad no se vende, se defiende'. También se han podido apreciar otros carteles como 'Sanidad pública', 'El Hospital Puerta del Hierro se defiende, no se vende' o 'El primer medicamento es el alimento. No privatizar'.
La concentración, convocada por los sindicatos de la Mesa Sectorial, se ha iniciado a las 12 horas frente a la sede de este departamento de la Consejería bajo una pancarta central con el lema 'La sanidad no se vende, se defiende'. También se han podido apreciar otros carteles como 'Sanidad pública', 'El Hospital Puerta del Hierro se defiende, no se vende' o 'El primer medicamento es el alimento. No privatizar'.
[blog] [HCE y sus aledaños] 'Interoperabilidad y SNS (y II)'
'El modelo dual de referencia que define ISO/CEN EN13606, permite
independizar los datos del conocimiento. Los datos son fijos y
estables en el tiempo, mientras que el conocimiento clínico está
sometido a un proceso continuo de cambios y evolución ligado a la
propia evolución de la ciencia médica. Construir sistemas basados en
este paradigma son mas costosos que los sistemas tradicionales que
vinculan el conocimiento a la arquitectura del propio sistema pero
garantizan su estabilidad frente a los cambios futuros en el
conocimiento clínico.
Arquetipos. Un arquetipo es una definición formal de un concepto clínico basada en entidades del modelo de referencia, buscan representar una manifestación de la realidad. Son definiciones formales de conceptos clínicos que nos permiten modelar la realidad clínica.' [...]
Arquetipos. Un arquetipo es una definición formal de un concepto clínico basada en entidades del modelo de referencia, buscan representar una manifestación de la realidad. Son definiciones formales de conceptos clínicos que nos permiten modelar la realidad clínica.' [...]
[Redacción Médica] Cataluña. 'Salud aspira a doblar la atención rápida de ictus mediante una conexión permanente entre 24 hospitales'
' El nuevo código teleictus 2.0 supone por tanto la conexión de diez
hospitales comarcales --Vic, Granollers, Mataró, Figueres, Palamós,
Igualda, Vilafrnaca, Garraf, Tremp y Móra d'Ebre-- con los 14
hospitales de referencia, de entre los que sobresalen los tres centros
que siempre tendrán un neurólogo vascular de guardia para atender
cualquier episodio: el Hospital Germans Trias i Pujol, el de Bellvitge
y el Vall d'Hebron.
lunes, 11 de marzo de 2013
C. Vlaneciana. Dolón dice que el centro de Microsoft será más modesto a los 3 años de anunciarse
'
El alcalde de Torrevieja Eduardo Dolón aseguró ayer que "pronto" tendrá
"noticias positivas" que comunicar sobre la implantación en Torrevieja
del Centro de Innovación Tecnológica Sanitaria de Microsoft, que fuera
anunciado en el primer trimestre de 2010 en el propio hospital por el
exjefe del Consell, Francisco Camps. Dolón admitió sin aportar muchos
más detalles que el planteamiento inicial del proyecto va a cambiar,
pero que en ningún caso se ha descartado.
Hoy acaba el plazo para presentar las comunicaciones a INFORSALUD 2013, INFORMED 2013, INFORENF 2013 e INFORFARMA 2013
Hoy a acaba el plazo para presentar las comunicaciones al XVI CONGRESO NACIONAL DE INFORMÁTICA DE LA SALUD INFORSALUD 2013 así como a INFORMED 2013, INFORENF 2013 e INFORFARMA
2013 , organizados por la
Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que tendrán lugar
conjuntamente el 9, 10 y 11 de Abril en el Hotel Auditórium de Madrid.
Las páginas web de cada congreso son:
Las páginas web de cada congreso son:
[SATSE] 'Comunicado de SATSE Madrid' [No ha firmado el Plan de Ordenación de RRHH]
'Ante las declaraciones vertidas en diferentes ruedas de prensa y
medios de comunicación, donde se atribuye a SATSE su apoyo al Plan de
Ordenación de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, y ya que
esto ha dado lugar a interpretaciones diversas, SATSE quiere aclarar lo
siguiente:
[La Razón] ' "Acoso y derribo" contra el sindicato que pacte con Sanidad. Las «batas blancas» cargan contra el sindicato de Enfermería'
'El pasado martes, la Consejería de Sanidad
presentó a los sindicatos médicos su Plan de Recursos Humanos que
aumenta la movilidad del personal sanitario madrileño –en función de
las necesidades asistenciales y del marco presupuestario– y generaliza
la jubilación a los 65 años del 70% de la plantilla. La mayoría de los
sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de la Sanidad (UGT,
CC OO, USAE, AMYTS y CSIT-UP) se opuso al Plan del consejero Javier
Fernández-Lasquetty; sin embargo, el Sindicato profesional de
Enfermería, Satse, apoyó «parcialmente» el nuevo reglamento que regirá
a los sanitarios madrileños. Una posición que le ha salido caro.
[Madridiario] 'Trabajadores 'abrazan' el Gregorio Marañón contra el "desmantelamiento encubierto" '
'Varias decenas de trabajadores sanitarios y
administrativos y también pacientes del hospital Gregorio Marañón han
formado este domingo una cadena humana para rodear el centro, como
expresión de protesta por su "desmantelamiento encubierto".
La acción de apoyo a la sanidad pública, ha conseguido rodear el Hospital, que ocupa la manzana formada por las calles Doctor Esquerdo, Ibiza, Maiquez y Doctor Castelo, ha explicado una portavoz de la entidad convocante, la Plataforma Asamblearia de Trabajadores y Usuarios por la Salud (PATUsalud).
La acción de apoyo a la sanidad pública, ha conseguido rodear el Hospital, que ocupa la manzana formada por las calles Doctor Esquerdo, Ibiza, Maiquez y Doctor Castelo, ha explicado una portavoz de la entidad convocante, la Plataforma Asamblearia de Trabajadores y Usuarios por la Salud (PATUsalud).
[infoLibre] 'El Gobierno de Madrid no cree “relevante” que los dueños de Capio estén en las Islas Caimán. El consejero Lasquetty dice que “no tiene obligación de saber quién es el accionista” del principal beneficiario de la privatización de hospitales'
'El consejero de Sanidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty,
del PP, ofreció este viernes una respuesta sorprendente sobre Capio. En
una entrevista en los pasillos de la Asamblea de Madrid y emitida por Las Mañanas de Cuatro y cuando la periodista Verónica Sanz le pregunta si puede explicar por qué los dueños de Capio son empresas de las Islas Caimán,
Lasquety responde así: “No tengo ni la más remota idea, primero, de si
eso es verdad , de si eso es relevante y, en caso de ser relevante,
¿qué tiene eso que ver con que preste servicios sanitarios a la
Comunidad de Madrid mediante un contrato, después de una licitación,
con arreglo a los procedimientos previstos por la ley y que por
supuesto son verificados todos los años por parte de la Consejería de
Sanidad?”.
[HCE y sus aledaños] 'Interoperabilidad y SNS (I)'
[...] 'Todos los esfuerzos en el desarrollo de sistemas de información
realizado por las CCAA y el propio Ministerio de Sanidad (HCDSNS)
tienen un reto pendiente que es hacer que los diferentes sistemas sean
interoperables. La eficacia que estos sistemas han demostrado en
entornos locales o regionales se convierten en barreras infranqueables
cuando tienen que intercambiar información con sistemas de otros
ámbitos, necesidad que manifiesta el 10% de los ciudadanos [2]. Esto
significa que cerca de cinco millones de ciudadanos cuando acuden a
centros asistenciales del Sistema Nacional de Salud, fuera de su centro
habitual no disponen de los datos de sus historia clínica. Los
derechos reconocidos a los pacientes en la Ley 14/1986 General de
Sanidad, y en la Ley 16/2003 de Cohesión y Calidad del SNS no son
efectivos por que los sistemas de información no son interoperables.
La propia dinámica asistencial, con consultas a especialistas, pruebas diagnósticas, derivaciones a otros centros, da lugar a una existencia distribuida de la información clínica del paciente. Los profesionales precisan la información completa de la historia del paciente y sólo mediante sistemas de información interoperables seremos capaces de aportar ese valor a los profesionales.
La propia dinámica asistencial, con consultas a especialistas, pruebas diagnósticas, derivaciones a otros centros, da lugar a una existencia distribuida de la información clínica del paciente. Los profesionales precisan la información completa de la historia del paciente y sólo mediante sistemas de información interoperables seremos capaces de aportar ese valor a los profesionales.
La interoperabilidad debe ser una característica
exigible a los sistemas de información de salud en cualquier ámbito
asistencial de SNS.
[El Diario] 'Las malas cifras de la gestión privada de la sanidad pública'
'El sistema valenciano de salud, paradigma
de la gestión privada de la sanidad pública, ofrece de los peores datos
de eficiencia médica en España, según un estudio de UGT. El informe se
ha basado en los datos públicos del Ministerio de Sanidad, la
Generalitat valenciana y el Instituto Nacional de Estadística acerca de
las tasas de prevalencia de las enfermedades cruzadas con las de
mortalidad de las patologías en los años 2007 y 2008, las dotaciones
sanitarias y los presupuestos del servicio. Según esta comparación, 2.237 muertes
fueron achacables a la ineficiencia del sistema. Este volumen sitúa a
la Comunidad Valenciana en el vagón de cola del país, un 14% por debajo
de la media nacional y sólo superada por Galicia y Andalucía en cuanto
a las isquemia cardiacas,, ictus cerebrales, enfermedades hepáticas,
enfermedad pulmonar obstructiva y neumonía. La fórmula de análisis ha
sido comparar la tasas de prevalencia de las patologías y la tasa de
mortalidad de las mismas para dar a entender cuánto se cura de lo que
llega al sistema.
viernes, 8 de marzo de 2013
[Madridiario] 'Sanidad presenta el plan que permitirá 'vaciar' los hospitales para privatizar su gestión'
[05/03] 'La Consejería de Sanidad ya tiene listo el Plan de Ordenación de
Recursos Humanos, la pieza que le hacía falta para proceder a la
privatización de la gestión de seis hospitales públicos y 33 centros de salud de la región.'
'El primero es el que contempla la movilidad por razones de servicio o forzosa. Según este precepto, que ya existía en planes anteriores, la Comunidad de Madrid puede enviar a cualquier trabajador (sanitario o no sanitario) a cualquier centro de su red si las condiciones del servicio así lo hacen necesario.
"La Comunidad va a utilizarlo ahora, sin embargo, de forma torticera: va a vaciar de trabajadores fijos, unos 1.500, los hospitales que quiere privatizar y los enviará a otros centros", explica Rosa Cuadrado, secretaria general de la Federación de Sanidad de CC OO. El resto de trabajadores, unos 3.000 eventuales, se quedarán en la calle.'
'El primero es el que contempla la movilidad por razones de servicio o forzosa. Según este precepto, que ya existía en planes anteriores, la Comunidad de Madrid puede enviar a cualquier trabajador (sanitario o no sanitario) a cualquier centro de su red si las condiciones del servicio así lo hacen necesario.
"La Comunidad va a utilizarlo ahora, sin embargo, de forma torticera: va a vaciar de trabajadores fijos, unos 1.500, los hospitales que quiere privatizar y los enviará a otros centros", explica Rosa Cuadrado, secretaria general de la Federación de Sanidad de CC OO. El resto de trabajadores, unos 3.000 eventuales, se quedarán en la calle.'
[SEIS] 'INFORSALUD 2013 conjunto con INFORMED 2013, INFORENF 2013 e INFORFARMA 2013 del 9 al 11 de Abril. Programa preliminar. Comunicaciones hasta el 11 de Marzo'
'Organiza: la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
Fecha y lugar: 9, 10 y 11 de Abril en el Hotel Auditórium de Madrid
Conjuntamente con el XV Congreso Nacional de Informática Médica (INFORMED 2013), el IX Congreso Nacional de Informática y Enfermería (INFORENF 2013) y el X Congreso Nacional de Informática y Farmacia (INFORFARMA 2013)
LEMA: Las TIC en tiempos de crisis
Fecha y lugar: 9, 10 y 11 de Abril en el Hotel Auditórium de Madrid
Conjuntamente con el XV Congreso Nacional de Informática Médica (INFORMED 2013), el IX Congreso Nacional de Informática y Enfermería (INFORENF 2013) y el X Congreso Nacional de Informática y Farmacia (INFORFARMA 2013)
LEMA: Las TIC en tiempos de crisis
jueves, 7 de marzo de 2013
[Redacción Médica] 'Habrá una limitación para la obtención de las adjudicaciones en el proceso de externalización según ha confirmado Sanidad'
'El consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, ha afirmado este
miércoles que se diseñará el pliego de condiciones de los concursos
para la gestión externalizada de los seis nuevos hospitales de la
región (el Infanta Cristina, Infanta Leonor, Infanta Sofía, Sureste, el
Tajo y el Hospital del Henares) para que resulten adjudicatarias
diferentes empresas y evitar que una misma sociedad pueda ganar todos
los procesos.
En declaraciones a los medios tras la firma de un acuerdo con el Colegio Oficial de Odontólogos de Madrid, el consejero ha detallado que en próximas semanas se darán a conocer los términos de los concursos para la gestión externalizada de estos seis hospitales, cuyo pliego de condiciones ultima su departamento.
Lasquetty ha explicado que la intención de la Consejería es sacar los procesos que afectan a estos hospitales de forma “simultánea” pero en diferentes licitaciones con vistas a que concurran diferentes empresas a su adjudicación.
En declaraciones a los medios tras la firma de un acuerdo con el Colegio Oficial de Odontólogos de Madrid, el consejero ha detallado que en próximas semanas se darán a conocer los términos de los concursos para la gestión externalizada de estos seis hospitales, cuyo pliego de condiciones ultima su departamento.
Lasquetty ha explicado que la intención de la Consejería es sacar los procesos que afectan a estos hospitales de forma “simultánea” pero en diferentes licitaciones con vistas a que concurran diferentes empresas a su adjudicación.
[Acta Sanitaria] 'Fernández Lasquetty desvincula el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de la externalización /privatización'
'No es la primera vez que el consejero de Sanidad de la Comunidad de
Madrid insiste en que el Plan de Ordenación de Recursos Humanos no
establece ninguna medida nueva, sino "que viene a desarrollar un
conjunto de normas ya existentes y vigentes" y cuyo objetivo, aseguró,
es gestionar de manera más eficiente a los profesionales sanitarios que
trabajan en el Sistema Madrileño de Salud; una puntualización
importante al respecto es su compromiso de completar el citado Plan
"previa negociación con la mesa sectorial". Uno de los puntos que
destacó del mismo es el análisis exhaustivo de la plantilla del actual
Servicio Madrileño de Salud (Sermas), tanto por centros asistenciales,
como por un análisis atendiendo a los tramos de edad del conjunto de
los profesionales y en particular a las especialidades médicas. También
enfatizó que el Plan afecta a todo el personal, tanto sanitario como no
sanitario.'
[Gobierno de Murcia] 'La nueva Historia Clínica Electrónica conecta todos los servicios sanitarios de la Región ' [Sistemas OMI, SELENE y Ágora Plus]
'La consejera de Sanidad y Política Social, María Ángeles Palacios,
presentó hoy la Estrategia de Historia Clínica Electrónica, dentro de
las Estrategias 2015, que facilitará a los profesionales la posibilidad
de consultar los datos de los pacientes en las diferentes aplicaciones
de Atención Primaria, centros de salud y consultorios, y de Atención
Hospitalaria, en las consultas de todos los hospitales de la red
asistencial.
P
P
[SATSE] 'Comunicado de SATSE Madrid' [sobre el su apoyo parcial al Plan de Ordenación de Recursos Humanos]
'Ante la polémica suscitada por el posicionamiento del Sindicato de
Enfermería con respecto al Plan de Ordenación de Recursos Humanos del
SERMAS, y como consecuencia de informaciones sesgadas sobre el mismo,
desde SATSE Madrid queremos manifestar las siguientes aclaraciones.
SATSE SIGUE MANTENIÉNDOSE FIRME EN SU RECHAZO A LA PRIVATIZACIÓN
DE LOS 6 HOSPITALES Y 27 CENTROS DE SALUD, TAL Y COMO VENIMOS
MANIFESTANDO DESDE EL 31 DE OCTUBRE, FECHA EN QUE SE PRESENTÓ EL PLAN
DE MEDIDAS DE GARANTÍA DE LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA SANITARIO
PÚBLICO.
miércoles, 6 de marzo de 2013
[Comunidad de Madrid] 'La Consejería de Sanidad cierra el Plan de Ordenación de Recursos Humanos'
'La Consejería de Sanidad ha cerrado el Plan de
Ordenación de Recursos Humanos, cuyo objetivo es gestionar de manera más
eficiente los profesionales sanitarios que trabajan en el Servicio
Madrileño de Salud y adecuarlos a las necesidades asistenciales y al
marco presupuestario, consiguiendo mayor calidad en la prestación del
servicio. Se prevé favorecer una permanente actualización de las
competencias profesionales.
La aprobación del Plan es preceptiva para la aplicación de las
disposiciones relativas a la edad de jubilación de los profesionales
incluidas en las medidas fiscales y parte de un análisis exhaustivo de
la plantilla actual del Sermas por centros asistenciales, así como un
análisis por tramos de edad del conjunto de los profesiones y en
particular a las especialidades médicas.
[Redacción Médica] 'El Clínico San Carlos desarrolla la primera aplicación móvil dedicada al asma infantil'
[25/02] 'La Unidad de Innovación del Instituto de Investigación Sanitaria del
Hospital Clínico San Carlos ha desarrollado junto al Servicio de
Pediatría del mismo centro la primera aplicación sanitaria para niños
con asma denominada Astma Beating Kids, que de momento se pueden
ejecutar en los dispositivos iPad y iPhone, aunque ya está en marcha el
desarrollo en otras plataformas.
[El País] 'Lasquetty asegura que la privatización de hospitales empieza “en pocas semanas” '
'
El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier
Fernández-Lasquetty, ha asegurado que "en pocas semanas" se darán a
conocer los pliegos de condiciones de la licitación del concurso para
privatizar la gestión de los seis hospitales (Infanta Cristina, Infanta
Leonor, Infanta Sofía, Sureste, Tajo y Henares) inaugurados en 2008 y
que el presidente regional, Ignacio González, anunció que pensaba
"externalizar" durante este año.
Lasquetty ha hecho estas declaraciones en rueda de prensa para
presentar el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, cuyo objetivo es,
según ha afirmado, "gestionar de manera más eficiente los recursos
humanos del Servicio Madrileño de Salud". Pese a asegurar que el plan
surge de la "negociación exhaustiva y pormenorizada" con los
sindicatos, la Consejería de Sanidad solo ha contado con el apoyo de
una de las organizaciones presentes en la mesa sectorial: el sindicato
de enfermería Satse.
[CCOO] 'CCOO rechaza de manera contundente el Plan de Ordenación de Recursos Humanos presentado por la Consejería de Sanidad'
'
La Consejería de Sanidad dio por concluida
ayer la negociación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos con el
rotundo rechazo de CCOO por considerarlo como una herramienta más del
plan privatizador del Gobierno Regional del Partido Popular, que
conllevará la pérdida de miles de puestos de trabajo. AMYTS y CSIT-UP
también lo rechazaron. SATSE, UGT y USAE tenían que consultarlo en el
seno de sus organizaciones
El
Plan de Medidas de Garantía de Sostenibilidad del Sistema Sanitario
Público, aprobado por el Gobierno Regional de la Comunidad de Madrid,
necesitaba un mecanismo para ejecutar las modificaciones que en materia
de Recursos Humanos son necesarias para llevar a cabo la privatización
de los 6 nuevos hospitales, 27 centros de salud, el cierre de las
cocinas y las lavanderías de varios hospitales, que se concentrarán en
los cinco grandes hospitales madrileños.
[UGT] 'Cacerolada en el Hospital de la Princesa como protesta contra el cierre de las cocinas de los hospitales y su privatización'
' Hoy 5 de marzo de 14:45 a 15:15 horas, los sindicatos UGT, SATSE,
CCOO CSIT-UP y USAE han convocado una concentración – cacerolada en la
puerta principal, en la que participaran usuarios y trabajadores del
Hospital de la Princesa.
La Comunidad de Madrid ha anunciado a las Organizaciones Sindicales que las cocinas de los hospitales públicos se van a concentrar en solo 5 grandes hospitales.
De esta forma hará desaparecer muchos puestos de trabajo de los profesionales que trabajan en las cocinas que se cerrarán, pasando estas a manos de empresas privadas, 26 categorías de servicios no sanitarios van a desaparecer.
La Comunidad de Madrid ha anunciado a las Organizaciones Sindicales que las cocinas de los hospitales públicos se van a concentrar en solo 5 grandes hospitales.
De esta forma hará desaparecer muchos puestos de trabajo de los profesionales que trabajan en las cocinas que se cerrarán, pasando estas a manos de empresas privadas, 26 categorías de servicios no sanitarios van a desaparecer.
[El Mundo] 'El sindicato Satse da el visto bueno al Plan de Recursos Humanos de Sanidad' [Según el Consejero no va a fijar las plantillas de los centros]
'El sindicato de enfermería Satse ha sido el único de los seis que integran la Mesa Sectorial de Sanidad que ha en dado el visto bueno al Plan de Ordenación de Recursos Humanos que ha presentado este martes el consejero, Javier Fernández-Lasquetty.
Tras 11 días de negociaciones, la Consejería da por cerrado el plan que, según ha explicado el consejero de Sanidad, "aplica normas legales ya vigentes y no establece ninguna nueva", ni tampoco tiene por objetivo fijar las plantillas de los centros sanitarios.
Tras 11 días de negociaciones, la Consejería da por cerrado el plan que, según ha explicado el consejero de Sanidad, "aplica normas legales ya vigentes y no establece ninguna nueva", ni tampoco tiene por objetivo fijar las plantillas de los centros sanitarios.
[El País] 'Madrid jubilará a sus médicos a los 65 años para ahorrar 60 millones'
'Los médicos madrileños deberán jubilarse a los 65 años, según el
Plan de Ordenación de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad que
hoy ha presentado el consejero, Javier Fernández-Lasquetty. Hasta
ahora, la mayoría de los facultativos que querían seguir en activo
hasta los 70 podían hacerlo. La Comunidad de Madrid espera ahorrar 60
millones de euros con esta medida, que entrará en vigor en cuestión de
semanas. Solo podrán continuar con su actividad un máximo del 30% de
los médicos que pasen de 65 años.
martes, 5 de marzo de 2013
[CSIT-UP] 'Termina sin acuerdo la negociación en mesa sanidad del Plan de Ordenación de RRHH'
'Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, tras asistir a las reuniones convocadas
por la DGRRHH del SERMAS como Organización Sindical representativa de la
Mesa Sectorial de Sanidad y dando la Administración por cerrado el
proceso de negociación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos,
manifestamos nuestra disconformidad con el borrador presentado por la
Consejería y por lo tanto, nuestro rechazo a dicho plan, basando nuestra
decisión en los siguientes aspectos:
No ha existido una intención real por parte de la Administración de negociar el Plan de Ordenación, y sin embargo, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha demostrado su buena fe negociadora, aportando propuestas y solicitando reiteradamente, de forma oral y escrita, que se entregase a los sindicatos presentes en la Mesa, documentación indispensable para el estudio y valoración de los escenarios y la posterior toma de decisiones.
No ha existido una intención real por parte de la Administración de negociar el Plan de Ordenación, y sin embargo, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha demostrado su buena fe negociadora, aportando propuestas y solicitando reiteradamente, de forma oral y escrita, que se entregase a los sindicatos presentes en la Mesa, documentación indispensable para el estudio y valoración de los escenarios y la posterior toma de decisiones.
[AMYTS] 'AMYTS rechaza el Plan de Ordenación de RRHH y la privatización de la sanidad'
'AMYTS no está de acuerdo con:
1) La movilidad por razón de servicio.
2) La jubilación a los 65 años.
3) Las alianzas estratégicas (que un profesional público sea enviado a trabajar en empresas privadas).
4) La integración forzosa de cupo, zona y funcionarios.
5) La ausencia de concreción en OPEs y traslados.'
Fuente: Cartel de AMYTS de 04/03/2013
[Pronuciamiento de AMYTS detallando las razones]
1) La movilidad por razón de servicio.
2) La jubilación a los 65 años.
3) Las alianzas estratégicas (que un profesional público sea enviado a trabajar en empresas privadas).
4) La integración forzosa de cupo, zona y funcionarios.
5) La ausencia de concreción en OPEs y traslados.'
Fuente: Cartel de AMYTS de 04/03/2013
[Pronuciamiento de AMYTS detallando las razones]
[Redacción Médica] 'La negociación sobre el Plan de Recursos Humanos del Sermas concluye sin acuerdo según afirma CSIT'
'Tras dos semanas de reuniones en la Mesa Sectorial entre los sindicatos
y la Consejería de Sanidad, la negociación sobre el Plan de Ordenación
de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) ha
concluido sin acuerdo, según ha manifestado CSIT Unión profesional.
El sindicato señala en una nota de prensa que tras asistir a las reuniones convocadas por la Dirección General de Recursos Humanos del Sermas, dando la Administración por cerrado el proceso de negociación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos, “manifestamos nuestra disconformidad con el borrador presentado por la Consejería y por lo tanto, nuestro rechazo a dicho plan”.'
El sindicato señala en una nota de prensa que tras asistir a las reuniones convocadas por la Dirección General de Recursos Humanos del Sermas, dando la Administración por cerrado el proceso de negociación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos, “manifestamos nuestra disconformidad con el borrador presentado por la Consejería y por lo tanto, nuestro rechazo a dicho plan”.'
[Acta Sanitaria] 'La Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid llega dividida a su momento final'
'Aunque el viernes había acabado el plazo para concluir la negociación
entre la Mesa Sectorial y la Consejería de Sanidad de Madrid sobre
recursos humanos (llegaran o no a un acuerdo, en palabras de Javier
Fernández-Lasquetty), este lunes ambas partes decidieron darse una
prórroga en pro de llegar a un acuerdo que al final ha terminado con un
desacuerdo entre las propias centrales sindicales, pues mientras CSIT,
CCOO y AMYTS han votado en contra del Plan de Recursos Humanos de la
Consejería, SATSE, USAE y UGT han pedido de plazo hasta la mañana de
este martes para pronunciarse a favor o en contra del citado plan.'
[Redacción Médica] 'Sanidad niega el “desmantelamiento” del Hospital Gregorio Marañón'
'El Hospital Gregorio Marañón ha negado este lunes que se esté llevando a
cabo el “desmantelamiento” del centro sanitario y ha asegurado que la
denuncia en este sentido de una parte de los médicos de la plantilla
obedece a “posturas de determinados colectivos interesados en difundir
una falsa sensación de externalización de la actividad sanitaria”.
Así responde la Consejería de Sanidad en un comunicado después de que unos 200 facultativos representados por la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM) hayan pedido este lunes explicaciones a la gerencia sobre la situación del centro. Según estos empleados, se han reducido las intervenciones quirúrgicas así como las pruebas que se realizaban por las tardes.
Así responde la Consejería de Sanidad en un comunicado después de que unos 200 facultativos representados por la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM) hayan pedido este lunes explicaciones a la gerencia sobre la situación del centro. Según estos empleados, se han reducido las intervenciones quirúrgicas así como las pruebas que se realizaban por las tardes.
[EFE/El Ecomomista] 'Médicos del Gregorio Marañón protestan contra el "desmantelamiento" del hospital'
'Un centenar de médicos
del Hospital Gregorio Marañón se han concentrado hoy en el pabellón de
gobierno del hospital para entregar una carta a la gerencia, en la que
denuncian la drástica bajada de las actividades programadas y de la
calidad asistencial.
[Diario Médico] 'Los malos resultados también propulsan a la telemedicina según un estudio publicado en BMJ'
'Pasan los años, y a la telemedicina se le sigue achacando la falta de
evidencia científica acerca de sus beneficios. Para más inri, algunos
estudios arrojan conclusiones como la de un trabajo británico que se
publica en la última edición del British Medical Journal.
Según el grupo de investigadores, liderado por Stanton Newman, decano de la Facultad de Ciencias de la Salud de la City University London, en el Reino Unido, la telemedicina domiciliaria no mejora la calidad de vida de los pacientes con enfermedades crónicas respecto al tratamiento habitual.
Según el grupo de investigadores, liderado por Stanton Newman, decano de la Facultad de Ciencias de la Salud de la City University London, en el Reino Unido, la telemedicina domiciliaria no mejora la calidad de vida de los pacientes con enfermedades crónicas respecto al tratamiento habitual.
[Diario Médico] 'E-Salud en insuficiencia cardiaca: eficacia y ahorro'
[...] ' El Hospital del Mar, de Barcelona, y Telefónica han desarrollado un
proyecto de telemedicina que ha demostrado una gran eficacia en
pacientes con insuficiencia cardiaca.'
'La investigación ha durado seis meses, aunque su planificación viene de largo y ha contado con la participación de 200 pacientes que provenían de un ingreso. Cien han participado en el programa de telemedicina y otros cien han seguido un programa de seguimiento tradicional. Y, a tenor de los resultados, la telemedicina ha sido todo un éxito. Los datos preliminares, basados en 78 pacientes, han mostrado una reducción de la mortalidad de un 34 por ciento y de las hospitalizaciones en un 63 por ciento. Cabe destacar el positivo impacto económico: se reducen los reingresos un 41 por ciento y el coste por paciente baja un 68 por ciento. "Cuando tengamos los resultados definitivos de todos los pacientes, esperamos que los resultados sean muy similares".
'La investigación ha durado seis meses, aunque su planificación viene de largo y ha contado con la participación de 200 pacientes que provenían de un ingreso. Cien han participado en el programa de telemedicina y otros cien han seguido un programa de seguimiento tradicional. Y, a tenor de los resultados, la telemedicina ha sido todo un éxito. Los datos preliminares, basados en 78 pacientes, han mostrado una reducción de la mortalidad de un 34 por ciento y de las hospitalizaciones en un 63 por ciento. Cabe destacar el positivo impacto económico: se reducen los reingresos un 41 por ciento y el coste por paciente baja un 68 por ciento. "Cuando tengamos los resultados definitivos de todos los pacientes, esperamos que los resultados sean muy similares".
[La Razón] 'La guerra entre sindicatos médicos bloquea los acuerdos con Sanidad'
'Aunque las diferencias continúan siendo
insalvables en torno a los planes de la Comunidad de externalizar seis
hospitales y 27 centros de salud a lo largo de 2013, la Consejería de
Sanidad y los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial han
continuado negociando en las últimas semanas de forma intensa otros
puntos del Plan de Sostenibilidad. Para la semana pasada estaba previsto
el cierre de un acuerdo sobre aspectos laborales que afectan a los
profesionales sanitarios –jubilaciones y procesos de movilidad, entre
otras cuestiones– que finalmente no se llegó a firmar. Y, aunque ambas
partes retomarán las conversaciones hoy mismo, las fuertes tensiones
existentes entre los propios sindicatos amenaza con bloquear unos
acuerdos vitales para el funcionamiento interno de los hospitales.
lunes, 4 de marzo de 2013
[Acta Sanitaria] 'Desde el IDIS se aboga por la externalización de los servicios tecnológicos'
'Las nuevas tecnologías aumentan el gasto sanitario. Así lo aseguraron
los ponentes participantes en la jornada sobre gestión hospitalaria y
las nuevas tecnologías. El encuentro tuvo lugar en el Hospital
Universitario Quirón de Madrid este martes, 26 de febrero, habiendo sido
organizado por el IDIS, Instituto para el Desarrollo e Integración de
la Sanidad y la tecnológica Boston Scientific.
[Redacción Médica] 'Un proyecto de telemedicina español se divulga en el Congreso de Telefonía Móvil'
[22/02] 'El proyecto de telemedicina en insuficiencia cardiaca del Hospital del
Mar ha resultado elegido para su presentación en el Congreso Mundial de
Telefonía Móvil. Está prevista la difusión en este foro de cuatro
iniciativas innovadoras en el ámbito de la e-Salud en todo el mundo,
entre ellas el programa Adventure Diabetes de Alemania, el proyecto European Patient Forum
y la experiencia en telemedicina en Reino Unido. La ponencia para
exponer el trabajo, que llevará a cabo Josep Comín, responsable de la
Unidad de Insuficiencia Cardíaca del Hospital del Mar e investigador
del IMIM (Instituto Hospital del Mar de Investigaciones Médicas),
difundirá los resultados del proyecto y desmitificará los límites de la
telemedicina para los pacientes crónicos de edad avanzada.
[El País] 'El Gobierno autoriza a Madrid a emitir deuda por 657 millones'
[...] 'El Ejecutivo de Mariano Rajoy ha autorizado a
Madrid a emitir deuda pública por 657,10 millones de euros para
financiar la mitad del déficit previsto para este año, el 0,7% del
Producto Interior Bruto regional. El Consejo de Ministros dio luz verde
también al endeudamiento de Galicia en 201,4 millones.
viernes, 1 de marzo de 2013
[Comunidad de Madrid] 'Una aplicación permite calcular los topes de farmacia y se avanza en la receta electrónica' [Siscata]
'La Consejería de Sanidad ha implantado la nueva
herramienta informática SISCATA en las farmacias de la región, que
entrará en vigor el 1 de marzo.. Con esta aplicación, las farmacias
podrán comprobar, sólo con pasar la banda de la tarjeta sanitaria por un
lector, los códigos de aportación farmacéutica de cada usuario y su
límite máximo de aportación mensual establecidos por el nivel de renta
que vienen reflejados en la recetas.
[AIISCYL] Recordatorio. 'I Cuaderno Técnico de la Asociación de Informáticos de Instituciones Sanitarias de Castilla y León: 'Monitorización de Servicios y Sistemas.'
'La supervisión y el control son tareas imprescindibles para conocer
el estado de la instalación y los servicios, así como para tener
capacidad de detección y corrección de errores.
En un ecosistema tecnológico tan rico, heterogéneo y variado como es el sanitario, donde las relaciones e interdependencias entre servicios cada vez son mayores y la criticidad es muy alta, es imprescindible tener un control de la instalación, mantener el rendimiento en condiciones óptimas y anticiparse a los problemas para evitar paradas e indisponibilidades. Es la monitorización la herramienta que nos ayuda en estas tareas.
Esta publicación es un guía sobre gestión de red se ha realizado para que sea un documento útil en el que los administradores de sistemas puedan entender los principios básicos de la gestión de red y sobre todo disponer de una guía práctica para desplegar una plataforma de gestión de red.
En un ecosistema tecnológico tan rico, heterogéneo y variado como es el sanitario, donde las relaciones e interdependencias entre servicios cada vez son mayores y la criticidad es muy alta, es imprescindible tener un control de la instalación, mantener el rendimiento en condiciones óptimas y anticiparse a los problemas para evitar paradas e indisponibilidades. Es la monitorización la herramienta que nos ayuda en estas tareas.
Esta publicación es un guía sobre gestión de red se ha realizado para que sea un documento útil en el que los administradores de sistemas puedan entender los principios básicos de la gestión de red y sobre todo disponer de una guía práctica para desplegar una plataforma de gestión de red.
[Madridiario] 'La Comunidad cumplió con un déficit del 1,04%'
'Según los datos avanzados este jueves por el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro,
Madrid finalizó el pasado año con un déficit prácticamente similar al
de 2010 —situado en el 1,04 por ciento—, y casi nueve décimas por
debajo del registrado en 2011 —que se elevó al 1,96 por ciento—.
[Redacción Médica] 'María Codesido, nueva gerente del Puerta de Hierro'
'El Consejo del Sermas ha elegido a María Codesido como nueva gerente
del Hospital Puerta de Hierro-Majadahonda por su buena trayectoria en
gestión y por su larga experiencia como gerente de varios hospitales,
según han confirmado fuentes de la Consejería de Sanidad a Redacción Médica.
[Acta Sanitaria] 'Oracle lanza una aplicación móvil para investigación clínica'
'La división de ciencias de la salud de Oracle ha presentado una nueva
aplicación móvil, Oracle Health Sciences Mobile Clinical Research
Associate, que ayuda a las organizaciones de investigación médica a
acortar los tiempos de los estudios clínicos y a reducir costes, según
ha informado la compañía.
Oracle informó que la aplicación móvil, diseñada específicamente para ser utilizada en trabajos de campo, está integrada con el sistema de gestión de ensayos clínicos y las analíticas de desarrollo clínico de Oracle, para suministrar a los equipos de investigación un acceso en tiempo real a la información esencial de los ensayos clínicos, los datos utilizados para la toma de decisiones y completos informes de viaje, tanto si el usuario está conectado al sistema como en modo offline. De un solo vistazo, es posible acceder a todos los indicadores de rendimiento del estudio y ver cómo progresan los resultados, lo que permite planificar visitas más productivas y eficientes a los sitios de estudio.
Oracle informó que la aplicación móvil, diseñada específicamente para ser utilizada en trabajos de campo, está integrada con el sistema de gestión de ensayos clínicos y las analíticas de desarrollo clínico de Oracle, para suministrar a los equipos de investigación un acceso en tiempo real a la información esencial de los ensayos clínicos, los datos utilizados para la toma de decisiones y completos informes de viaje, tanto si el usuario está conectado al sistema como en modo offline. De un solo vistazo, es posible acceder a todos los indicadores de rendimiento del estudio y ver cómo progresan los resultados, lo que permite planificar visitas más productivas y eficientes a los sitios de estudio.
[Redacción Médica] 'Sanidad cobrará 5 euros por cada traslado no urgente en ambulancia'
'El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha hecho
públicos dos proyectos de órdenes ministeriales por los cuales regulará
el copago en el transporte sanitario no urgente y en los productos
dietéticos. Con estas nuevas tasas, a las que ha tenido acceso Redacción Médica,
el Gabinete de Ana Mato prevé ahorrar cada año algo más de 60 millones
de euros (45 de transporte y 15 de dietéticos) e ingresar 41 millones
de euros (26 por transporte y 15 por dietéticos).
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