lunes, 2 de enero de 2012

'Lasquetty confirma la renovación de contratos de interinos [eventuales]. La consejería estudia la ampliación de la jornada laboral '

[Redacción Médica 31/12] 'Preguntado por posibles contrataciones de cara a 2012 a la vista de que el día 31 vencen muchos contratos de interinos que trabajan en la sanidad madrileña o por si se va a llevar a cabo una amortización de plazas, el consejero del ramo ha afirmado que "desde hace días se están renovando los contratos con total normalidad, como se hacen todos los años". 
Eso sí, ha destacado que para trabajar de manera fija en el sistema público como empleado público "hay que haber aprobado una oposición". "Los que no hemos aprobado una oposición, que es mi caso, dependemos de que haya unos contratos que se van renovando", ha señalado Lasquetty, que ha insistido en que "en este caso se están renovando con total normalidad como siempre". "Seguimos necesitando el mismo número de médicos, seguimos contando con necesidades importantes que se cubren mediante esta fórmula en enfermería o en auxiliares y con total normalidad se están renovando", ha apuntado Lasquetty, que ha señalado que él entiende que "las personas protagonistas de esos contratos siempre que se acerca el momento de la renovación del contrato lo ven con lógica preocupación".'

Ampliación de la jornada laboral
'En cuanto al impacto en los trabajadores sanitarios, ha señalado que ya se está abordando y que ayer se reunió la mesa sectorial. "Ahora lo que vamos a hacer es un trabajo de ver como esas 2 horas y media más a la semana lo vamos aplicando teniendo en cuenta que en sanidad hay una gran variedad de tipologías de trabajo", ha destacado para citar diferentes labores, entre las que se encuentran las guardias.

Así, tras aseverar que la jornada de 37 horas y media será de aplicación "para todo el mundo", Lasquetty ha indicado que "en los diferentes turnos y profesiones sanitarias y no sanitarias tendrá una aplicación diferente" que quieren hacer mediante "el diálogo, en la medida en que sea posible".'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 31/12/2011


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5 comentarios:

Anónimo dijo...

¿Que se están renovando los contratos con normalidad?. Hay muchos empleados que llevan años trabajando con contratos eventuales (lo que ya de por sí es vergonzoso), que tenían contratos de un año, que luego pasaron a seis meses y que ahora han pasado a tres meses. ¿Es esto lo que el hombre este considera normalidad?. Se han renovado, casualmente, hasta el 31 de marzo, que es cuando pronostican que vendrá la fase gorda de ajustes. ¿Pretende así el consejero que el personal afectado trabaje con entusiasmo?. Lo malo, y también lo bueno, es que la mayor parte de ellos son grandes profesionales y al final hacen las cosas sin importarles su precaria situación laboral, y de eso se aprovechan estos gestores que tenemos. Pero vamos, decir que se han renovado con "normalidad" ...

Anónimo dijo...

¿Han dejado de renovar a alguien?
A ver, a ver quien puede decir que sí.

Anónimo dijo...

Pues en Hospital Clínico, varias personas pueden decir Sí

Anónimo dijo...

Pues te puedo asegurar que no todos los contratos eventuales han sido renovados y algunos eran bastante antiguos. Y no ha sido siguiendo ningún criterio, simplemente han cogido un porcentaje y no los han renovado. Por lo que al del segundo comentario, se le puede decir que SÍ, que algunos han quedado fuera de la primera criba. ¿Seguimos hablando de normalidad?.

Anónimo dijo...

Pues yo soy una de los que no han renovado. En concreto Auxiliar Administrativo de otro gran hospital. Tras más de 4 años y empezar las navidades diciéndome que tranquila que se renovarían a todos ahora me he llevado esta sorpresa, me han amargado el comienzo de año pero bien Me han dicho en el sindicato que no he sido la única de mi hospital

Por supuesto no me avisaron días antes ni me han dado ninguna carta explicativa oficial, es como si de repente no existiera para el hospital qué verguenza. Me han comentado compañeros que puede que sea yo la elegida porque no soy de bolsa, entré por entrevista, por perfil y experiencia o a dedo como encima dice la espe que encima tenemos que aguantar se ría en nuestra cara