En esta reunión se ha hecho entrega de la correspondiente documentación al Comité de Empresa y se da por comenzado el período para llevar a cabo el expediente de regulación de empleo (ERE), recordando los plazos que fija la Ley: 30 días para dicho período y un mínimo de tres reuniones. Asimismo, se hace entrega a los representantes de los trabajadores de la memoria explicativa, donde la Administración refleja las causas por las que se lleva a cabo dicho ERE y se les pide que le presten una especial atención.
También, se indica que esta plantilla está compuesta por 105 trabajadores, de los que 88 son los que se encuentran afectados de manera directa. ' [...]
' Este es el primer ERE que la Comunidad de Madrid hace a sus trabajadores. CSIT UNIÓN PROFESIONAL está totalmente en contra de la medida, así como de las pretensiones de que ésta se haga extensible a otros ámbitos, ya que perjudica seriamente a los servicios públicos y a sus trabajadores.'
Fuente y noticia completa: Informa de CSIT-UP Sanidad de 16/11/2012
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