'Lasquetty explicó el Plan de garantía para la sostenibilidad del sistema sanitario público incluido en los Presupuestos' . Recursos Humanos afectados por las privatizaciones

[Comunidad de Madrid 01/11] 'El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, en un desayuno con periodistas, aseguró hoy que debido a la fuerte situación de crisis que vive España, la Comunidad tiene que adecuarse a la realidad económica que vive el país. Por ello, se ha diseñado un Plan de medidas de garantía para la sostenibilidad del sistema sanitario público, que se divide en cuatro bloques -reformas estructurales en la gestión sanitaria, mejora de la atención de la población de mayores, mejora de la eficiencia, utilización racional de los recursos y ahorro y ordenación de equipos profesionales- con el objetivo de mantener la calidad de la asistencia sanitaria pública a todos los madrileños.'


'El presupuesto de Sanidad para 2013 será de 7.108 millones, un 7% menos que el presupuesto final de 2012.

Reformas estructurales en la gestión sanitaria Una de las medidas que se engloban dentro de las reformas estructurales en la gestión sanitaria es avanzar más en fórmulas de colaboración público-privada. Para ello, se sacarán a concurso la prestación de la asistencia sanitaria especializada para la población atendida por los hospitales Infanta Leonor, Infanta Sofía, Infanta Cristina, Tajo, Sureste y Henares.

    Cuando se pusieron en marcha los nuevos hospitales públicos, Madrid optó en paralelo por dos modelos, uno de gestión mixta y otro de gestión privada. Tras comprobar cómo han evolucionado los dos modelos, ha quedado demostrado, que aunque los dos modelos cuentan con buenos resultados clínicos y con una alta satisfacción por parte de los pacientes, los hospitales de gestión privada tiene un coste medio per cápita menor que los hospitales de gestión mixta.

    La segunda medida, y en aras de seguir mejorando la atención sanitaria de los pacientes en los centros de salud, Sanidad quiere que sean los propios profesionales sanitarios los que gestionen directamente los mismos.

    Por este motivo, se sacará a concurso la gestión del 10% de los centros de salud (entorno a 26) con el objetivo de conseguir una gestión más eficiente de los recursos mediante un modelo que genere mayores incentivos y motivación para los profesionales que ya están trabajando en la atención primaria madrileña.

    El consejero de Sanidad también destacó que se va a continuar con la externalización de los servicios no sanitarios, ya que en la Ley 4/2012, de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales incluyó la extinción de determinadas categorías profesionales muy anticuadas en un sistema sanitario moderno como el madrileño (en áreas como cocinas, lavandería, almacenes y mantenimiento).

    A partir de ahora y de manera progresiva, estas funciones serán desempeñadas por medio de empresas de servicios, generando ahorros y mejorando la eficiencia de la sanidad madrileña.

Mejora de la atención de la población de mayores
Dentro del segundo bloque, Lasquetty informó de que se va a transformar el Hospital de la Princesa en un centro hospitalario superespecializado para atender a las personas mayores, cuando sus patologías se agudizan y requieren unos días de ingreso hospitalario hasta estabilizarles.

    Y es que, el envejecimiento de la población madrileña y la frecuencia con que se producen episodios agudos de determinadas patologías, hace necesario que Madrid se dote de un centro altamente especializado para mejorar la calidad asistencial de las personas mayores.

    Además, el Hospital Carlos III se va a transformar en un hospital de larga y media estancia. Cada vez existe una mayor demanda de plazas hospitalarias para atender la convalecencia de pacientes en media y larga estancia. Los hospitales que están preparados para ello se encuentran fuera de Madrid. Por eso, la Comunidad apuesta por cambiar las funciones de apoyo que hasta ahora prestaba el Carlos III y convertirlo en un hospital específicamente preparado para pacientes de media y larga estancia.

Mejora de la eficiencia, utilización racional de los recursos y ahorro
En el tercer bloque de medidas, Lasquetty anunció que para garantizar el uso responsable del medicamento y concienciar a los madrileños sobre el consumo racional de fármacos, se establecerá una tasa para la emisión de cada receta médica. La tasa tendrá un importe de un euro. '



' El consejero anunció también que se dará un paso importante en la central de compras, ya que genera economías de escala que permiten adquirir un mayor volumen de productos y servicios sanitarios a precios más bajos. El objetivo con esta medida es obtener un ahorro de 150 millones en el próximo año.

    Lasquetty aseguró que se va a retrasar la apertura del nuevo Hospital de Collado Villalba hasta finales del año 2013, lo que evitará generar un nuevo gasto. Mientras tanto, los vecinos de los municipios a los que dará servicio el nuevo hospital, seguirán siendo atendidos, como hasta ahora, por sus respectivos hospitales de referencia.

Ordenación de equipos profesionales

[...] 'se va a cambiar el modelo vigente, mediante la contratación de profesionales cuya jornada laboral será de tarde, para poder
seguir aliviando la lista de espera quirúrgica y diagnóstica, pero a un coste más razonable y sostenible que el actual

    Otra de las medidas es la prolongación del servicio activo de los profesionales a partir de los 65 años, que se hará de manera excepcional, basándose en criterios rigurosos de desempeño de sus funciones.' [...]

'    Del mismo modo, Lasquetty argumentó que aprovechando que los hospitales han modernizado su tecnología, se procederá a concentrar en un número reducido de centros hospitalarios la mayor parte de los procesos de laboratorio de rutina, ya que pueden absorber un volumen mucho mayor de pruebas de laboratorio, generando importantes ahorros. No obstante, en todos los hospitales continuará habiendo servicios de laboratorio de urgencias para atender las determinaciones necesarias.

    Además, la Consejería de Sanidad, junto con los profesionales, va a concentrar los procesos complejos en determinados hospitales madrileños, ya que los procesos de muy alta complejidad requieren de unidades y de profesionales con mucha experiencia para ofrecer a los pacientes la máxima seguridad y garantía.

Presentación periódica de resultados de salud
El consejero de Sanidad destacó que se presentarán de forma periódica resultados en salud de la sanidad pública madrileña para demostrar que el plan de medidas que se va a poner en marcha en Sanidad está dando sus frutos.

La Sanidad madrileña seguirá avanzando
Junto con todas estas medidas, la Consejería de Sanidad continúa con la puesta en marcha de la receta electrónica, la apertura de 7 centros de salud' [...]

'   Y se continuará con las Ofertas de Empleo Público (3.571 plazas convocadas para las categorías de médico de familia, pediatras, matronas, auxiliares de enfermería y fisioterapeutas).'

Fuente y noticia completa: Comunidad de Madrid 01/11/2012

[Acta Sanitaria 02/11] 'En el capítulo de recursos humanos, además de la ya citada contratación de nuevas plantillas para el funcionamiento de los hospitales por la tarde, la Consejería se propone aplicar, "de forma selectiva", el estatuto marco en cuanto a la jubilación de los profesionales sanitarios, permitiendo continuar en el ejercicio a aquellos que lo deseen, previa evaluación. El consejero calcula que un tercio de los sanitarios se acogerá a esta fórmula.

También dio explicaciones Fernández-Lasquetty sobre el futuro del personal estatutario cuyo puesto de trabajo pase a manos privadas. "Se les va a ofrecer la alternativa de pasar a la plantilla de otros hospitales", explicó, en el caso de que no quieran aceptar las nuevas condiciones de trabajo y recordó que en Madrid existe un régimen especial de excedencia que permite a estos trabajadores reingresar en el sistema público, manteniendo su carrera profesional y antigüedad.'

'CSIT UNIÓN PROFESIONAL informó de que, en la reunión de la Mesa Sectorial celebrada el miércoles, la Dirección General de RRHH de Sanidad les puso al corriente de las cuestiones relativas al Proyecto de Presupuestos 2013 que afectan al personal del SERMAS.' [...]

Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 02/11/2012

'El anuncio de que el hospital de La Princesa, en pleno centro de Madrid, va a transformarse en un centro especializado en patologías de las personas mayores -de al menos 75 años, según Lasquetty- ha provocado una oleada de indignación en el centro sanitario. Varias decenas de trabajadores han salido hoy a la calle Diego de León, hacia las once de la mañana, para protestar por lo que consideran un "desmantelamiento" del centro. La indignación de los profesionales ha llegado hasta la sede principal de la Consejería de Sanidad, donde esta mañana, día festivo, el consejero ha ofrecido una rueda de prensa para explicar el vuelco en la sanidad madrileña que suponen las medidas que ha anunciado. Durante la comparecencia un alto cargo de la Consejería de Sanidad se ha ausentado. Después se ha sabido que una treintena de sanitarios, mayoritariamente médicos residentes, estaba  a las puertas de la sede oficial exigiendo explicaciones. Los vigilantes no les han permitido pasar más allá del arco de seguridad. El director general de Hospitales, Antonio Burgueño, ha bajado para hablar con ellos.'

'Lasquetty ha abordado además la “extinción” de determinadas categorías profesionales, como de personal de cocinas, lavandería, almacenes mantenimiento…. “No hablamos de los celadores, no les pensamos externalizar”. El consejero, durante años secretario general de FAES, el laboratorio de ideas de la derecha española auspiciado por el expresidente del Gobierno José María Aznar, ha puesto de ejemplo que “la cocina lleva externalizada desde sus inicios en el Severo Ochoa, Getafe, Fuenlabrada y Alcorcón. No vemos ninguna razón para que eso no pueda suceder en otros hospitales”.
Fuente y noticia completa: El País 01/11/2012
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• [31/10/2012] Aprobado el Proyecto de Presupuestos de 2013 de la Comunidad de Madrid. Externalización de los servicios no sanitarios en todos los hospitales, de la gestión en algunos centros de salud y de la gestión sanitaria en los 6 hospitales de gestión mixta. Sueldos congelados, 1% reducción plantilla. Cambios en La Princesa y Carlos III. Euro por receta. (Madridiario, Europa Press, ABC, El País, Comunidad de Madrid)