Informaba La Voz de Almería el pasado 12/01/2023 que las convocatorias del concurso de méritos excepcional, obligado por la ley estatal de 28 de diciembre de 2021, de la Diputación de Almería, ha finalizado con la estabilización de sus 212 empleados afectados, lo que supone el 25% de la plantilla, y tras haber dejado "sin efecto" las convocatorias de las ofertas de empleo público de 2017, 2018, 2019 y 2020, que incluían las plazas temporales de larga duración que la nueva ley estatal obligaba a convocar ya por concurso de méritos.
NOTA DEL EDITOR: ¡Enhorabuena y felicidades merecidas, especialmente para la compañera Asociación de Empleados Públicos en Abuso de Almería, AEEPA, por su gran trabajo y larga lucha ante su difícil situación
Entradas relacionadas:
- [29/07/2017] Publicados los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE en Sanidad, docentes de Educación y otros sectores con hasta el 90% de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición PERO sin fijar bases de consolidación) y subida del 1% sueldo empleados públicos
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [09/07/2018] Publicada
en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo
acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores
de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años
y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de
"estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio
personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [15/11/2021] [Diputación
de Sevilla] 'Nota de prensa: la Diputación revocará los procesos
selectivos que afectan a interinos de larga duración, tal y como
prescribirá la nueva norma que prepara el Gobierno. La entidad ya
trabaja en este asunto con los sindicatos en la Mesa General de
Negociación'
- [|5/05/2020] [Noticias de Almería] El PSOE de la Diputación de Almería pide, tras las sentencia del Tribunal Europeo sobre abuso de temporalidad, que se atienda las reclamaciones de los 50 interinos que tiene de media 15 años de antigüedad y que ya accedieron por proceso selectivo
- [22/07/2020] [Diario de Almería] Los sindicatos de la Diputación de Almería solicitan la suspensión temporal de las oposiciones con los puestos de los temporales de larga duración, por la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europeo, las demandas de los propios interinos y el anuncio del Gobierno de futuros cambios legislativos
- [29/12/2022] Publicada
en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas
las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las
plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a
1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo
la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas
AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de
estabilización anteriores
- [28/02/2022] [CCOO Diputación de Granada] 'ESTABILIZACIÓN EN LA DIPUTACIÓN DE GRANADA' [Bases para su cncurso de méritos de la nueva ley 20/2021: 90% peso de la antigüedad, y puntua 5 veces la antigüedad en la categoría en la propia Diputación que en otra AAPP]
- [20/04/2022] Publicadas las bases del concurso de méritos excepcional de la Diputación de Sevilla, obligado por la ley 20/2021. Puntúa sólo la experiencia en la misma categoría, 3 veces la experiencia en la propia Diputación con respecto a en otras AAPP
- [13/09/2022] [Dip de Sevilla] 'Reunión del presidente de la Diputación con representantes de la Asociación de Temporales de la Institución' [para trasladar el agradecimiento de este colectivo por el proceso de consolidación por ley 20/2021 que está a punto de concluir]'
- [04/10/2022] Convocatorias del concurso de méritos excepcional de la Diputación de Almería, obligado por la ley 20/2021. Puntúa sin límote la experiencia en la misma categoría, 4,5 veces la experiencia en la propia Diputación con respecto a en otras AAPP
- [14/11/2022] [Asociación de Temporales de la Diputación de Sevilla] 'Vídeo relato ¡TRES AÑOS DE LUCHA! ' [Tras la consolidación de los temporales de larga duración por el concurso de méritos de la ley 20/2021 en su Diputación]
Entradas
15 comentarios:
Felicidades.
Poco a poco lo iremos consiguiendo los demás.
¡Ánimo!
Enhorabuena y felicidades a los compañeros de la Diputación de Almería.
En otros sitios, como la administración de la CCAA de Aragón, han sacado cero plazas a concurso de méritos para muchas especialidades. Cero de lo mío y llevo 17 años seguidos de interino. Tendrá que ser la justicia a que sancione el abuso de temporalidad.
En Castilla y León continúan echando interinos anteriores al año 2016, con el argumento de que en los procesos en curso no se aplica el concurso de méritos.
Tendrá que ser la Justicia, sí...
Enhorabuena a los abusados ya fijos que han tenido la suerte de que se les aplicara la nueva norma correctamente, en favor de su estabilidad laboral!
Por contra en Madrid se han cesado a trabajadores temporales públicos abusados sin ningún argumento. Bueno sí, el argumento del azar, tras someter los números de plaza a una lotería realizada por los Sindicatos.
En CyL como en el resto de comunidades autónomas simplemente se están librando de un problemon que tenían con cientos de miles de personas en fraude de ley amparadas por el derecho europeo. Ya no son un problema. Diría que están siendo muy listos pero más bien es la otra parte los que son con perdón, muy poco inteligentes.
La historia está en los que si hemos demandado, y estamos esperando a que dicte sentencia el TJUE. El abuso se sanciona si o si, y en base a la directiva que nos ampara, quieran o no quieran los señores y señoras del tribunal Supremo. Cuando salgan las prejudiciales quedarán en pié muy pocos, habrán perdido el vínculo con su administración, así que ya nada pueden reclamar. No fuimos pocos los que lo advertimos, y además salvo para el mega troll, que por si acaso lo hicierais antes del Icetazo dado que ahora sí hay sanción, aunque ya veremos lo que dice el TJUE sobre ello, aunque eso en concreto no me afecta.
La duda es la reacción del TS, esperemos que acate y no retuerza, si no ya sabéis, al TEDH y eso si que va a misa.
Alguien comentó que el informático ya va por esa vía (Arauz, será estrategia, cuenta poco la verdad), alguien sabe algo de eso? Hay que estar preparado con todos estos para todo.
En CyL está reclamando el cese una parte muy importantísima de los cesados, con lo que el vínculo con la administración ya no lo pierden.
Además, el el número de impugnaciones sobre la aplicación de la ley presentados es también altísimo.
Es cuestión de tiempo que se aplique la ley 20/21 de manera correcta. Lo que nos hagan sufrir mientras tanto, ya no lo sé.
Tampoco sé si se llegará a cumplir la directiva comunitaria.
Felicidades a los funcionarios.
Y también a los responsables administrativos por obrar bien, anulando las oposiciones de las leyes anteriores y así no evitar la ley 20/21. Con ello han solucionado el abuso y sufrimiento de esas personas y además también han ayudado a su Comunidad, a los juzgados y al Estado. Felicidades a todos, ya han terminado.
Arauz cuenta poco de lo que hace...,hasta lo que yo sé nuestro informático está en el TEDH,aunque no sé si ya le han aceptado el recurso en el TEDH.
Mario Conde tuvo que acudir al TEDH en el caso Banesto para poder demostrar su inocencia. El Tribunal Supremo ya tenía orden de colgarle el mochuelo mucho antes de que todo saltara por los aires.
Dice mucho de un país, para mal de todos sus ciudadanos y trabajadores, que un empleado público en fraude de ley por abuso de la temporalidad perpetrado por su Administración Pública empleadora tenga que acudir al TEDH.
Vergüenza de país, de sus autoridades, de sus sindicatos y de sus jueces.
Pues no tenía constancia de que en CyL hubiera mucho movimiento de juzgados.
Viendo los precedentes del Supremo estar a todo, ya sabéis que son expertos en darle la vuelta a lo que dice el TJUE, que por cierto ya tiene suficiente jurisprudencia como para aplicar la fijeza, pero se ve que como son sentencias de otros países miembros no va con ellos. Aunque éstas prejudiciales van dedicadas también a ellos.
Así que contar con ir al TEDH, si luego es no por el motivo que sea (igual hasta a los de la Comisión Europea, por el motivo que sea también, intervienen tras más de una década de inacción), pues estupendo. Es importante que el TJUE dejé todo claro para que no encuentren fisura alguna donde meterse.
Yo desde luego que estoy dispuesto a ir con Arauz ante el TEDH si hace falta, o lo que sea. Una vez iniciada en su día la demanda, hay que ir hasta el final.
Por cierto, confirmo lo de Aragón. A diferencia de Cataluña, en Aragón han sacado una basura de pseudoconcurso de méritos con una burla de plazas para distintos cuerpos que es de chiste, por ejemplo 1 plaza de Administrativos!!!
En fin, fuerza y ánimo para todos.
Hombre, está claro, metidos en laberintos....lo que haga falta, pero es indignante que aquí haya tan poca idea, o lo que es peor, falta de ganas de zanjar una injusticia de estas dimensiones es para revisarnos el mantra del Estado social y de derecho...
Mientras aflojes la cartera Arauz te lleva dónde quieras...
Vosotros por una gamba hasta el fin del mundo.
Nada comparado con vosotros que estáis causando una extinción del marisco sin precedentes.
Y encima para nada, al menos Arauz conseguirá que se sancione el abuso en este corrupto país. Para nosotros claro, no te preocupes que no somos muchos y podréis seguir trincando.
Publicar un comentario