'Los sindicatos rechazan “profundamente” el Real Decreto Ley 16/2012 y anuncian un calendario de movilizaciones en defensa de la Sanidad'

[ El Médico Interactivo 10/05] 'Las organizaciones sindicales más representativas de la Mesa Sectorial de Sanidad han anunciado que el 10 de mayo comienzan movilizaciones y concentraciones en todos los hospitales públicos de gestión tradicional, así como en cabeceras de distrito o direcciones de área en AP, en contra de los recortes y del RD-Ley 16/2012 que según los expertos "roza la inconstitucionalidad"

'Hospital de Dénia, el primer hospital español en conseguir el máximo galardón por su historia clínica electrónica'

[CERNER  09/05] 'El Hospital de Dénia es el primer hospital español y el segundo de Europa que alcanza el nivel 7 del HIMSS, la máxima certificación en la implantación de su historia clínica electrónica y que acredita que es cien por cien digital. 

De esta manera se sitúa en lo más alto de la selecta lista de hospitales galardonados por HIMSS (Sociedad de Sistemas de Información y Gestión en Sanidad) ya que, hasta ahora, un hospital alemán era el único de Europa reconocido con esta máxima puntuación.

'Una orden interna de Salud obliga a exigir la residencia legal además del padrón'

[El País 08/05] 'La carrera ha comenzado y ya empiezan a aparecer los primeros perjudicados. La Comunidad de Madrid ha aplicado ya una de las medidas más polémicas desde un punto de vista sanitario: impedir que los extranjeros empadronados pero sin residencia legal consigan la tarjeta sanitaria. Con ello les restringe la posibilidad de acceder al sistema sanitario y les deja como única vía ante cualquier problema de salud acudir a urgencias. ' [...]

'Protestas por los recortes en Sanidad'

[El Mundo 10/05] 'Unas 150 personas, entre estudiantes de medicina y profesionales de la salud, la mayoría con batas blancas, se han concentrado esta tarde frente al Ministerio de Sanidad para defender la sanidad pública y mostrar su rechazo a los "recortes".

[Recordatorio]. II Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud el 16 y 17 de Mayo. Ponentes de Sanidad de Madrid

Durante los días 16 y 17 de Mayo tendrá lugar en La Granja de San Ildefonso la II Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS).

C. Valenciana. 'Empresas sanitarias y de capital riesgo muestran interés en participar en el nuevo modelo de gestión sanitario público-privado'

[Redacción Médica 09/05] 'El consejero de Sanidad, Luis Rosado, ha destacado que algunas empresas de todos los sectores sanitarios y de capital riesgo se han mostrado interesadas en participar en el nuevo modelo de gestión sanitario público-privado'

' UGT recurre la sentencia contra la ampliación de la jornada laboral a los empleados públicos de la Comunidad de Madrid'

[UGT  7/05] 'UGT, Federación de Servicios Públicos de Madrid, recurre ante la sala de lo social del Tribunal Supremo, la sentencia del TSJ de Madrid que desestima la demanda sindical contra la ampliación de la jornada laboral impuesta por el Gobierno Regional.

'Financian un proyecto multicéntrico sobre informática biomédica aplicada al abordaje del cáncer de mama'

[Europa Press 07/05] 'El Grupo de Innovación Tecnológica y la Unidad de Oncología del Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla está participando en un proyecto de investigación multicéntrico sobre la aplicabilidad que las herramientas de la informática biomédica pueden desempeñar en la toma de decisiones en el abordaje del cáncer de mama.

'Los sindicatos recurrirán la decisión del TSJM sobre la ampliación de la jornada'

[El País 7/3] 'El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha desestimado la demanda que presentaron en marzo CSI-F, CC OO, UGT, CSIT-UP, en contra de la ampliación de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas para los trabajadores de la región madrileña. Los sindicatos han anunciado que habrá recurso de casación y que llegarán hasta donde sea necesario.

'Los MIR madrileños valoran positivamente cómo se está aplicando el incremento de su jornada laboral'

'El acuerdo entre la Consejería de Sanidad de Madrid y los médicos internos residentes para la aplicación del incremento de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas “sigue gozando de buena aceptación entre los MIR”, según los residentes de la Comunidad. El pacto supuso que ese aumento correspondería el 75 por ciento, a actividades docentes no asistenciales y un 25 por ciento, en forma de descuento en horas de atención continuada.'

'Asistencia sanitaria a través del Iphone'

[El Digital de Madrid 04/05] 'Acercar la medicina especializada a los países del tercer mundo es uno de los objetivos principales de Highway to Healt, un proyecto de software desarrollado por Javier Albert, estudiante de Informática de Gestión y Técnico de Laboratorio en la UAH, junto a otros tres estudiantes de la Universidad de Castilla La Mancha.

'El Movimiento por una Sanidad Pública, Sostenible y de Calidad se concentrará el 9 de Mayo frente al Ministerio de Sanidad'

[SOS Sanidad Publica 6/05] 'El movimiento por una Sanidad Pública, Sostenible y de Calidad hace un llamamiento a estudiantes, profesionales y usuarios del sector sanitario para que acudan a la concentración que tendrá lugar el próximo 9 de mayo frente al Ministerio de Sanidad y que servirá para mostrar un firme rechazo a los recortes que está sufriendo el sector y a la privatización de éste, ya sea de forma explícita o encubierta. La protesta comenzará a las 19:00 horas y está previsto que se realicen más durante los tres días siguientes. Durante ésta se realizarán charlas informativas y debates abiertos para toda la ciudadanía.

CSIT-UP: 'Mesa Sectorial de Sanidad [de 3 de Mayo]: Aplicación de la Reforma Sanitaria en materia de Recursos Humanos'

[CSIT-UP Sanidad 07/05] ' Durante la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del día 3 de mayo de 2012, la Dirección General de RR.HH. del SERMAS informó sobre las medidas en materia de recursos humanos establecidas en el RD-Ley 16/2012, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones, avanzando que se han creado tres grupos de trabajo que tratarán en reuniones interterritoriales todas las CCAA, coordinadas por el Ministerio, los asuntos sobre retribuciones, categorías profesionales y carrera profesional respectivamente.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha manifestado su rechazo a las medidas de recorte derivadas de dicha ley por su efecto de deterioro del sistema sanitario y considera que la aplicación de las reformas del Ministerio, debería haber sido previamente consultada con los representantes de los profesionales, que sufrirán en primera instancia las medidas y que son los que informan directamente a los usuarios de la sanidad de las modificaciones aplicadas.

La Consejería nos informaba de los siguientes puntos:

• Supresión de la mejora en situación de IT:

Nota de Prensa de UGT sobre la Mesa Sectorial de Sanidad del 3 de Mayo que ratifica las nuevas medidas de Recursos Humanos por la reforma sanitaria del Gobierno

[UGT 03/05] 'La Mesa Sectorial de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha ratificado, hoy 3 de mayo, las medidas adoptadas en materia de recursos humanos por el Real Decreto Ley 16/2012.

Se elimina la garantía de retribución del complemento de mejora de IT en los tres primeros meses de incapacidad temporal, quedando todo el personal estatutario sujeto al régimen general de la seguridad social. Los tres primeros días de incapacidad temporal los profesionales no recibirán ninguna remuneración económica.

Se elimina el complemento de pensión por jubilación. El personal en situación de jubilación en ningún caso percibirá prestación económica complementaria.

Antes del día 31 de Diciembre de 2012 las categorías profesionales de médico, practicante y matrona de los servicios sanitarios locales y el  personal funcionario que presta servicio en instituciones sanitarias públicas, deberán integrarse como personal estatutario en el Servicio Madrileño de Salud, desapareciendo estas categorías profesionales.

'La Comunidad desarrolla un plan de ahorro en Justicia para reducir interinos "al máximo"'

[Madridiario 04/05] 'Según la consejería de Justicia, este colectivo supone el 22 por ciento de los cerca de 6.700 funcionarios que trabajan en esta administración y cuyo sueldo sale directamente de las arcas de la Comunidad. El vicepresidente de la Comunidad, Ignacio González, ha anunciado este jueves -durante la presentación de un informe con 80 medidas para mejorar la Justicia- que uno de los objetivos es reducir "al máximo" el número de interinos.