Recordatorio. El Consejero con la Función Pública de la C. de Madrid , Fernández-Lasquetty, responde a pregunta de Más Madrid, sobre qué van a hacer ante la reforma estatal en tramitación sobre la temporalidad de larga duración , que publicar todas las convocatorias pendientes [de procesos de estabilización entre ellas] porque esa reforma solo les afecta a futuro. Añade que no le "cuadra" hacer fijos sin opositar.

 [Recordatorio de entrada publicada el 20/09/2021] El pasado miércoles 15/09/2021 compareció en Comisión de la Asamblea de la Comunidad de Madrid el Consejero  de Economía, Hacienda y Empleo, y que tiene las competencias de Función Pública,  Javier Fernández-Lasquetty, para informar de las líneas generales de su departamento. 

En su exposición inicial no abordó el asunto, pero en su turno, el portavoz de Más Madrid, Eduardo Gutiérrez,  preguntó qué medidas  va a adoptar el Gobierno Regional  ante la situación de más de 60 mil empleados públicos temporales, muchísimos de ellos en situación de abuso de temporalidad, ante la reforma legal en marcha en el Congreso que abrirá vías para estabilizar al personal de larga duración.

Respondió el Consejero  que van a publicar las convocatorias pendientes, antes de fin de año las que corresponden,  afirmando que el Real Decreto-Ley era muy negativo (sin especificar en qué) aunque en todo caso ya solo les afectaba a futuro y que "no le cuadra" que se puedan hacer funcionarios sin pasar por una oposición. 

El Gobierno responde, a las preguntas del Partido Popular de si va a atender la petición de UGT y del Defensor del Pueblo de finalizar con la temporalidad del personal del Sistema Nacional de Salud y las del Colegio Oficial de Médicos y Confederación Estatal de Sindicatos Médicos de soluciones singulares, que trabaja para reducir su temporalidad en el marco de la Comisión de RRHH del SNS

Acaba de publicarse en el Boletín del Congreso la respuesta del Gobierno , conjunta con otras preguntas, a las preguntas al Gobierno de contestación escrita que había realizado el Grupo Popular,  de las que ya informamos aquí:

• nº 184/055665 sobre las previsiones acerca de atender la solicitud del Secretario General de la Unión General de Trabajadores para "finalizar con la lacra de la contratación temporal para necesidades estructurales" , "procurar buenas  condiciones laborales" a los profesionales de la salud , , preguntando además que de ser así, "¿qué medidas tiene previsto impulsar para hacerlo psoible? y ¿qué plazos reales de tiempo tiene previsto impulsar esas medidas?
• nº 184/055664 sobre  previsiones acerca de atender la solicitud del Consejo General del Colegio Oficial de Médicos para que se salga 'de marcos antiguos' en lo relativo 'a la contratación de los profesionales sanitarios' en tanto que el 50% de los médicos tiene un contrato precario",  preguntando además que de ser así, "¿qué medidas tiene previsto impulsar para hacerlo psoible? y ¿qué plazos reales de tiempo tiene previsto impulsar esas medidas?

Avanzan las primeras convocatorias de las OPEs de "estabilización" de personal funcionario de la Administración General del Estado con la publicación del listado de admitidos de los Cuerpos Generales Auxiliar y Administrativo de la Administración del Estado, con turno libre de concurso-oposición diferenciado del turno libre de oposición pura con las plazas no de estabilización de los mismos Cuerpos

En el Boletín Oficial del Estado del pasado viernes 01/10/2021 se han publicado los listados de admitidos de las primeras convocatorias de  procesos selectivos de las Ofertas Pública de Empleo de la Administración General del Estado [AGE] "de estabilización" - de estabilización de puestos-  es decir, de convocatorias de OPEs habilitadas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 para un conjunto de sectores de las AAPP, tras el polémico y previo primer acuerdo del Gobierno del Estado con los sindicatos con representación en la mesa de Función Pública estatal sobre temporalidad del empleo público y por la  Ley de Presupuestos Generales de 2018  tras la firma del segundo acuerdo sindical para la "mejora del empleo",ya con la universalización al resto de sectores de las AAPP para permitir convocar fuera del límite de la tasa de reposición, y en procesos selectivos convencionales, los puestos de temporales más de 3 años (a 31/12/2017, así como los de los "indefinidos no fijos"). Por "convencionales" queremos decir sin realizar ninguna habilitación legal de alguna fórmula extraordinaria para la consolidación en el propio puesto, ni para la persona que lleve más del plazo establecido legalmente para su cobertura (3 años).

Recordatorio: [Comisión Abierta de Huelga Estatal por la Lucha de los Trabajadores en Precario de las Administraciones Públicas] Convocada huelga general nacional de personal público en abuso de temporalidad desde el 4 de Octubre en modalidades indefinida o por días parciales y totales demandando la fijeza para el personal en abuso y la paralización de los proceos de oposición con sus puestos para cumplir con la directiva y sentencias europeas

 [Recordatorio de entrada publicada el 30/09/2021] Informa este 27/09/2021 la "Comisión Abierta de Huelga Estatal por la Lucha de los Trabajadores en Precario de las Administraciones Públicas",  grupo autoorganizado de empleados públicos en la red Telegram con el objetivo de realizar la tramitación de una convocatoria de huelga bajo la denominación de  "Trabajador@s en abuso de la Administración Pública", que como asamblea de trabajadorees ha convocado huelga nacional legal del personal temporal público temporal en dos modalidades según el díptico informativo:

• a) indefinida desde el 04/10/2021
• b) por días:
• de 12:00 a 15:00 los días 4,13,20 y 27 de Octubre
• todo el día: lo días 14 y 28 de Octubre
  

llamando a realizarla a los "800.000" empleados públicos en abuso de temporalidad , escogiendo los días "como más convenga".

[Comisión Europea] 'La Comisión pide a diecinueve Estados miembros que cumplan las normas de la UE sobre datos abiertos y reutilización de la información del sector público' [Abre procedimiento de infracción a varios países, entre ellos, España, por no haber transpuesto una directiva europea adoptada hace 2 años]

 'Hoy, la Comisión ha decidido incoar un procedimiento de infracción como parte de la revisión periódica de la transposición enviando una carta de emplazamiento a Bélgica, Bulgaria, Chequia, España, Estonia, Croacia, Irlanda, Italia, Chipre, Letonia, Luxemburgo, Hungría, Países Bajos, Austria, Rumania, Eslovenia, Eslovaquia, Finlandia y Suecia. Las autoridades no han proporcionado información completa sobre cómo las normas revisadas de la UE sobre datos abiertos y la reutilización de la información del sector público (Directiva (UE) 2019/1024) se están incorporando a sus leyes nacionales. La Directiva sobre datos abiertos y la reutilización de la información del sector público, adoptada el 20 de junio de 2019, tiene como objetivo desbloquear los beneficios de los datos y ayudará a que el vasto y valioso conjunto de recursos de datos producidos por los organismos públicos esté disponible para su reutilización. La Directiva estimulará el desarrollo de soluciones innovadoras como aplicaciones de movilidad, aumentará la transparencia al abrir el acceso a datos de investigación financiados con fondos públicos y apoyará nuevas tecnologías, incluida la inteligencia artificial. Los Estados miembros tenían que transponer esta Directiva a la legislación nacional y notificar las medidas de transposición a la Comisión antes del 17 de julio de 2021. 

Entradas más vistas de la semana 27/09/2021-03/10/2021 en este blog: enmiendas presentadas al Real Decreto-Ley 14/2021 de reducción de la temporalidad larga pública, veto presupuestario del Gobierno del Estado a la Proposición de Ley de Compromís en el Senado para la fijeza ante el abuso de temporalidad, Social del Supremo reitera doctrina de conceder fijeza a artistas del INAEM como sanción al abuso, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

 

• Finalizó el plazo de enmiendas en el Proyecto de Ley de modificación del Real Decreto-Ley de reducción de la temporalidad. El PSOE propone permitir a las AAPP la posibilidad de concurso de méritos libre con las plazas temporales más de 10 años que no se hayan convocado y, para el resto de futuras convocatorias de procesos de estabilización, la posibilidad de que los ejercicios de la oposición no sean eliminatorios. EL Partido Popular propone ampliar las plazas bajo los procesos de estabilización y garantizar que las AAPP los ejecuten como concurso-oposición, proponiendo solamente la posbilidad de no hacer oposición a quien tenga superarado sin plaza uno de los procesos selectivos anteriores. Podemos propone concurso de méritos obligatorio con valoración especial de la antigüedad en el puesto para los puestos temporales más de 5 años y oposición no eliminatoria para el resto
  NI PSOE, ni PP ni Podemos propone la paralización o exclusión de las plazas de personal temporal en abuso de los procesos ya convocados Coal...
• El Gobierno del Estado presenta por 4ª y 5ª vez el "veto" por "razones" presupuestarias a la tramitación de sendas Proposiciones de Ley de Compromís en el Senado para la fijeza del personal público temporal más de 3 años por concurso de méritos con valoración especial de antigüedad en el puesto o por la declaración de fijo o personal a extinguir, para cumplir con la normativa y sentencias europeas. El Gobierno valora en 1.7 millones de euros el coste por las sesiones de valoración y emisión de certificados de méritos necesarios sólo en la AGE. También presenta su criterio contrario a la toma en consideración de una ley con estas propuestas: el concurso de méritos propuesto es en la práctica un proceso de méritos restringido que sería inconstitucional y la figura del fijo a extinguir es para integraciones del sector público estatal y no para el abuso de temporalidad. Además en la AGE ya hay un acuerdo sindical de realizar los proceso de estabilización mediante concurso-oposición.
  El Gobierno del Estado ha presentado por 4ª y 5ª vez  respectivamente (tras una 3ª vez en abril) su "Disconformidad a la tramitación...
• La Sala de lo Social del Tribunal Supremo reitera su doctrina de conceder la fijeza a los artistas contratado temporales del INAEM al aplicar la transposición de la Directiva Europea de abuso de temporalidad del Estatuto General de los Trabajadores, pese a su regulación laboral especial de artistas con la entidad pública por RDL propio , siguiendo la jurisprudencia europea, en especial la del asunto Sciotto donde el Tribunal Europeo reiteró que si no existe otra medida efetiva se puede optar por la medida general de la fijeza prevista en la norma general del Derecho del Trabajo. En cambio, niega por ahora la fijeza para el personal laboral de entidades públicas "bajo" el EBEP o con los mismos principios de acceso por procesos selectivos
  Acaba de publicarse en el CENDOJ la sentencia de 08/09/2021 ( al recurso de casación para la unificación de doctrina nº 1158/2020) y la sen...

[CSIT-UP] Situación de los procesos selectivos de SERMAS tras la información de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 29/09/2021 [ fase de méritos de la OPE 2017 y 1ª fase de la OPE 2018 de estabilización finalizan en próximas semanas o antes de fin de año, con resoluciones finales de algunos procesos ... y ceses]

Informa CSIT-UP este 30/09/2021 en detalle de la situación de OPES y procesos selectivos del SERMAS - de "estabilización de plazas" según leyes de presupuestos generales de 2017 y 2018  en su mayoría - tras la información de RRHH del SERMAS en la reunión ordinaria de Junio de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el día anterior,  información de la que trasladamos (con comentarios nuestros entre corchetes):

• procesos selectivos de la OPE 2017 [con plazas "de estabilización" y para un primer grupo de categorías que ya realizaron la fase de oposición y se presentaron méritos hace más de 1 año y medio en  la mayoría]:
• en "próximas semanas"  resultados definitivos de la fase de méritos para  Matronas y Fisioterapeutas y en diciembre resolución final de la OPE [nombramientos de nuevos fijos y , por tanto, ceses de interinos]
  
• Celadores  previsto publicar los resultados definitivos de los méritos en Noviembre de 2021 [ antes se dijo en Junio de 2021]
• Aux. Administrativo previsto publicar la puntuación provisional de los méritos las próxima semana [ antes se dijo en Junio de 2021] 
• TCAES finalizando la la puntuación [provisional] de los méritos  [antes se dijo en Julio de 2021] 
• Enfermería [de enorme volumen de aprobados en la fase de oposición] se iría la puntuación [provisional] de los méritos a Noviembre de 2021 [antes se dijo Septiembre de 2021]
  ,
  
• procesos selectivos de la OPE 2018 [ se refiere a los convocados antes de 2021 y no este verano, es decir, a la  1ª fase de OPE 2018 de estabilización del SERMAS , pero no a las 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 con 1.113 plazas de estabilización del SERMAS de reciente convocatoria, salvo las especialides médicas, que siguen pendientes]
  
• terminando baremación de  los méritos para publicar en noviembre o diciembre
  ,
  
• procesos selectivos convocados en 2020 [se refiere entre otras a los de la OPE 2018 convocados en Junio de 2021 con plazas de estabilización (TSE de radiodiagnóstico, anatomía patológica, laboratorio, radioterapia, en higiene bucodental, y de medicina nuclear) de Técnico , Gestión, Administrativo y Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Trabajador social, Aux. de farmacia, Técnico de emergencias sanitarias y TCAE , es decir, las de 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 con 1.113 plazas de estabilización del SERMAS salvo las de especialidades médicas -de estabilización), y  promociones internas de la OPE 2018]:
•  listados de admitidos en próximas semanas
  

Recordatorio. 8ª Edición 2021-2022 del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS. Plazo para matriculación abierto hasta el 15/10/2021

 [Recordatorio de entrada publicada el 13/09/2021] La Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] mantiene abierto el plazo hasta el 15/10/2021  de inscripción para la  matrícula para la 8ª Edición 2021-2022 del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud y en Digitalización Sanitaria, que organiza la SEIS en colaboración con el Instituto de Salud Carlos III y la Escuela Nacional de Sanidad .

[Gob C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid elimina las restricciones de aforo en toda la actividad económica y social' [En vigor desde el lunes 4 de Octubre]

'La Comunidad de Madrid ha elaborado una nueva Orden que elimina las restricciones de aforo en la toda la actividad económica y social de la región. Esta normativa entrará en vigor el próximo lunes, 4 de octubre a las 00:00 horas tras su publicación este sábado en el Boletín Oficial autonómico. El Gobierno regional ha adoptado este acuerdo ante la situación epidemiológica y asistencial favorable que tiene en estos momentos nuestra región ante el COVID-19.

La tendencia descendente del coronavirus se está consolidando, situándose la Incidencia Acumulada (IA) a 7 días, a día de hoy, en los 27.9 casos por 100.000 habitantes y a 14 días en los 64.2. Además, la cobertura de vacunación con pauta completa en la población diana supera el 87%.

Recordatorio. Nuevos Premios E-nnova Health 2021 de Diario Médico y Correo Farmacéutico . Plazo hasta el 1 de Octubre para presentar candidaturas

 [Recordatorio de entrada publicada el 27/09/2021]

Diario Médico y Correo Farmacéutico  convocan la primera edición de los Premios E-nnova Health 2021.que "nacen con el fin de identificar y reconocer iniciativas digitales en salud que aporten valor, contribuyan a la sostenibilidad del sistema y mejoren la calidad de vida del paciente" y con el objetivo de "impulsar la cultura de la transformación digital en el ámbito sanitario, reconociendo la labor desarrollada por instituciones, administraciones sanitarias, organizaciones profesionales, patronales y empresas". 

 

Pedro Irigoyen nuevo Director General de Gestión Económico-Financiera y Farmacia del Servicio Madrileño de Salud

El BOCM de ayer 30/09/2021 publicó el  cese de Rafael Antonio Barberá de la Torre como Director General de Gestión Económico-Financiera y Farmacia del Servicio Madrileño de Salud y el nombramiento en su lugar de
Pedro Irigoyen Borja

 

Recordemos la  estructura orgánica básica de la Consejería de Sanidad en la C. de Madrid con cargos u organigrama  en la Consejeria de Sanidad:

Finalizó el plazo de enmiendas en el Proyecto de Ley de modificación del Real Decreto-Ley de reducción de la temporalidad. El PSOE propone permitir a las AAPP la posibilidad de concurso de méritos libre con las plazas temporales más de 10 años que no se hayan convocado y, para el resto de futuras convocatorias de procesos de estabilización, la posibilidad de que los ejercicios de la oposición no sean eliminatorios. EL Partido Popular propone ampliar las plazas bajo los procesos de estabilización y garantizar que las AAPP los ejecuten como concurso-oposición, proponiendo solamente la posbilidad de no hacer oposición a quien tenga superarado sin plaza uno de los procesos selectivos anteriores. Podemos propone concurso de méritos obligatorio con valoración especial de la antigüedad en el puesto para los puestos temporales más de 5 años y oposición no eliminatoria para el resto

• NI PSOE, ni PP ni Podemos propone la paralización o exclusión de las plazas de personal temporal en abuso de los procesos ya convocados
  
• Coalición Canaria presenta enmiendas  con la fijeza como sanción al abuso de temporalidad  al personal público actual temporal más de 3 años en puestos o plazas de función estructural  mediante la figura de personal "fijo a extinguir", la suspensión de las OPEs estabilización convocadas e indemnizaciones disuasorias a futuro para evitar nuevos abusos. 
• ERC presenta una amplia batería de enmiendas con multitud de alternativas para procesos de estabilización extraordinarios: desde fijeza a extinguir a OPEs no eliminatorias, pasando por concursos de méritos restringidos y libres, con y sin eclusión de plazas de las OPEs
• Ciudadanos propone la fijeza a extinguir para el interino entre 3 y 9 años y concurso de méritos restringido para ser funcionario de carera al interino de más de 10 años 
• Más Páis propone una inspección para determinar el personal en abuso, prohibiendo nuevas convocatorias mientras tanto, y un concurso de méritos para el personal en esa situación quedando como fijo a extinguir si no lo supera
  

 

 

Se ha actualizado la página  web del Congreso de la iniciativa con el paso a nuevo estado de "Informe" [de Ponencia de la Comisión], lo que corrobora que finalizó ayer el plazo de presentación de enmiendas parciales  ("al articulado")  en el "Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público" (nº de iniciativa  121/000063), proyecto de ley  de modificación  del famoso  Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio del mismo asunto , que había sido aprobado por el Gobierno en esa fecha, publicado en el B.O.E. núm. 161, de 7 de julio de 2021 , entrado  en vigor desde el 8 de Julio  y finalmente convalidado por el Congreso en su  sesión de debate del pasado 21 de Julio que tratamos ampliamente en una entrada aquí, y cuya transcripción íntegra fue publicada en Diario de Sesiones de Sesiones del Congreso. El texto de partida de este Proyecto de Ley es el texto que es el del Real-Decreto Ley publicado del que "procede", y que, hay que señalar, sigue en vigor en todos sus términos al haber sido convalidado.

Ana Oramas de Coalición Canaria ha presentado una serie de enmiendas  al final de la mañana de ayer. En ellas  propone :

[Comisión Abierta de Huelga Estatal por la Lucha de los Trabajadores en Precario de las Administraciones Públicas] Convocada huelga general nacional de personal público en abuso de temporalidad desde el 4 de O tubre en modalidades indefinida o por días parciales y totales demandando la fijeza para el personal en abuso y la paralización de los proceos de oposición con sus puestos para cumplir con la directiva y sentencias europeas

Informa este 27/09/2021 la "Comisión Abierta de Huelga Estatal por la Lucha de los Trabajadores en Precario de las Administraciones Públicas",  grupo autoorganizado de empleados públicos en la red Telegram con el objetivo de realizar la tramitación de una convocatoria de huelga bajo la denominación de  "Trabajador@s en abuso de la Administración Pública", que como asamblea de trabajadorees ha convocado huelga nacional legal del personal temporal público temporal en dos modalidades según el díptico informativo:

• a) indefinida desde el 04/10/2021
• b) por días:
• de 12:00 a 15:00 los días 4,13,20 y 27 de Octubre
• todo el día: lo días 14 y 28 de Octubre
  

llamando a realizarla a los "800.000" empleados públicos en abuso de temporalidad , escogiendo los días "como más convenga".

En un comunicado de ayer los organizadores/as de esta Huelga General en las Administraciones Públicas  aclaran "la confusión que se ha generado estos días, todo se debe al retraso por parte del Ministerio de Trabajo y Economía social, en trasladar a las diferentes administraciones las modificaciones de la Convocatoria de la huelga" , especialmente porque  comunicaron una modificación de los días convocados -inicialmente, desde el 29 de Septiembre-y en días pasados varias CCAA habían  comenzado a publicar en sus Boletines Oficiales el ámbito y los servicios mínimos decretados para ese primer grupo de fechas que se comunicó, lo que hace prever que tanto la AGE como numerosas CCAA -sino todas- publicarán durante los próximos díasde en los Boletines oficiales respectivos la existencia de esta huelga y los servicios mínimos para las nuevas fechas.

Esta convocatoria llega en un momento que se debate en los parlamentos nacionales  el "Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público",tras la publicación del Gobierno de un RDL que sólo contempla más procesos selectivos con oposición con los puestos de los temporales de larga duración

 Precisamente las demandas de la huelga son:

Nuevamente desierta la segunda convocatoria de puesto informático de gestión de los Centros de Procesos de Datos y sistemas informáticos centralizados del Servicio Madrileño de Salud. Se vetaba participar al propio personal informático estatutario del Servicio Madrileño de Salud

Recientemente se ha publicado en el BOCM (nº 227 de 2021, 23-09-2021) la resolución, con la declaración de desierto de la convocatoria de Agosto de 2021 de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda para la Consejería de Sanidad,  de la provisión por el procedimiento de libre designación  de un puesto de  Técnico de Apoyo  de Grupo A (de Nivel 28) en el Área de Explotación de Centro de Proceso de Datos de la Subdirección General Arquitectura de Sistemas y Sistemas de Información bajo la Dirección General de Sistemas de Información y Equipamientos Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud [DGSIES]. Recuérdese que lo mismo sucedió con la anterior convocatoria resuelta en Enero de 2021 y que di lugar a este nuevo intento.

Recordemos que se daba la especial circunstancia que se trata del puesto de igual número al liberado por la anterior responsable por el SERMAS de la unidad centralizada -y externalizada íntegramente en cuanto a la ejecución del servicio- de administración de lo Sistemas y los CPD centrales ["CEDAS"] del Servicio madrileño de Salud  , tras conseguir el puesto de  Subdirectora General de Equipamiento y Mantenimiento de los SSII en esa misma Dir. Gral de la informática del SERMAS.

El  perfil  para valorar incluia experiencia en gestión y explotación de centros de procesos de datos de misión crítica 24x7, en gestión de arquitecturas de sistemas informáticos y comunicaciones, entre otras

Como, lamentablemente, es habitual en los puestos bajo las Subdirecciones de informática del SERMAS, la convocatoria parecía restringida a funcionarios de carrera de cualquier Administración Pública, y por  tanto, nuevamente no parecía que se admitiera al propio personal estatutario fijo de las categorías de  informática del propio SERMAS,  en algunos casos con amplia experiencia en Centros de Procesos de DAtos hospitalarios, perdiéndose la oportunidad de aprovechar para abrir a este personal estatutario del SERMAS este puesto, que sigue bajo la provisión de la Consejería de Hacienda pero no deja de ser del Servicio Madrileño de Salud y por tanto de un servicio público de salud.

Jornadas informativas sobre "Desprivatización de la Sanidad Pública. Alternativa a la Ley 15/1997" este Viernes en el Congreso, organizadas por Unidas Podemos

 Este Viernes en el Congreso tendrán lugar unas "Jornadas informativas" sobre Desprivatización de la Sanidad Pública. Alternativa a la Ley 15/1997, organizadas por el Grupo Parlamentario Confederal de Unidas Podemos-En Comú Podem-Galicia en Común.