Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
[Recordatorio de entrada publicada el 02/11/2023]
El proyecto de ley ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2024 fue aprobado por el gobierno regional este 31/10/2022 para su remisión a la Asamblea de Madrid, donde puede recibir enmiendas tanto en fase de Comisión de Presupuestos como en Pleno, y ya ha sido publicado de forma completa en el Portal de la Comunidad de Madrid.
Este miércoles 22/11/2023 hay elecciones sindicales para personal de SERMAS, el personal de la Fundación Hospital Alcorcón y de personal laboral y funcionario de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha felicitado por su nombramiento a la nueva ministra de Sanidad, Mónica García Gómez y esperamos que su experiencia profesional y su condición de personal estatutario, favorezca afrontar las reformas que requiere nuestro Sistema Nacional de Salud y las mejoras en las condiciones laborales.
Gracias al tweet del abogado Pau Albert Martí hemos conocido que acaba de publicarse en el CENDOJ el Auto de 02/11/2023 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco por el que, en el ámbito de un recurso contencioso del Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios Interventores y Tesoreros de la Administración Local contra la Oferta de Empleo Público de estabilización de la Comunidad Autónoma del País Vasco de personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional derivada de la ley 20/2021, eleva ante el Tribunal Constitucional dos cuestiones de inconstitucionalidad :
Recordemos que la D.A. 8ª de la ley 20/2021 [a nuestro entender] obligaba que también se incluyeran en convocatorias de concursos de méritos de estabilización, como los que regula la D.A. 6ª de la misma ley, todas las plazas vacantes que estuvieran ocupadas a día de 30/12/2021 [día de entrada en vigor de la ley 20/2021 dado que no menciona fecha esta D.A.] por temporales que han sido temporales (en la actual vacante o en otra plaza, independientemente de su consideración) en la misma Administración Pública desde antes de 01/01/2016
'Mónica García ha recibido de manos de José Miñones la cartera ministerial como titular de Sanidad del Gobierno de España, en un acto que se ha celebrado este martes en el Salón de Actos Ernest Lluch del Ministerio de Sanidad.
“Voy a desempeñar mi función con la misma vocación de servicio público que me ha acompañado todos los días de mi vida, dentro y fuera del quirófano”, ha señalado la ministra. Ha advertido de que no lo va a hacer sola: “Voy a trabajar como me ha enseñado siempre mi profesión, codo con codo”, ha comentado.
La misión será, ha recalcado, “poner nuestro Sistema Nacional de Salud en el centro” y ha señalado que es un orgullo para ella decir por primera vez como ministra las palabras que tantas veces ha repetido tantas veces: “Viva la sanidad pública”.
Se ha publicado en el BOE de este 21/11/2023 el Real Decreto 835/2023, de 20 de noviembre, por el que se nombran Ministros del Gobierno:
Acaba de publicarse en la web del Tribunal Constitucional (siendo inminente por tanto su publicación en el BOE) la sentencia de 25/10/2023 del Pleno del Tribunal Constitucional por la que desestima por unanimidad el recurso de inconstitucionalidad que interpusieron 50 diputados de Vox , contra el REAL DECRETO-LEY 14/2021 publicado el 7 de Julio de 2021 o "Icetazo", Real Decreto cuyo contenido fue prácticamente sustituido en su totalidad (salvo la disposición que daba un año para trasponer a docentes de Educación y personal de Servicios de Salud el articulado para futuros nombramientos temporales) por la nueva Ley 20/2021 de reducción de temporalidad pública, de 28 de Diciembre de 2022. Es decir, que, en la práctica, la norma que tenía este recurso de inconstitucionalidad estuvo en vigor solamente desde el 8/7/2021 al 30/12/2021.
Según resumen del propio Tribunal Constitucional, este grupo parlamentario de VOX fundamentaba la insconstitucionalidad de RD14/2021 :
[Recordatorio de entrada publicada el 10/11/2023] Del 22 al 23 de Noviembre tendrá lugar la XXI Reunión del Foro Salud Conectada o anterior Foro de Telemedicina, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] - presencial en Logroño , también con posibilidad de asistencia virtual (gratuita para socios de la SEUS y de precio moderado para profesionales del SNS) ,bajo el lema " Planes de acción. Avances en la estrategia de salud digital del Sistema Nacional de Salud".
Acaba de publicarse en el CENDOJ la sentencia de 09/10/2023 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo al recurso ordinario nº 582/2022 planteado por más de 50 participantes, docentes interinos , defendidos por el conocido abogado Raúl Bocanegra, contra el Real Decreto 270/2022 del Estado que regulaba los procesos selectivos de estabilización derivados de la ley de estabilización 20/2021 para los docentes de enseñanza no universitaria -incluido el baremo- e, indirectamente (en cuanto a su consecuencia que es el Real Decreto impugnado y por tratarse de una Ley no impugnable por particulares) contra la propia ley 20/2021 así como las leyes anteriores estatales de procesos estabilización de 2017/2018.
Según resume el Tribunal en su sentencia, los demandantes solicitaban , en un escrito de 72 folios, que
Se da la circunstancia que tras la interposición de esta demanda y la finalización de sus actuaciones en Noviembre de 2022 (contestaciones y conclusiones de las partes) de este recurso ordinario , tuvieron lugar estas dos sentencias de la misma Sala del Tribunal Supremo en sendos recursos de casación (por casos defendidos por el mismo abogado):
donde el Tribunal Supremo ya sentenció que las anteriores leyes de estabilización de 2017/2018 no vulneran la normativa europea sobre abuso de temporalidad, al interpretar que
Acaba de publicarse en en el CENDOJ la sentencia de la Sección 1ª de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 30/10/2023 al recurso de casación nº 1291/2021 de la la Sociedad Estatal contra la famosa sentencia de fijeza del la sección 2ª de la Sala de lo Social Tribunal Superior de Justicia de la comunidad de Madrid en las que concedía la fijeza a temporal de 31 años de Correos como la sanción adecuada al abuso de temporalidad en lugar del indefinido no fijo, por no considerarla medida válida tras la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2021 del asunto acumulado "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros" y al no existir en la legislación española medidas de sanción suficientes que pudieran ser alternativa a la fijeza y pese a la doctrina del Supremo de considerar también a las sociedades públicas empresariales bajo los principios del Estatuto básico del Empleado Público para el acceso al puesto fijo , como una AAPP.
El Tribunal Supremo reitera su doctrina de que si bien "las sociedades mercantiles estatales no son una Administración pública, ni una entidad de derecho público, peroo el contrato de trabajo indefinido no fijo no se aplica exclusivamente a las Administraciones públicas ni a las entidades de derecho público, sino que también opera en las entidades del sector público en las que el acceso se rige por los principios de igualdad, mérito y capacidad", como es el caso de Correos, y por anto de be aplicrar la misma doctrian que en el caso del abuso de temporalidad para laborales en las AAPP: la concesión del indefinido no fijo en lguar de la fijeza para "salvaguardar" los principios de igualdad, mérito y capacidad".
Este lunes 20/11/2023 tendrá lugar reunión de la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid con las comparecencias para informar del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2024 , de entro toros:
Este 17/11/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS más listados provisionales de calificaciones de Concursos de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un sexto conjunto de categorías tras el primero, segundo , tercero , cuarto , quinto y sexto publicados hace unos días o semanas.
En concreto se han publicado los listados provisionales de las categorías :
abriéndose un plazo para presentar reclamaciones , que se realiza desde la opc desde la aplicación RMER , del 20 al 24 de noviembre del 2023 (ambos incluidos). 21 puntos corresponde a una experiencia en el SERMAS de justo 7 años, es decir, para el caso de personal temporal en el SERMAS que lo fuera a 1/1/2023 sería personal temporal de antes de 2016.
En el Pleno de la Asamblea de Madrid de este 16/11/2023 tuvo lugar el debate de enmiendas a la totalidad presentadas por los grupos parlamentarios Más Madrid y Vox al texto del Proyecto de Ley (PL 1/23) de creación de la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid presentado por el Gobierno regional (ver páginas 1853-1866 del B.O.A.M. de 19/10/2023).
Este 16/11/2023 mismo día se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada al proceso selectivo del concurso de méritos según la Ley 20/2021 para la categoría de Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica 2022 del SERMAS, la Resolución de 14de Noviembre de 2023 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, , por la que declara la exclusión de 4 aspirantes en este concurso de méritos de 61 plazas , que habían sido incluidos en la lista definitiva de 317 admitidos al proceso publicada el pasado 06/06/2023, por tener ya la condición de personal estatutario fijo en un servicio público de Salud en categoría equivalente a la convocada del SERMAS.
'La Comisión Europea ha decidido hoy llevar a Bélgica, Irlanda y España ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por no haber notificado las medidas nacionales de plena transposición de los derechos de la UE en materia de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores [Directiva (UE) 2019/158].
La Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional, adoptada en 2019, es un acto legislativo de importancia que tiene por objeto permitir a los progenitores que trabajan conciliar mejor las facetas privada y profesional de su vida. Establece normas mínimas para el permiso de paternidad, el permiso parental y el permiso para cuidadores, así como el derecho a solicitar fórmulas de trabajo flexible. Estas nuevas normas pretenden facilitar el desarrollo de la carrera profesional y de la vida familiar sin tener que sacrificar ninguna de las dos cosas. La Directiva permite a los progenitores y cuidadores que trabajan cogerse permisos para cuidar de familiares que necesiten cuidados.
Entradas
Comentarios
Contenido disponible bajo licencia Creative Commons Reconocimiento 3.0
