Reunión de la Comisión de Coordinación de Empleo Público de todas las CCAA y la Secretaría de Estado de Función Pública el próximo 1 de Octubre

Tal y como aparece en el Portal de Transparencia del Gobierno de Aragón en la agenda de su Director General de Función Pública, Antonio Villacampa, el próximo 1 de Octubre de 2025 "todo el día" habrá reunión de la Comisión de Coordinación de Empleo Público convocada por la Secretaría de Estado de Función Pública.

Probablemente se tratará, entre otros posibles  puntos, el nuevo plan de reducción de temporalidad del Ministerio de Transformación Digital y Función Pública, ya presentado  a las CCAA en la reunión  del pasado 17/09/2025 de la Conferencia Sectorial de Administración Pública y en la que habría propuesto reducir a 2 años la duración del [futuro] empleado público temporal -prohibiéndole ser contratado durante 6 meses por la misma AAPP si eso supone superar dos años de temporalidad en la AAPP-, y que su puesto no pueda ser cubierto ya más que con un fijo con el objetivo de reducir la temporalidad pública y así "cumplir con Europa".

En concreto , el Minsterio pretende con esta propuesta conseguir convencer a Economía de la Comisión Europea de que con ella , España ya dispondrá de una ley de reducción de temporalidad válida y así poder recuperar los 626 millones de euros de fondos europeos  suspendidos en Junio.

[Transparencia Estado] IX Cumbre Global de la Alianza para el Gobierno Abierto en Vitoria del 6 al 10 de octubre de 2025., con el proceso de elaboración del V Plan de Gobierno Abierto 2025-2029

'España acogerá la IX Cumbre Global de la Alianza para el Gobierno Abierto, que se celebrará en Vitoria-Gasteiz, capital de una de las seis Comunidades Autónomas que pertenecen a OGP Local, País Vasco, del 6 al 10 de octubre de 2025. En ella participarán más de 2.000 expertos y líderes mundiales y ayudará a reforzar la posición de España en materia de transparencia y participación ciudadana.

La celebración de la IX Cumbre Global de la Alianza para el Gobierno Abierto supone el broche final de la copresidencia española del Comité Directivo de la Alianza para el Gobierno Abierto.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid contará con un Centro Demostrador de Ciberseguridad Sanitaria para reforzar las defensas de sus equipos informáticos. El consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Miguel López-Valverde, ha clausurado hoy en Madrid el Public Summit organizado por la multinacional de ciberseguridad Palo Alto Networks donde se ha abordado como principal asunto la inciden'

'El consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Miguel López-Valverde, ha clausurado hoy en Madrid el Public Summit organizado por la multinacional de ciberseguridad Palo Alto Networks donde se ha abordado como principal asunto la incidencia de la Inteligencia Artificial en este sector. En este foro, el consejero ha recordado que el Gobierno regional ultima la puesta en marcha del Centro Demostrador de Ciberseguridad Sanitaria, un laboratorio de ideas para reforzar la defensa de los equipos informáticos (ordenadores, servidores, dispositivos médicos conectados, etc) y de los datos personales que se manejan en salud regional. 

Recordatorio. Presentación de trabajos para el XXIII Reunión del Foro Salud Conectada de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 19 al 20 de Noviembre en Segovia

[Recordatorio de entrada publicada el 27/08/2025]

Ya esta abierto el plazo para el envío de trabajos a la XXIII Reunión del Foro de Salud Conectada 2025, que se celebrara en el Hotel Cándido de Segovia los días 19 y 20 de noviembre.

El plazo para el envío de trabajos finalizará el 5 de octubre de 2025.

[Canarias 7] Huelga de médicos del SCS del 23/09/2025 para exigir que no se convoquen exámenes de otros procesos mientras no finalice el proceso de estabilización por concurso de méritos de la Ley 20/2021

 Informaba Canarias7  este 23/09/2025 de la huelga que tuvo lugar el día anterior, convocada por  el Sindicato Médico Canario , integrado een CESM para todos los facultativos del Servicio Canario de Salud para exigir que se finalice el proceso d establización por concurso de méritos (de la Ley 20/2021) antes de reaclizar las convocatorias de exámenes de otros procesos selectivos.

El medio informa que de los 4.794 facultativos que han participado en el prcoeso de estabilización 2.400 saben que han superado el proceso selectivo pero todavía no conocen la plaza que obtendrán

[Sanidad CCOO naciona] 'lLa Audiencia Nacional formaliza la demanda definitiva interpuesta por CCOO para la reclasificación de todas las categorías del SNS La demanda interpuesta por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) solicita que se adopten medidas oportunas para la inmediata aplicación de lo establecido en el artículo 76 del TREBEP, dando así cumplimiento a lo recogido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.'

 'CCOO considera que, tal y como se establece en el acuerdo, la disposición transitoria tercera del TREBEP debe considerarse culminada, y, por tanto, concluido el proceso de implantación de las nuevas titulaciones, que establece el MECES, en los procedimientos de acceso a las Administraciones Públicas.

Ante el incumplimiento del Acuerdo para una Administración del siglo XXI (BOE 17.11.2022), en cuanto a lo establecido en su apartado 4 y para la inmediata aplicación de lo dispuesto en el artículo 76 del TREBEP (referido a la clasificación del personal Técnico, tanto de grado medio como de grado superior) se interpusieron en octubre de 2023 dos requerimientos, ante el Ministerio de Sanidad, y el Ministerio de Hacienda y Función Pública. Ante la ausencia de contestación a los requerimientos y de cualquier actuación tendente a cumplir lo acordado, se interpuso una demanda ante la Audiencia Nacional, que fue admitida a trámite en marzo de 2024.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Presidencia] ' La Comunidad de Madrid aprueba el calendario laboral de 2026 con 12 festivos y dos que fijarán los ayuntamientos. El Jueves y Viernes Santo serán fiesta y se mantiene el Día de la Constitución Española, que pasará al lunes 7'

'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado en su reunión de hoy el Decreto con el calendario laboral de la región para 2026. Este contará con un total de 14 días festivos, de los que dos serán locales y corresponden establecer a cada uno de los ayuntamientos madrileños, según queda recogido en el Estatuto de los Trabajadores. La competencia para fijar el calendario de festivos no laborables corresponde al Consejo de Gobierno, si bien esta cuestión se somete a consulta a los grupos parlamentarios representados en la Asamblea de Madrid, además de otras entidades e instituciones económicas y sociales más representativas de la región.

Anuncio de futuro contrato de la Consejería de Digitalización de la C. de Madrid para un piloto en el H. Ramón y Cajal de un sistema de seguimiento de pacientes de cardiologia mediante telemonitorización, el proyecto Monitoriz@

 El BOCM de este 23/09/2025 ha publicado  del anuncio de información previa del futuro   contrato  de la Consejería de Digitalización  "Desarrollo del proyecto Monitoriz@ para telemonitorización en cardiología", con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU (C11.I03.P16.S14), con un presupuesto de 1,4 millones de euros con una duración máxima de 7 meses y "en cualquier caso la fecha fin de contrato será el 30 de junio de 2026".

 El  objeto del contrato es el "desarrollo de escritorios de trabajo para el seguimiento de pacientes mediante telemonitorización, de las unidades del departamento de cardiología del Hospital Universitario Ramón y Cajal de la Comunidad de Madrid, incluyendo la realización de un pilotaje de la solución durante el primer semestre de 2026".

[ SATSE-FSES, CCOO, UGT, CSIF y CIG-SAUDE ] 'SATSE-FSES, CCOO, UGT, CSIF y CIG-SAUDE exigen al Ministerio de Sanidad que recupere la iniciativa, corrija de inmediato la deriva actual y blinde en el Estatuto Marco la capacidad de negociación y los derechos del personal estatutario para los próximos años'

'Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde) han denunciado, tras la reunión mantenida hoy con el Ministerio de Sanidad para analizar los cambios introducidos en el borrador del nuevo Estatuto Marco del personal estatutario por parte de las CCAA, que el texto ha quedado desvirtuado y reducido a un documento vacío, todavía con más carencias fundamentales que ya veníamos denunciando, incapaz de garantizar derechos ni de mejorar las condiciones laborales en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.

En lugar de avanzar hacia un marco común para el millón de profesionales de la sanidad pública, las modificaciones pactadas con las Comunidades Autónomas suponen un retroceso histórico: se abre la puerta a que cada autonomía regule de forma unilateral aspectos esenciales de las relaciones laborales, limitando incluso el papel de las propias mesas sectoriales autonómicas.

Se han presentado 3 empresas al concurso por un valor de 70 millones de euros para la nueva historia clínica única y centralizada de la sanidad pública valenciana: Dedalus con Nunsys, INETUM e IQVIA

Se ha publicado el pasado 25/08/2025 en la Plataforma de Contratación del Sector Publico la lista de empresas que se han presentado al concurso público  , licitado en junio, de la Conselleria de Sanidad de la Comunidad Valenciana para el servicio de "Adquisición, puesta en marcha y mantenimiento correctivo y evolutivo de un sistema de información de historia clínica única y centralizada para las ocho agrupaciones sanitarias interdepartamentales, centros adscritos a las ASIs y los HACLES de la Comunidad Valenciana, así como centros de salud pública e inspección, el servicio de emergencias médicas y el Centro de Transfusiones de la CV" de un valor estimado de 70 millones de euros, es decir, el anunciado millonario concurso para la implantación  de la historia clínica única  y centralizada "en la  nube" de la sanidad pública valenciana.

 En concreto, las empresas presentadas  han sido 3 :

La Comisión Europea aprueba la solicitud de España de una nueva revisión de su Plan de Recuperación: sin cambios en el compromiso de tener fijos, a fin de 2024, 300 mil puestos por procesos de "estabilización" (incluidos los de leyes de 2017 y 2018) - vinculado al futuro 7º tramo de pagos-. Del 5º pago suspendió 626 millones por revert ir a incumpido el hito de tener a final de 2021 ley de reducción de tempoalidad con medias y sanciones conra el abuso. iEl próximo tramo de pago pendiente es el 6º.

Se ha publicado en la página web del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España la decisión de 19/09/2025 de la Comisión Europea de una "Propuesta de Ejecución del Consejo relativa a la aprobación de la evaluación del plan de recuperación y resiliencia de España y Anexo", proponiendo al Consejo de la Unión Europea que apruebe una nueva solicitud de modificaciones del Plan por parte de España, que afecta sólo a hitos de  1 medida en relación a pequeñas y medianas empresas. En especial  no hay modificación alguna de la importante, reforma 1 del componente 11, la de la modernización y digitalización de la AAPP en cuanto a temas  de temporalidad del empleo público. 

 La anterior modificación del plan  había sido  aprobada por la Comisión Europea en Mayo   de este mismo año. Falta la ratificación por El Consejo de la UE.

  Y, correspondientemente, también se ha publicado , actualizado, el nuevo  Anexo I del Plan, incorporando las modificaciones, el documento en el  que detalla los hitos , objetivos , indicadores de seguimiento y cumplimento  y  los diferentes tramos de pagos vinculados al cumplimiento de dichos hitos y objetivos, tanto de "cantidades no reembolsables" o subvenciones como de préstamos. Ya hicimos un análisis en esta entrada de la revisión de Julio de 2021 del Anexo I, en cuanto a su impacto en el asunto de la temporalidad del empleo público en España así como los profesionales públicos de los servicios de Salud, tanto en general como en el caso particular del personal de servicios de Salud, y que sigue intacto desde entonces por tanto en cuanto a su impacto en el asunto de la temporalidad del empleo público en España así como los profesionales públicos de los servicios de Salud, tanto en general como en el caso particular del personal de servicios de Salud.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid impulsa un proyecto con IA que ayuda a mejorar la precisión y a reducir los tiempos quirúrgicos en cirugías de columna. Siete hospitales públicos -12 de Octubre, Clínico San Carlos, Fundación Jiménez Díaz, Infanta Sofía, Infanta Elena, La Paz y Gregorio Marañón- ya lo están utilizando' '

'La Comunidad de Madrid ha financiado un proyecto que mejora la precisión a la hora de colocar implantes en las cirugías de columna vertebral y que reduce el tiempo de las intervenciones, así como el de preoperatorio. Esta ayuda se enmarca en la línea de financiación que la Consejería de Digitalización lanzó en septiembre de 2024 para ayudar a aquellas pymes que quisieran introducir la Inteligencia Artificial en sus procesos productivos.

Concretamente, la startup Digital Anatomics trabaja desde el parque tecnológico de la Universidad Carlos III en Leganés en implementar esta solución a través de un software con IA, que ya la están utilizando siete hospitales públicos (12 de Octubre, Clínico San Carlos, Fundación Jiménez Díaz, Infanta Sofía, Infanta Elena, La Paz y Gregorio Marañón). En lo que va de año se han realizado 15 intervenciones en la región con esta tecnología.

La herramienta permite hacer un planteamiento previo y preciso de la operación para pacientes con dolencias de espalda, definiendo por ordenador actuaciones que se realizarán después en la cirugía, siempre validadas por el médico. Por ejemplo, a una persona con escoliosis que tenga que pasar por quirófano se le hace un diseño digital exacto de su columna y de la intervención que precisa, que después se traslada a un biomodelo fabricado mediante impresión 3D. Todo ello proporcionará al especialista la información para realizar de manera rápida y segura acciones de alto riesgo, como puede ser el taladrado de las vértebras donde se van a colocar tornillos.

REDUCCIÓN DE PREOPERATORIOS Y HORAS DE QUIRÓFANO

 
La IA permite automatizar partes de este proceso que hasta ahora se hacían manualmente, lo que se ve reflejado en importantes mejoras en la calidad de la atención sanitaria. De este modo, se ha comprobado que se han reducido los preoperatorios de 2-3 semanas a días o que se puede llegar a ahorrar hasta 1 hora de trabajo dentro del quirófano, ya que las decisiones no se tienen que tomar in situ, sino que se vienen planificadas.

Recordatorio. El Pleno del Tribunal Constitucional aborda este martes 23 de Septiembre la cuestión de inconstitucionalidad del Juzgado de Bilbao sobre, probablemente, si es inconstitucional conceder por sentencia la fijeza ante el abuso de temporalidad al empleado público laboral. La tiene señalada para resolver por auto

 [Recordatorio de entrada publicada el 19/09/2025] Según el orden del día que se acaba de publicar, el Pleno del Tribunal Constitucional del próximo martes 23 de Septiembre  abordará ya en deliberación para resolver por auto la Cuestión de Inconstitucionalidad del Juzgado de lo Social número 10 de Bilbao (CI 3305-2025) que tenía como objeto la "Cláusula 5 del Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada, de 18 de marzo de 1999, que figura en el anexo de la Directiva 1999/70/CE del Consejo", es decir, la normativa europea sobre abuso de temporalidad, "por posible incompatibilidad con los artículos 23.2 y 103 de la Constitución Española", es decir, los artículos que fijan el derecho de los ciudadanos a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, y les principios de mérito y capacidad en el acceso a la función pública. respectivamente.

La admisión a trámite de esta cuestión fue estudiada en el pleno del 10/06/2025, decidiendo solicitar  Alegaciones al Ministerio Fiscal (Art 37.1 LOTC)", es decir, del fiscal general del Estado. Recordemos que esto mismo, sucedió con  la cuestión de inconstitucionalidad CI. 7288-2023 planteada por la Sección 3ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que incluía una pregunta sobre la posible inconstitucionalidad de  la disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. En aquel caso, tal y como se desprende del auto de inadmisión que finalmente acabó dictado  el Pleno del TC,  decidió oír al fiscal general del Estado para que alegara lo que considerase conveniente sobre una posible pérdida sobrevenida de objeto de aquella  cuestión de inconstitucionalidad (en esa CI, por ser  una cuestión subsidiaria a otra cuestión previa sobre otra norma legal que había perdió su objeto), razón por la que la CI del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco fue finalmente inadmitida en una sesión de Pleno cuyo orden del día llevaba en su orden del día la cuestión para resolver por auto igualmente. Por tanto, con esta cuestión del juzgado de lo Social de Bilbao podría pasar lo mismo o algo similar , dado  el hecho de que el Pleno ha señalado para resolver por auto (y no por sentencia, como debe ser cuando ha admitido una cuestión para tomar una decisión sobre el fondo). Por otro lado , no se ha publicado en el BOE,  por ahora que sepamos, la  admisión a trámite de la cuestión.

 

Publicadas en el Diario Oficial de la UE las dos cuestiones prejudiciales que elevó el Juzgado de lo Social de Murcia sobre qué hacer cuando la conversión en fijo implica una interpretación contra legem de un Derecho nacional que no tiene sanción válida contra el abuso de temporalidad

 Acaba de publicarse en el Diario Oficial de la UE [DOUE] de este 22/09/2025 las preguntas -por tanto admitidas a trámite inicial - de los dos asuntos de cuestiones prejudiciales que elevó el el Juzgado de lo Social nº 3 de Murcia al Tribunal de Justicia de la  UE [TJUE]  con cuestiones sobre abuso de temporalidad en el empleo público:

• publicación en DOUE para el asunto Ayuntamiento de Murcia o C-201/25  (página web del asunto) que elevó en Febrero de 2025 el Juzgado de lo Social nº 3 de Murcia al Tribunal de Justicia de la UE con cuestiones sobre abuso de temporalidad en el empleo público., preguntando en concreto por el caso -no cubierto en la Sentencia del TJUE de 13/06/2024 en los asuntos acumuladores "Generalitat de Catalunya
  
  
• publicación en DOUE para el asunto Ayuntamiento de Murcia II o C- 253/25  (página  web del asunto)  la segunda que elevó dicho juzgado por Auto de 21 de marzo de 2025  con preguntas complementarias, intentando cubrir muchos aspectos posibles no cubiertos o de diferentes interepretaciones,  de la citada Sentencia del TJUE de 13/06/2024 en los asuntos acumuladores "Generalitat de Catalunya"- en esencial , centrándose cuando la conversión en fijo como sanción al abuso de temporalidad implique una interpretación que la justicia española crea que es "contra legem" del Derecho nacional (como ha establecido el 27/02/2025 la Sala de lo Contencioso del Supremo español como interpretación de esa sentencia del TJUE). y si en ese caso no habría que conceder por sentencia también, mientras no haya sanción válida contra el abuso de temporalidad recogida en la normativa nacional, una condición de fijeza. 

 

Precisamente hace unos días, el abogado de las demandas de los casos del juzgado  , Javier Araúz, publicó que ya se le había solicitado el primer trámite de los asuntos (presentar sus observaciones) con lo que ya era conocido que estaban admitidas a trámite.

En concreto las preguntas de ambos asuntos son:

[Diario Sabemos] El Tribunal General de la UE admite a trámite las demandas de responsabilidad extrapatrimonial de la Uniónn Europea por no actuar ante el abuso de temporalidad público español

 Informaba Diario Sabemos el 18/09/2025 que el Tribuna General de la UE a admitido a traḿite todas - en torno a 30- demandas interpuestas ante este Tribunal de responsabilidad extrapatrimonial de la Unión Europea por no actuar adecuadamente  la Comisión Europea  en los procedimientos de infracción frente al abuso estructural y prolongado de la temporalidad en el sector público español y tras las reiteradas setencias de cuestiones prejudicales del Tribunal de Justicia de la UE.