El pasado Jueves 19 tuvo lugar en el Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid una interpelación del portavoz de Sanidad de Ciudadanos, Daniel Álvarez Cabo sobre la política de Recursos Humanos que va a seguir la Consejería de Sanidad, cuya retransmisión ya está disponible en la web de la Asamblea.
A continuación extraemos algunos pasajes de las intervenciones por su interés para la temática de este blog..
A continuación extraemos algunos pasajes de las intervenciones por su interés para la temática de este blog..
[DANIEL ALVAREZ CABO (Ciudadanos)]
[...] "es difícil pensar que no ha habido mala fe" [ en el pasado de RRHH]
"son los profesionales los que mejor conocen el sistema sanitario" [y el mejor activo] para la "calidad de los servicios", "ha faltado respeto y participación"
'El punto 52 del pacto PP-Ciudadanos [exige] 'Un análisis para la mejora de las condiciones de los profesionales sanitarios ligado a una optimización de los recursos' [... ] s'e tienen que ir dando pasos '
'Falta transparencia ' [...] [hay que seguir el ] 'punto 18 facilitar en open data los datos e indicadores de los SSPP, tengamos accesos a las plantillas, las que se han modificado con las normas, las orgánicas, pero también las plantillas efectivas, las reales que se trabajan
"no parece estar en sus prioridades de los RRHH , un incremento del 1,7% en gasto de personal" , "hay que recordar que buena parte de esta subida no es debida al a acción de este gobierno sino a la subida dle 1% de los empleados públicos del gobierno nacional"
"La plantilla ha sufrido un decremento importante, en un análisis facilitado
por UGT [...] entre 2009 y 2014 tiene una disminución en torno a un 12%"
"El Plan de Ordenación de RRHH, que se aprobó tomando las plantillas de finales del [20]12, se hizo al final sin contar con el apoyo de las OOSS, ¿eso es legal? si, ¿eso es conveniente? no, en absoluto"
"le pedimos que actualice el PORH que incorpore las plantillas a la situación actual" [...] que "busque acuerdos con la organizaciones sindicales" [..] que "incorpore profesionales médicos del ámbito generalista", "también de la salud mental"
[..] "aspectos clave: hay que favorecer la estabilidad en el empleo", "reduciendo las tasas de eventualidad" [...] "las oposiciones para los Empleados Públicos exigen un decreto de provisión y selección que sea homogéneo y no genere incertidumbre en los profesionales y que resuelva problemas históricos que se han ido generando bolsas de profesionales como logopedas, informáticos, técnicos de prevención de riesgos laborales y odontólogos de Atención Primaria que ahora se ven sometidos a unas reglas de juego lesivas que están generando mucha incertidumbre"
[CONSEJERO DE SANIDAD]
" son 68227 trabajadores "
"actitud positiva que estamos de acuerdo no hemos sabido demostrar en años anteriores" [...][ "queremos mejorar las condiciones laborales de nuestros profesionales, nuestros mejores activos" [se ofrece a seguir reuniéndose con sindicatos de la mesa sectorial, fuera de la mesa sectorial y asociaciones de tipo sindicatos, indicando que han tenido] "respeto, diálogo durante los 4 meses"
" cuando hablo de la humanización hablo de la humanización de los pacientes" [...] "y cómo me voy a olvidar de la humanización de los RRHH"
"no falta transparencia, he dado instrucciones para que todos los gerentes publiquen sus plantillas"
"vamos a continuar con el procedimiento establecido con el nombramiento de personal interino entre personal eventual"
"vamos a unificar los criterios en el ámbito de las bolsas de empleo temporal"
"creación de nuevas categorías sanitarias"
"en cuanto a la suspensión de los 1. y 2 del 13.2 hemos incluido un artículo en la ley de medidas fiscaless y administrativas
"a partir del 1 de enero de 2016 se reconocerá el derecho al personal temporal que preste servicios en las institucioens sanitarias del SERMAS a p elderecho a los trienios"
"en mayo de 2015 se han realizado 115 convocatorias de categorías de facultativos y otras categorías; ahora vamos a acometer el resto de las fases convocadas ""en cuanto a la carrera profesional y promoción profesional" "ya hemos propuesto a la Consejería de Hacienda un crédito especial para intentar , paulatino y cuando las posibilidades presupuestarias lo permitan" "queremos elaborar el modelo de promoción profesional entre otras categorías"
a largo plazo, "elaboración de un proyecto de decreto de provisión y selección ", "convocatorias de concursos de traslados para aquellas categorías que no hayan tenido concursos de movilidad"
mejorar indudablemente las condiciones laborales, siempre lo haremos contando con sus familias
[ALVAREZ CABO (Ciudadanos)]
"El decreto de provisión y selección nos parece importante, es un punto que incorporaremos en la moción que mañana presentaremos"
Hay una serie de OPEs que algunas datan de 2005, "actualicen esto" y
[...] "es difícil pensar que no ha habido mala fe" [ en el pasado de RRHH]
"son los profesionales los que mejor conocen el sistema sanitario" [y el mejor activo] para la "calidad de los servicios", "ha faltado respeto y participación"
'El punto 52 del pacto PP-Ciudadanos [exige] 'Un análisis para la mejora de las condiciones de los profesionales sanitarios ligado a una optimización de los recursos' [... ] s'e tienen que ir dando pasos '
'Falta transparencia ' [...] [hay que seguir el ] 'punto 18 facilitar en open data los datos e indicadores de los SSPP, tengamos accesos a las plantillas, las que se han modificado con las normas, las orgánicas, pero también las plantillas efectivas, las reales que se trabajan
"no parece estar en sus prioridades de los RRHH , un incremento del 1,7% en gasto de personal" , "hay que recordar que buena parte de esta subida no es debida al a acción de este gobierno sino a la subida dle 1% de los empleados públicos del gobierno nacional"
"La plantilla ha sufrido un decremento importante, en un análisis facilitado
por UGT [...] entre 2009 y 2014 tiene una disminución en torno a un 12%"
"El Plan de Ordenación de RRHH, que se aprobó tomando las plantillas de finales del [20]12, se hizo al final sin contar con el apoyo de las OOSS, ¿eso es legal? si, ¿eso es conveniente? no, en absoluto"
"le pedimos que actualice el PORH que incorpore las plantillas a la situación actual" [...] que "busque acuerdos con la organizaciones sindicales" [..] que "incorpore profesionales médicos del ámbito generalista", "también de la salud mental"
[..] "aspectos clave: hay que favorecer la estabilidad en el empleo", "reduciendo las tasas de eventualidad" [...] "las oposiciones para los Empleados Públicos exigen un decreto de provisión y selección que sea homogéneo y no genere incertidumbre en los profesionales y que resuelva problemas históricos que se han ido generando bolsas de profesionales como logopedas, informáticos, técnicos de prevención de riesgos laborales y odontólogos de Atención Primaria que ahora se ven sometidos a unas reglas de juego lesivas que están generando mucha incertidumbre"
[CONSEJERO DE SANIDAD]
" son 68227 trabajadores "
"actitud positiva que estamos de acuerdo no hemos sabido demostrar en años anteriores" [...][ "queremos mejorar las condiciones laborales de nuestros profesionales, nuestros mejores activos" [se ofrece a seguir reuniéndose con sindicatos de la mesa sectorial, fuera de la mesa sectorial y asociaciones de tipo sindicatos, indicando que han tenido] "respeto, diálogo durante los 4 meses"
" cuando hablo de la humanización hablo de la humanización de los pacientes" [...] "y cómo me voy a olvidar de la humanización de los RRHH"
"no falta transparencia, he dado instrucciones para que todos los gerentes publiquen sus plantillas"
"vamos a continuar con el procedimiento establecido con el nombramiento de personal interino entre personal eventual"
"vamos a unificar los criterios en el ámbito de las bolsas de empleo temporal"
"creación de nuevas categorías sanitarias"
"en cuanto a la suspensión de los 1. y 2 del 13.2 hemos incluido un artículo en la ley de medidas fiscaless y administrativas
"a partir del 1 de enero de 2016 se reconocerá el derecho al personal temporal que preste servicios en las institucioens sanitarias del SERMAS a p elderecho a los trienios"
"en mayo de 2015 se han realizado 115 convocatorias de categorías de facultativos y otras categorías; ahora vamos a acometer el resto de las fases convocadas ""en cuanto a la carrera profesional y promoción profesional" "ya hemos propuesto a la Consejería de Hacienda un crédito especial para intentar , paulatino y cuando las posibilidades presupuestarias lo permitan" "queremos elaborar el modelo de promoción profesional entre otras categorías"
a largo plazo, "elaboración de un proyecto de decreto de provisión y selección ", "convocatorias de concursos de traslados para aquellas categorías que no hayan tenido concursos de movilidad"
mejorar indudablemente las condiciones laborales, siempre lo haremos contando con sus familias
[ALVAREZ CABO (Ciudadanos)]
"El decreto de provisión y selección nos parece importante, es un punto que incorporaremos en la moción que mañana presentaremos"
Hay una serie de OPEs que algunas datan de 2005, "actualicen esto" y
[CONSEJERO]
"es poco, sí, la variación de 52 millones" [ de RRHH]
"durante 2016 vamos a continuar con la política de racionalización "
Atención Primaria. [presupuesta] "14 millones de euros más con 212 efectivos en diversas categorías"
[CARMEN SAN JOSÉ] (Podemos)
[ha sido][ "un continuo ajuste de las plantillas, una pérdida continuada de ese capital humano con el objetivo de disminuir los costes laborables ... lo que quieren emplear para 2016 es menos que lo que se ha liquidado en 2014, parece que las condiciones para los trabajadores sanitarios pues están en duda2
[...] "que se cambie esa eventualidad por estabilidad en el empleo"
[ Jose M. Freire (PSOE)]
"clarísimo ... ha faltado el respeto a los profesionales sanitarias .. en los 4 años han sido incontables las ocasiones en las que he denunciado el maltrato que desde la Comunidad se hacía con los profesionales sanitarios
"el empleo sanitario se caracteriza por la eventualidad, por la temporalidad, por el maltrato, ..." [,,,] "si hay un área en el que ha habido incompetencia y mala fe es el de RRHH ... "
"tenemos un sistema legal anticuado que necesita reforma, el de la contratación"
"durante 2016 vamos a continuar con la política de racionalización "
Atención Primaria. [presupuesta] "14 millones de euros más con 212 efectivos en diversas categorías"
[CARMEN SAN JOSÉ] (Podemos)
[ha sido][ "un continuo ajuste de las plantillas, una pérdida continuada de ese capital humano con el objetivo de disminuir los costes laborables ... lo que quieren emplear para 2016 es menos que lo que se ha liquidado en 2014, parece que las condiciones para los trabajadores sanitarios pues están en duda2
[...] "que se cambie esa eventualidad por estabilidad en el empleo"
[ Jose M. Freire (PSOE)]
"clarísimo ... ha faltado el respeto a los profesionales sanitarias .. en los 4 años han sido incontables las ocasiones en las que he denunciado el maltrato que desde la Comunidad se hacía con los profesionales sanitarios
"el empleo sanitario se caracteriza por la eventualidad, por la temporalidad, por el maltrato, ..." [,,,] "si hay un área en el que ha habido incompetencia y mala fe es el de RRHH ... "
"tenemos un sistema legal anticuado que necesita reforma, el de la contratación"
[BELTRÁN PEDREIRA (Partido Popular)]
"tenemos fallos y no nos cuesta reconocerlo"
"tendremos oportunidad de ampliar el próximo día con la moción de Ciudadanos"
CONSEJERO
"maltrato dice usted, yo creo que sí, lo reconozco, "
pero "quiero esa comparación con otras comunidades" , "cuantos eventuales que pasen a interinos" [en las otars CCCA]
"yo voy a intentar evitar el maltrato"
"va a tener las plantillas publicadas en la web mañana a más tardar "
" espero contar con vuestra ayuda para la racionalización ""tenemos fallos y no nos cuesta reconocerlo"
"tendremos oportunidad de ampliar el próximo día con la moción de Ciudadanos"
CONSEJERO
"maltrato dice usted, yo creo que sí, lo reconozco, "
pero "quiero esa comparación con otras comunidades" , "cuantos eventuales que pasen a interinos" [en las otars CCCA]
"yo voy a intentar evitar el maltrato"
"va a tener las plantillas publicadas en la web mañana a más tardar "
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