[SER] Movilizaciones en el H. de Fuenlabrada para exigir su integración en el SERMAS [Situación personal informático]

Informa la SER el  25/11/2015 que trabajadores del H. de Fuenlabrada han acordado en asamblea ayer realizar movilizaciones para exigir que se integre el H. de Fuenlabrada -actualmente una empresa pública- en el SERMAS y se ofrezca la integración como funcionarios de sanidad ("estatutarios") a sus trabajadores para homogeneizarse con el resto del SERMAS. Las movilizaciones serán crecientes, comenzando por concentraciones y carteles informativos para continuar con encierros.


NOTA DEL EDITOR SOBRE LA INFORMÁTICA DE ESTOS HOSPITALES Y SU PERSONAL INFORMATICO: estos hospitales cuentan con algo menos de una decena de personal propio fijo bajo el convenio laboral del H. de Fuenlabrada esenciales para el gobierno de las TI de este hospital y la administración y operativa de su informática. Al igual que esperemos se hará con los trabajadores laborales de los 6 NNHH inaugurados en 2008 que ya se ha propuesto integrar en el SERMAS (vía la ley de acompañamiento de los presupuestos) ,  sería no sólo justo ofrecerles de igual forma la integración en las categorías estatutarias de informática sino conveniente para el sistema al así tender el SERMAS a contar con un cuerpo homogéneo de personal informático, imprescindible para el buen gobierno de sus TI.


Recordemos que esta asociación, defiende que  para una mayor eficiencia y mejor garantía de retención del conocimiento en los sistemas centralizados, debe existir personal propio en todas las funciones técnicas de los SSCC, en un grado variable según experiencia disponible y principios de buena gestión, pero siempre al menos suficiente para poder cubrir como mínimo la supervisión técnica; en muchos casos, las tareas de diseño de sistemas y análisis de desarrollo y en algunos casos la realización de las tareas de operación y programación, de tal forma que los concursos que actualmente se realizan en la forma de externalización integral centralizada de la informática de esos hospitales y, por ende, de todas las unidades de  SSCC de la Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS- también 100% externalizadas- deben transicionar a contratos híbridos de menor volumen y cuantía que incluirían además siempre formación al personal propio para su actualización tecnológica y absorción de nuevo conocimiento


Para ello la asociación pide además el cambio legislativo de la extensión del ámbito de las categorías TIC estatutarias a todo el Servicio madrileño de salud incluyendo los SSCC de su DGSIS (no sólo instituciones sanitarias del SERMAS como ahora), lo que posibilitaría la creación de estructura allí regularizada en plantilla de las categorías donde incorporar personal propio informático