'A finales del año 2012 el gobierno del
PP decretó una larga serie de medidas antisociales y destinadas a atacar
a la sanidad pública. Conjuntamente con esos recortes cambió la jornada
laboral de las y los empleados públicos para que esta pasara a ser de
35 horas semanales a 37 horas y media. La introducción de esa medida
supuso la pérdida de una conquista y un empeoramiento de las condiciones
de trabajo de miles de empleados públicos.
En la actualidad en nuestro país, según
la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al tercer
trimestre de 2015, hay más de 4.850.000 personas en situación de
desempleo (de los cuales un 55 por ciento no cobran el subsidio de
paro). Numerosos indicadores advierten de que es el principal problema
que tiene nuestra sociedad. Detrás de estas cifras de millones de
personas en situación de desempleo se esconden millones de dramas y un
gigantesco problema social. Cuando una persona no tiene trabajo y carece
de la única forma de obtener recursos se vulneran sus derechos
fundamentales y se le aboca a la exclusión social.
Además en nuestro país se da la paradoja
de que una parte muy importante de esas personas en situación de
desempleo son personas con una importante cualificación. Much@s de ell@s
tienen una titulación y una capacidad que les permitiría aportar
muchísimo a la sociedad. Miles de ellos, debido a la falta de
oportunidades laborales y la precariedad enorme que se sufre en las
administraciones públicas opta por emigrar y ofrecer sus servicios en
otros países dónde sí les valoren y les den una estabilidad aunque para
ello tengan que abandonar a su familia y amigos. Se calcula que en los
últimos 5 años han abandonado España 4.000 licenciados en medicina. Casi
una promoción entera.
Desde el MATS reclamamos la vuelta de
las 35h semanales como una forma de generar empleo, para que las
administraciones públicas aporten soluciones concretas y efectivas en la
lucha contra el paro. En ese sentido reiteramos que, desde que se
impuso la jornada de 37,5 horas en el SERMAS, se han destruido nada
menos que 6.849 puestos de trabajo. Es decir, casi un 10 por ciento de
la plantilla total.
Somos conscientes que muchos
trabajadores en este país trabajan muchas más horas que nosotr@s.
Igualmente sabemos que mucha gente ni siquiera tiene trabajo. Por eso
planteamos que es necesario avanzar; repartir el trabajo para que pueda
trabajar más gente. La reducción de la jornada laboral y la vuelta a las
35 horas debería de ir acompañada de la contratación de unos 7.000 de
trabajadores en la sanidad madrileña. Esa es la propuesta del MATS que
vamos a seguir defendiendo pese a la negativa reiterada de los gobiernos
de Rajoy y Cristina Cifuentes.'
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