Informa AMYTS en la edición de esta semana de su e-revista
de la decisión de la Asamblea Extraordinaria de de informáticos del SERMAS de aprobar movilizaciones para que la Presidenta de la Comunidad de Madrid reconsidere su posición respecto a las oposiciones convocadas en 2015 de
los puestos del mayoritario personal informático temporal sin dar
oportunidad a tener en cuenta su antigüedad; exigir la regularización
inmediata de todo el colectivo de personal informático (el 42%) que
“fraudulentamente, Sanidad sigue
manteniendo fuera de la plantilla (orgánica) de las categorías de
informática, dejándolo en precario”; y reclamar la aplicación de la
extensión de las categorías de informática del SERMAS a sus Servicios
Centrales para que no se continúe con la privatización de la informática y los datos sanitarios.
martes, 31 de mayo de 2016
[@Madridiario] Los médicos convocan protestas por RRHH que el consejero de Sanidad @jsanchezmartos ve electoralistas
Informa Madridiario este 30/05/2016 del anuncio
de concentraciones en centros sanitarios los días 8, 15 y 22 de
Junio realizada en la rueda de prensa conjunta del Colegio de Médicos de Madrid, AMYTS y AFEM
que denunciaron el "desgobierno" de la sanidad pública, precariedad
laboral e incumplimiento de las medidas anunciadas de RRHH en
Diciembre. El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos,
ha respondido tachando de "electoralistas" estas demandas del Colegio
de
Médicos de Madrid, la Asociación de Médicos y Titulados Superiores
(AMYTS) y la Asociación de Facultativos Especialistas (AFEM), recordando
que su Consejería
está tramitando el denominado modelo Madrid para la gestión
profesionalizada de los centros del SERMAS y afirmando que "desde el
27 de junio, este Gobierno ha demostrado diálogo y voluntad de
consenso".
[@CCOOSanidadMad] CCOO pide la suspensión cautelar de la integración de trabajadores de los hospitales de Madrid Empresas Públicas Hospital del Sur, Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas
' Se ha publicado
en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid la
orden de integración de los trabajadores de las Empresas Públicas
Hospital del Sur, Hospital del Norte, Hospital del Sureste, Hospital del
Henares, Hospital del Tajo y Hospital de Vallecas como personal
estatutario o laboral sujeto al Convenio Colectivo de la Comunidad de
Madrid
A un mes escaso de la extinción de las Empresas Públicas Hospital del Sur, Hospital del Norte, Hospital del Sureste, Hospital del Henares, Hospital del Tajo y Hospital de Vallecas, la Consejería de Sanidad ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de la Comunidad de Madrid, la orden de integración de los trabajadores de las mismas.
A un mes escaso de la extinción de las Empresas Públicas Hospital del Sur, Hospital del Norte, Hospital del Sureste, Hospital del Henares, Hospital del Tajo y Hospital de Vallecas, la Consejería de Sanidad ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de la Comunidad de Madrid, la orden de integración de los trabajadores de las mismas.
[@amytsmedicos] Sin información imprescindible en proceso de integración al SERMAS del personal laboral de los NNHH
Informa AMYTS este 30/05/2016 de la publicación en el BOCM del proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de
los hospitales empresas públicas que se extinguirán el próximo 30 de Junio, según Ley de acompañamiento de los presupuestos, señalando el sindicato que, está pendiente que la administración defina el Complemento Personal Transitorio
[CPT] aunque verbalmente sí ha dicho que si eligen la opción estatutario
se les concederá el CPT como productividad variable. AMYTS afirma que "falta información imprescindible para poder decidir ", solicita que la Administración aclare cuanto antes las
condiciones concretas para que "los profesionales puedan elegir con
criterio.",y cree "indispensable que no se produzca un deterioro de las retribuciones de los profesionales sea cual sea la opción que elijan".
lunes, 30 de mayo de 2016
Publicado en BOCM el proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de los hospitales empresas públicas que se extinguirán.
Se acaba de publicar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
de hoy (BOCM nº 127 de 30/05/2016) la Orden 393/2016, de 17 de mayo,
del Consejero de Sanidad, para el
ejercicio de la opción para el personal
laboral propio de las empresas públicas Hospital del Sur, del
Norte, del Sureste,del Henares, del Tajo y de Vallecas prevista en el artículo 6.5 de la Ley 9/2015, de
28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas -es decir, la ley de acompañamiento de los presupuestos, ley que aprobaba igualmente la extinción de las empresas públicas el 30 de Junio de
2016 para su integración en el SERMAS.
En concreto, el artículo 6. 5 de la Ley de Acompañamiento aprobado decía: 'El personal laboral propio de las empresas públicas continuará
prestando servicios en los mismos centros de trabajo y podrá optar por
suscribir el nombramiento de personal estatutario que le corresponda, o
por mantener la relación de servicios de carácter laboral con
sometimiento al Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid con las
adecuaciones que procedan. En todo caso, en el supuesto de incorporación
de personal laboral fijo que no acredite la superación de las
correspondientes pruebas selectivas con arreglo a los principios de
igualdad, mérito y capacidad, solo podrá producirse con carácter
temporal.'
Tras aclarar que no hay personal laboral fijo de las empresas públicas, el texto ahora publicado en el BOCM indica las opciones que tienen que ejercer el personal temporal de las empresas públicas en el plazo de sólo diez días hábiles a contar desde mañana 31 de Mayo:
Tras aclarar que no hay personal laboral fijo de las empresas públicas, el texto ahora publicado en el BOCM indica las opciones que tienen que ejercer el personal temporal de las empresas públicas en el plazo de sólo diez días hábiles a contar desde mañana 31 de Mayo:
a) Integrarse en
el régimen estatutario mediante nombramiento de
personal estatutario temporal en plaza básica de la categoría
equivalente recogida en el Anexo I.
b) Mantener una relación de carácter laboral integrándose en el
Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid en una
categoría equivalente según el Anexo II , siendo la opción que se ejecutará si no se elige
recalcando la Orden que en ningún caso se alcanzaría el régimen de estatutario fijo o de laboral fijo , sino el correspondiente a su relación actual de servicios.
[@amytsmedicos] Médicos anuncian concentraciones en centros sanitarios los días 8, 15 y 22 de Junio a las 14h. ICOMEM, AMYTS Y AFEM solicitan la reactivación de carrera profesional, proyecto de ley de profesionalización y decreto de nueva estructura
'El Colegio de Médicos de Madrid, la Asociación de Médicos y Titulados
Superiores de Madrid (AMYTS) y la Asociación de Facultativos
Especialistas de Madrid (AFEM), representados por Miguel Ángel Sánchez
Chillón, Julián Ezquerra y Carlos Castaño, han planteado de forma
unánime la necesidad de terminar con la precariedad del empleo médico,
la reactivación de la carrera profesional así como la profesionalización
de la gestión. A su juicio, “la paralización de estas iniciativas hace
que los médicos de Madrid estén preocupados y totalmente desmotivados
actualmente”.
Los tres responsables han asegurado que la Consejería de Sanidad no ha avanzado en estos temas, muchos de ellos sin resolver desde el inicio de la presente legislatura, y que esta situación no se pueden mantener. Por ello, han anunciado concentraciones en la puerta de todos los centros del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) para los próximos días 8, 15 y 22 de junio a las 14:00 horas.
Los tres responsables han asegurado que la Consejería de Sanidad no ha avanzado en estos temas, muchos de ellos sin resolver desde el inicio de la presente legislatura, y que esta situación no se pueden mantener. Por ello, han anunciado concentraciones en la puerta de todos los centros del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) para los próximos días 8, 15 y 22 de junio a las 14:00 horas.
Una Comisión Com. Madrid-Estado plantea modificar artículos aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento ante una supuesta amenaza de recurso de inconstitucionalidad por parte del Estado. Paralización de la aplicación de la extensión de las categorías de informática del SERMAS a sus SSCC, del proceso de estatutarización de Fuenlabrada, Alcorcón y la UCR y del proceso de interinización para eventuales de más de años aprobado en la Ley de acompañamiento. TODA modificación requeriría la aprobación de la Asamblea de Madrid
En el Boletín oficial de la Comunidad de Madrid del pasado 25/04/2016 (BOCM nº 97) se publicaba el siguiente Acuerdo entre una denominada "Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad de Madrid" en relación con la Ley de Madrid 9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativa, más conocida como ley de acompañamiento:
'1. Iniciar negociaciones para resolver las discrepancias manifestadas en relación con los artículos 6.5, 24 y 27 y la disposición final primera, apartados 3 y 4 de la Ley de Madrid 9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas.
2. Designar un Grupo de Trabajo para proponer a la Comisión de Bilateral de Cooperación la solución que proceda.
3. Comunicar este Acuerdo al Tribunal Constitucional, a los efectos previstos en el artículo 33.2 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, así como insertar el presente Acuerdo en el “Boletín Oficial del Estado” y en el B.O.C.M.'
Es decir, tal y como avanzaba AMYTS hace unos días en su resumen de una reciente Mesa Sectorial, existen unas discrepancias supuestamente procedentes del Estado que el Gobierno de la Comunicad de Madrid argumenta para "negociar" con el Estado alguna posible modificación [¿y eliminación?] de los siguientes artículos y puntos aprobados en la ley de acompañamiento, puntos que casualmente se incluyeron en dicha ley tras enmiendas de la oposición y por mayoría de la oposición, entre e
'1. Iniciar negociaciones para resolver las discrepancias manifestadas en relación con los artículos 6.5, 24 y 27 y la disposición final primera, apartados 3 y 4 de la Ley de Madrid 9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas.
2. Designar un Grupo de Trabajo para proponer a la Comisión de Bilateral de Cooperación la solución que proceda.
3. Comunicar este Acuerdo al Tribunal Constitucional, a los efectos previstos en el artículo 33.2 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, así como insertar el presente Acuerdo en el “Boletín Oficial del Estado” y en el B.O.C.M.'
Es decir, tal y como avanzaba AMYTS hace unos días en su resumen de una reciente Mesa Sectorial, existen unas discrepancias supuestamente procedentes del Estado que el Gobierno de la Comunicad de Madrid argumenta para "negociar" con el Estado alguna posible modificación [¿y eliminación?] de los siguientes artículos y puntos aprobados en la ley de acompañamiento, puntos que casualmente se incluyeron en dicha ley tras enmiendas de la oposición y por mayoría de la oposición, entre e
- Artículo 24 - Extensión las categorías de informática a los Servicios Centrales del SERMAS -actualmente totalmente privatizados y que pasarán a llevar la mayoría de la informática sanitaria tras los procesos de centralización y de implantación de la HCE de HP-HCIS en curso- , precisamente tras la petición de APISCAM a todos los grupos parlamentarios, atendida por Ciudadanos -que fue quien realizó las propuestas de enmiendas en un principio-, PSOE y Podemos, para poder disponer de personal propio en dichos servicios centrales TIC del SERMAS [SSCC]. . Nótese que el Gobierno de la CM ha estado utilizando en años pasados esta imposibilidad como excusa para tener toda la informática privatizada en dichos SSCC.
Recordatorio. Asamblea de APISCAM: Informáticos de Sanidad deciden movilizaciones por OPE 2015, la precariedad y exigir unas TIC públicas en el SERMAS
[Recordatorio de entrada publicada el 25/05/2016] En la Asamblea Extraordinaria de APISCAM de ayer 24 de Mayo de 2016 para personal propio de la Consejería de Sanidad de Madrid de función informática se aprobó por amplia mayoría volver a realizar una serie de movilizaciones en la forma de concentraciones y convocatorias de huelga en las próximas semanas para:
- protestar por la respuesta de la Presidenta de la Comunidad de Madrid sobre las oposiciones convocadas en 2015
de los puestos del mayoritario personal informático temporal sin dar
oportunidad a tener en cuenta su antigüedad; respuesta en la que la Presidenta de la Comunidad de Madrid no sólo decide ignorar el mandato previo aprobado democráticamente por la Asamblea de Madrid, para que resuelva este problema sino que además opina que no se da ese problema -; y
exigir a la Presidenta y a su Gobierno de la Comunidad de Madrid que reconsidere su posición y cumpla con este mandato planteando una solución a este problema mediante algunas de las propuestas equivalentes (anulación oposiciones, vinculación del personal afectado a nuevas plazas) - exigir la regularización inmediata de todo el colectivo de personal informático (el 42%) que, fraudulentamente, Sanidad sigue manteniendo fuera de la plantilla (orgánica) de las categorías de informática, dejando en precario una parte esencial de una función tan imprescindible para la Sanidad como es la informática sanitaria, pese a lo comprometido por Sanidad en las reuniones mantenidas a raíz de la movilización del año pasada y pese a existir prácticamente suficientes vacantes de las categorías de informática que harían esta medida una medida sin apenas coste en la práctica
- protestar por la paralización de la aplicación de la extensión de las categorías de informática del SERMAS a sus Servicios Centrales, supuestamente -o eso dice Sanidad- por unas discrepancias procedentes ¡del abogado del Estado! y exigir su inmediata aplicación para que esos Servicios Centrales pasen a estar gobernados, controlados y contando con un nutrido cuerpo de personal informático propio para no sólo acabar así con la situación actual de informática de privatización total -denunciada por toda la oposición-, sino también impedir que el Gobierno actual de la Comunidad de Madrid prosiga, en contra de lo que interesadamente dice en público, con la privatización de la informática de Sanidad, y con ella el control y tratamiento de los datos de los pacientes, que está realizando con los procesos en curso de paso a dichos Servicios Centrales privatizados de gran parte de las funciones de informática sanitaria realizadas actualmente por el personal informático actual propio de los centros sanitarios -como por ejemplo vía la implantación de la nueva HCE HPCIS.
[EFE] XII Jornadas de AIISCYL en Segovia con el lema "Salud en la Nube"
Informaba EFE vía La Vanguardia el pasado 27/05/2016 que este fin de semana tenían lugar en Segovia las XII jornadas técnicas organizadas por la Asociación de Informáticos de
Instituciones Sanitarias de Castilla y León [@aiiscyl] bajo el lema 'Salud en la Nube' con
el objetivo especial de analizar las posibilidades del modelo de 'Cloud Computing' o 'Nube' en el
ámbito sanitario, para lo que se dedicaban tres seminarios
[Redacción médica/@Consalud] Los médicos madrileños no se reúnen con la Consejería antes de su rueda de Prensa de hoy
Tanto Redacción Médica en su Bisturí del pasado 27/05/2016 como ConSalud este 29/05/2016 trasladan una carta de respuesta de la Consejería de Sanidad fechada el 26/05/2016 a la carta conjunta de AMYTS, AFEM y el Colegio de Médicos de Madrid
que habían han enviado al Consejero de Sanidad donde manifestaban su malestar al respecto de la situación de RRHH de los médicos del SERMAS . Las tres organizaciones habían anunciado además el día 26/05/2016 una rueda de prensa para HOY Lunes 30 de Mayo para anunciar reivindicaciones.
La UCM y Acción Contra el Hambre ponen en marcha SAM Photo Diagnosis App, una aplicación que será capaz de diagnosticar malnutrición aguda severa en los menores.
'El tsunami de Indonesia, el terremoto de Haití, la crisis migratoria de
refugiados de Siria o el terremoto de Ecuador son escenarios donde el hambre y la desnutrición devastan a la población, en especial, a los más pequeños.
El grupo de investigación EPINUT de la facultad de Medicina de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) –codirigido por las investigadoras María Dolores Marrodán y María Dolores Cabañas– y la ONG Acción Contra el Hambre (ACH) están desarrollando SAM Photo Diagnosis App, una aplicación pionera que servirá para diagnosticar el estado nutricional infantil, en especial, la desnutrición aguda severa, que se cobra cada día más de 8.500 vidas de menores.
refugiados de Siria o el terremoto de Ecuador son escenarios donde el hambre y la desnutrición devastan a la población, en especial, a los más pequeños.
El grupo de investigación EPINUT de la facultad de Medicina de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) –codirigido por las investigadoras María Dolores Marrodán y María Dolores Cabañas– y la ONG Acción Contra el Hambre (ACH) están desarrollando SAM Photo Diagnosis App, una aplicación pionera que servirá para diagnosticar el estado nutricional infantil, en especial, la desnutrición aguda severa, que se cobra cada día más de 8.500 vidas de menores.
[@CSITUP] Primera reuniones sobre el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Sectorial de la Comunidad de Madrid
Informaba CSIT-Up este pasado 26/05/2016
que los pasados días 18 y 19 de mayo se mantuvieron las primeras
reuniones [de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de
Madrid] sobre el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Sectorial de la
Comunidad, estando en la fase de “definición del procedimiento
negociador”.
domingo, 29 de mayo de 2016
Entradas más vistas de la semana 23/05/2016-29/05/2016 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 27 de mayo de 2016
Publicada la resolución de Asamblea de Madrid que insta al Gobierno CM resolver el problema OPEs de informáticos, odontólogos, logopedas,...
Hace unas semanas se hizo público el Boletín Oficial de la Asamblea de Madrid (el nº 49 de 10/03/2016) que contiene la Resolución 17/2016 del Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de 3 de Marzo de 2016 "en relación al con el debate monográfico sobre situación de la sanidad en nuestra Comunidad", monográfico objeto de aquel pleno, y que contiene entre su lista de resoluciones concretas (aprobadas) la número 13 que insta al Consejo de Gobierno [de la Comunidad de Madrid] a "resolver estos problema enquistados que requieren una solución urgente", y entre ellos que numera como 2: "La situación de logopedas, odontólogos, informáticos
y otros profesionales con muchos años de dedicación a la sanidad
pública a los que perjudica injustamente el concurso abierto de sus
puestos de trabajo, suponiendo además un grave riesgo potencial para la
calidad del servicio que vienen prestando"
Recordemos que la resolución numerada en el texto definitivo como 13 (que contiene más puntos) resultó aprobada en su conjunto con los votos a favor del Grupo Socialista (el promotor) y Ciudadanos, la abstención de Podemos (al no estar plenamente de acuerdo en todos los subpuntos de la resolución 13, pero sabemos mediante comunicación personal que está de acuerdo en el subpunto 2) y el voto en contra del Partido Popular.
Recordemos que esta asociación viene demandando, por la vía de movilizaciones y procesos judiciales incluidos, una vía de solución a este grave problema de los informáticos del SERMAS, problema, efectivamente, muy similar al de logopedas y odóntologos de Atención Primaria, causado por las convocatorias de procesos selectivos de 2015 que sacaron a oposición la mayoría de los puestos de trabajo de este colectivo, -ocupados por personal temporal durante muchos años, más de 10 y 15 años y que nunca habían tenido oposición alguna previa por incumplimiento de las normas de empleo público de los gobiernos anteriores- con unas bases convocadas que no dan oportunidad a baremar sus méritos de antigüedad abocándolos al despido, y por tanto, a la pérdida repentina por parte de la organización de su experiencia y de los profesionales que en estos momentos llevan proyectos y sistemas críticos para la asistencia sanitaria.
Recordemos que la resolución numerada en el texto definitivo como 13 (que contiene más puntos) resultó aprobada en su conjunto con los votos a favor del Grupo Socialista (el promotor) y Ciudadanos, la abstención de Podemos (al no estar plenamente de acuerdo en todos los subpuntos de la resolución 13, pero sabemos mediante comunicación personal que está de acuerdo en el subpunto 2) y el voto en contra del Partido Popular.
Recordemos que esta asociación viene demandando, por la vía de movilizaciones y procesos judiciales incluidos, una vía de solución a este grave problema de los informáticos del SERMAS, problema, efectivamente, muy similar al de logopedas y odóntologos de Atención Primaria, causado por las convocatorias de procesos selectivos de 2015 que sacaron a oposición la mayoría de los puestos de trabajo de este colectivo, -ocupados por personal temporal durante muchos años, más de 10 y 15 años y que nunca habían tenido oposición alguna previa por incumplimiento de las normas de empleo público de los gobiernos anteriores- con unas bases convocadas que no dan oportunidad a baremar sus méritos de antigüedad abocándolos al despido, y por tanto, a la pérdida repentina por parte de la organización de su experiencia y de los profesionales que en estos momentos llevan proyectos y sistemas críticos para la asistencia sanitaria.
[ActaSanitaria] Asamblea de Madrid debatirá una reprobación del Consejero de Sanidad propuesta por el Grupo Parlamentario del PSOE por los nombramientos de 6 gerentes
Informa Acta Sanitaria este 26/05/2016 que ha sido admitida a trámite la Proposición No de Ley (PNL) presentada
por el Grupo Parlamentario Socialista para la reprobación del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, por haber vulnerado el espíritu del acuerdo acuerdo de todos los grupos para el buen gobierno y profesionalización de la dirección de los centros del SERMAS, plasmado en la
Resolución 24/2015 de la Asamblea de Madrid, con el reciente nombramiento de 6 gerentes de hospitales, que se acusa de politizado .
[@amytsmedicos] 30/05: Rueda de prensa de ICOMEM, AMYTS y AFEM para anunciar reivindicaciones laborales
Informa el sindicato médico AMYTS este 26/05/2016
que el Colegio de Médicos de Madrid, AMYTS y la Asociación de
Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM) han convoador una rueda de
prensa el día 30 de mayo a las 10,30 horas en la sede del ICOMEM "para
exponer las reivindicaciones y actos que se pondrán en marcha en las
próximas semanas con el objetivo de defender la carrera profesional y
condiciones laborales de los médicos de Madrid" tras la carta conjunta
que han enviado al Consejero de Sanidad para donde manifiestan su malestar al respecto
REC: @jsanchezmartos respondio en Asamblea a C's que cumple la Moción de RRHH de Sanidad aprobada el 10/12/2015
[RECORDATORIO de entrada publicada el 06/05/2016] Tal y como consta en su Orden del Día el pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer jueves 05 de Mayo contaba con la pregunta al Gobierno
del Portavoz de Sanidad de Ciudanos, Daniel Álvarez Cabo sobre las
"acciones que ha emprendido el Gobierno de la Comunidad de Madrid para
dar cumplimiento a la Moción aprobada
por el Pleno de esta Asamblea el pasado día 10/12/2015 en relación con la
política de recursos humanos de la Consejería de Sanidad". [Ver aquí retransmisión íntegra]
El Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, se limitó en su respuesta a asegurar brevemente que "está dando cumplimiento a esa Moción aprobada" [escuchar audio completo de esta intervención]
En su turno de réplica, el Portavoz de Sanidad de Ciudadanos en su turno de réplica reprochó al Consejero la estrategia que parece estar utilizando el Grupo Popular en las preguntas parlamentarias [no
responder nada específico en el turno de respuesta, dejando lo
específico para el turno de réplica sin ya posibilidad de contraréplica
por parte del que pregunta]. Daniel Álvarez Cabo aseguró que
hay inclumplimientos notorios de la moción aprobada también con el voto a
favor del Partido Popular tanto en el contenido como en plazos, citando estos ejemplos [escuchar audio]
[Redacción Médica] Dos sentencias del Supremos sobre el paso de laboral interino a laboral indefinido si lleva más de 3 años
Publicaba Redacción Médica el pasado 25/05/2016 otra noticia en relación a la comunicado previo de CCOO de 24/05 a su vez sobre a noticia de Redacción Médica sobre una sentencia del
Tribunal Superior de Justicia de Galicia concediendo la relación
laboral indefinido a un empleado público laboral interino de más de 3
años"en aplicación de "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" de 2014 d. de 2013 y 2014 [siempre para las relaciones de carácter laboral] . y
Redacción Médica intenta rebatir en esta noticia la opinión de CCOO de
que no existían sentencias del Tribunal Supremo sobre que un
interino en plaza vacante pase a ser indefinido cuando lleve tres años
en ese puesto sin que la plaza haya salido a concurso, aportando la sentencia del Tribunal Supremo de 14 de julio de 2014 y las de sentencia del TS del 15 de julio de 2014, ambas de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo [es
decir, de aplicabilidad a relaciones laborales de empleados públicos
bajo contratos laborales y no nombramientos temporales de carácter
funcionario, lo que incluye a los nombramientos estatutarios de
Servicios de Salud]
jueves, 26 de mayo de 2016
[Redacción Médica] Críticas a CCOO frente a CSIF por no apoyar que interinos pasen a indefinidos judicialmente
Publicaba Redacción Médica este 25/05/2016 una noticia en relación a la opinión de CCOO a su vez sobre a noticia de Redacción Médica sobre una sentenciadel
Tribunal Superior de Justicia de Galicia concediendo la relación
laboral indefinido a un empleado público laboral interino de más de 3
años"en aplicación de "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" de 2014 d. de 2013 y 2014 [siempre para las relaciones de carácter laboral] y que dio lugar a la emisión de una nota por parte de CSIF sobre la posibilidad de conversión en fijos de interinos.
El medio de prensa traslada críticas de "fuentes del entorno de los
demandantes" a la opinión de CCOO de que no merezca la pena abrir
procesos judiciales. Esas mismas fuentes opinan que CSIF es un sindicato
"mucho
más libre y ha abierto un nuevo camino para miles de trabajadores”.
[AMYTS] Los médicos madrileños manifiestan su malestar al Consejero de Sanidad Jesús Sánchez Martos
Publica AMYTS este 26/05/2016 la carta conjunta que
han dirigido AMYTS, AFEM y el Colegio de Médicos de Madrid al Consejero
de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, para hacerle llegar "el malestar
que existe en los médicos que desarrollan su trabajo en el SERMAS" tras
el incumplimiento ("no sólo manifiesto sino también patente que que no hay
voluntad de cumplir") por parte de la Consejería de las medidas de RRHH
contenidas en la moción aprobada por el Pleno de la Asamblea
en Diciembre y ante la vista del proyecto de ley de profesionalización,
exigiendo participación, fin de la precariedad, modelo de jornada y
activación de la carrera profesional.
[Parlamento Europeo] 'Reforma de la protección de datos Nuevas reglas adaptadas a la era digital'
'La aprobación en el Parlamento Europeo pone fin a más de cuatro años de trabajo para
reformar drásticamente la normativa comunitaria sobre protección de
datos. Las nuevas reglas sustituyen a una directiva de 1995, cuando el
uso de internet no estaba tan extendido. El objetivo del nuevo
reglamento general es dar más control a los ciudadanos sobre su
información privada en un mundo de teléfonos inteligentes, redes
sociales, banca por internet y transferencias globales.
[@Fujitsu_es] 'Fujitsu presenta los primeros resultados del “Proyecto HIKARI “en el Fujitsu World Tour 2016'. 'Desarrollado conjuntamente entre los Laboratorios de Fujitsu en Europa y la Unidad de Innovación del Hospital Clínico San Carlos, ya se encuentra en fase de prueba de campo.'
'Fujitsu ha elegido su gran evento anual Fujitsu World Tour, para presentar los primeros resultados de su “Proyecto HIKARI”.
Tras un año de trabajo conjunto entre Fujitsu Laboratories Europa (FLE), Fujitsu en España y la Unidad de Innovación del Hospital Clínico San Carlos de Madrid, el Proyecto HIKARI ha entrado ya en fase de prueba de campo. En concreto, se trata de un análisis avanzado con el objetivo de despejar incógnitas sobre las enfermedades mentales, a partir de un estudio detallado de datos en múltiples facetas y así, apoyar la toma de decisiones clínicas.
Tras un año de trabajo conjunto entre Fujitsu Laboratories Europa (FLE), Fujitsu en España y la Unidad de Innovación del Hospital Clínico San Carlos de Madrid, el Proyecto HIKARI ha entrado ya en fase de prueba de campo. En concreto, se trata de un análisis avanzado con el objetivo de despejar incógnitas sobre las enfermedades mentales, a partir de un estudio detallado de datos en múltiples facetas y así, apoyar la toma de decisiones clínicas.
miércoles, 25 de mayo de 2016
Asamblea de APISCAM: Informáticos de Sanidad deciden movilizaciones por OPE 2015, la precariedad y exigir unas TIC públicas en el SERMAS
En la Asamblea Extraordinaria de APISCAM de ayer 24 de Mayo de 2016 para personal propio de la Consejería de Sanidad de Madrid de función informática se aprobó por amplia mayoría volver a realizar una serie de movilizaciones en la forma de concentraciones y convocatorias de huelga en las próximas semanas para:
- protestar por la respuesta de la Presidenta de la Comunidad de Madrid sobre las oposiciones convocadas en 2015 de los puestos del mayoritario personal informático temporal sin dar oportunidad a tener en cuenta su antigüedad; respuesta en la que la Presidenta de la Comunidad de Madrid no sólo decide ignorar el mandato previo aprobado democráticamente por la Asamblea de Madrid, para que resuelva este problema sino que además opina que no se da ese problema -; y
exigir a la Presidenta y a su Gobierno de la Comunidad de Madrid que reconsidere su posición y cumpla con este mandato planteando una solución a este problema mediante algunas de las propuestas equivalentes (anulación oposiciones, vinculación del personal afectado a nuevas plazas) - exigir la regularización inmediata de todo el colectivo de personal informático (el 42%) que, fraudulentamente, Sanidad sigue manteniendo fuera de la plantilla (orgánica) de las categorías de informática, dejando en precario una parte esencial de una función tan imprescindible para la Sanidad como es la informática sanitaria, pese a lo comprometido por Sanidad en las reuniones mantenidas a raíz de la movilización del año pasada y pese a existir prácticamente suficientes vacantes de las categorías de informática que harían esta medida una medida sin apenas coste en la práctica
- protestar por la paralización de la aplicación de la extensión de las categorías de informática del SERMAS a sus Servicios Centrales, supuestamente -o eso dice Sanidad- por unas discrepancias procedentes ¡del abogado del Estado! y exigir su inmediata aplicación para que esos Servicios Centrales pasen a estar gobernados, controlados y contando con un nutrido cuerpo de personal informático propio para no sólo acabar así con la situación actual de informática de privatización total -denunciada por toda la oposición-, sino también impedir que el Gobierno actual de la Comunidad de Madrid prosiga, en contra de lo que interesadamente dice en público, con la privatización de la informática de Sanidad, y con ella el control y tratamiento de los datos de los pacientes, que está realizando con los procesos en curso de paso a dichos Servicios Centrales privatizados de gran parte de las funciones de informática sanitaria realizadas actualmente por el personal informático actual propio de los centros sanitarios -como por ejemplo vía la implantación de la nueva HCE HPCIS.
[@ConfluirSanidad] Concentración 9 junio en Asamblea de Madrid: Listas de espera, ¡soluciones ya!. 100x100 recursos de sanidad públicos
'
LISTAS DE ESPERA, SOLUCIONES ¡YA!
Uno de los grandes problemas para una buena atención sanitaria son
las largas listas de espera. En muchas ocasiones hay que esperar hasta
un año para una prueba, para una intervención quirúrgica o para la
consulta con el especialista de turno. En la Comunidad de Madrid hay
80.000 personas solamente para listas de espera quirúrgicas.
Los gobiernos del Partido Popular no han querido dar una solución a este problema. Muy al contrario, su gestión ha agravado la situación. Los recortes sociales han reducido los recursos públicos. Las derivaciones a las clínicas privadas de miles de pacientes no son una solución; al revés, son un negocio entre las empresas y algunos gestores públicos con pleno conocimiento de la Consejería de Sanidad.
Podemos acabar con las largas listas de espera que son un sufrimiento añadido a la enfermedad del paciente o incluso llegan a poner en riesgo la vida de las personas.
Poner a funcionar el 100×100 de los recursos de la sanidad pública.
Los gobiernos del Partido Popular no han querido dar una solución a este problema. Muy al contrario, su gestión ha agravado la situación. Los recortes sociales han reducido los recursos públicos. Las derivaciones a las clínicas privadas de miles de pacientes no son una solución; al revés, son un negocio entre las empresas y algunos gestores públicos con pleno conocimiento de la Consejería de Sanidad.
Podemos acabar con las largas listas de espera que son un sufrimiento añadido a la enfermedad del paciente o incluso llegan a poner en riesgo la vida de las personas.
EXISTEN SOLUCIONES, HAY MEDIOS SUFICIENTES
Poner a funcionar el 100×100 de los recursos de la sanidad pública.
Aumento de plantillas y personal de centros de salud y hospitales.
Apertura de las camas cerradas en los hospitales.
Ni un euro más a la privada. No más derivaciones.
[@CCOOSanidadMad] 'CCOO desmiente que la relación laboral de interinos pase a indefinida si ocupan una plaza sin adjudicar tres años '
'Tras las informaciones publicadas por algunos
medios de comunicación en las últimas semanas, haciéndose eco de unas
"supuestas" sentencias que recogían que el personal interino accederá a
una relación laboral indefinida si ocupa una plaza sin adjudicar tres
años, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO
(FSS-CCOO), tras comprobar que no existe sentencia alguna al respecto,
entiende que afirmar que más de 80.000 interinos pueden obtener una
plaza fija sin opositar es una grave irresponsabilidad carente de
sensibilidad.
[@Fujitsu_ES] ' Fujitsu World Tour 2016 muestra la más sofisticada propuesta tecnológica de transformación digital en vivo'. [Innovaciones para Sanidad]
'Fujitsu World Tour 2016 es Transformación Digital y por eso este año se celebra dentro del Digital Enterprise Show 2016, DES2016, la
primera edición del evento internacional que se desarrolla en Madrid,
en el recinto ferial de IFEMA, pabellón 8, del 24 al 26 de mayo. La
multinacional apuesta en esta ocasión por presentar a todos los
asistentes la Transformación Digital en vivo, en un lugar donde
intercambiar ideas y experiencias con los directivos de las principales
organizaciones públicas y privadas, debatir con expertos independientes y
ver casos reales. Así como mostrar las principales innovaciones
llegadas desde sus Laboratorios.
[@CCOOSanidadMad] 'La sanidad y la educación pública sufrieron los mayores recortes del gasto público que se han producido en España a partir de 2010'
'Los dos servicios públicos básicos que constituyen el estado de
bienestar, salud y educación, han sufrido un intenso recorte durante los
peores años de la crisis. Sumados, en 2014 se han gastado 18.400
millones de euros menos que en 2009, según pone de manifiesto el estudio
de CCOO "Cartografía de los recortes. El gasto público en España entre
2009 y 2014".
martes, 24 de mayo de 2016
REC: Asamblea de informáticos del SERMAS el 24 de Mayo. OPE 2015 y regularización: movilizaciones y demandas. OJO: Cambio de Aula
[Recordatorio de entrada publicada el 18/05/2016] SE CONVOCA a TODOS
los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de
profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña,
personal propio bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro
censo, SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Extraordinaria de APISCAM,
privada y de acceso restringido [*], que tendrá lugar el Martes 24 de Mayo a las 16:30
horas en el Aula del Servicio de Traumatología "Palacios Carvajal" de la Planta 2ª Centro del H. Ramón y Cajal con este IMPORTANTE orden del día:
1. OPE 2015, regularización y categorías informáticas: Información y medidas a tomar. Movilizaciones
2. Demandas para fijeza ante Unión Europea
2. Demandas para fijeza ante Unión Europea
[@CAS_madrid] '¿Se recuperará algún día el call center?' [privatizado del SERMAS, el "CAP"]
'En enero de 2016 PSOE, Ciudadanos y Podemos se aliaron en la Asamblea de Madrid, para aprobar una “Proposición No de Ley”, para “reintegrar en el SERMAS el servicio de citas médicas centralizado” cuando finalizase la concesión, el pasado mes de abril. Las Proposiciones no de Ley (PNL) son un mecanismo parlamentario, sobre todo tipo de temas, que aunque se someten a votación de los diputados, al no tener carácter de ley, no son vinculantes, es decir, no son de obligado cumplimiento por parte del partido que gobierna, lo que es un dato más a añadir a la ineficaz “democracia parlamentaria” cuando se topa con los intereses de las empresas de turno.
El servicio de citas médicas lleva en manos de la empresa Indra SA desde el año 2010, que durante estos 6 años se ha embolsado la suma de 41 millones de €, es decir, casi 7 millones de € al año, por una actividad que hasta 2010 realizaban los propios trabajadores del SERMAS sin problemas que justificaran dicha privatización. Esto permitía a los propios trabajadores del SERMAS, conocer la situación de las lista de espera de los hospitales de su zona, lo cual dejó de ser posible tras del paso a manos de Indra.
El servicio de citas médicas lleva en manos de la empresa Indra SA desde el año 2010, que durante estos 6 años se ha embolsado la suma de 41 millones de €, es decir, casi 7 millones de € al año, por una actividad que hasta 2010 realizaban los propios trabajadores del SERMAS sin problemas que justificaran dicha privatización. Esto permitía a los propios trabajadores del SERMAS, conocer la situación de las lista de espera de los hospitales de su zona, lo cual dejó de ser posible tras del paso a manos de Indra.
La plantilla de categorías de informática del SERMAS usada para la OPE 2015 no corresponde con la real mientras hay muchas vacantes sin utilizar debidamente
Recodemos que APISCAM
impugnó tanto el Decreto de OPE 2015 en cuanto a las plazas de
informáticos temporales del SERMAS ofrecidas como las posteriores
convocatorias
por ignorar la regularización pendiente
del colectivo ( más del 42% fuera de la plantilla "orgánica" de las
categorías de informática) y la enorme antigüedad del personal cuyos
puestos de trabajo son justo los que se ofrecen en unas convocatorias
que no dan apenas oportunidad a que se pueda valorar. APISCAM siempre ha
reclamado la regularización integral del colectivo real en plantilla
orgánica de las categorías de informática antes de emprender ningún
proceso de cobertura de sus plazas a fijo, siempre en un proceso
orientado a consolidación (respetuoso con los principios de igualdad,
mérito y capacidad y que con la normativa legal en curso por tanto
siempre debe contar con una fase de oposición).
Desde
hace unas semanas está teniendo lugar el "juicio" por escrito del
recurso contencioso-administrativo de APISCAM contra la inclusión de un
número de plazas muy parcial de la plantilla estructural real en el Decreto de Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015. Informaremos en cuanto acabe en futuras entradas de la contestación de la administración y de nuestras alegaciones.
Durante este proceso RRHH del SERMAS ha tenido que presentar certificados de la plantilla orgánica de las categorías estatuarias de informática a fecha de 31/12/2014 ,
desglosados centro por centro, -presumible y supuestamente la
utilizada como base para conformar la OPE 2015- , tras la pertinente
petición del juez a instancias nuestras a la vista que no se había
proporcionado de oficio información relativa alguna al respecto en el
perceptivo expediente administrativo. Omite completamente certificados
de la plantilla real y toda mención al amplio grupo de personal que
sigue en categorías de la función administrativa.
[GobCM] ' "Mi Carpeta de Salud", los datos clínicos y gestión de citas sanitarias en un clic. Los ciudadanos accederán con certificado digital o e-DNI'
'La Consejería de Sanidad ha puesto en
marcha "Mi Carpeta de Salud", un servicio electrónico con el que los
madrileños pueden consultar a trravés de internet, www.madrid.org/carpetadesalud,
sus datos clínicos y gestionar sus citas sanitarias con médico,
enfermero, pediatra y especialista, desde un entorno seguro con su
certificado digital o DNI electrónico.
A través de este servicio electrónico, los ciudadanos podrán
consultar por internet , de una forma ágil y segura, sus datos clínicos,
resultados de pruebas diagnósticas y analíticas, así como concertar o
modificar sus citas con el médico de familia, enfermera, pediatra, o
especialista desde la red, evitando los desplazamientos a los centros
sanitarios y a cualquier hora.
lunes, 23 de mayo de 2016
[@amytsmedicos] Actualizadas las plantillas publicadas en la web por el SERMAS
Informaba AMYTS este 20/05/2016S que el SERMAS ha actualizado en el Portal Salud de la web de la Comunidad de Madrid, las plantillas [orgánicas, es decir, de personal fijo y de vacantes en muchos casos ocupadas por interinos y para la fecha 01/04/2016 ] de Atención Primaria, Atención Hospitalaria y SUMMA 112, recalcando que todavía no constituyen las plantillas reales prometidas por el Consejero, si bien reconoce el sindicato que aún está en plazo [antes del 30 de Junio].
[@SEISeSalud] Vídeos de las sesiones de la VI Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud
La Sociedad Española de Informátia de la Salud [SEIS] acaba de publicar los vídeos de las sesiones de de la pasada VI REunión del Foro de Interoperabilidad en saludd
[@csitsanidad] Sin condiciones todavía para la integración en SERMAS del personal de los hospitales de las empresas públicas que se extinguirán
Informaba CSIT-UP este pasado 20/05/2016
que el SERMAS aún no ha fijado las condiciones del proceso de integración
en el SERMAS del personal de las de las Empresas Públicas de
hospitales del Sur, del Norte, del Sureste, del Henares, del Tajo y de
Vallecas, a falta de 40 días de su extinción prevsita por la Ley
9/2015 de Medidas Fiscales y Administrativas de la CM, mencionando que
la Administración ha pedido un informe a Hacienda sobre la posibilidad
de que los trabajadores sufran una reducción salariales y que la
Administración está manteniendo reuniones con los Comités de Empresa
trasladando las tablas de equivalencias de las categorías profesionales
propuestas en la Mesa Sectorial de Sanidad y en la Comisión Paritaria
del Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid, para la futura
elección de los trabajadores ente integrarse en la Administración como
personal estatutario o como personal laboral. Mientras que la tabla de
equivalencias para personal laboral [del Convenio Colectivo]
Entradas relacionadas:
- [13/04/2016] [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de hoy 13/04: OPE 2016 reducida por recursos del Estado a las oposiciones 2015, paralización de los procesos de interinización de eventuales
- [15/04/2016] [CSIF] Mesa Sectorial de Sanidad 13/04/2016: personal Nuevos Hospitales de Empresas Públicas
domingo, 22 de mayo de 2016
Entradas más vistas de la semana 16/05/2016-22/05/2016 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 20 de mayo de 2016
[GobCM] 'La Comunidad refuerza el servicio de gestión de citas médicas del Centro de Atención Personalizada. El consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha visitado hoy este dispositivo del Servicio Madrileño de Salud'
'La Comunidad de Madrid reforzará el dispositivo encargado de
gestionar las citas de los pacientes y de dar al ciudadano el mayor
número de opciones posibles sobre días, horas y profesionales que pueden
atenderles en el Centro de Atención Personalizada (CAP), que hoy ha
visitado el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos.
En este sentido, se va a potenciar el control y seguimiento de la actividad; la revisión y optimización de los procedimientos de actuación establecidos, la mejora de la gestión interna del servicio o una mayor transparencia. Este dispositivo está coordinado con la Dirección General de Coordinación de Atención al Ciudadano y Humanización, por lo que se cuidará con esmero la forma de ofrecer una información personalizada, cercana, humana y de calidad.
Según ha explicado el titular de Sanidad, este servicio también facilita información sobre los dispositivos, por ejemplo para la atención de la gripe, el virus zika o cualquier tipo de información sanitaria que precisen a través del teléfono gratuito de información sanitaria 900 102 112. Este número funciona durante 24 horas los 365 días del año.
El CAP es una Unidad del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) estructurada en dos secciones: un call center, gestionado mediante un contrato público, con 210 teleoperadores y un equipo de profesionales del Sermas que garantizan el control público directo de toda la actividad del CAP.
En este sentido, se va a potenciar el control y seguimiento de la actividad; la revisión y optimización de los procedimientos de actuación establecidos, la mejora de la gestión interna del servicio o una mayor transparencia. Este dispositivo está coordinado con la Dirección General de Coordinación de Atención al Ciudadano y Humanización, por lo que se cuidará con esmero la forma de ofrecer una información personalizada, cercana, humana y de calidad.
Según ha explicado el titular de Sanidad, este servicio también facilita información sobre los dispositivos, por ejemplo para la atención de la gripe, el virus zika o cualquier tipo de información sanitaria que precisen a través del teléfono gratuito de información sanitaria 900 102 112. Este número funciona durante 24 horas los 365 días del año.
El CAP es una Unidad del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) estructurada en dos secciones: un call center, gestionado mediante un contrato público, con 210 teleoperadores y un equipo de profesionales del Sermas que garantizan el control público directo de toda la actividad del CAP.
[@CCOOSanidadMad] 'Retrasos en las reconversiones de los contratos eventuales a interinos en Atención Primaria'
'En la reunión mantenida ayer con la Dirección General de Recursos
Humanos para tratar las reconversiones de los contratos eventuales a
interinos en Atención Primaria nos facilitaron la siguiente información
sobre el proceso:
- Los contratos se prorrogarán hasta el 15 de junio, cuando inicialmente la fecha prevista era hasta el 30 de junio.
- Como
establece el Acuerdo de 26 de abril de 2016 sobre proceso de
interinidades en Atención Primaria, el día 19 de mayo de 2016
deberían publicarse listados definitivos, en el que las reclamaciones
presentadas se considerasen estimadas o desestimadas, pero dado el
volumen tan elevado de reclamaciones presentadas ha sido imposible tener
resuelto su análisis a 19 de mayo, por lo que se establece un nuevo
plazo para la publicación de los listados definitivos del proceso, que
será el próximo día 2 de junio de 2016.
- La reconversión de los contratos eventuales a interinos de la fase I se realizarán el 3 y 6 de junio, y los llamamientos de la fase II se realizarán el 7 y 8 de junio, incluyendo las renuncias a las plazas de la fase I. Los nombramientos serían antes del 15 de junio.
[@ActaSanitaria] La Asamblea de Madrid aprueba la conversión del antiguo H Puerta de Hierro para larga estancia
Informa Acta Sanitaria este 19/05/2016 que en el Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer 19/05 se aprobó con los votos a favor de PSOE, Podemos y Ciudadanos la Proposición No de Ley [PNL] originalmente propuesta por el Grupo Socialista, pero que recibió enmiendas para acordar el texto definitivo de los otros dos grupos, para convertir el antiguo H. Puerta de Hierro en H. de Media_larga estancia
[ComputerWorld] Estudio de @ESET: aumento de ataques informáticos a centros sanitarios por sus datos clínicos de pacientes
Informaba ComputerWorld este pasado 18/05/2016 que según el estudio llevado a cabo por la empresa de seguridad informática europea
ESET [“Estado de la ciberseguridad en organizaciones sanitarias”] se está dando un aumento muy importante de ataques cibernéticos a las organizaciones sanitarias destinados al robo de datos clínicos privados presumiblemente para su posterior ilícita comercialización, reconociendo casi la mitad de las organizaciones sanitarias encuestadas que ha sufrido
algún incidente de este tipo, señalando que en promedio los centros sanitarios sufren uno de los denominados ataques avanzados persistentes (APTs) cada 3 meses . Por otro lado la cuarta parte responde que no sabe si ha sufrido este tipo de ataques.
[@CSIF_UAMadrid] NNHH: 'Demanda contra la Consejería de Sanidad por modificación de condiciones laborales de 500 trabajadores'. 'CSIF está de acuerdo con la desaparición de las empresas públicas de seis hospitales pero no con la pérdida retributiva de sus trabajadores'
'La Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las
administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha
interpuesto una demanda por conflicto colectivo contra la Consejería de Sanidad
de la Comunidad de Madrid por la extinción de las empresas públicas de seis
hospitales de la región que supone una modificación sustancial de las
condiciones laborales de alrededor de 500 trabajadores.
Las empresas públicas extinguidas
son las de los hospitales del Sur, del Norte, Sureste, Henares, Tajo y
Vallecas. El 31 de diciembre de 2015 el Boletín Oficial de la Comunidad de
Madrid publicó una serie de decisiones respecto a la integración del personal
afectado de estas empresas públicas. Una de estas medidas era la forma elegida
para el traspaso de este personal, que se hará mediante una novación de
contrato con aplicación del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Comunidad de Madrid o con la opción de pasar a personal estatutario.
[El Períodico] Juicio por obtener ilícitamente y vender datos sanitarios a aseguradoras
Informaba El Periódico este pasado 17 de Mayo
del juicio que está teniendo lugar de la ramificación sanitaria der la
denominada Operación Pitiusa contra una red de funcionarios, detectives
privados y empresarios dedicada a la compraventa de información confidencial
a gran escala en toda España, en este caso de datos sanitarios de
pacientes, que eran obtenidos por investigadores haciéndose pasar por
médicos al teléfono abusando de la confianza de profesionales, datos
que, según la acusación, luego eran vendidos a compañóas aseguradoras.
[@fspugtmadrid] Entregadas 26.530 firmas por la recuperación de la jornada laboral de #35 horas
Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid este pasado 17/05/2016
que entregó en el registro de la Consejería de Presidencia, Justicia e
Interior de la Comunidad de Madrid más de 26.000 firmas de las empleadas
y empleados públicos solicitando la recuperación de la jornada laboral
de 35 horas semanales,
[El Mundo] Marruecos elige la HCE Green Cube de una empresa alicantina para varios hospitales públicos
Informaba El Mundo este pasado 18/05/2016 de la adjudicación de de la implantación del software de historia clínica electrónica y guía de gestión integral
Green Cube de la empresa alicantina Tich Consulting del Grupo Asisaen
los nueve centros hospitalarios que conforman la ciudad sanitaria del Centro Hospitalario Ibn Sina, en la ciudad de Rabat, perteneciente al servicio sanitario público de MarruecosM, comentando qeu Green Cube se utiliza principalmente en las clínicas y hospitales del grupo hospitalario HLA
jueves, 19 de mayo de 2016
[@fspugtmadrid] Sobre las noticias acerca de interinos a funcionarios fijos sin opositar
Trasladaba el Secretario de Sanidad de UGT de Madrid, Julián Campos Ordóñez, en su twitter este 18/05/2016 un a serie de aclaraciones de la Federación de Servicios Públicos de UGT al hilo de recientes noticias como la noticia de Redacción Médica sobre sentencias recientes que permitirían a interinos ser fijos sin opositar o la nota de CSIF sobre posibles actuaciones y gestiones de reclamaciones en consencuencia:
- la sentencia del TSJ de Galicia es sobre trabajadores bajo contratos laborales [no bajo nombramientos estatutarios]
- lo que permiten conseguir es un contrato laboral indefinido -que no permite evitar el fin del contrato por amortización o cobertura de plaza por cualquier procedimiento de los legalmente previstos- y no la condición de Laboral Fijo [del respectivo convenio de la CCAA] y ni muchos menos la de funcionario de carrera o estatutario fijo [ver a este respecto tambien la aclaración publicada por AMYTS ]
- la condición de funcionario de carrera o de estatutario fijo sólo puede conseguirse mediante proceso selectivo y nunca por sentencia [ver a este respecto las pretensiones de las demandas de AMYTS ante la Unión Europea ]
Publicadas más listas de admitidos de varias oposiciones 2015 del SERMAS para Facultativos Especialistas
Se publicaban en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de ayer (nº 117 de 18/05/2016) las relaciones provisionales de admitidos y excluidos de más procesos
selectivos correspondientes a las convocatorias del SERMAS de 2015, que se suman a las publicadas el pasado 25 de Abril de varias categorías de Técnicos Sanitarios, el 26 de Abril de más Tećnicos Sanitarios, Terapeutas y Trabjadores Socials y el 17 de Mayo de varias categorías de Facultativos Especialistas. en concreto se publican ahora los listados de estas categorías de Facultativos Especialistas:
[ABC] Sanidad de Madrid lanza la Carpeta de Salud en internet para ciudadanos
Informa ABC este 18/05/2016 que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid lanza el próximo lunes "Mi
Carpeta de Salud" el servicio para ciudadanos de consulta por internet- en un principio mediante DNI electrónico o el certificado digital de la Comunidad de Madrid- de sus datos de salud, últimos
resultados de pruebas clínicas y su historial médico, incluyendo los informes clínicos de Atención Primaria, de
seguimiento en consultas externas, Atención Hospitalaria y Urgencias, y de altas así como pruebas de ecografías si bien sin acceso todavía a la descarga de la imagen.el DNI electrónico o el certificado digital de la Comunidad de Madrid.
[@amytsmedicos] Modificación del calendario del proceso de interinización de Atención Primaria
Informa AMYTS que proceso de interinización
en Atención Primaria,
la administración ha informado que ante el elevado número de reclamaicones de la denominada Fase 2 del proceso de interinización
en Atención Primaria, [al que podía aspirartodo el personal estatutario temporal , también los de sustitución, que a fecha 16/01/2016 llevara más de dos
años encadenando nombramientos de estatutario temporal,] o se van a cumplir los plazos previstos proponiendo un nuevo calendario:
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
Entradas
