La FSS-CCOO entiende que en un proceso tan delicado como el empleo público, con los graves recortes que ha sufrido en los últimos años, banalizar con este tipo de informaciones no procede, más aún cuando la información es falsa.
Concretamente, los medios de comunicación hacen referencia a una supuesta sentencia del Tribunal Supremo, y a otras dos del Tribunal Superior de Justicia de Galicia. CCOO ha trabajado incesantemente en la búsqueda de la “inexistente” sentencia del TS y en investigar cualquier información al respecto, poniéndose en contacto con las partes interesadas. Como resultado: se ha analizado la única sentencia conocida, que se refiere a una trabajadora social con relación laboral en una Fundación de la Junta de Galicia, a la que en ningún caso se le reconoce una relación laboral de personal fija, sino de indefinida.
“Cualquier interpretación posterior a la sentencia en otro sentido es generar una confusión entre las empleadas y empleados públicos que no se merecen. La rumorología, alimentada incluso por algún sindicato, no ha contribuido a facilitar una información veraz”, explica el responsable de Negociación Colectiva de la FSS-CCOO, Luis Álvarez.'
Fuente: Comunicado de la Federación de Sanidad y Servicios Sociales de CCOO de Madrid de 25/095/206 recibido en APISCAM
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