'
CCOO ha exigido en numerosas ocasiones a la Dirección General de
Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad la presentación de un
calendario de reuniones y la creación de grupos de trabajo para
resolver varios asuntos pendientes que deberían solucionarse de
manera urgente.
Entre ellos está el incumplimiento reiterado para la cobertura de
puestos de trabajo de carácter eventual, a pesar de que el pasado 5
de febrero de 2016 se firmó un acuerdo para la selección de
personal temporal en las Instituciones Sanitas adscritas al SERMAS,
motivo por el cual CCOO anunció la presentación de un requerimiento
contra la Consejería de Sanidad.
Tras la persistencia de CCOO, y ante las denuncias presentadas y
publicadas en los distintos medios de comunicación, la Dirección
General de Recursos Humanos del SERMAS, ha presentado un calendario
de reuniones, en que se abordarán los temas más acuciantes en estos
momentos, como cuestiones de empleo tales como la reconversión de
personal Eventual y Sustituto en Interino, el seguimiento del
Acuerdo de Bolsas de Empleo, o la negociación de las bases de la
convocatoria para la oferta de empleo público 2016. También se ha
incluido en este calendario la negociación
de un nuevo modelo de la carrera profesional para
todos
los profesionales, o la ponderación de la jornada
laboral.
Para CCOO, como sindicato más representativo de la sanidad
madrileña, considera este calendario como un primer paso para
resolver los asuntos pendientes que afectan a los trabajadores y
trabajadoras de la sanidad pública madrileña, pero insistirá en la
negociación de un Decreto de Selección
y Provisión, la convocatoria del Concurso de Traslados para
todas las categorías profesionales o la convocatoria
de una oferta de empleo público excepcional de más de cerca de
25.000 plazas.'
Fuente: Nota de Prensa de la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid de 07/02/2017 recibida en APISCAM
Entradas
No hay comentarios:
Publicar un comentario