Los conseguidores y la pólvora del rey: las empresas privadas amenazan con el colapso de los nuevos hospitales madrileños

'El pasado 12 de abril, el presidente de SEOPAN remitió una carta al Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid en la que solicita una entrevista urgente para reclamar el pago de 80 millones de euros adicionales y un aumento del canon anual que se les paga a las empresas concesionarias de los 7 nuevos hospitales de gestión privada de Madrid.

Vale la pena tener en cuenta qué es y cuando surge SEOPAN. Es la Asociación de Empresas Constructoras de Ámbito Nacional de España, creada en 1956 para defender los intereses de las corporaciones que construyeron las bases militares para el Ejército de los EE.UU. En la actualidad es el principal grupo de presión de las grandes empresas constructoras (ACS, FCC, Acciona, Ferrovial, OHL, Sacyr-Vallehermoso, etc) adjudicatarias de dos de cada cinco grandes obras públicas que se ejecutan en el mundo, de la inmensa mayoría de las del estado español y, para lo que nos ocupa, de las concesiones administrativas para la construcción y gestión de los nuevos hospitales de Madrid.'


'La amenaza de colapsar los nuevos hospitales es la gran baza de las concesionarias para obtener un incremento sustancial de ingresos, tanto en concepto de deuda acumulada no satisfecha, 80 millones de euros, como por incrementos anuales de cerca de 10 millones de euros, justificados en función de aumentos en las inversiones y en la actividad. El instrumento de chantaje que se ha puesto en sus manos es poderoso: la suspensión de la prestación de un servicio público tan esencial como la sanidad.

En la carta de David Taguas aparece además como primer elemento de reclamación, ampliamente desarrollado en el Anexo I y sin embargo no cuantificado, el siguiente: “los efectos provocados por la entrada en vigor del nuevo Plan Contable que provocan una reducción de la rentabilidad del accionista del 11,2% al 7,61%”. '


'Como puede deducirse, lo que David Taguas plantea en nombre de la patronal de las constructoras es que sea la administración sanitaria la que pague “el lucro cesante” derivado del cambio de tratamiento tributario y contable aplicable por el hecho de no asumir riesgos. ¿Alguien da más? Eso se llama, no ya “disparar con la pólvora del rey”, sino que el dinero no del rey, sino público, pague también el transporte de los artilleros.

No es fácil que SEOPAN consiga sus objetivos, no por falta de voluntad por parte de la Administración, sino porque no hay dinero en las arcas públicas y no se va a tocar un pelo a quienes lo tienen. No obstante todo es posible cuando, como ocurre en este caso y en la inmensa mayoría de los contratos públicos que mueven importantes cantidades de dinero, se cuenta con “conseguidores” de la talla de David Taguas que se saben bien los vericuetos de la Administración y las “debilidades” de sus gestores.'

Fuente y opinión completa: Ángeles Maestro en Corriente Roja 12/05/2011

Entradas relacionadas:

• [10/05/2011] Los nuevos hospitales de Madrid piden 80 millones más a Aguirre y advierten del "colapso" si no los reciben (El País y El Mundo)
• [11/05/2011] Los nuevos hospitales "funcionan maravillosamente bien" según Aguirre (El País)
  
• [14/05/2011] Aguirre se compromete a estudiar si es necesario inyectar más dinero en los nuevos hospitales (Madridiario)
  

“El PP de Madrid no hará recortes como los de Cataluña” FERNÁNDEZ-LASQUETTY PRESENTA EL PROGRAMA ELECTORAL A LOS PROFESIONALES

'Los candidatos a la Asamblea de Madrid por el PP, Javier Fernández-Lasquetty y Belén Prado se han reunido con los colegios profesionales de Madrid-Colegio de Médicos, Enfermeros y Farmacéuticos- para presentarles el programa electoral en materia de sanidad. El consejero de Sanidad, Fernández-Lasquetty ha querido transmitir un mensaje de tranquilidad a los profesionales de la sanidad madrileña asegurando que “en la Comunidad no tenemos un nivel de déficit que exija un plan de saneamiento, por lo tanto no hay prevista ninguna actuación en la línea de las que se están llevando a cabo en Cataluña”.'


'Dentro de las líneas de actuación incluidas en el programa electoral de los populares en la Comunidad, Fernández-Lasquetty ha destacado que “desde el PP nos comprometemos a garantizar la continuidad de los procesos selectivos en los próximos años para reducir la eventualidad e interinidad que existe actualmente en Atención Primaria”.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 10/05/2011

Resultados definitivos de las elecciones sindicales en el SERMAS

REPRESENTACION EN MESA SECTORIAL

	Delegados	% MESA SECTORIAL
AMYTS	37	15.95
CCOO	49	21.12
UGT	30	12.93
USAE	29	12.50
CSIT	36	15.52
SATSE	51	21.98
TOTAL	232	100

Fuente y resultados completos: FEMYTS 11/05/2011

Entradas relacionadas:

• [06/05/2011] Satse gana las elecciones sindicales en el Servicio Madrileño de Salud. Resultados provisionales
• (Redacción Médica y AMYTS)
  
• [10/05/2011] Resultados electorales de Juntas de personal de personal estatutario de establecimientos sanitarios de la CAM. Comparativa de la mesa Sectorial (UGT)
  

El sistema digital andaluz reporta resultados de análisis en menos de una hora

'Andalucía ha presentado su modelo de sistema de salud digital en Budapest, Hungría, durante la e-Health Week 2011, foro que se ha celebrado del 10 al 12 de mayo y cuyo cometido es promover la atención sanitaria por medio de las tecnologías la información y la comunicación (TIC).

En concreto, la Consejería de Salud ha participado en una sesión junto a representantes de Suecia y de la región italiana de Lombardía para dar a conocer los avances logrados en esta materia.

La comunidad andaluza ha expuesto el desarrollo de módulos de analítica en la red Diraya, el soporte electrónico que canaliza la historia digital de los pacientes, entre otras aplicaciones. Se trata de un paso más en la digitalización del sistema sanitario público andaluz que permite a los ciudadanos disponer de los resultados de su prueba en menos de 24 horas, ya que el centro de salud queda conectado de manera on-line con los laboratorios en donde se estudian las muestras.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 13/05/2011

Aguirre se compromete a estudiar si es necesario inyectar más dinero en los nuevos hospitales

'La Comunidad de Madrid cede y estudiará si las constructoras de los hospitales de San Sebastián de los Reyes, Parla, Vallecas, Aranjuez, Arganda, Coslada y Majadahonda tienen razón al exigir al Gobierno de Esperanza Aguirre hasta 80 millones de euros extras para evitar un "colapso" de estas concesiones.

Estas empresas, que son a la vez accionistas y propietarias de los hospitales durante un período de 30 años, advierten que la Comunidad les debe dinero por realizar obras adicionales no previstas inicialmente en los centros. También, por haber perdido rentabilidad (esta ha bajado del 11,22% al 7,61%) debido al nuevo Plan Contable de obligado cumplimiento y al incremento de costes en servicios como la esterilización quirúrgica o las comidas servidas a los pacientes.'

Fuente y noticia completa: Madridiario 13/05/2011

La tecnología, motor de cambio del modelo sanitario en SIMO Network 2011 [Miembros de Sanidad de Madrid en el Comité]

'La organización de la Feria Internacional de Tecnología, SIMO Network, ha confirmado que pondrá especial atención en las aplicaciones de la tecnología orientadas al mundo de la sanidad, con la creación de la nueva figura Sector Invitado que se dedicará, precisamente a e-Salud.

Para ello, la organización de la feria creó un Comité Técnico de Sanidad, en el que representantes de 15 destacadas entidades del sector prestarán sus conocimientos y colaboración para el diseño de un interesante programa de actividades que presentará la tecnología como generadora de eficiencia en el mundo de la salud y como motor de cambio del modelo del sector sanitario.

Los vocales del Comité Técnico de Sanidad son los siguientes: Miguel Cabrera de Management Systems Society; Joan Cornet, presidente ejecutivo de Fundación TicSalut; Carles Gallego, presidente de Health Level 7; Joan Guanyabens i Calvet, consejero Delegado de la Agencia de Información, Evaluación y Calidad en Salud; José Manuel Freire jefe del Departamento de Salud Internacional de la Escuela Nacional de Sanidad del Instituto de Salud Carlos III de Madrid; Angel Lanuza, coordinador de la Plataforma Española de Innovación en Tecnología Sanitaria FENIN; Miguel Ángel Mañez, subidrector Económico del Hospital San Juan Alicante y autor del blog 'Salud con cosas'; Juan Fernando Muñoz, subdirector de Tecnologías de la Información del Ministerio de Sanidad; Manuel Pérez Vallina, subdirector de Informática-Hospital General Universitario Gregorio Marañon; Josep M. Picas, presidente de European Association of Healthcare IT Managers, Pilar Polo, gerente de Sanidad de RED.es; Zaida Sampedro, directora general de Sistemas de Información Sanitaria de la Comunidad de Madrid; Gonzalo Sotorrío, director de Normalización de AENOR; Paula de Toledo, directora técnica de IHE España; y AMETIC

El programa de actividades de e-Salud, que actualmente se está diseñando, se desarrollará a lo largo de los tres días de duración de SIMO Network y versará sobre tres temáticas principales: Paciente 2.0; Cuidado Ubicuos y Redes de Conocimiento.' [...]

Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 11/05/2011
Resaltado en negrita nuestro de los miembros del Comité pertenecientes a instituciones de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid

Caída y restitución del servicio de blogger

Durante la tarde del jueves y una parte importante del viernes, el servicio de blogger mantuvo este blog en modo de sólo lectura, como consecuencia de un problema general, causado al parecer por una actualización de blogger de la madrugada anterior.

Durante ese tiempo no se podría introducir ninguna nueva entrada ni comentario y las entradas y comentarios realizados durante el jueves se habían "perdido", apareciendo el blog en el estado del miércoles. Ya se han restituido las entradas del jueves, desconocemos si se realizó algún comentario que se habría perdido.

Lamentamos el incidente y pedimos disculpas por las posibles molestias causadas a nuestros lectores

[ I Jornadas Técnicas de APISCAM] Crónica de la Inauguración

Los pasados 4 y 5 de Mayo por la tarde tuvieron lugar en el H. Ramón y Cajal de Madrid las I Jornadas Técnicas de APISCAM de Informática Sanitaria de título: "Integración en Sistemas de Información Sanitarios", jornadas de carácter técnico y formativo organizadas por la propia Asociación con la colaboración de Intersystems, Bahia Software y MetaEmotion Healthcare y con los patrocinadores MoviNet y NewDoors (principales) y MetaEmotion Healthcare, Fujifilm, AGFA HealthCare y NTI Lanbase, estando destinadas al colectivo de informáticos propios de la sanidad pública. Compenzamos nuestro repaso de lo que sucedió en estas I Jornadas con esta primera entrada de la serie.


Siguiendo el programa, las jornadas empezaban con la Mesa de Inauguración presidida por la Directora Gral de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS, Zaida Sampedro Pŕestamo, acompañada por el Director Gerente del H. Ramón y Cajal, el Dr. Javier Maldonado, y del Presidente de APISCAM, Domingo Sánchez Ruiz

Ante una sala de 75 asientos abarrotada, el Dir. Gerente ofreció el hospital como sede para alojar futuras jornadas, resaltó la importancia que tiene para la asistencia sanitaria que los diversos sistemas informáticos se hablen entre sí y pidió que se sienten juntos para abordar los proyectos informáticos con posibilidades de éxito los gestores, los clínicos y los informáticos intentando hablar siempre en un lenguaje "que no requiera de traductores"

A continuación intervino el presidente de APISCAM quien tras agradecer tanto la amplia participación de profesionales en el evento como el apoyo de la directiva que representaba la composición de la mesa inaugural recordó la vocación de la Asociación de representar al colectivo de personal informático de Sanidad de la Comunidad de Madrid, su lucha por el reconocimiento profesional del colectivo que sigue pendiente y el hecho de que también son funciones propias de una Asociación de Profesionales las labores de contribuir en lo posible a que este colectivo tenga oportunidades de adquisición de conocimientos en su campo, por ejemplo, facilitando la asistencia a congresos y jornadas del sector como ya se estaba haciendo hasta ahora y también, como es el presente caso, organizando unas jornadas para nuestros profesionales. Comentó que se había elegido para empezar un formato de jornadas ténicas de carácter formativo con un tema "de la máxima relevancia para la evolución sostenible de los SSII de Sanidad": su integración.

Tras agradecer al Dir. Gerente del Hospital los medios prestados que hacían posible este evento así como su ofrecimiento de servir de sede en jornadas futuras, el presidente de APISCAM cedió la palabra a la Dir. Gral no sin pedirle antes que tuviera muy en cuenta las posibilidades que pueden aportar los servicios de informática propios de cada centro así como agradecerle su participación en el evento.

La Dir. Gral comenzó resaltando el "esfuerzo y cariño que todos los profesionales informáticos dedican al servicio de la organización" opinando que dichos profesionales deben pasar a realizar cada vez más un papel centrado en cuestiones estratégicas (gestores, diseñadores, evaluadores, etc) roles que opinó tienen que residir "dentro" , es decir, en personal popio.

A continuación hizo un amplio repaso de los retos que ha tenido que abordar desde que asumió el cargo como:

• la puestas en marcha de los Nuevos Hospitales "digitales" 100%
• el arranque de la libre elección tanto en Atenciòn Primaria como Especializada, que calificó de exitoso gracias a la cooperación de todos,
  
• la historia clínica compartida en Atención Primaria gracias al despliegue de AP-Madrid, que avanzó ya alcanza al 40% de la población
• la historia clínica compartida en Atención Especializada mediante la extensión del SSII sanitario de los NNHH a algunos hospitales tradicionales
• el visor clínico HORUS que abarca toda la Atención Primaria y Especializada y que ya permite acceder a 38 millones de episodios registrados de todos los centros así como a 12 millones de documentos electrónicos
  
• el futuro nuevo CPD corporativo de Sanidad centrado en alcanzar la continuidad de negocio, dando soporte en ese sentido además a los CPDs de los Hospitales Tradicionales que tambien se se modernizarán
  

Por último, felicitó a la Asociación por esta iniciativa y pidió que continúe con la línea emprendida organizando futuras Jornadas para las que prestaba su colaboración.


Entradas relacionadas:

• [04/05/2011] I Jornadas Técnicas de APISCAM de Informática Sanitaria el 4 y 5 de Mayo: "Integración en SSII sanitarios" (entrada nuestra)
• [10/05/2011] Jornadas APISCAM: El valor de los S.I.S. para el usuario es lo importante (Eloy M. Rodríguez de Oracle)

Gran Bretaña: El organismo británico de control advierte de los riesgos de las iniciativas de financiación privada

'El organismo de control del presupuesto del gobierno británico (la National Audit Office) ha advertido públicamente con mayor seriedad que nunca sobre el uso de las iniciativas de financiación privada (PFI en sus siglas inglesas) para la construcción de nuevos colegios y hospitales, recomendando que busque urgentemente formas alternativas de aportar capital a los proyectos de infraestructuras de gran escala, después de que en algunos casos los costes de las PFI se hayan disparado fuera de control.

Las iniciativas de financiación privada consisten en que la construcción y gestión de proyectos fundamentales del sector público se contratan a bancos y empresas constructoras, que después se alquilan a la administración durante un periodo de 30 años, tras los cuales pasan a ser públicos. Esta fórmula ha ido encareciéndose progresivamente a raíz de la crisis de crédito y, según la NAO, el gobierno debería pensar en ir reduciendo el número de nuevos proyectos iniciado bajo dicha fórmula.

Según el informe de la NAO, dado que las iniciativas de financiación privada permiten la construcción de grandes proyectos sin que el desembolso inicial corra a cuenta del erario público, el Ministerio de Hacienda puede estar tentado de seguir usándolas para iniciar nuevos proyectos sin agotar los presupuestos. Sin embargo, respecto a los gastos corrientes, las PFI no siempre proporcionan una buena relación calidad-precio, por lo que la administración puede quedar comprometida a soportar gastos enormes durante décadas.'

Fuente y noticia completa: The Guardian 28/04/2011

Traducción y visto en CAS-Madrid

Constituidos los Colegios Profesionales de Ingenieros e Ingenieros Técnicos en Informática de la Comunidad de Madrid

'Dotarán a la Comunidad de Madrid de Corporaciones de Derecho Público en el ámbito de la Ingeniería en Informática que garantizarán el progreso en las nuevas tecnologías así como la protección de los consumidores, la evolución de sus profesionales, la relación de la profesión con la universidad y sobre todo el avance de la Comunidad de Madrid en la Sociedad de la Información.

Los pasados días 28 de abril, al amparo de la Ley 6/2010, por la que se crea el Colegio Profesional de Ingenieros en Informática de la Comunidad de Madrid (CPIICM), y 5 de mayo, al amparo de la ley 7/2010, por la que se crea el Colegio Profesional de Ingenieros Técnicos en Informática de la Comunidad de Madrid (CPITICM), se celebraron las Asambleas Constituyentes de estos Colegios Profesionales, en el salón de Actos de la Escuela Universitaria de Informática de la Universidad Politécnica de Madrid.

En ambos, los actos se iniciaron por el Director de la Escuela, don Jesús García López de la Calle, felicitando a los Ingenieros e Ingenieros Técnicos en Informática de la Comunidad de Madrid, y a la Asociación de Ingenieros e Ingenieros Técnicos en Informática (ALI) por su destacado papel en la consecución de estos Colegios Profesionales.

Posteriormente, en los respectivos Órdenes del Día de sus Asambleas Constituyentes, se ratificó a los Gestores de las Comisiones Gestoras, y se aprobaron sus Gestiones. Así mismo se aprobaron los Estatutos Provisionales de los Colegios Profesionales, elevándolos a Definitivos, y fueron declaradas electas las únicas candidaturas presentadas a Juntas de Gobierno de estos Colegios Profesionales.

Estos Colegios Profesionales, nacen con una amplia vocación de servir a los profesionales y a la Sociedad en general, usuarios de sus servicios y al mundo empresarial, cooperación con las Universidades en el desarrollo de los nuevos planes de estudio, así como con la Administración Pública en cuantas tareas les encomiende.

Estos Colegios Profesionales, son el nexo de unión de los profesionales de la Ingeniería en informática de la Comunidad de Madrid y de estos con las Comunidades del Estado español.'

Fuente: Nota de Prensa de ALI (Asociacion de Ingenieros e Ingenieros Técnicos en Informática) de 11/05/2011 recibida en APISCAM

HIMSS Analytics Europe premia a dos hospitales españoles

'Ayer tuvo lugar la Ceremonia de Entrega de los “Stage 6 & 7 Awards”, premios que otorga HIMSS Analytics Europe y que reconocen a las organizaciones sanitarias que encabezan la adopción del historial clínico electrónico (EMR, del inglés Electronic Medical Record). Este año, dos de los cuatro galardonados con el Nivel 6 han sido hospitales españoles, los otros han sido para Alemania y Suecia.

El Hospital de Dénia y el Hospital Municipal de Badalona, en Cataluña, ambos pertenecientes a la red de hospitales públicos, han sido reconocidos con el Nivel 6, el segundo grado más alto alcanzable y que significa que gran parte de los historiales clínicos son electrónicos. En España éstos son los primeros centros en recibir el “Stage 6 Award”.'

[...] 'ser un hospital de nivel 6 significa contar con un historial electrónico interoperable' [...]

Fuente y noticia completa: ComputerWorld 11/05/2011

Entradas relacionadas:

• [10/05/2011] El hospital de Dénia, entre los mejores del mundo por su sistema informático (ComputerWorld)

El Servicio Andaluz de Salud apuesta por Ensemble como ESB para Diraya

'El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha seleccionado la plataforma de integración Ensemble de Intersystems para actuar como ESB (Enterprise Service Bus) dentro del sistema informático Diraya. La plataforma Ensemble se incluía en la propuesta de un proyecto presentado a la licitación realizada a través de Red.es por Everis que, en tanto que adjudicataria, actuará como integrador en el proyecto.

La plataforma Ensemble facilitará la comunicación entre aplicaciones del SAS, garantizando la seguridad y trazabilidad de los mensajes, además de proporcionar la estructura necesaria para aplicar una arquitectura SOA al sistema electrónico de salud Diraya. “A día de hoy”, explica el responsable de la Oficina Técnica de Interoperabilidad de la Subdirección de Servicios de Tecnología e Información del SAS, José Román Fernández, “Ensemble es el pilar a nivel hospitalario de la estrategia de interoperabilidad que permitirá contar con una arquitectura distribuida de buses de integración en todos los hospitales que, a su vez, se comunicarán con un sistema centralizado”

'El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha seleccionado como ESB (Enterprise Service Bus) dentro del proyecto Diraya la plataforma de integración Ensemble de Intersystems, que será implantada por Everis.'

Fuente y noticia completa: computing.es

Los expertos buscan en la sanidad electrónica soluciones concretas

'El fomento de la sanidad electrónica es un objetivo clave de la denominada "Agenda Digital", cuya puesta en marcha corre a cargo del Grupo de Trabajo de la UE, para asesorar sobre cómo fomentar esta modalidad asistencial a fin de ayudar a los pacientes y los sistemas sanitarios de Europa.

La reunión en la capital de Hungría de este Grupo, que estuvo presidida por el presidente de Estonia, Toomas Hendrik Ilves, y que está integrado por profesionales de la asistencia sanitaria, representantes de los pacientes, de la industria médica, farmacéutica, de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), expertos jurídicos y responsables políticos, tuvo precisamente como finalidad evaluar el papel de las TIC en la asistencia sanitaria y social, y buscar fórmulas para que estas tecnologías aceleren la innovación en la asistencia sanitaria en beneficio de los pacientes y los profesionales de la sanidad.'


'Sin embargo y al decir de los expertos, existe todavía un gran potencial para el desarrollo de la sanidad electrónica en el futuro: los profesionales de la sanidad tendrían más tiempo para dedicar a sus pacientes, se reforzarían los cuidados propios y la independencia de los pacientes y los ancianos, y también se desarrollarían nuevas técnicas de diagnóstico basadas en la modelización.'


'El fomento de la sanidad electrónica es un objetivo clave de la Agenda Digital. Neelie Kroes, vicepresidenta de la Comisión Europea para la Agenda Digital, ha dicho a este respecto, que "el potencial de la sanidad electrónica para prestar asistencia mejor y más sostenible a los europeos es enorme. Cuento con que el Grupo de Trabajo de la Sanidad Electrónica (eHealth Task Force) haga una reflexión creativa sobre las posibles consecuencias y oportunidades que se abren en el campo digital y que cambiarán la manera en que recibimos y prestamos asistencia sanitaria en los años venideros".'

'"Es apremiante" -añade este experto [John Dalli, comisario europeo responsable de Salud y Política de Consumidores]- que los sistemas de TIC y los dispositivos médicos interoperables complementen nuestra iniciativa para dar a los enfermos el derecho al tratamiento transfronterizo. Las TIC son también una herramienta importante para ayudarnos en nuestro empeño de conseguir la sostenibilidad y corregir las desigualdades en la asistencia sanitaria".'


Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 11/05/2011

[Recordatorio] Carta abierta a Administración de Comunidad de Madrid reclamando la regularización de TODO el personal informático propio de Sanidad

[CARTA IDÉNTICA ENVIADA y REGISTRADA EL 13/04/2011 A LA ATENCIÓN DE LA PRESIDENTA DE LA COMUNIDAD DE MADRID, DEL CONSEJERO DE SANIDAD, DEL CONSEJERO DE ECONOMÍA Y HACIENDA, DEL DIRECTOR DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, DE LOS DIR. GRALES DE RRHH Y DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN SANITARIA DEL SERMAS, CON COPIA A LA DIRA. GRAL DE GESTIÓN DE RRHH DE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA. Copia de la carta también enviada a sindicatos de Sanidad de la Comunidad de Madrid y medios de comunicación]

Estimados Señores:

APISCAM es la única Asociación Profesional que representa los intereses del colectivo del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS (hospitales, Atención Primaria y SUMMA 112), contando entre sus socios con más del 60% de dicho personal.

Tal y como les informábamos en nuestra anterior carta de hace un año (registrada el 24/04/2010), este colectivo de en torno a 180 personas sufre una injusta situación de no reconocimiento (está contratado en categorías de función administrativa, en su inmensa mayoría en el ámbito estatutario) y precariedad laboral (2/3 de temporalidad) pese a que lleva muchos años -la gran mayoria más de 10-realizando su labor - vital para el normal funcionamiento de los centros-. Esta enorme precariedad laboral es consecuencia precisamente de no haber tenido opción a consolidar en puestos acordes a sus méritos y capacidades.

La creación de las 3 categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud , de grupos A1, A2 y C1 (A, B y C en la anterior terminología), mediante la entrada en vigor el 1/1/2010 de la LEY 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas y el proceso de integración iniciado (todavía en curso) del personal fijo de grupos A, B y C en acuerdo al Decreto 69/2010, de 30 de septiembre, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, constituyen grandes pasos que eran necesarios y que desde APISCAM valoramos muy positivamente.

Pero, pese a que el propio Excmo Vicepresidente de la Comunidad de Madrid presentó este proceso de integración en la rueda de prensa del Consejo de Gobierno de 17/06/2010 como la “respuesta a una demanda histórica de este colectivo” y tal como y informamos al Excmo. Consejero de Sanidad en carta de 18/10/2010 que le adjunto, el proceso iniciado no regulariza la situación de la mayoría del colectivo, cuando APISCAM ha venido exigiendo y exige la merecida estabilidad laboral y opción simultánea de reconocimiento en dichas categorías de informática en Sanidad para TODOS los miembros del colectivo.

En aquella rueda de prensa, el Excmo Vicepresidente también calificaba al hecho de contar con un cuerpo regulado de personal informático en Sanidad como una “necesidad de la Administración Sanitaria” y al papel de las tecnologías de la información en los centros sanitarios como “trascendental”, avanzando que el personal que representamos iba “a jugar un papel trascendental en la puesta en marcha de los diferentes proyectos de la Consejería de Sanidad como la Ley de Libre Elección”.

Efectivamente, la Comunidad Autónoma de Madrid ha contado con la máxima implicación y colaboración profesional de los miembros de este colectivo en cada intervención profesional en que se la pedido su participación, tanto en proyectos centrales como en proyectos con origen en los centros sanitarios, muchas veces de forma absolutamente esencial y pese a seguir la mayoría de dicho personal en una situación de incertidumbre y precariedad laboral. Sirva de ejemplo la colaboración decisiva para el arranque de la Libre Elección en Atención Primaria del personal informático propio en un entorno laboral de cierre anunciado de las unidades de informática (previsto en principio para este verano), cierre para cuyas tareas imprescindibles de traspaso a los nuevo sistemas centrales, la mayoría externalizados, precisamente se pide y cuenta con la participación del mencionado personal.

Es la hora de que la Comunidad de Madrid realmente dé una respuesta a la “demanda histórica” extendiendo el proceso de regularización iniciado con el personal fijo de grupos A B y C a todo el resto de personal (el caso ampliamente mayoritario del colectivo en las instituciones sanitarias del SERMAS) mediante los correspondientes nombramientos de carácter interino en puestos reconocidos de las nuevas categorías; demorar este punto más tiempo y a otra nueva legislatura no puede más que sembrar el desánimo y descontento generalizado, perdiéndose la oportunidad de evolucionar ya mismo hacia una estructura de personal reconocida mucho más eficiente.

Adjuntamos un anexo con la propuesta base de solución detallada ya enviada el año pasado, tenido en cuenta el proceso ya iniciado para el personal fijo.

Al igual que a ustedes, dirigimos esta carta abierta a los distintos sindicatos con presencia en la actual Mesa Sectorial de Sanidad y medios de comunicación.

Para cualquier aclaración y posible reunión entre múltiples partes pueden contactar con nosotros a través de la dirección de correo apiscam@gmail.com o en el TLF 654 927 559

Atentamente, en Madrid a 13 de Abril de 2011

Domingo Sánchez Ruiz

Presidente de APISCAM.

Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid.

ANEXO

PROPUESTA BASE DE SOLUCIÓN DETALLADA PARA REGULARIZACIÓN GLOBAL DEL COLECTIVO - 13/04/2011

A) PERSONAL DE ÁMBITO ESTATUTARIO

Medidas que no necesita de plantilla adicional a las plazas de carácter fijo o interino actuales

• Personal estatutario con nombramientos fijos de grupos A, B, C: integración voluntaria en plaza de igual grupo de clasificación (proceso ya iniciado y en curso)

• Personal en desempeño de plazas vacantes estatutarias de “carácter interino” de grupos A, B, C:

1. estatutarios con nombramiento interino tal cual: transformación de la plaza a nueva categoría de igual grupo y nombramiento estatutario interino en dicha plaza (proceso regulado en el Decreto 69/2010 pero sin ejecutar)

2. casos de plazas vacantes cubiertas de formas especiales vinculables a OPEs (promocion interna temporal, comisión de servicio, contratos laborales de antes de 1995 bajo el Estatuto Gral de los Trabajadores en desempeño temporal de vacante estatutaria, contratos laborales indefinidos por sentencia vinculados a vacante estatutaria, etc): transformación de la plaza destino a nueva categoría de igual grupo y mantenimiento del tipo especial de vinculación del personal en la misma situación que la actual con destino a la plaza transformada
   
   
   
   

Medidas con dotación de plantilla adicional donde realizar nuevos nombramientos (número aproximados de personal implicado entre corchetes)

1. personal eventual A, B o C [26]: al menos para todo el de más de 2 años de duración nombramiento estatutario interino en nueva plaza de plantilla de la categoría de informática de grupo de clasificación correspondiente con el actualmente desempeñado como eventual

2. personal estatutario temporal de sustitución A, B o C [14]: al menos todo el de más de 2 años de duración que ocupa sustituciones “irregulares” (es decir de personal que no realizaba funciones administrativas) => nombramiento estatutario interino en nueva plaza de plantilla de la categoría de informática de grupo correspondiente con el actual

3. personal temporal en grupos D/E [19] con titulación al menos la necesaria para la categoría informática mínima de subrupo C1: al menos todo el de más de 2 años de duración => nombramiento estatutario interino en nueva plaza de plantilla de la categoría de Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías de la Información correspondiente al subgrupo C1 (correspondiente con el actual C)

4. personal estatutario fijo en grupos D/E [20] con titulación al menos la necesaria para la categoría informática mínima de subgrupo C1 [17] : nombramiento en nueva plaza de plantilla de la categoría de Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías de la Información correspondiente al subgrupo C1 (correspondiente con el actual C) al menos de carácter interino mediante la fórmula de promoción interna temporal de acuerdo al Artículo 35 del Estatuto Marco

5. personal estatutario fijo en grupos D sin la titulación necesaria para la categoría informática de subgrupo C1 , pero sí con la necesaria para el grupo D, con al menos 5 años prestados en la categoría de grupo D: promoción interna al igual que en el apartado anterior gracias a lo dispuesto en el Artículo 34.5
   
   
   
   

Por último, la primera OPE de las nuevas categorías debería ser mediante proceso de consolidación, de acuerdo a lo establecido en el EBEP, y extensivo a todas las nuevas plazas de plantilla interina.

B) PERSONAL FUNCIONARIO O LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

(tanto bajo el Convenio Laboral de la Comunidad de Madrid como bajo convenios propios de sus centros sanitarios)

• Personal fijo: aplicación y desarrollo de la normativa de estatutarización voluntaria vigente

• Personal laboral temporal de la CM (todos son A, B o C): estatutarización voluntaria en nueva plantilla interina de las nuevas categorías estatutarias o bien contratación interina en las categorías de informática ya existentes en el Convenio Laboral de la Comunidad de Madrid

Entradas relacionadas:

• [29/06/2010] Nota de APISCAM sobre el Proyecto de Decreto de Integracion en las categorías de Informática de Sanidad (entradas nuestras)
• [04/10/2010] Publicado en el BOCM Decreto de integración en las categorías de informática
• [05/10/2010] Carta a la Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS solicitando contestación a las alegaciones y reclamaciones de APISCAM
• [20/10/2010] Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad: el Decreto de Integración no regulariza a la mayoría del colectivo (entrada nuestra)
• [22/10/2010] Informáticos de Sanidad piden a la Comunidad de Madrid que aborde la regularización completa del colectivo (Europa Press, El Médico Interactivo)
  
• [11/11/2010] Censo del personal informático de instituciones sanitarias del SERMAS: el decreto por sí solo no regulariza a la mayoría del colectivo (entrada nuestra)
• [18/11/2010] Reunión de la Dir. Gral de Recursos Humanos de Sanidad con responsables de informática para informar y aclarar dudas del Decreto de Integración (entrada nuestra)
• [25/11/2010] Resumen de FEMYTS la mesa sectorial de Sanidad del martes 23. [Integración de informáticos, productividad por procesos de IT] (FEMYTS)
• [02/12/2010] Informe de CSIT-UP de la Mesa Sectorial de Sanidad del 23 noviembre. [Integración de informáticos, productividad por procesos de IT]
• [15/02/2011] Acerca de los plazos de ejecución del Decreto de Integración en las categorías de informática (entrada nuestra)
• [28/02/2011] Publicada la relación provisional de admitidos y excluidos en la integración en las categorías de informática de Sanidad (entrada nuestra)
• [13/04/2011] Carta abierta a la Administración de la Comunidad de Madrid reclamando la regularización de TODO el personal informático propio de Sanidad (entrada nuestra)
  

Los nuevos hospitales "funcionan maravillosamente bien" según Aguirre

'La presidenta de la Comunidad de Madrid y candidata por el PP a la reelección, Esperanza Aguirre, ha asegurado que los siete nuevos hospitales públicos que en la pasada legislatura en régimen de concesión y que son de gestión semiprivada "funcionan maravillosamente bien" después de la polémica generada por las quejas de las concesionarias que alertan de "colapso" de los hospitales si Aguirre no les paga 80 millones de euros que consideran que les deben y aumenta el canon anual en otros 9,2 millones'

[...] 'Según Lasquetty, los hospitales están funcionando "perfectamente". También el secretario general del PP de Madrid, Francisco Granados, ha asegurado que la Sanidad madrileña no está en riesgo y ha insistido en que seguirá siendo "gratuita, universal y de la mayor calidad".'

[...] ' [Tomas] Gómez se ha preguntado si "el copago sanitario que va a poner en marcha el PP" si gana las elecciones del día 22 es "para pagar lo que exigen las constructoras". '

Fuente y noticia completa: El País 10/05/2011

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