En 2010 la Junta de Andalucía, y tras un acuerdo de estabilidad de los interinos de más de 55 años firmado por CCOO, ANPE, CSI-CSIF, FETE-UGT y Ustea, aprobó y publicó en el Boletín Oficiial de la Junta de Andalucía, el Decreto 302/2010, de 1 de junio, "por el que se ordena la función pública docente y se regula la selección del profesorado y la provisión de los puestos de trabajo docentes", que incluía esta importante Disposición transitoria primera:
"1. De conformidad con lo establecido en la
disposición transitoria segunda de la Ley 17/2007, de 10 de diciembre,
se garantiza la estabilidad laboral al personal funcionario interino
asimilado a los distintos cuerpos y especialidades docentes que, durante
los años de implantación de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, haya
cumplido cincuenta y cinco años de edad y tenga reconocido, al menos,
cinco años de servicio en las bolsas de trabajo de la Comunidad Autónoma
de Andalucía.
2. Los requisitos recogidos en el apartado anterior se entenderán referidos al 31 de agosto de cada año."
Es
decir,esta disposición vino a establecer la garantía de estabilidad
laboral, que el personal que cumpliera esos requisitos -mayores de 55 años y una antigüedad mínima de 5 años de servicoi- ha podido estar
usando después todos estos años (la gran mayoríaa ya se habrá jubilado) para
hacer efectivo que su puesto no fuera ofertado en procesos de
adjudicación de vacantes , no siendo por tanto cesados, y teniendo en la
práctica las mismas condiciones de cese que el funcionario docente fijo
(sin llegar a serlo).
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