[ATAP] El sindicato "Asociación de trabajadores del Ayuntamiento de Palma" denuncia el error en la aplicación de la Ley 20/2021 por parte del Ayuntamiento de Palma [y del posterior Real Decreto-Ley 5/2023: hay plazas que deben salir al Concurso de Méritos]

'La ley 20/2021 para la reducción de la temporalidad laboral en laadministración pública es de obligado cumplimiento por parte de todas las administraciones públicas. Su objeto es dar la oportunidad a todas las administraciones públicas a estabilizar, a través de concurso de méritos o concurso oposición extraordinario, todas las plazas que se encuentren en situación fraudulenta en su contratación culminando el proceso a final del 2024.

Esta ley establece que todas las plazas estructurales o programas, que comparten las mismas funciones recurrentes, que hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016 serán convocadas por concurso de méritos, y, las plazas ocupadas por 3 años antes 1 de enero de 2021 por concurso oposición extraordinario.

[Gobierno de la C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid compra 223 nuevos ecógrafos para sus centros de salud que incluyen Inteligencia Artificial. El Ejecutivo regional implantó esta tecnología en Atención Primaria hace ya 14 años'

'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado hoy la compra de 223 ecógrafos para los centros de salud de la región con una inversión de 4,1 millones de euros. Estos dispositivos –más de un centenar con tecnología de Inteligencia Artificial- se sumarán en 2024 a los 307 recientemente adquiridos este mismo año también para la sanidad pública madrileña en Atención Primaria. Estos nuevos equipos, tanto fijos como portátiles, amplían la capacidad diagnóstica de sus profesionales con la última tecnología disponible.

El Gobierno autonómico comenzó a implantar estos aparatos en el primer nivel asistencial hace 14 años, para que los facultativos pudieran ver o descartar problemas abdominales con una técnica inocua de ultrasonidos. Desde entonces, su uso se ha extendido a otras áreas como musculoesquéletico, vascular, pulmonar, torácica o cardiaca.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO entrega al Gobierno de Ayuso un plan de Recursos Humanos que garantice nuevas contrataciones y condiciones dignas para recuperar profesionales. En la constitución de la nueva Mesa Sectorial, CCOO Sanidad Madrid pide a la Consejería de Sanidad que abandone el mantra de la falta de profesionales y que se centre en mejorar la Sanidad Pública para atraer talento'

 'La propuesta incorporada en el orden del día, a través de ruegos y preguntas, desmonta el mantra de la Consejería de Sanidad que achaca todos los males de la sanidad pública en Madrid a la falta de profesionales sanitarios que se ofertan cada año desde el Ministerio de Sanidad para formación.

El número de profesionales, a juicio de CCOO, lo limita el propio gobierno de la Comunidad de Madrid que no contempla en sus presupuestos mayor dotación económica para afrontar una partida con la que mejorar las condiciones en las que desarrollan su trabajo los profesionales del servicio regional de salud, con la que abonar las nóminas de un mayor número de médicos, enfermeras, psicólogos clínicos… que se forman cada año, con la que incorporar mayor número de profesionales a las plantillas de hospitales y centros de salud, y con la que reconocer el trabajo de los que cada día se esfuerzan en mantener altos estándares de calidad en la sanidad pública de la comunidad autónoma más rica de España.

[Comisión Europea] 'La Comisión incoa un procedimiento formal contra X en virtud de la Ley de Servicios Digitales'

'La Comisión Europea ha incoado un procedimiento formal para evaluar si X podría haber infringido la Ley de Servicios Digitales en ámbitos relacionados con la gestión de riesgos, la moderación de contenidos, las interfaces engañosas, la transparencia de la publicidad y el acceso de los investigadores a los datos.

Sobre la base de la investigación preliminar realizada hasta la fecha, y concretamente un análisis del informe de evaluación de riesgos presentado por X en septiembre, del informe de transparencia de X publicado el 3 de noviembre y de las respuestas de X a una solicitud formal de información, que, entre otras cosas, se refería a la difusión de contenidos ilícitos en el contexto de los ataques terroristas de Hamás contra Israel, la Comisión ha decidido incoar un procedimiento formal de infracción contra X en virtud de la Ley de Servicios Digitales.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid estrenará en enero la Historia Social Única para integrar digitalmente su nuevo modelo de atención social '

'La Comunidad de Madrid estrenará este próximo mes de enero la Historia Social Única para integrar en una sola plataforma tecnológica digital toda la información sobre atención social que recibe cada madrileño. Esta iniciativa del Gobierno autonómico supone un gran avance en su nuevo modelo sobre estos recursos públicos para ganar en agilidad y eficiencia y mejorar el servicio que se presta a los ciudadanos. Además, facilita una respuesta integral a cada persona y familia aprovechando la oferta disponible en los sistemas públicos.

Con este objetivo, el Consejo de Gobierno ha aprobado hoy la adjudicación del proyecto Historia Social Única, junto con el de Teleasistencia Avanzada Domiciliaria. Por primera vez, un solo sistema conectará a todas las administraciones y entidades que participan en la asistencia social mediante un procedimiento de gestión y reforzando la prevención. La inversión asciende a 29,6 millones de euros para los próximos dos años y con fondos europeos. 

 

[Gob. de la C. de Madrid/Consejería de Digitalización] La Agencia para la Administración Digital de la CM adjudica a Fujitsu el suminstro del entorno de escritorios virtuales para el puesto de trabajo en Justicia de la Comnidad de Madrid

'Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación por la Agencia para la Administración Digital del contrato “Suministro de licencias para la creación de un entorno de escritorios virtuales en el proceso de transformación digital del puesto de trabajo para usuarios del ámbito de la justicia de la Comunidad de Madrid”, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, Next Generation EU, derivado del lote 6 del sistema dinámico de adquisición 25/2022 a favor de la entidad Fujitsu Technology Solutions S.A., por un importe de 4.725.050 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 21 meses.'

 

[Arauz] Prevista sentencia del Tribunal de Justicia de la UE el 22/02/2024 para las cuestiones planteadas por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid sobre si ante el abuso de temporalidad en personal público laboral procede la fijeza

 'Aunque todavía no se ha publicado en Curia, parece ser que _las cuestiones prejudiciales planteadas por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid_ en las que se interesa que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] se pronuncie sobre si, en aplicación de la Directiva 1999/70/CE, procede la transformación en fijos del personal público laboral víctima de un abuso- van a ser Sentenciadas el día 22 de febrero de 2024

Por su conexión directa, Araúz va a presentar un escrito a fin de que las cuestiones prejudiciales planteadas por el Juzgado de lo Contencionso-Administrativo de Barcelona en relación con el personal interino y estatutario temporal se sentencien también el mismo día.

[El Médico Interactivo] El Colegio Oficial de Médicos de Madrid pide una solución a la Consejería de Sanidad para los casi 3 mil médicos que no han estabilizado en el concurso de méritos de la ley 20/2021. Sugiere como solución incorporar al concurso de méritos , acordado para las plazas de médicos, de la OPE ordinaria de 2022 las plazas convocaas en las oposiciones por la ley de estabilización anterior

Informa El Médico Interactivo este 19/12/2023 que el Colegio Oficial de Médicos de Madrid  "ha trasladado a la Consejería de Sanidad su preocupación" por la situación  de 2.719 médicos madrileños que, pese a estar en plazas temporales desde antes de 2016 no han conseguido estabilizar por el concurso excepcional de méritos de la Ley estatal 20/2021 [que fue convocado en 2022 con un número de plazas reducidas al haber convocado el SERMAS  antes de la entrada en vigor de la citada ley estatal concursos-oposición con miles de plazas de las OPEs de estabilización anteriores según la ley anterior de 2017].

 

[Gob. del Estado/Consejo de Ministros] 'Distribución de fondos a las CCAA e INGESA para genómica, ELA y enfermedades raras' [110 millones de euros se destinarán al desarrollo del Plan de Atención Digital Personalizada del Sistema Nacional de Salud.]

'El Consejo de Ministros ha aprobado el reparto de 206 millones de euros a las comunidades autónomas e INGESA para proyectos de alta especialización, ampliación de cartera en genómica y mejorar la atención a pacientes que sufren ELA y enfermedades raras.

Se trata de tres grandes inversiones de fondos europeos integrados dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

[Valencia Plaza] Juzgado de lo contencioso de Valencia sentencia la anulación de las bases del concurso de méritos Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Valencia por las que se puntúaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP

Informa Valencia Plaza este 19/12/2023 que el Juzgado de lo contencioso-administrativo nº5 de Valencia ha sentenciado la anulación de las bases del concurso de méritos de  Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Valencia por las que se puntuaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP siguiendo el criterio de la reciente sentencia la reciente sentencia de su Tribunal superior regional de la C. Valenciana para el caso del Ayuntamiento de Santa Pola, entendiendo que no puede haber una desproporción injustificada del mérito de la experiencia previa en una administración para acceder a un proceso de estabilización de empleo temporal derivado de la Ley 20/202. 

NOTA DEL EDITOR: Hay que recordar que:

Publicado en el BOE Real Decreto-ley 6/2023 aprobado este 19 de diciembre por el Consejo de Ministros que incluye una reforma de la Función Pública , por compromiso con la Comisión Europea para poder recibir el siguiente tramo de fondos del Plan de Recuperación. Afecta exclusivamente a la Administración General del Estado. Las convocatorias de sus procesos selectivos deberán ser en el mismo año que aprobación de OPE y tendrán dos años máximo de duración; será obligatoria una evaluación del desempeño de los empleados públicos de la AGE, ...

Se ha publicado en el BOE de este 20/12/2023 el Real Decreto-ley 6/2023   "por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo",  aprobado este 19/12/2023 por el Consejo de Ministros para "cumplir en plazo y forma con varios compromisos recogidos en el Plan de Recuperación pactado con la Comisión Europea." y así "permitir al Gobierno solicitar con todas las garantías el cuarto desembolso correspondiente a los fondos europeos asignados a España, por un importe de 10.000 millones de euros.', que tal y como avanzaba la nota de prensa del Gobierno de ayer incluye una importante reforma de la Función Pública pero exclusivamente de la Administración General del Estado incluyendo todo sus organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes del Estado (y no de las Administraciones de las comunidades autónomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla CCAA y de las entidades locales)-

Esta reforma , entre varias cosas, destaca que a partir de ahora la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para alcanzar la condición de empleado público fijo de las  AAPP del Estado deberán convocarse  en el mismo año que aprobación de la Oferta Público de Empleo y deberán tener dos años máximo de duración para su "ejecución" , pasa a ser obligatoria una "evaluación  del desempeño" personal de dichos empleados públicos que tendrá como consecuencia , al menos para el personal funcionario, no la pérdida del empleo sino el importe de un nuevo  complemento de desempeño que sustituirá al de productividad.

El Real Decreto-Ley no contiene disposición específica adicional  sobre temporalidad en el empleo público de las AAPP, como sí contuvo , y muy relevante, el anterior RDL 5/2023 de este verano.

Al tratarse de un Real Decreto-Ley  debe haber una sesión de convalidación en el Congreso de los Diputados, donde además de ser ratificado por completo (o derogado por completo) podría aprobarse la tramitación de un proyecto de ley urgente para modificarlo parcialmente.

[Ministerio de Sanidad] 'Hoy se ha reunido el pleno de la Comisión de Recursos Humanos, donde se ha realizado un seguimiento de las 14 medidas en materia de mejoras profesionales que incluye el Plan de Acción de Atención Primaria, aprobado en 2021'' [Las CCAA deben finalizar sus OPEs antes del fin de 2024]

[18/12/2023]  'El Ministerio de Sanidad dedicará un pleno monográfico del CISNS a la Atención Primaria. Es una de las decisiones que se han adoptado hoy en la reunión del Pleno de la Comisión de Recursos Humanos, donde se ha realizado un seguimiento de las 14 medidas que incluye el Plan de Acción de Atención Primaria, aprobado en 2021.

Dos de las primeras acciones hacen referencia a la reducción de la temporalidad:

- Una de ellas implica que las comunidades autónomas resuelvan sus ofertas de empleo público antes de que finalice 2024.

- La otra medida se sustanció con el Real Decreto Ley12/2022 de 5 de julio, que pone fin a la figura del personal eventual en los centros sanitarios, y que supone evitar que en el futuro se vuelvan a repetir los niveles de temporalidad que se han dado hasta ahora.

 

Publicadas las primeras calificaciones definitivas del concurso de méritos de estabilización del SERMAS, para categorías de Gestión y Servicios con pocas plazas,, entre ellas la de Técnico Superior en Sistemas y.T.I. , donde se sigue cometiendo el error en la valoración del personal de otros servicios de Salud, desplazando a personal propio en contra de las bases. El informático de la sentencia "Sánchez Ruiz" del Tribunal europeo de 19/03/2020 obtendrá la fijeza por este concurso de méritos

Este 19/12/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS las primeras calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un primer conjunto de categorías de Gestión y Servicios , todas de pocas plazas las ofertadas, y entre ellas ya una categoría  de las de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS.

En concreto se han publicado las calificaciones definitivas paralas categorías

•  Subgrupo A1 Gestión y Servicios: 
• Ingeniero Superior 
• Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la información

[Gob. del Estado/Consejo de Ministros] 'REAL DECRETO-LEY por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo' [comprometido con la UE] . [Reforma de Función Pública de la Administración del Estado: publicación de convocatorias de procesos selectivo en mismo año que aprobación de OPE y dos años máximo de duración; evaluación obligatoria del desempeño del empleado público para el complemento de desempeño que sustituye al de productividad, ... ][

'El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo. Una norma con la que se cumple en plazo y forma con varios compromisos recogidos en el Plan de Recuperación pactado con la Comisión Europea. Esto permitirá al Gobierno solicitar con todas las garantías el cuarto desembolso correspondiente a los fondos europeos asignados a España, por un importe de 10.000 millones de euros.'

[...]

'Reformas en la Función Pública

En el ámbito de la Función Pública, se incorporan a este texto medidas legislativas centradas en la reforma de ese ámbito y en la labor de quienes trabajan en la Administración General del Estado. Un plan con el que se da cumplimiento al Hito 148 del PRTR, al incluir una renovación de la planificación, organización y gestión de los recursos humanos, el refuerzo a la transparencia y la agilidad de los procesos selectivos o la regulación de la evaluación del desempeño. A esto hay que sumar cambios en el acceso a puestos de alto funcionario, para que prevalezcan los criterios de mérito y competencia.

Además, se incluyen dos órdenes ministeriales referidas a dos cuestiones que formaban parte de los compromisos del Gobierno de España y la Secretaría de Estado de Función Pública. Por un lado, se impulsa la planificación estratégica de los recursos humanos, con planes de ámbito general de cuatro años de duración, otros específicos, junto a otros de reestructuración de sectores concretos. Por otro, se regula la figura del directivo público profesional en la Administración del Estado.

Dichas reformas ya formaban parte del anteproyecto de Ley de Función Pública de la Administración del Estado, que decayó como consecuencia de la convocatoria de elecciones. Para dar cumplimiento al Hito del PRTR, se ha incorporado esta reforma vinculada al sector público en el Libro Segundo de este real decreto-ley.

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial ordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 19/12/2023 [constituida nueva mesa sectorial, se reactivan también los concursos-oposición de los médicos especialistas convocados en Diciembre de 2021, empieza publicación de calificaciones definitivas del concurso de méritos de la ley 20/2021,...]

Informa UGT Sanidad Pública de Madrid este 19/12/2023 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que ha tenido lugar este mismo martes con el orden del día previsto, , aportando el sindicato médico madrileño su ya habitual resumen detallado del que destacamos  (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• Constitución de la nueva Mesa Sectorial tras las elecciones:
• AMYTS-SAE Y TSMAD-SIE TESSCAM, 67 representantes
  
• CCOO: 57
  
• SATSE-FSES: 55
  
• CSIT-Unión Profesional: 45
• UGT: 35
•  y CSIF: 33
  
  
  
• Información procesos selectivos. 
• concursos de méritos convocados en 2022 [del proceso de estabilización de la ley 20/2021]: 
• hoy mismo empieza la publicación de calificaciones definitivas de 27 categorías ; estarán publicarán todas a primeros de año
• las fechas de incorporación dependerán de los recursos de alzada presentados, en todo caso antes de  final de diciembre 2024, y "se intentará agilizar al máximo"
• concurso-oposición convoados en 2021 [de los procesos de estabilización anteriores según la ley estatal anterior de 2017]:
• convocatorias publicadas en el mes de junio de 2021, 
•  listados definitivos de admitidos en Enero
• exámenes: 
• 3 de marzo para los  las categorías:Grupos Técnico, de Gestión y Administrativo de la Función Administrativa
• 10 de marzo para las categorías de técnicos sanitarios
• convocatorias publicadas en Diciembre de 2021 [ de 3.575 plazas de médicos especialistas de la OPE 2018 y 2019 de estabilización del SERMAS que la Plataforma de Médicos y Facultativos no fijos de Madrid lleva reclamando , como ya se decidió con los médicos hospitalarias de Urgencias, el paso a concurso de méritos]]
• se "retoman también" [tienen pendientes incluso la publicación de los listados provisionales de admitidos]