[CEPPT] Carta a las diputadas y diputados del Congreso tras la interpelación de Podemos al Gobierno el 15 de octubre de 2025. Documento adjunto: Por una solución legislativa para cientos de miles de trabajadoras y trabajadores públicos españoles en situación de abuso de temporalidad y la readmisión del personal cesado injustamente. Nuestra opción: la fijeza'

Publica en su cuenta de X este 16/10/2025la  Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal que ha enviado esta carta a las diputadas y diputados del Congreso, tras la sesión de la interpelación de Podemos al Gobierno que  tuvo lugar este Miércoles 15   sobre una posible consolidación de los empleados públicos en abuso de temporalidad para cumplir con la normativa y sentencias Europeas,  la respuesta del Gobierno dada por el Ministro de Función Pública pidiendo consenso para introducir su "solución" en enmiendas de la Ley de Función Pública  -actualmente en tramitación "urgente" en el Congreso- y la afirmación de  Podemos dice que no  apoyará  la Ley de Función Pública si no lleva una solución de fijeza:

 

 

Publicados las calificaciones definitivas del concurso de méritos del concurso de méritos del SERMAS de sanitarios especialistas convocado en 2024 -de OPEs ordinarias 2022 y 2023 - para la categoría de médicos de familia

Este 16/10/2025 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las  OPEs ordinarias de 2022 y 2023  para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, las calificaciones definitivas para la última tanda categorías  de Facultativos Especialistas, de Médico de Familia de Atención Primaria.,con 348  plazas convocadas (24 reservadas a cupo de discapacidad) y que tuvo 956 aspirantes admitidos,

 Recordemos que el SERMAS había mantenido los procesos selectivos por concurso-oposición de los facultativos  especialistas de casi 4 mil plazas  que correspondían a las 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS derivada de ley de estabilización anterior de 2017, proceso selectivos con oposición que fueron  convocadas en Diciembre de 2021  escasos días antes de la publicación y entrada en vigor de la nueva ley de estabilización 20/2021, con las que tendrían que haber sido convocadas por concurso de méritos excepcional de estabilización, concurso de méritos  de estabilización que finalmente salió para el caso de los médicos especialista muy minorado , por esa  cantidad ya convocada  al concurso oposición.

Y las plazas de las dos siguientes OPEs ordinarias fueron ya convocadas por concurso de méritos , tal y com figuraba en  el documento de salida de  la huelga de facultativos especialistas temporales. Finalmente, han sido 906 las plazas de facultativos computadas por el SERMAS para este segundo concurso de méritos, ya "no de estabilización", amparados en la actual Ley 55/2023 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en su artículo 31.1 “cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen”, y no derivados por tanto, de la Ley 20/2021 de estabilización . Así  fueron convocados con unas bases diferentes del concurso de méritos de estabilzación , con menos peso  total la antigüedad y puntúa por igual la experiencia en cualquier servicios de salud.

 

Recordatorio. Contrato a Indra, tras la adjudicación del concurso, para una herramienta corporativa para la mejora de la eficiencia en la gestión en Atención Primaria del SERMAS mediante automatización y gestión de alertas , financiado con fondos del Plan de Recuperación de la U

 [Recordatorio de entrada publicada el04/08/2025]

Se ha publicado  en el BOCM de 28/07/2025 la formalización del contrato  3l 14 de julio del 2025  con INDRA SOLUCIONES TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, S.L.U , por 3,7 millones de euros  tras la adjudicación el 25/06/2025 a esta empresa -la única presentada- del concurso ,  mixto de servicios y suministros,  por  parte de  la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid para su  Dirección General de Salud Digital, denominado "Adquisición, instalación y puesta en marcha de una herramienta corporativa para la mejora de la eficiencia en la gestión en Atención Primaria mediante automatización y gestión de alertas", financiada con fondos del Plan de Recuperación de la UE.

El contrato tendrá una duración de 1 año , siendo su objeto del contrato : 

[Araúz] El TSJ de Canarias reconoce a un estatutario temporal del Servicio Canario de Salud la clasificación profesional y sueldo del grupo A2 de su puesto de trabajo para el que fue contratado aunque no contara con el título universitario exigido

'El Tribunal Superior de Justicia  de las Palmas de Gran Canaria, ha dictado sentencia de 26 de septiembre de 2025, en la que reconoce a un estatutario temporal del Servicio Canario de Salud la clasificación profesional en el grupo A2 y la reclamación de cantidad desde el año 2007, aunque no ostentaba el título universitario necesario para desempeñar este puesto de trabajo en el momento del inicio de la relación laboral, y sin que ello suponga vulneración alguna de los principios de mérito, igualdad y capacidad.

[Red Seguridad] Revista de octubre con apartado dedicado a Ciberseguridad en el sector Salud

 Red Seguridad ha incluido en el número de Octubre de su revista digital  un apartado dedicado a Ciberseguridad en el Sector Salud, con opinionies de varios directivos de empresas del sector

Recordatorio. [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/09/2025 [ampliación en 1500 plazas de la OPE ordinaria de 2025 por la tasa "específica" para reducir la temporalidad al 8% , exámenes de las convocatorias 2025 a partir de Febrero de 2026, ...]

 [recordatorio de entrada publicada el 01/10/2025]  Informa AMYTS este 30/09/2025 de la  reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tenía lugar ese mismo día ., haciendo público su habitual resumen detallado, del que  destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):

Recordatorio. Documento con el plan de reducción de temporalidad presentado Función Pública a las CCAA el 17/09/2025: en 1 año reducción a 2 años estrictos la duración máxima de los futuros interinos de vacante; a 3 adicionales más como mucho para los interinos anteriores y con cese indemnizado para los interinos anteriores sólo a partir de entonces. No se proponen indemnizaciones mayores ni proceso de estabilización alguno. Posibles cambios adicionales a la ley 20/2021 en función de la futura sentencia del TJUE del asunto Obadal

 [Recordatorio de entrada publicada el 26/09/2025] Ha trascendido una reproducción del documento con la propuesta de nueva "normativa de lucha contra la temporalidad en el empleo público" que la Secretaría de Estado de Función Pública habría presentado a las CCAA y entidades locales en la  Conferencia Sectorial de Administración Pública de 17/09/2025, con la intención de aprobarla en alguna de las leyes actualmente en tramitación en el Congreso (como el proyecto de ley de modificación de la ley de Función Pública o la de  modificación de la ley Transparencia), y que  modificaría las leyes actuales del EBEP, Estatuto Marco del Personal de los Servicios de Salud, la Ley 20/2021 de reducción de temporalidad y la ley 19/2013 de transparencia y buen gobierno.

El texto incluye  además de lo ya conocido por los medios de que el Gobierno propone que los nuevos empleados públicos interinos de vacante tengan una limitación estricta de duración máxima de 2 años  (no importando ya si se ha convocado su puesto o no) no pudiéndose el  puesto del interino más que ser ya amortizado o cubierto por un fijo, y la prohibición de ser contratado durante 6 meses por la misma AAPP si hacerlo supone superar esos 2 años, no pudiéndose el  puesto del interino más que ser ya amortizado o cubierto por un fijo:

Recordatorio. XXXII Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 22 al 24 de Octubre en Torremolinos, con conferencias, talleres y casos de uso. Programa

[Recordatorio de entrada publicada el 30/09/2025] 

Del 22 al 24 de Octubre tendrán lugar las XXXII Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía,  (“#JISA2025”) las que eran  "de facto" el congreso de verano de la informática de la salud española, organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] y que han pasado a realizarse tras la pandemia durante el mes de Octubre,  presencial en Torremolinos,- contando un año más con el tradicional esquema de jornadas de trabajo  en forma de talleres especializados pivotando sobre un tema,esta edición resumido en su lema como "Relaciones saludables". Las inscripciones están disponibles de forma presencial.

Según el programa de detalle disponible  el evento contará con 5 talleres de trabajo en grupo, volverá a haber presentaciones de casos -9 este año-,   sesiones plenarias de puesta al día previa en los temas , sesiones plenarias de puesta en común del avance y resultado de los talleres , una conferencia inicial sobre el "Estado actual de la Estrategia de Salud Digital del SNS, de IA y del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia", una mesa debate  sobre los "Migración de HCE actuales a plataforma de Historia Clínica Abierta" y una conferencia final sobre "Estrategia de Salud Digital". Próximos programas en Estrategia Salud Digital, IA en  SNS ESD y Apoyo innovación".

 

La inauguración estará presidida por Juan Fernando Muñoz Montalvo,  Secretario General de Salud Digital, Información e Innovación en el Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad, quien también impartirá la conferencia inicial citada. La conferencia final será impartida por Noemí Cívicos Villa,  Directora General de Salud Digital y Sistemas de Información en el Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad, quien también presidirá la clausura.

 

Los talleres serán:

• 1. Asistentes conversacionales
• 2. IA imagen / resultados salud
• 3. Insuficiencia Cardiaca
• 4. Espacio Nacional Datos Salud Federado
• 5. Personalización de servicios de salud
• 6. Implantación IA : luces y sombras
  

La Comisaria de Empleo, Roxana Minzatu , recibe esta tarde del 15/10/2025 a la Vicepresidenta del Gobierno Español y Ministra de empleo

 Tal y como consta en la agenda pública de ambas de este 15/10/2025 ,  Roxana Minzatu, la vicepresidenta de la Comisión Europea y comisaria de Capacidades, Educación, Empleo de Calidad y Derechos Sociales, recibirá en Bruselas esta tarde , desde las 15h, a Yolanda Díaz, Vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social del Gobierno Español.

Aunque con toda probabilidad abordarán asuntos de la competencia de la Vicepresidenta como Ministra -  temas de empleo en la empresa privada- , es posible que la comisaria europea- que  es responsable de todo tipo de empleo , privado y público,  y por tanto , de la Dirección General de Empleo de la Comisión Europea que mantiene un procedimiento de infracción abierto contra España por el abuso de temporalidad en el empleo público- le pregunte a la Vicepresidenta del Gobierno español por avances de su Gobierno en conseguir una normativa de reducción de temporalidad con medidas de prevención y de sanción  del abuso de temporalidad válidas para la UE, razón por la que Economía de la UE además  ha suspendido a España el pago de 626 millones de fondos europeos.

Recordatorio. Formalizado el contrato a Indra, tras la adjudicación del concurso, para una Plataforma de IoMT para la telemonitorización de pacientes de la Comunidad de Madrid integrada con la Historia Clínica Electrónica , financiado con fondos del Plan de Recuperación de la UE

[Recordatorio de entrada publicada el 30/07/2025]

 Se ha publicado  en el BOCM de 24/07/2025 la formalización del contrato con INDRA SOLUCIONES TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, S.L.U , por 4,3 millones de euros  tras la adjudicación el 24/06/2025 a esta empresa -la única presentada- del concurso ,  mixto de servicios y suministros,  por  parte de  la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid para su  Dirección General de Salud Digital, denominado "Telemonitorización de Paciente",   para  una Plataforma de IoMT, para la telemonitorización de pacientes de la Comunidad de Madrid integrada con la Historia Clínica Electrónica , financiada con fondos del Plan de Recuperación de la UE , y de la que ya nos hicimos eco aquí más en detalle cuando su convocatoria.

[ICOMEM] 'Los médicos de España ya pueden inscribirse a Upro, el gran proyecto europeo de formación en competencias digitales'

'Desde este mes de octubre, todos aquellos médicos que se inscriban y se sumen a los miles de facultativos ya preinscritos pueden comenzar de inmediato el curso, al ritmo que desee cada alumno.

El programa Upro de formación de competencias digitales dirigido a la profesión médica española es un programa formativo transversal cuyo objetivo es formar a miles de médicos en competencias digitales e inteligencia artificial para dar respuesta a los grandes retos de la práctica diaria y garantizar la mejor prestación de los servicios que se prestan a la ciudadanía.

Este Miércoles 15 de octubre el Ministro Óscar López responde a la interpelación de Podemos al Gobierno sobre su posición ante una consolidación como fijos de los empleados públicos en abuso de temporalidad: se han estabilizado más de 300 mil plazas y llama a un consenso en la Ley de Función Pública sin "saltarse la Constitución Española". Podemos dice que no la apoyará si no hay solución de fijeza.

Tal y como constaba en la Agenda del Gobierno del  Estado para este 15/10/2025, el Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, respondió, dentro de la sesión parlamentaria de control al Gobierno. la interpelación (nº 149/2025) de Podemos al Gobierno sobre su "posición ante una consolidación como fijos de los empleados públicos en abuso de temporalidad".

Recordemos que el Ministro  había propuesto hace unas semanas  a las CCAA  un "plan de reducción de temporalidad" que incluye una reducción de la duración máxima de la temporalidad a 2 años de los empleados públicos, dando un plazo de 3 años para cesar al elevado volumen de interinos anteriores dejando posibles cambios adicionales de la ley 20/2021 en función de la futura sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del asunto Obadal, asunto que, tuvo este pasado jueves la  publicación del Informe de Conclusiones del Abogado General de la UE.

Publicado concurso de implantación en el SERMAS de la solución para el Proyecto PERSONALIZ@ de pacientes en hospitalización en domicilio, financiado con fondos del Plan de Recuperación de la UE

Se ha publicado en el BOCM de este 13/10/2025 la convocatoria  del  concurso  para el contrato,  de suministro y servicios,  por  parte de  la Consejería de Digitalización de la Comunidad de madrid para su  Dirección General de Salud Digital, denominado "Proyecto PERSONALIZ@ para el cuidado integral de pacientes en hospitalización a domicilio", ( A/SER-031652/2025)  especificándose que el contrato tendrá una duración de 7 meses con fin en todo caso el 30/06/2025, , y un  presupuesto  de 4,1 millones de euros ,, que serán financiados  (salvo la parte de IVA) con fondos de la UE vía la Inversión 3 del Componente 11 del Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, encauzados por el Ministerio de Sanidad dentro de su nuevo Plan de Atención Digital Personalizada , dentro del  PERTE para la Salud de Vanguardia.

El objeto del contrato ,  consiste en la "contratación de una solución que habilite la digitalización del proceso asistencial de hospitalización domiciliaria para el proyecto Personaliza@. El adjudicatario será responsable de integrar una plataforma tecnológica adecuada para el seguimiento remoto de los pacientes hospitalizados en domicilio, así como los servicios necesarios para mejorar la eficiencia del proceso asistencial"

[El Economista] El Pleno del Tribunal Constitucional del 7 de Octubre admitió a trámite la cuestión del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco, que plantea la posible inconstitucionalidad de la D.A. 8ª de la Ley 20/202, en su método de elección de plazas basada en la antigüedad de los temporales , por no tener una justificación adecuada al hecho de tener que ser ofertadas a un proceso selectivo para ser fijo sin oposición

Informa El Economista este 14/10/2025 de la decisión del 7 de Octubre del Pleno del Tribunal Constitucional de admitir a trámite la [nueva] cuestión [de la sección 3ª de la Sala de lo Contencioso ]  del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco sobre posible inconstitucionalidad de la D.A. 8ª de la Ley 20/2021 , que el propio Tribunal interpreta que obliga a ofertar a concurso de méritos excepcional de estabilización  las plazas que estuvieran cubiertas por un empleado público temporal desde antes de 2015 en la misma plazas de las AAPP de sus temporales que  hubiera estado con contrataciones temporales desde antes de 2016 [no necesariamente en la misma plaza]

El medio  traslada que este Tribunal Superior considera que la obligación de ofertar plazas que pueden llevar vacantes poco tiempo sólo por el mero hecho de que estén ocupadas por un temporal con mucha antigüedad)  supone una elección de plazas "en virtud de "circunstancias irracionales y fruto del azar", algo especialmente "grave" por ser plazas para ser cubiertas por un procedimiento, el concurso de méritos, en el que "se rebajan las exigencias de capacidad y mérito"

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid presenta su Plan Estratégico de la Agencia de Ciberseguridad para reforzar la protección digital de los servicios públicos. Está estructurado en siete líneas de actuación, diseñadas para fortalecer la seguridad digital en la región y hacer frente a las amenazas tecnológicas'

'La Comunidad de Madrid ha presentado hoy el Plan Estratégico de la Agencia de Ciberseguridad que define las líneas de acción para proteger infraestructuras críticas, fortalecer la ciberseguridad en los ayuntamientos y reforzar la protección digital en los servicios públicos de la región.

El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha expuesto hoy esta iniciativa en un acto celebrado en el Centro de Innovación Digitaliza Madrid de la capital, donde ha destacado las siete líneas principales en las que se articula este proyecto. Una de ellas es el refuerzo de la ciberseguridad, garantizando el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales aplicables, y asegurando que las entidades públicas de la Comunidad de Madrid operen bajo estándares adecuados.