'La Fundación IDIS, en su labor de entidad conectora del sector sanitario
privado, impulsa la estrategia de Inteligencia Artificial con un gran
proyecto plurianual, que llega hasta junio de 2028, para analizar el
estado de situación del sector, proponer acciones conjuntas y evaluar el
grado de madurez al término de este periodo. En este sentido, ha
inaugurado una serie de encuentros bajo el sello “IDIS-Lab” para ser un
laboratorio de ideas en innovación, con la jornada “IA: la revolución
que transforma la salud”, destinada a analizar el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el sector sanitario. El evento
reunió a expertos para compartir experiencias y explorar el papel del
sector privado en la innovación que está impulsando la transformación
del sistema de salud.
martes, 24 de febrero de 2026
[IDIS] 'La Fundación IDIS impulsa la estrategia de IA en salud con una jornada sobre la revolución que supone y un proyecto sectorial. El proyecto estratégico de la Fundación IDIS, Nexo IA, tiene como objeto integrar la Inteligencia Artificial en los flujos de valor del sector sanitario, como son una atención más personalizada, diagnósticos precoces, tratamientos innovadores, calidad y eficiencia'
[Gob . C. de Madrid/Consejerías de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, de Digitalización y de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid incorpora una nueva plataforma de coordinación entre los centros de salud, el SUMMA 112 y la teleasistencia avanzada' ['Continúa el desarrollo del proyecto de la Historia Social Única']
'La Comunidad de Madrid incorporará una plataforma para mejorar la coordinación entre los centros de salud, el Servicio regional de Urgencia Médica (SUMMA 112) y la teleasistencia avanzada para continuar impulsando la atención de las personas mayores en situación de dependencia o con discapacidad.
Esta medida es fruto de los trabajos de los equipos técnicos y directivos de las consejerías de Sanidad; Familia, Juventud y Asuntos Sociales, y Digitalización que desarrollan desde hace un año el nuevo Plan de Acción para la Coordinación Sociosanitaria en la Comunidad de Madrid 2026-2029.
Los consejeros de estas tres áreas, Fátima Matute, Ana Dávila y Miguel López-Valverde han participado hoy en una nueva reunión de los equipos que integran la Comisión de Coordinación Sociosanitaria para avanzar en las líneas estratégicas del Plan, que constituye una hoja de ruta para avanzar hacia un modelo integrado de atención sanitaria y social. Nace para dar respuesta a una realidad demográfica marcada por el envejecimiento de la población, el aumento de la cronicidad y la dependencia.
lunes, 23 de febrero de 2026
[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] ' Óscar López avanza con Naciones Unidas en el establecimiento del Laboratorio de IA para la Humanidad en Valencia. El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública se ha reunido con el enviado especial de Naciones Unidas para las Tecnologías Digitales y Emergentes en los márgenes de la Global AI Impact Summit 2026.Esta nueva división de la ONU en Valencia para la gobernanza internacional de la IA se pondrá en marcha en el primer semestre del año '
'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, se ha reunido este viernes en Nueva Delhi (India) con el enviado especial de Naciones Unidas para las Tecnologías Digitales y Emergentes, Amandeep Gill, para avanzar en los preparativos del próximo establecimiento del Laboratorio de IA para la Humanidad de la ONU en Valencia.
“España lidera el desarrollo de una IA responsable, al servicio de las personas y respetuosa con los derechos digitales. Por eso pusimos en marcha la Agencia Española de Supervisión de la IA, AESIA, y hemos sido pioneros estableciendo sandboxes (entornos controlados de pruebas) para guiar a nuestras empresas en un buen uso de la IA. Con el apoyo al Laboratorio de IA para la Humanidad de Valencia, España seguirá contribuyendo a la gobernanza internacional de la IA”, ha valorado Óscar López al término del encuentro.
[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid lanza el Centro Demostrador para enseñar a actuar a profesionales y empresas ante ciberataques en el sector sanitario. Este laboratorio permite trabajar con 15 casos prácticos, como el robo de información o la suplantación de la identidad'
'La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha el Centro Demostrador de Ciberseguridad, un espacio pionero destinado a experimentar, educar y concienciar a profesionales y empresas sobre los riesgos del entorno digital en el sector de la salud. El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha inaugurado hoy este laboratorio en el Centro de Innovación Digitaliza Madrid, para enseñar a las compañías a evitar daños informáticos o intentar minimizarlos.
López-Valverde ha explicado que esta iniciativa busca “mejorar la
concienciación digital en el ámbito de la sanidad, reforzar la preparación de
todos los trabajadores implicados y fomentar un uso seguro de la tecnología,
ayudando a empresas y organizaciones a proteger mejor sus sistemas y cumplir
con la normativa vigente”.
Este laboratorio permite trabajar con 15 casos prácticos de ataque a los
sistemas de los hospitales y centros médicos; a dispositivos habituales en
consulta, como pulsómetros, sensores de temperatura u oxígeno, o al sistema
de conectividad de las ambulancias, que pueden comprometer la operativa
diaria de los servicios de salud y la situación del paciente en caso de sufrir
problemas de seguridad.
Se cumple ya un año del inicio del plazo para que la Ponencia de la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso apruebe su Informe o primera oportunidad de incorporar enmiendas al Proyecto de Ley de la Función Pública del Estado, ante una gran expectación por una la posible inclusión de medidas contra el abuso de temporalidad en todas las AAPP para poder recuperar los fondos europeos suspendidos por no disponer de normativa válida para sancionar el abuso de temporalidad pública
Tal y como puede verse en la página web de la iniciativa parlamentaria del Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración del Estado (nº de expediente 121/31) ha transcurrido ya más de un año desde que finalizó el último plazo de presentación de enmiendas y se inició el plazo para que la Ponencia, o panel de 15 miembros de la Comisión de Hacienda y Función Pública redactara el "Informe de la Ponencia" o primer posible variación del texto inicial
propuesto por el Gobierno hace más de un año y 3 meses incorporando
algunas de las enmiendas presentadas - o variaciones negociadas
("transaccionadas").
Existe una gran expectación por la tramitación de este proyecto de ley, en principio de función pública sólo de la propia Administración del Estado, pero que podría incorporar disposiciones adicionales de modificación de otras leyes más generales, por estas importante circunstancias:
- este proyecto de ley tiene enmiendas presentadas por Junts , Podemos y SUMAR para que se haga "fijos a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad de cualquier AAPP (del Estado, autonómica o local) por llevar más de 3 años para cumplir con las sentencias europeas y evitar las sanciones de la Comisión Europea , propuestas de enmiendas cuyos respectivos textos ya se publicaron en el Boletín del Congreso en Marzo de 2025
- el 7/7/2025, Economía de la Comisión Europea decidió que , tras las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la UE de 2024, suspender 626 millones de los
fondos europeos por el incumplimiento del compromiso de España en el
Plan de Recuperación - en el hito nº 144- de disponer de una ley en 2021 para reducir la
temporalidad pública con medidas de prevención y sanción del abuso de
temporalidad, estableciendo que los fondos suspendidos
sólo podrán ser recibidos si España establece normativa válida en un plazo inicial de 6 meses, plazo que habría concluido recientemente
- poco después, compareció el
Ministro de Economía en la comisión mixta Congreso/Senado de 17/07/2025
sobre el estado del Plan de Recuperación, y sobre estos fondos
suspendidos por el incumplimiento del hito 144 de reducción de
temporalidad con sanciones al abuso afirmó que el Gobierno estaba trabajando en medidas que irían en esta nueva ley de función púbica y en
la reforma de la ley de la carrera judicial y fiscal , ambas en
tramitación en el Congreso , para poder conseguir convencer a la
Comisión Europea del cumplimiento del hito y recibir los fondos
suspendidos (de un componente con inversiones destinadas a
digitalización de las AAPP principalmente),
- el Ministerio de Función Pública por otro lado había presentado a las CCAA en la Conferencia Sectorial de AAPP una propuesta de un plan de reducción de temporalidad que incluye cambios normativos para
- reducir la duración máxima de la temporalidad a 2 años de los empleados públicos,
- dando un plazo de 3 años para cesar al elevado volumen existente de interinos anteriores -sin indemnización alguna si es antes del fin de ese plazo "final"-
- dejando sólo otros posibles cambios
adicionales de la ley 20/2021 en función de la futura sentencia del
Tribunal de Justicia de la UE del asunto Obadal,
- en los debates en el Congreso de una interpelación urgen y subsiguiente moción de Podemos, el grupo en el Congreso del PSOE
ha defendido "sus enmiendas
presentadas a las CCAA" y se opone a cualquier medida de fijeza directa,
anunciando que intentará incorpora estas modificaciones propuestas como
enmiendas en este proyecto de Ley de Función Publica, precisamente
- Podemos ha afirmado que sólo apoyará el proyecto de Ley de Función Pública si el
Gobierno acepta enmienda de fijeza para los empleados públicos en abuso
de temporalidad,
- los partidos políticos que han expresado por ahora que apoyan una medida excepcional de fijeza restringida general para todos
los empleados públicos en abuso de temporalidad actual son: Junts Per
Cataluña, Podemos, SUMAR, EH Bildu, ERC, BNG, Compromís y Coalición
Canaria , que suponen en torno a 15% del Pleno del Congreso
Inauguración este lunes 23F del Centro Demostrador de Ciberseguridad sanitaria de la Comunidad de Madrid
Según la agenda de "Digitaliza Madrid" , centro de innovación de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid, este lunes 23 de Febrero de 10:00 a 12:00 tendrá lugar la Inauguración del Centro Demostrador de Ciberseguridad sanitaria de la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid, centro que "nace como un laboratorio de ideas" y con el que "se busca reforzar la defensa de los equipos informáticos y datos personales que se manejan en los centro de salud regional"
En su inauguración se presentará "in situ, el Centro Demostrador en funcionamiento junto el propio proyecto".
[Longevity World Forum/ComSalud]'IA para la detección temprana de aterosclerosis y una plataforma que analiza la microbiota, startups ganadoras en el LWF2026. Se han presentado ocho empresas a esta competición de innovación en salud, novedad en la edición 2026 del Longevity World Forum
'Una solución de IA para detectar la aterosclerosis subclínica, AItheroscope de Horus ML, y una plataforma para analizar la microbiota intestinal y generar recomendaciones nutricionales personalizadas, Biotasmart, han sido las dos startutps ganadoras en el concurso del Longevity World Forum, la cumbre mundial del envejecimiento , cuya cuarta edición se ha clausurado hoy en La Nave (Madrid).
AItheroscope, que fue presentada por Jesús Prada, CEO de Horus ML, ha conseguido el Premio al Potencial en Longevidad – Longevity Potential Award. Es una solución avanzada para la detección precoz de la aterosclerosis en atención primaria. Utilizando inteligencia artificial, analiza ecocardiogramas y retinografías para identificar signos tempranos de la enfermedad, facilitando un diagnóstico rápido y preciso que permite una intervención temprana y mejora los resultados clínicos. Prada destacó que “el 50% de los pacientes que sufren un infarto son clasificados de bajo riesgo por las calculadoras existentes. Nuestra herramienta solo tiene un 5% de falsos positivos y permite diagnosticar a un 35% de pacientes entre 35 y 55 años que hasta ahora estaban en riesgo cardiovascular. Esto significa unas cifras de 4 millones de personas”.
[Gob. Castilla-La Mancha/Consejería de Hacienda, AAPP y Transformación Digital] 'El Gobierno regional mantiene la primera reunión del programa de Servicios Digitales Inteligentes del Sistema Nacional de Salud con Red.es'
'El Gobierno de Castilla-La Mancha, representado por el director gerente de la Agencia de Transformación Digital, Juan Ángel Morejudo, ha mantenido una reunión de seguimiento con Red.es, como punto de partida del programa de Servicios Digitales Inteligentes en el ámbito del Sistema Nacional de Salud.
Este encuentro se produce tras la firma del convenio de colaboración que el pasado mes de diciembre suscribió el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, con el Ministerio de Sanidad y la Entidad Pública Empresarial; y por el que la Comunidad Autónoma va a poder desarrollar proyectos orientados a la transformación digital del sistema sanitario de la región, a través de la aplicación de técnicas de Inteligencia Artificial y Analítica Avanzada a la información clínica y de gestión, incluyendo la puesta a disposición de dicha información y el desarrollo de programas de monitorización remota de patologías crónicas y telecuidados.
[Comisión Europea] 'La Unión Europea respalda la Declaración de los Líderes en la Cumbre de IA en India'
'La Unión Europea respaldará la Declaración de los Líderes en la Cumbre de Impacto de la IA de 2026 en Nueva Delhi, que reconoce que «la promesa de la IA solo se materializa mejor cuando sus beneficios son compartidos por la humanidad». La vicepresidenta ejecutiva de Soberanía Tecnológica, Seguridad y Democracia, Henna Virkkunen, respaldará la declaración en nombre de la UE, reafirmando el compromiso de la UE de fortalecer su colaboración con la India, promover la innovación en IA y la cooperación internacional, y fortalecer la gobernanza global de la IA.
En la India, la vicepresidenta ejecutiva Virkkunen lanzó varias iniciativas importantes, entre ellas la Oficina Europea de Acceso Legal junto con el ministro indio de Asuntos Exteriores, Subrahmanyam Jaishankar. Anunciada por la presidenta Ursula von der Leyen en la 16.ª Cumbre UE-India, la iniciativa tiene como objetivo conectar a las empresas europeas con el talento TIC de la India. La vicepresidenta ejecutiva también lanzó el Gran Desafío Frontier AI, una competición emblemática a nivel de la UE para impulsar el desarrollo de modelos europeos de IA soberanos a gran escala.
[Redacción Médica] El presidente de HM Hospitales reclama más protagonismo en el Plan Estratégico de Salud Digital de la Comunidad de Madrid
Informa Redacción Médica este 20/02/2026 de los comentarios de Juan Abarca Cidón, presidente de HM Hospitales y expresidente de la Fundación IDIS, sobre el Plan Estratégico de Salud Digital de la Comunidad de Madrid 2026-28 que fue presentado la semana pasada, calificándolo de "proyecto relevante para el futuro del sistema sanitario que, sin embargo, no hace mención alguna al papel de la sanidad privada en la región" reclamando más protagonismo para ella en el plan.
[Ayuntamiento de Madrid] 'Madrid Salud refuerza su capacidad diagnóstica con una inversión de 2,4 millones para la compra de reactivos y la mejora de sistemas informáticos. El Laboratorio de Análisis Clínicos, ubicado en el Complejo Sanitario de la calle Montesa, desempeña un papel esencial en el apoyo a los programas municipales de prevención y promoción de la salud La implantación de un sistema informático integral (SIL) permitirá la gestión automatizada, segura y eficiente de todos los procesos analíticos'
'El Organismo Autónomo Madrid Salud, dependiente del Área de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias, destinará más de 2,4 millones de euros (2.419.359 -IVA incluido-) al suministro de reactivos químicos especializados y a la implantación y mantenimiento del sistema informático del Laboratorio de Análisis Clínicos, con el objetivo de garantizar la continuidad, calidad y seguridad de los servicios de prevención y diagnóstico dirigidos a la población madrileña. Así lo ha informado la vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz, en la rueda de prensa posterior a la Junta de Gobierno.
[Gob. del Estado/Min. de Sanidad] 'Sanidad inicia los trámites para unificar el sistema de información de listas de espera. El nuevo Real Decreto sustituirá a la norma de 2003 para adaptarse a la evolución de los modelos asistenciales y a la madurez de los actuales sistemas de información clínica.'
'El Ministerio de Sanidad ha iniciado el trámite de consulta pública previa para la elaboración de un nuevo Real Decreto destinado a unificar y modernizar el tratamiento de la información sobre las listas de espera en el Sistema Nacional de Salud (SNS).
(https://www.sanidad.gob.es/normativa/consultas/home.htm)
Desde la aprobación del Real Decreto 605/2003, se han producido transformaciones relevantes en el contexto sanitario, organizativo y tecnológico, entre las que destacan la evolución de los modelos asistenciales, la incorporación de nuevas modalidades de atención sanitaria, el desarrollo y madurez de los sistemas de información clínica y administrativos, y una creciente demanda social de transparencia y rendición de cuentas.
domingo, 22 de febrero de 2026
Entradas más vistas de la semana 16/02/2026-22/02/2026 en este blog: juzgado de lo social de Madrid declara improcedente el despido de una trabajadora temporal en abuso, Tribunal Constitucional aborda este martes una cuestión sobre primar la experiencia en la propia AAPP en un concurso de méritos de la ley 20/2021, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
Recordatorio de 22 de febrero de 2024: El Tribunal de Justicia de la UE, en su sentencia de este 22/02/2024 a asuntos acumulados Consejería de Presidencia C.M./UNED/AMAS, reafirma la figura del indefinido no fijo como un temporal que mantenido durante años sufre nuevo abuso de temporalidad , tumba tanto la figura del indefinido no fijo para abuso de temporalidad del laboral público como que , en general, puedan valer como sanción indemnizaciones al cese ni procesos de consolidación abiertos [como es la ley 20/2021]. Si el tribunal remitente entiende que se puede hacer la interpretación de que es constitucional, la solución para el laboral público en abuso es la fijeza. Posible futuro cambio jurisprudencial de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y posible exigencia de la Comisión Europea de más cambios legislativos con medidas completamentarias a la ley 20/2021
[Recordatorio de entrada publicada en este blog el 22/02/2024 OJO hace justo dos años] Este mismo jueves 22/02/2024 a las 09:30, como estaba previsto ha tenido lugar la lectura y publicación de la importante sentencia del del Tribunal de Justicia de la UE de los asuntos acumulados C-59/22, C-110/22, C-159/22 o asuntos "Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid/UNED/AMAS de la Comunidad de Madrid" , todos por cuestiones prejudiciales de la sección 2ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. En concreto, se trata de los asuntos:
- 1. asunto C-59/22 o "Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid", por el segundo Auto del TSJM de 22/12/2021 , que comentamos en esta entrada, recibido en el TJUE el 27/01/2022, con 14 preguntas publicadas en DOUE el 19/09/2022, sobre un caso de una empleada pública de la Consejería de Presidencia de la Comunidad de Madrid, "discontinua" durante 13 años para ser declarada "indefinida discontinua no fija" en 2007 llevando así otros 13 años , siendo el asunto que ha quedado como principal o primero de los tres acumulados [hecho que puede impactar en las respuestas que se incluyen en la parte de "fallo" a las cuestiones del TJUE].
- 2. asunto C-110/22 o "UNED", por el primer Auto del TSJM de 21/12/2021 comentado en esta entrada sobre otra de Ignasi Beltrán, recibido en el TJUE el 17/02/2022, con 12 preguntas publicadas en el DOUE el 19/09/2022, sobre un caso de un empleado público de la UNED "indefinido no fijo durante 20 años" ,
- 3. el asunto C-159/22 o "Agencia Madrileña de Atención Social de la Comunidad de Madrid" [AMAS], por el Auto del TSJM de 03/02/2022 , comentado en esta otra entrada, recibido en el TJUE el 03/03/2022, 6 preguntas publicadas en DOUE el 19/09/2022, sobre un caso de una empleada pública laboral en contrato de interinidad de vacante de más de 3 años de la Comunidad de Madrid,
- si esa figura del "indefinido no fijo" [INF] es un "contrato de duración determinada" de los de la cláusula 5ª en la Directiva 1999/70/CE [es decir, temporal], y si, en ese caso, no debería considerarse abuso de temporalidad según dicha cláusula 5ª de la Directiva permanecer a su vez tiempo bajo esa figura de indefinido no fijo sin que se cumpliera con la obligación de cobertura inmediata del puesto con el proceso selectivo y cuál debería ser la consecuencia de este abuso, si en especial valdrían como sanción, considerando el tribunal remitente que no,:
- la indemnización al cese de sólo 20 días por año trabajado con tope de 12 meses que ya tiene concedido al indefinido no fijo
- el ŕegimen de "responsabilidades" difuso e inconcreto establecido especialmente desde el Real Decreto-Ley 14/21
vigente cuando se emitieron los dos primeros Autos de los dos primeros
asuntos, y que fue incorporado tal cual en la posterior nueva Ley 20/2021
- los procesos selectivos denominados "de estabilización" pero
que son de libre concurrencia y convencionales, por tanto de futuro
incierto para la persona en abuso que puede acabar perdiendo el empleo,
con oposición en general, tanto los derivados de las leyes estatales de
2017 y 2018 como los derivados del Real Decreto-Ley 14/2021 -los vigentes cuando se emitieron los dos primeros Autos de los dos primeros asuntos-, estos últimos , los procesos derivados del RDL 14/2021, ya admeás con una compensación de 20 días por año con tope 12 mensualidades en el caso de perder el empleo por dicho proceso selectivo,
- si se considera que no hay medidas válidas de sanción, es decir "en caso de considerar que no existen medidas suficientemente
disuasorias en la legislación española", si la consecuencia del abuso de temporalidad en un empleado público laboral indefinido no fijo mantenido años debe ser , en
lugar del simple mantenimiento como indefinido no fijo hasta que la
administración proceda con el proceso selectivo para la cobertura de su
puesto o la amoritzación, pues "el reconocimiento del trabajador como
fijo plenamente, sin matizaciones", e incluso aunque se esté
interpretando por el Supremo que el principio de igualdad en el acceso
de la Constitución Española impide esa fijeza, preguntando
entonces además, si dado que para esta Sala remitente no hay problema
constitucional en dicha fijeza por abuso para los empleados públicos
laborales, no sería válida esa "interpretación conforme" del derecho
español al europeo que
permite considerar que en estos casos de empleados laborales en abuso no
se viola la Constitución con la conversión en fijo (siempre como única
medida de sanción ya posible a falta de otras medidas de sanción
contempladas en la ley , como sería el caso de cuando se pusieron las
demandas si el tribunal no admite como válidas ni la permanencia en
indefinidoo no fijo, ni su indemnización de 20 días al cese ni dichos
procesos selectivos abiertos)
viernes, 20 de febrero de 2026
El Pleno del Tribunal Constitucional aborda el 24 de Febrero para sentencia una cuestión de inconstitucionalidad del Tribunal Superior de Justicia de Navarra sobre los concursos de méritos de de secretarios de entidades locales navarras por primar la experiencia en Navarra
Según el orden del día publicado, el Pleno del Tribunal Constitucional abordará "para resolver por sentencia" este martes 24 de Febrero uno de las cuestiones de inconstitucionalidad del Tribunal Superior de Justicia de Navarra sobre los concursos de méritos según la ley 20/2021 de secretarios de entidades locales navarras por haber primado la experiencia en Navarra con respecto a entidades locales de otras CCAA, que el Tribunal Consitucional , admitió a trámite hace más de un año.
En concreto, abordará en la CI. 8421-2024 si los apartados 1 y 2 del artículo 6 de la Ley Foral 16/2022 de Navarra, de "medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en los puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de la Comunidad Foral de Navarra" en aplicación de la ley estatal 20/2021, incurren en una "posible vulneración de los arts. 23.2 y 14 de la Conostitución Española", presumiblemente por valorar más los servicios prestados como secretarios e interventores en entidades locales de Navarra que en el resto de España.
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