CCOO vuelve a manifestar su más absoluto rechazo a los criterios de
reparto de incentivos que se han efectuado, ya que no solo mantiene unas
ponderaciones por categorías absolutamente desproporcionadas, sino que
en algunas categorías se utilizan criterios de reparto individuales
absolutamente subjetivos y lo que es más grave, se valoran actividades
que no se corresponden con las funciones del grupo de pertenencia.
CCOO
rechaza contundentemente los criterios de reparto de la productividad
variable, firmados en su día entre la Administración y el Sindicato
Cemsatse, e insta y reitera nuevamente a la Consejería de Sanidad, a iniciar la negociación de un nuevo acuerdo de productividad que sea participativo, motivador y que favorezca la cohesión de los equipos profesionales'
Fuente: Comunicado de la Federación de Sanidad y Servicios-Socio Sanitarios de CCOO de Madrid de 28/11/2016
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