NOTA DEL EDITOR: por la propia normativa aprobada del Estado para estas procesos de estabilización , las plazas que Sanidad estaba habilitada para ofertar por esta vía son en todos los casos puestos ocupados por personal de forma temporal durante más de 3 años -y en muchísimos casos de más de 10, por tanto en fraude de ley de abuso de temporalidad (del artículo 70.1 del Estatuto Básico del Empleado Público que establece en 3 años el plazo improrrogable para la cobertura fija de una plaza), y en la inmensa mayor parte de esos casos están ocupadas por personal que es temporal y durante más de 3 años tal que si su puesto es ofertado y no supera el respectivo proceso perdería su trabajo (sería "cesados" se dice) sin recibir indemnización alguna, por tanto en fraude de ley de la Directiva Europea 1999/70/CE de empleo temporal que exige medidas de sanción disuasorias ante el abuso personal constatado de duración de temporalidad,. medidas que no existen. Precisamente este fraude está en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por casos del Servicio Madrileño de Salud, en concreto un informático y 5 odontólogas, cuyos asuntos en el Tribunal europeo han sido acumulados como y están pendientes de sentencia.
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